Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính V

Mục lục

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU
MỞ ĐẦU
1.1.1. Nhận thức về nguồn nhân lực
1.1.3. Tính tất yếu phải phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.2. Quá trình phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.2.2. Đánh giá nguồn nhân lực
1.2.3. Đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực
1.2.4. Đề bạt nhân lực
2.1.3. Kết quả hoạt động SXKD trong lĩnh vực bưu chính ở VNPT
2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực bƣu chính của VNPT
2.2.1. Tổng quan về nguồn nhân lực bưu chính tại VNPT
2.2.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực bưu chính
2.3. Đánh giá hoạt động phát triển nguồn nhân lực bƣu chính ở VNPT
2.3.1. Những thành tích đạt được về công tác phát triển nguồn nhân lực
2.3.2. Những tồn tại trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực
3.2.3. Hoàn thiện qui trình đề bạt nhân lực
3.3 . Khuyến nghị
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Trích đoạn

Đỏnhgiỏ nguồn nhõn lực

bạt nhõn lực

Tài liệu cùng người dùng

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn
81 428 1
Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội giai đoạn 2011 đến 2015 Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội giai đoạn 2011 đến 2015
137 494 0
Thực trạng và một số giải pháp phát triển công nghệ thông tin ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay Thực trạng và một số giải pháp phát triển công nghệ thông tin ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
117 6.030 18
Một số giải pháp phát triển dịch vụ chăm sóc sức khỏe vật nuôi ở khu vực đồng bằng sông Hồng Một số giải pháp phát triển dịch vụ chăm sóc sức khỏe vật nuôi ở khu vực đồng bằng sông Hồng
131 491 0
Một số giải pháp phát triển du lịch Hà Nội Một số giải pháp phát triển du lịch Hà Nội
112 485 0
Một số giải pháp phát triển du lịch Hà Nội trở thành ngành kinh tế mũi nhọn Một số giải pháp phát triển du lịch Hà Nội trở thành ngành kinh tế mũi nhọn
94 2.023 1

Tài liệu liên quan

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực bưu điện tỉnh hoà bình đến năm 2015
121 277 1
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện tỉnh Hòa Bình đến năm 2015 Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện tỉnh Hòa Bình đến năm 2015
2 78 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
101 1.191 5
Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020 Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020
142 235 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
12 143 0
Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tích hợp hệ thống và quản trị dịch vụ VNPT đến năm 2015 Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tích hợp hệ thống và quản trị dịch vụ VNPT đến năm 2015
126 260 0
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
19 690 0
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa
23 585 2

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU

MỞ ĐẦU

1.1.1. Nhận thức về nguồn nhân lực

1.1.3. Tính tất yếu phải phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.2. Quá trình phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.2.2. Đánh giá nguồn nhân lực

1.2.3. Đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực

1.2.4. Đề bạt nhân lực

2.1.3. Kết quả hoạt động SXKD trong lĩnh vực bưu chính ở VNPT

2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực bƣu chính của VNPT

2.2.1. Tổng quan về nguồn nhân lực bưu chính tại VNPT

2.2.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực bưu chính

2.3. Đánh giá hoạt động phát triển nguồn nhân lực bƣu chính ở VNPT

2.3.1. Những thành tích đạt được về công tác phát triển nguồn nhân lực

2.3.2. Những tồn tại trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực

3.2.3. Hoàn thiện qui trình đề bạt nhân lực

3.3 . Khuyến nghị

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan