Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Giầy Thượng Đình

151 1.2K 1
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Giầy Thượng Đình

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. quản trị nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nhân lực ở Công ty giầy Thƣợng Đình Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty giầy Thƣợng Đình. . nghiên cứu về Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty giầy Thƣợng Đình. Luận văn có đóng góp thực tiễn: Xuất phát từ những giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong doanh. Thị Thu Hường HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẦY THƯỢNG ĐÌNH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Ngày đăng: 17/03/2015, 15:08

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Trang bìa

  • Trang tên

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ

  • CHƯƠNG 1:MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

  • 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực.

  • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực.

  • 1.1.2. Vai trò của nhân lực trong doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.

  • 1.1.3. Khái niệm quản trị nhân lực.

  • 1.1.4. Vai trò của quản trị nhân lực.

  • 1.2. Mục tiêu quản trị nhân lực.

  • 1.2.1. Mục tiêu của xã hội.

  • 1.2.3. Mục tiêu cá nhân.

  • 1.3. Các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực.

  • 1.3.1. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực.

  • 1.3.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

  • 1.3.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực.

  • 1.4. Nhiệm vụ của quản trị nhân lực.

  • 1.4.1. Nhiệm vụ chính sách.

  • 1.4.2. Nhiệm vụ dịch vụ.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan