Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày đăng: 16/03/2015, 22:29
Xem thêm: Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020, Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020, CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨCÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ, CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƢỜNGTRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG, CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG ĐẾN NĂM 2020, KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ, TÀI LIỆU THAM KHẢO
Thực trạng quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở trƣờng
Công tác tuyển chọn,bổ nhiệm, luân chuyển, miễn nhiệm đội ngũ
Thực trạng công tác kiểm tra, đánh giá đội ngũ cán bộ quản lý các
Thực trạng phân cấp, phân nhiệm và phối hợp trong quản lý
Đánh giá chung về thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở các
Những căn cứ có tính chất định hƣớng cho công tác phát triển đội ngũ
xuất một số biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng