NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC TỔ CHỨC, CÁN BỘ TS Pham Hong Quy NỘI DUNG BÀI GIẢNG I Một số vấn đề tổ chức Tổ chức Vấn đề đổi tổ chức II Những yếu tố tâm lý quy luật tâm lý công tác cán Công tác đánh giá cán Một số vấn đề có tính quy luật sử dụng người TS Pham Hong Quy VỊ TRÍ, VAI TRỊ CỦA TỔ CHỨC C.Mác: sức cơng trung đồn binh hay đại đội kỵ binh có sức mạnh gấp nhiều lần sức công riêng lẻ người binh hay người lính kỵ binh V.I.Lênin: Hãy cho tổ chức người cách mạng, đảo ngược nước Nga lên Ở Việt Nam, Nghị Hội nghị TW6 khoá IX khẳng định: “Xây dựng triển khai chương trình nghiên cứu khoa học tổng kết thực tiễn công tác tổ chức, làm để hoàn thiện hệ thống trị nước ta thời kỳ mới” TS Pham Hong Quy I MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TỔ CHỨC 2.3 TỔ CHỨC LÀ GÌ?  Định nghĩa P.M Kecgienxep Tổ chức nghĩa liên hiệp nhiều người lại để thực công tác định Chúng ta gọi thân hình thức liên hiệp tổ chức TS Pham Hong Quy I Mét sè vÊn ®Ị vỊ tỉ chøc 2.3 TỔ CHC L Gè? Định nghĩa Mitơkazu Oaki Nói tới tổ chức nói tới hệ thống hợp lý tập hợp từ hai người trở lên để phát huy đến mức cao lực tương hỗ nhằm đạt mục đích mục tiêu chung TS Pham Hong Quy I Mét sè vÊn ®Ị vỊ tỉ chøc 2.3 T CHC L Gè? Dưới góc độ tâm lý häc Tỉ chøc lµ mét nhãm chÝnh thøc (TËp thĨ) bao gồm cá nhân tập hợp lại theo phân công lao động, thống mục đích hành động sở quy định văn pháp luật TS Pham Hong Quy I Một số vấn đề tổ chức Cách hiểu khái quát tổ chức + Tổ chức sản phẩm sáng tạo xà hội loài người + Tổ chức nhân tố biến đổi xà hội + Tổ chức thường nhìn nhận góc độ - Tổ chức hiểu với tư cách động từ - Tổ chức với tư cách danh từ - Là quan chức hoạt động b¶n TS Pham Hong Quy I MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TỔ CHỨC Vấn đề đổi tổ chức THẢO LUẬN THEO CÁC ĐỒNG CHÍ KHI NÀO THÌ MỘT TỔ CHỨC CẦN ĐỔI MỚI? NẾU CẦN THÌ ĐỔI MỚI CÁI GÌ? AI SẼ LÀ NGƯỜI KHỞI XƯỚNG? + VỀ MẶT THỜI ĐIỂM + VỀ MẶT NỘI DUNG (ĐỔI MỚI CÁI GÌ?) + AI SẼ LÀ NGƯỜI KHỞI XƯỚNG? TS Pham Hong Quy I Mét sè vÊn ®Ị vỊ tỉ chøc VÊn ®Ị ®ỉi míi tỉ chøc ĐĨ l·nh đạo thành công thay đổi tổ chức, nhà l Ãnh đạo cần phải tạo thay đổi cách bản: - Trong tư - Trong nhËn thøc - Trong xóc c¶m - Phong cách - Hệ thống thái độ hành vi TS Pham Hong Quy I Mét sè vÊn ®Ị vỊ tỉ chøc VÊn ®Ị ®ỉi míi tỉ chøc - Đỉi cần phải tính đến số rào cản: Cảm xúc Quy phạm Tính toán Cơ cấu người (Vấn đề phân luồng công chức ë Trung Quèc) II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUT đẳng thức vấn đề chọn người tài sử dụng người tài minh quân + Hiền tài = Nước nhà hưng thịnh, nhân dân no ấm, yên vui, tiếng thơm muôn thủa để lại sử sách lòng người Bạo quân + ninh thần = nhà nước suy vong, nhân dân đói rách, lầm than, tiếng xấu muôn đời để lại sử sách lßng ng­êi TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Công tác đánh giá cán + Đánh giá cán (Khâu có ý nghĩa quan trọng định) Một số quan điểm có tính ngun tắc đánh giá CB - Chúng ta khơng thiếu cán bộ, nói thiếu có nghĩa đánh giá chưa đúng, sử dụng chưa hợp lý cán - Phải đặt cán mối quan hệ cụ thể với đường lối, chủ trương, tổ chức, chế sách, nhiệm vụ, điều kiện xã hội - Phải theo quan điểm CN Mác - Lênin phát triển cá nhân - Phải thặt khoa học, khách quan, công tâm phải theo nguyên tắc: Tập thể, dân chủ, công khai - Đánh giá cán phải theo bước (quy trình) TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Công tác đánh giá cán + Nội dung tâm lý cần đánh giá (NQ TW3- VIII) - Tiểu sử liệu bên - Lập trường, tư tưởng - Hệ thống thái độ, hành vi - Trình độ chun mơn, nghiệp vụ - Hiệu công tác TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Công tác đánh giá cán + Nội dung tâm lý cần đánh giá (NQ TW4 - XI) - Làm việc gì? Quá trình làm nào? - Làm với động gì? - Có hoàn thành nhiệm vụ hay không? - Đánh gía đạo đức, lối sống - Đánh giá phải bám vào 19 điều đảng viên không làm, phải công khai 19 điều để nhân dân giám sát TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT C«ng tác đánh giá cán + Yếu tố tâm lý cần tránh đánh giá - ảnh hưởng quy luật dự đoán theo ý - Thành kiến cá nhân - Lẫn lộn kiện kết luận - Lẫn lộn tượng bn cht - MÉu ng­êi cã s½n TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Mét sè quy luật sử dụng cán 2.1 Phải có quan điểm, động đắn - Sử dụng người phải trọng đến hạnh phúc phát triển người - Sử dụng người phải lấy lợi ích nghiệp chung làm trọng - Theo nguyên tắc Chủ tịch Hồ Chí Minh: Phát huy hay người, hạn chế dở ng­êi (th¶o luËn) TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Mét sè quy luật sử dụng cán 2.2 Phải biết sử dụng người hiền tài + Muốn sử dụng nhân tài có hiệu phải hiểu nhân tài (Hiền tài) ai? Hiểu họ cần gì? + Muốn sử dụng nhân tài phải có lòng bao dung, độ lượng, tránh bon chen, đố kỵ hiền tài Đặc biệt người sử dụng phải có tài Mạc Tử: tài phân biệt người TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT + Phải có chế sử dụng nhân tài phù hợp - Cơ chế thu hút, phát nhân tài - Cơ chế đánh giá sử dụng tài - Tạo điều kiện hội thuận lợi cho họ thi tố tài năng, cống hiến - Cơ chế luân chuyển phù hợp (nhất lÃnh đạo quản lý) - Cơ chế sách trở thành động lực - Cơ chế nhiệm kỳ lÃnh đạo quản lý - Cơ chế kiêng tránh lÃnh đạo quản lý - Cơ chế quản lý, kiểm tra - Cơ chế nghỉ hưu phù hợp TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Mét sè quy lt sư dơng c¸n bé 2.3 Sư dụng người phải hiểu tin người 2.4 Theo quy luật tương hợp 2.5 Dự đoán biến đổi sở trường sở đoản 2.6 Sư dơng ng­êi theo quy lt ekÝp 2.7 Quy luật biến thiên tâm lý 2.8 Quy luật thưởng phạt phân minh 2.9 Quy luật lấy đức, lấy học thức tài người l Ãnh đạo để sử dụng quản lý người TS Pham Hong Quy ...NỘI DUNG BÀI GIẢNG I Một số vấn đề tổ chức Tổ chức Vấn đề đổi tổ chức II Những yếu tố tâm lý quy luật tâm lý công tác cán Công tác đánh giá cán Một số vấn đề có tính quy... công tâm phải theo nguyên tắc: Tập thể, dân chủ, công khai - Đánh giá cán phải theo bước (quy trình) TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUẬT Công tác đánh giá cán + Nội dung tâm lý. .. 19 điều đảng viên không làm, phải công khai 19 điều để nhân dân giám sát TS Pham Hong Quy II NHỮNG YẾU TỐ TÂM LÝ VÀ QUY LUT Công tác đánh giá cán + Yếu tố tâm lý cần tránh đánh giá - ảnh hưởng