Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 06/03/2015, 10:30
Mục lục
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ - SƠ ĐỒ
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
1.1 VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
1.1.1 Các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp
1.1.2 Tầm quan trọng văn hóa doanh nghiệp
1.1.3 Các mô hình lý thuyết văn hóa doanh nghiệp điển hình
1.1.4 Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp
1.1.5 Một số chỉ tiêu đánh giá văn hóa doanh nghiệp
1.1.6 Các nhân tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
1.2 CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC
1.2.1 Các khái niệm cam kết gắn bó với tổ chức
1.2.2 Các mô hình cam kết gắn bó với tổ chức
1.2.3 Tầm quan trọng cam kết gắn bó với tổ chức
1.3 MỘT SỐ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC
1.4 ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC
1.5 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT VÀ CÁC GIẢ THUYẾT
1.5.1 Mô hình nghiên cứu đề xuất
1.5.2 Các giả thuyết nghiên cứu
1.5.2.1 Giao tiếp trong tổ chức
1.5.2.2 Đào tạo và phát triển
1.5.2.3 Phần thưởng và sự công nhận
Trích đoạn
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan