. và quản lý kinh doanh, các HRBP tìm cách phát triển các giải pháp tích hợp. Các HRBP công thức hoá quan hệ đối tác trên các chức năng nhân sự để cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng để quản lý và. được khi học tập thông qua các cơ hội mới để phát triển. • Thay đổi môi trường học tập: o Tổ chức các khóa đào tạo năng cao năng lực cho nhân viên. o Tổ chức các chương trình phát triển năng lực. nhận thức về vai trò của các công tác quản trị nhân lực trong công ty cũng như mối quan hệ quản trị nhân lực với các chức năng quản lý khác trong công ty của cán bộ quản lý và chủ doanh nghiệp. +