Đang tải... (xem toàn văn)
Khi đời sống của người dân được nâng lên. Nhu cầu sử dụng nguồn nhiên liệu phục vụ cho đời sống sản xuất, sinh hoạt ngày càng tăng theo dự báo, tổng nhu cầu năng lượng thương mại sẽ tăng trung bình khoảng trên 7% mỗi năm trong giai đoạn 2010 2025. Khi nền kinh tế phát triển, nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và tồn tại bền vững của các doanh nghiệp, vì chỉ có lực lượng lao động có chất lượng cao mới có khả năng tiếp thu và ứng dụng các tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ mới, sự cạnh tranh gay gắt ngày càng khó khăn, Công ty cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp cần phải hoàn thiện công tác quản trị nhân lực phù hợp với xu thế hiện nay với môi trường cạnh tranh và phát triển trong hội nhập, Đây chính là lý do tác giả chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp” làm hướng nghiên cứu cho luận văn của mình.
. tuyển dụng và đào tạo quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhiên liệu Đồng Tháp Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ. Tế Quốc Dân. Tên đề tài luận văn của tôi là Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp . Bản luận văn này được hoàn thành là cả một quá. hạn chế trong công tác đào tạo tại công ty. 100 CHƯƠNG 4 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHIÊN LIỆU ĐỒNG THÁP 105 4.1