GsoGso NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM: KẾT QUẢ ĐIỀU TRA NĂM 2011 CIEM, DoE và GSO Tháng 11 năm 2012 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - i - Mc lc Danh mc hnh ii Danh mc bảng iii Li nói đầu 1 Li cảm ơn 1 1 Giới thiệu 3 1.1 Công nghệ và tăng trưởng kinh tế 4 1.2 “Thước đo” công nghệ 4 1.3 Công c điều tra 6 1.4 Trin khai 8 1.5 Cách thức chn mu và làm sạch d liệu 8 2 Chnh sách nghiên cứu và phổ biến tiếp thu công nghệ ở Việt Nam 13 2.1 H tr trc tiếp 13 2.2 H tr gián tiếp 14 2.3 Nhng trở ngại đi với chuyn giao và nghiên cứu công nghệ 16 3 Nhng trở ngại đi với nâng cp công nghệ 17 3.1 Hiệu ứng lan tỏa theo chiều dc và khả năng cạnh tranh 19 4 Hiệu ứng lan tỏa công nghệ theo chiều dc 21 4.1 Liên kết ngưc 21 4.2 K kết hp đng với khách hàng 23 4.3 Liên kết xuôi 27 5 Nghiên cứu và phát trin công nghệ 32 6 Chuyn giao công nghệ thông qua tiếp thu phổ biến công nghệ 35 6.1 Tm hiu nhu cầu công nghệ 37 6.2 Thành công và tht bại trong cải tiến công nghệ 39 6.3 Nhu cầu công nghệ 40 7 Trách nhiệm xã hội (TNXH) của doanh nghiệp 43 7.1 Giới thiệu mô-đun TNXH của doanh nghiệp 43 7.2 Các hoạt động TNXH chnh thức 44 7.3 Bảo vệ ngưi lao động 45 7.4 Các hoạt động v cộng đng 46 7.5 S h tr đi với các hoạt động TNXH của doanh nghiệp 47 7.6 Nghiên cứu TNXH của doanh nghiệp trong tương lai 49 8 Tóm tắt và kết lun 50 Tài liệu tham khảo 53 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - ii - Danh mc hnh Hnh 3.1 Chiến lưc nâng cp của các doanh nghiệp 17 Hnh 3.1-1 Mức độ cạnh tranh trong nước 20 Hnh 3.1-2 Mức độ cạnh tranh quc tế 20 Hnh 4.1-1 Cơ cu đầu ra 21 Hnh 4.2-1 Thi hạn hp đng với khách hàng 24 Hnh 4.2-2 Chuyn giao công nghệ với khách hàng trong nước 26 Hnh 4.2-3 Chuyn giao công nghệ từ khách hàng quc tế 27 Hnh 4.3-1 Thi hạn hp đng với nhà cung cp 28 Hnh 5.1 Các doanh nghiệp thc hiện R&D 32 Hnh 5.2 Loại hnh đổi mới công nghệ của các doanh nghiệp R&D 34 Hnh 5.3 Đa bàn của các đi tác R&D 34 Hnh 6.1 R&D và cải tiến công nghệ 35 Hnh 6.1-1 Nhng l do doanh nghiệp tiến hành cải tiến công nghệ 37 Hnh 6.1-2 Huy động vn cho cải tiến công nghệ 38 Hnh 6.1-3 Cải tiến công nghệ so với mua công nghệ 39 Hnh 6.2-1 Tht bại trong cải tiến công nghệ 40 Hnh 6.2-2 Quyết đnh mua công nghệ: Tht bại trong cải tiến công nghệ 40 Hnh 6.3-1 Nhng l do cho nhu cầu công nghệ 41 Hnh 6.3-2 Nhng l do doanh nghiệp không mua công nghệ 41 Hnh 6.3-3 Huy động vn cho các thay đổi theo tiềm năng 42 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - iii - Danh mc bng Bảng 1.1 Các ngun chun cho chỉ s khoa hc và công nghệ tiêu chun (STI) 5 Bảng 1.2 Phân loại các hnh thức lan tỏa 6 Bảng 1.3 Mô tả phần công c điều tra 7 Bảng 1.4 Phân loại và đnh ngha quy mô doanh nghiệp 9 Bảng 1.5 Hnh thức pháp l và đnh ngha 9 Bảng 1.6 S doanh nghiệp phân theo vng và quy mô 10 Bảng 1.7 S doanh nghiệp phân theo cơ cu pháp l và quy mô 10 Bảng 1.8 Mã ISIC và mô tả 11 Bảng 1.9 Quy mô doanh nghiệp theo ngành 12 Bảng 2.1 Các chnh sách đưc chn 13 Bảng 2.2 Chương trnh pháp l liên quan đến công nghệ đưc la chn 14 Bảng 2.3 Cơ sở pháp l cho đầu tư công nghệ 15 Bảng 3.1 Nhng doanh nghiệp gp trở ngại với việc nâng cp 17 Bảng 3.2 Mức độ trầm trng của nhng trở ngại 18 Bảng 3.3 Quy mô doanh nghiệp và tnh trầm trng của rào cản 19 Bảng 4.1-1 Th phần đầu ra bnh quân 22 Bảng 4.1-2 Đa bàn bán hàng 22 Bảng 4.1-3 Nhng đc tnh của các doanh nghiệp xut khu 23 Bảng 4.2-1 K hp đng dài hạn với khách hàng 24 Bảng 4.2-2 Liên kết ngưc: đc đim doanh nghiệp 25 Bảng 4.3-1 Ngun đầu vào, nội đa 27 Bảng 4.3-2 T lệ các yếu t đầu vào theo quc gia 28 Bảng 4.3-3 Thi hạn hp đng với nhà cung cp 29 Bảng 4.3-4 Đc đim của các doanh nghiệp nhp khu 30 Bảng 4.3-5 Đc đim của doanh nghiệp: liên kết xuôi 31 Bảng 5.1 Đc đim các doanh nghiệp tham gia hoạt động R&D 33 Bảng 6.1 Đc đim của doanh nghiệp: Cải tiến và nghiên cứu-phát trin công nghệ 36 Bảng 7.2-1 Doanh nghiệp có Ban/Hội đng theo dõi TNXH của doanh nghiệp không? 44 Bảng 7.2-2 Chnh sách c th của các doanh nghiệp 45 Bảng 7.3-1 Tr cp và tiền lương 45 Bảng 7.3-2 T lệ cân bằng giới của ngưi lao động (nam:n) 46 Bảng 7.4-1 T lệ doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động v cộng đng 47 Bảng 7.5-1 T lệ nhn h tr cho các hoạt động TNXH của doanh nghiệp 48 Bảng 7.5-2 Ngun h tr cho các hoạt động TNXH của doanh nghiệp 48 Bảng 8.1 Kết lun chnh 51 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - iv - NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - 1 - Li nói đầu Báo cáo này tóm tắt thông tin về điều tra năng lc cạnh tranh và công nghệ ở cp độ doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2011 do Viện Nghiên cứu quản l kinh tế Trung ương (Viện NCQLKTTW), Tổng cc Thng kê (GSO) và Nhóm nghiên cứu Kinh tế phát trin (DERG) thuộc Khoa Kinh tế – Trưng Đại hc Copenhagen trnh bày. S liệu thu thp đưc ở đây s bổ sung cho các vng điều tra đã tiến hành từ trước và nhng vng điều tra tới đây s gip giới nghiên cứu và các nhà hoạch đnh chnh sách tại Việt Nam hiu biết phong ph về s năng động cng như tác động của chuyn giao công nghệ đi với khả năng sinh li và năng sut của khu vc doanh nghiệp tại Việt Nam. Mc d nhóm tác giả đã rt n lc đ giới thiệu đến ngưi đc nhng đim chnh của bộ s liệu này, nhưng đây chưa phải là báo cáo miêu tả thu đáo về toàn bộ thông tin đưc thu thp trong năm 2011, v vy các nhà nghiên cứu cng như ngưi đc nên xem thêm các công c nghiên cứu và tm hiu k về bộ s liệu. Li cm ơn Nhóm nghiên cứu xin đưc cảm ơn s chỉ đạo và h tr của PGS. TS. Lê Xuân Bá, Viện trưởng, Viện NCQLKTTW và bà V Xuân Nguyệt Hng, Phó Viện trưởng, Viện NCQLKTTW v đã h tr đảm bảo s hp tác hiệu quả gia các chuyên gia nghiên cứu quc tế với nhng cộng s của h tại Việt Nam trong sut quá trnh thc hiện điều tra và phân tch s liệu điều tra 2011. Nhóm nghiên cứu gm có TS. Theodore Talbot và GS. John Rand thuộc Trưng Đại hc Copenhagen, TS. Carol Newman thuộc Trưng Đại hc Trinity Dublin và TS. Nguyn Th Tuệ Anh, ông Lê Phan, ông Hoàng Văn Cương tại Viện NCQLKTTW. GS. Finn Tarp thuộc Viện Nghiên cứu kinh tế phát trin Thế giới – Trưng Đại hc Liên hp quc (UNU-WIDER) và Trưng Đại hc Copenhagen đã điều phi toàn bộ nghiên cứu cng như chia s hiu biết k thut sâu sắc đ phát trin công c điều tra và phân tch d liệu một cách hiệu quả. Nhóm nghiên cứu mong mun đưc làm việc với các nhà nghiên cứu k trên cng như với các chuyên gia khác trong việc tiếp tc trin khai nghiên cứu s dng bộ s liệu này. Chui điều tra này không th thc hiện nếu không có công tác chuyên nghiệp và s cng hiến kiên tr của các cán bộ thng kê cng như lãnh đạo của Tổng cc Thng kê, nhng ngưi đã thc hiện cuộc điều tra này như là một phần trong một điều tra lớn hơn, đó là Điều tra doanh nghiệp hàng năm của Việt Nam. Mc d đã nhn đưc nhiều nhn xt và góp  của các chuyên gia đ cải thiện cht lưng báo cáo, song, nhóm nghiên cứu xin chu trách nhiệm về mi sai sót cn lại của báo cáo này. NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - 3 - 1 Giới thiệu Kinh tế Việt Nam tiếp tc tăng trưởng nhanh từ năm 1990 và đạt tc độ trung bnh khoảng 6%/năm 1 trong giai đoạn từ 2000 đến 2010, góp phần đưa Việt Nam từ ch không đảm bảo an ninh lương thc quc gia trở thành một nước có mức thu nhp trung bnh. Kết quả này chủ yếu nh quá trnh đổi mới, mở ca nền kinh tế và cải cách chnh sách. Mc d tăng trưởng kinh tế nhanh cng với tăng thu nhp bnh quân đầu ngưi, mức lương trung bnh và các chỉ s phát trin con ngưi đưc cải thiện là nhng đim nổi đáng ghi nhn, Chnh phủ Việt Nam vn cần đảm bảo tiếp tc tc độ tăng trưởng này trong thi gian tới. Kinh tế Việt Nam đang phải đi mt với nhiều thách thức mang tnh tiềm n, bao gm tc độ tăng trưởng chm lại, lạm phát cao, chỉ s giá tiêu dng (CPI) trung bnh năm 2011 tăng 18,58% so với năm trước, trong khi nhng n lc của Chnh phủ nhằm ngăn chn đà tăng giá thông qua các chnh sách thắt cht tiền tệ có th làm cho môi trưng kinh doanh khó khăn hơn đi với hầu hết các doanh nghiệp. Điều này th hiện qua kết quả điều tra đi với 10.120 doanh nghiệp do TCTK tiến hành vào tháng 4 năm 2012. Nhng doanh nghiệp b phá sản chủ yếu là do thiếu vn sản xut kinh doanh, trong khi các doanh nghiệp tn tại đưc vn tiếp tc phải đi mt với khó khăn do chi ph sản xut gia tăng, v thế mà năng lc đầu tư cho phương thức sản xut và công nghệ mới cng trở nên hạn chế hơn. Trong s doanh nghiệp trả li, 28% doanh nghiệp đưc hỏi cho biết lãi sut cao là khó khăn chnh của h, 19% nói rằng lạm phát cao và biến động ảnh hưởng tiêu cc đến việc kinh doanh của h. 17,5% trong s trên 10 nghn doanh nghiệp cho biết h khó tiếp cn vn vay và 7% nói rằng doanh nghiệp b ảnh hưởng bởi ngun điện cung cp không ổn đnh và chnh sách kinh tế v mô không th d đoán đưc. Theo kết quả trong báo cáo điều tra này, 90% doanh nghiệp đưc hỏi nói rằng h không th tiếp cn đưc với vn vay ưu đãi mc d có một loạt các chương trnh của Chnh phủ và các chương trnh khuyến khch khác, trong khi 42% doanh nghiệp không th vay vn sản xut kinh doanh. Khoảng một na s doanh nghiệp không vay vn đ sản xut kinh doanh trong khi các doanh nghiệp cn lại cho rằng lãi sut cao, thủ tc vay phức tạp, thiếu tài sản thế chp là các yếu t cơ bản khiến doanh nghiệp không tiếp cn đưc tn dng. Báo cáo về thc trạng khó khăn của các doanh nghiệp của TCTK cng cho thy rằng 71% doanh nghiệp có vay vn cho biết đang phải vay vn với lãi sut trên 17%/năm. Một thc tế đưc phản ánh trong nhiều chnh sách và tài liệu nghiên cứu do các cơ quan Chnh phủ, bao gm Báo cáo năng lc cạnh tranh Việt Nam 2 – sản phm hp tác nghiên cứu cht ch gia Chnh phủ Việt Nam và các nhà nghiên cứu quc tế gần đây đều chỉ ra rằng s phát trin của khu vc doanh nghiệp là ngun lc chnh của tăng trưởng trong tương lai. 1 Tnh toán da trên GDP theo phương pháp sức mua tương đương (t giá USD quc tế 2005) của Ngân hàng Thế giới, 2010. 2 Báo cáo năng lc cạnh tranh 2010. Christian Ketels, Nguyn Đnh Cung, Nguyn Th Tuệ Anh và Đ Hng Hạnh, Viện Nghiên cứu quản l kinh tế Trung ương (Viện NCQLKTTW) [...]... đối thủ cạnh tranh - 19 - năng lực cạnh tranh và công nghệ ở cấp độ doanh nghiệp tại việt nam Mức độ cạnh tranh: Số lượng đối thủ cạnh tranh trong nước Không có sự cạnh tranh 22% Lớn hơn 10 36% Dưới 5 18% Giữa 5 và 10 24% Số lượng điều tra: 7.937 Hình 3.1-1 Mức độ canh tranh trong nước Điều này không chính xác với các doanh nghiệp xuất khẩu: Hình 3.1-2 cho thấy gần 40% doanh nghiệp xuất... xuất khẩu của Việt Nam phải đối mặt Mức độ cạnh tranh: Số lượng đối thủ cạnh tranh quốc tế >10 8% Giữa 5 và 10 18% Không có sự cạnh tranh 39% Dưới 5 35% Số lượng điều tra: 1.289 Hình 3.1-2 Mức độ canh tranh quốc tế - 20 - năng lực cạnh tranh và công nghệ ở cấp độ doanh nghiệp tại việt nam 4 Hiệu ứng lan tỏa công nghệ theo chiều dọc Các doanh nghiệp cũng có thể hoạt động hiệu quả hơn... qua thuế thu nhập doanh nghiệp, bao gồm: - 14 - năng lực cạnh tranh và công nghệ ở cấp độ doanh nghiệp tại việt nam • Được khấu hao nhanh đối với tài sản, máy móc thiết bị; • Cho phép doanh nghiệp tính vào chi phí hợp lý toàn bộ các chi phí thực hiện hoạt động khoa học và công nghệ do doanh nghiệp bỏ vốn; • Doanh nghiệp có dự án hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, dịch vụ thông tin... bằng 1 nếu doanh nghiệp có tham gia chuyển giao công nghệ Thể hiện ước lượng Probit, Tác động biên Thống kê T được điều chỉnh phương sai không đồng đều Biến cơ sở: doanh nghiệp lớn, FDI, vùng 7 (TP HCM), chế biến thực phẩm (ISIC 15) *** p . LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM: KẾT QUẢ ĐIỀU TRA NĂM 2011 CIEM, DoE và GSO Tháng 11 năm 2012 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH. - NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM - 1 - Li nói đầu Báo cáo này tóm tắt thông tin về điều tra năng lc cạnh tranh và công nghệ ở cp độ doanh nghiệp tại Việt. hoạt động TNXH của doanh nghiệp 48 Bảng 7.5-2 Ngun h tr cho các hoạt động TNXH của doanh nghiệp 48 Bảng 8.1 Kết lun chnh 51 NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ CÔNG NGHỆ Ở CẤP ĐỘ DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM -