    !"#$%&'()&*+,%,-" Số : 01 /ĐA-MN Đô Lương, ngày 18 tháng 3 năm 2013 ./ 01234567"#8923)+:;<+51='+:,67%">+:#$%? ,@+ ABCD AE/F GABCDHIB./J 1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập 1.1. Nội dung hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập: Trong năm học 2012-2013 trường có 10 lớp 219 học sinh (trong đó 26 trẻ nhà trẻ, 193 trẻ mẫu giáo) Tổ chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em tàn tật, khuyết tật, trẻ em đã bỏ học đến trường, thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục mầm non. Nhận bảo trợ và quản lý các hoạt động giáo dục của các cơ sở giáo dục khác thực hiện chương trình giáo dục theo sự phân công của cấp có thẩm quyền. Tổ chức kiểm tra và công nhận hoàn thành chương trình của học sinh trong nhà trường và trẻ em trong địa bàn quản lý của trường. Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật. Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện hoạt động giáo dục. Tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật. 1.2. Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập Thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan tham mưu trực tiếp với UBND xã (T.T) về xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cũng như là công tác nâng cao chất lượng dạy và học của địa phương. 1.3. Cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền; Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; thực hiện việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; Quản lý trẻ từ 2-6 tuổi và các hoạt động của trẻ do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá trẻ; Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường; Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường; 2. Những yếu tố tác động đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập Tùy theo lĩnh vực, phạm vi, tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập để khái quát những yếu tố tác động. Ví dụ: Các yếu tố tác động: số lớp, học sinh, … G AE/F 1. Văn bản pháp lý về việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập. Trường MN được thành lập theo Quyết định số 2823/QĐ-UBND, ngày 31 tháng 8 năm 2011của Chủ tịch UBND huyện Hữu Lũng. Các văn bản pháp lý về việc điều chỉnh, tăng, giảm chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập. Thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 28 tháng 11 năm 2007 về Hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập. Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT, ngày 25 tháng 10 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về Chế độ lao động đối với giáo viên Mầm non. 3. Các văn bản pháp lý liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập. Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ- BGDĐT ngày 07 tháng 4 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thông tư số 44/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ Trường Mầm non. 4. Văn bản quy định về chức danh nghề nghiệp, cơ cấu viên chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. - Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010; - Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; - Căn cứ Nghị định số 41/NĐ-CP, ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ Quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; - Căn cứ Quyết định số 1188/QĐ-UBND, ngày 07/02/2013 của UBND huyện Hữu Lũng về việc phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2013; - Công văn số 16/NV, ngày 06 tháng 3 năm 2013 của Phòng Nội vụ huyện Hữu Lũng về việc xây dựng Kế hoạch biên chế công chức và Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp; C BKLMANOLM  PABQ GBKPR SG1234567"#89;TU"%,V(WX72JY+:=ZJ[\51234 1.1. Lãnh đạo : 03 Vị trí Mầm non: 03 vị trí 1.1.1 Hiệu trưởng bậc Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá học sinh và quyết định khen thưởng. Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; 1.1.2 Phó Hiệu trưởng chuyên môn Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí; Quản lý điều hành chuyên môn. 1.1.3 Phó Hiệu trưởng phong trào bậc Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí; Quản lý điều hành chăm sóc trẻ. 1.2. Tổ chức trực thuộc 1.2.1 Lãnh đạo tổ chức trực thuộc: Tổng số: 02 vị trí a/ Mầm non: 02 vị trí 1.2.1.1 Tổ trưởng chuyên môn bậc Mầm non: Tổng số: 02 Vị trí Kiêm nghiệm Phụ trách công tác chỉ đạo chuyên môn, quản lý các cháu trong tổ, Theo dõi kiểm tra chuyên môn, tổng hợp báo cáo. 1.2.2 Thực thi thừa hành: 01 vị trí Mầm non: 01 vị trí 1.2.2.1 Giáo viên Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí. Thực hiện công tác giảng dạy theo chương trình bộ Giáo dục và Đào tạo qui định; 1.3 Tổ chức thực thi thừa hành phục vụ quản lý: Tổng số: 03 vị trí 1.3.1 Nhân viên kế toán: Tổng số: 01 Vị trí Quản lý hồ sơ, sổ sách kế toán và tài sản của trường 1.3.2 Nhân viên văn thư: Tổng số: 01 Vị trí Nhiệm vụ nhận – chuyển công văn, báo cáo và lưu vào sổ theo quy định, xử lý công văn chính xác và đúng thời gian. Kiểm tra và ghi nhận thời gian gởi báo cáo, tổng kết theo tháng, quý để lưu xét thi đua cuối năm. 1.3.3 Nhân viên y tế: Tổng số: 01 Vị trí. Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản của trường, chăm sóc sức khỏe học sinh. 1.3.4 Nhân viên cấp dưỡng : Tổng số :0 vị trí Đảm bảo vệ sinh các phòng, Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Tham gia các hoạt động của đơn vị. Đảm bảo buổi ăn hằng ngày của các em học sinh bán trú, nội trú như nhà trẻ, mầm non. 1.3.5 Nhân viên bảo vệ: Tổng số: 0 Vị trí Trực cơ quan ngoài giờ hành chính (kể cả thứ bảy, chủ nhật). Bảo quản tài sản cơ quan, đảm nhiệm công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác nhân quan tự vệ của cơ quan. ]GVị trí việc làm thực tế thực hiện:thống kê số lượng vị trí việc làm thực tế thực hiện của đơn vị sự nghiệp công lập. Tổng số 06 vị trí 1.1. Lãnh đạo : 02 Vị trí Mầm non: 02 vị trí 1.1.1 Hiệu trưởng bậc Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trương; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá học sinh và quyết định khen thưởng. Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; thực hiện việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; 1.1.2 Phó Hiệu trưởng chuyên môn Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí; Quản lý điều hành chuyên môn. Quản lý điều hành chăm sóc trẻ 1.2. Tổ chức trực thuộc 1.2.1 Lãnh đạo tổ chức trực thuộc: Tổng số: 02 vị trí Mầm non: 02 vị trí 1.2.1.1 Tổ trưởng chuyên môn bậc Mầm non: Tổng số: 02 Vị trí Kiêm nghiệm Phụ trách công tác chỉ đạo chuyên môn, quản lý các cháu trong tổ, Theo dõi kiểm tra chuyên môn, tổng hợp báo cáo. 1.2.2 Thực thi thừa hành: 01 vị trí Mầm non: 01 vị trí 1.2.2.1 Giáo viên Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí. Thực hiện công tác giảng dạy theo chương trình bộ Giáo dục và Đào tạo qui định; 1.3 Tổ chức thực thi thừa hành phụ vụ quản lý: Tổng số: 01 vị trí 1.3.1 Nhân viên kế toán: Tổng số: 0 Vị trí Quản lý hồ sơ, sổ sách kế toán và tài sản của trường 1.3.2 Nhân viên văn thư: Tổng số: 01 Vị trí Nhiệm vụ nhận – chuyển công văn, báo cáo và lưu vào sổ theo quy định, xử lý công văn chính xác và đúng thời gian. Kiểm tra và ghi nhận thời gian gởi báo cáo, tổng kết theo tháng, quý để lưu xét thi đua cuối năm. 1.3.3 Nhân viên y tế: Tổng số: 0 Vị trí. Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản của trường, chăm sóc sức khỏe học sinh. 1.3.4 Nhân viên cấp dưỡng : Tổng số :0 vị trí 1.3.5 Nhân viên bảo vệ: Tổng số: 0 Vị trí Trực cơ quan ngoài giờ hành chính (kể cả thứ bảy, chủ nhật). Bảo quản tài sản cơ quan, đảm nhiệm công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác nhân quan tự vệ của cơ quan. ^GBảng tổng hợp danh mục vị trí việc làm 1234567"#89;TU"%,V(WX72 1234567"#892,'"2_2,'",67+ `+:a :6b951 234567" #89 TT Tên vị trí việc làm TT (mã số) Tên vị trí việc làm G c+,;*);<+51A G c+,;*);<+51A  I.1 Hiệu Trưởng bậc Mầm non I.1 Hiệu Trưởng bậc Mầm non I.2 Phó Hiệu trưởng 1 bậc Mầm non I.2 Phó Hiệu trưởng 1 bậc Mầm non I.3 Phó Hiệu trưởng 2 bậc Mầm non I.3 Phó Hiệu trưởng 2 bậc Mầm non - 1 G Y",d"23'"2,W!" G Y",d"23'"2,W!"  II.1 Lãnh đạo tổ chức trực thuộc II.1 Lãnh đạo tổ chức trực thuộc II.1.1 Tổ khối trưởng bậc Mầm non II.1.1 Tổ khối trưởng bậc Mầm non II.1.2 Tổ phó chuyên môn MN II.1.2 Tổ phó chuyên môn MN G] ,'"2,62,ef,8+, G] ,'"2,62,ef,8+,  II.2.1 Giáo viên bậc Mầm non II.2.1 Giáo viên bậc Mầm non - 4 G ,'"2,6a2,ef,8+, G ,'"2,6a2,ef,8+,  III.1 Kế toán III.1 Kế toán - 1 III.2 Văn thư III.2 Văn thư III.3 Y tế học đường III.3 Y tế học đường -1 III.4 Nhân viên cấp dưỡng III.4 Nhân viên cấp dưỡng III.5 Nhân viên bảo vệ III.5 Nhân viên bảo vệ gGhb+9>2b">+:567""if2e+:51234567"#89 gGSc+,;*)ajWb+#k gGSGS67W23Tl+: - Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; - Thực hiện các quyết nghị của Hội đồng trường: Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền; - Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định; - Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; thực hiện việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; - Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ, ký xác nhận hoàn thành chương trình tiểu học cho học sinh tiểu học (nếu có) của trường phổ thông có nhiều cấp học và quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh; - Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường; - Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. 4.1.2 Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn: - Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. 4.1.3 Phó Hiệu trưởng phụ trách phong trào: - Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. 4.2 Tổ chức trực thuộc 4.2.1. Tổ trưởng chuyên môn: Phụ trách công tác chuyên môn - Xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các hoạt động giáo dục khác của nhà trường; - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của tổ theo quy định của Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học và các quy định khác hiện hành; - Giới thiệu tổ trưởng, tổ phó; - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên. 4.2.2. Giáo viên: - Thực hiện công tác giảng dạy theo phân cấp mình phụ trách; - Xây dựng kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các hoạt động giáo dục khác của nhà trường; - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại của học sinh theo quy định đánh giá và xếp loại học sinh và các quy định khác hiện hành; - Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh; 4.3. Thực thi thừa hành hoạt động quản lý lãnh đạo 4.3.1. Kế toán: Quản lý hồ sơ, sổ sách kế toán và tài sản của trường. Lập dự toán, quyết toán đúng nguyên tắc nguồn kinh phí sự nghiệp. Tham mưu với lãnh đạo trong việc quản lý, kiểm tra tài chánh và tài sản của nhà trường. 4.3.2. Văn thư : N hiệm vụ nhận – chuyển công văn, báo cáo và lưu vào sổ theo quy định, xử lý công văn chính xác và đúng thời gian. Kiểm tra và ghi nhận thời gian gởi báo cáo, tổng kết theo tháng, quý để lưu xét thi đua cuối năm.Phụ trách các hồ sơ học bổng, tổng hợp các báo cáo tháng, quí, năm đúng thời gian quy định. Hoàn thành các dự thảo báo cáo theo yêu cầu của lãnh đạo. Ghi biên bản các cuộc họp trường, cuộc họp bất thường khác của lãnh đạo. 4.3.3. Y tế học đường Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản của trường. Thực hiện báo cáo kịp đúng qui định. Cấp phát thuôc kịp thời khi có bệnh. Tham mưu với lãnh đạo trong việc mua, quản lý và kiểm tra công tác y tế của nhà trường. 4.3.4. Tạp vụ, cấp dưỡng, bảo vệ hợp đồng theo nghị định 68: Trực cơ quan ngoài giờ hành chính (kể cả thứ bảy, chủ nhật). Bảo quản tài sản cơ quan, đảm nhiệm công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác nhân quan tự vệ của cơ quan. Tham gia hoạt động của đơn vị. mG Danh mục vị trí việc làm được phê duyệt với yêu cầu thực tế thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập mGSc+,;*)ajWb+#k mGSGS67W23Tl+:JnWb+#k",o;*)9p6,)*2;!+:+,823Tq+:G Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng đảm bảo, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. 5.1.2 Phó Hiệu trưởng: Quản lý điều hành chuyên môn. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng chưa đủ so yêu cầu vì thiếu nguồn nhân lực, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. 5.1.3 Phó Hiệu trưởng: Quản lý điều hành phong trào. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng chưa đủ so yêu cầu vì thiếu nguồn nhân lực, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. 5.2 Tổ chức trực thuộc 5.2.1. Tổ trưởng chuyên môn: Phụ trách công tác chuyên môn. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng đảm bảo, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. 5.2.2. Giáo viên: Thực hiện công tác giảng dạy theo bậc học mình đảm nhận; Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng chưa đủ so yêu cầu vì thiếu nguồn nhân lực, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. mG^G Thực thi thừa hành hoạt động quản lý lãnh đạo 5.3.1. Kế toán: Quản lý hồ sơ, sổ sách kế toán và tài sản của trường. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng đảm bảo, 5.3.2. Văn thư: Nhiệm vụ nhận – chuyển công văn, báo cáo và lưu vào sổ theo quy định, xử lý công văn chính xác và đúng thời gian. Kiểm tra và ghi nhận thời gian gởi báo cáo, tổng kết theo tháng, quý để lưu xét thi đua cuối năm. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng chưa đủ so yêu cầu vì thiếu nguồn nhân lực. 5.3.3. Y tế học đường: Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản của trường. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng chưa đủ so yêu cầu vì thiếu nguồn nhân lực, về trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu hiện tại. 5.3.4. Tạp vụ, cấp dưỡng, bảo vệ: Hợp đồng theo nghị định 68:Trực cơ quan ngoài giờ hành chính (kể cả thứ bảy, chủ nhật). Bảo quản tài sản cơ quan, đảm nhiệm công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác nhân quan tự vệ của cơ quan. Thực hiện theo danh mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng đảm bảo. GBK.ArsLM SG Số lượng người làm việc được phê duyệt theo vị trí việc làm Tổng số: 24 người; trong đó: a) Theo vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công lập: 03 người b) Theo vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của đơn vị của đơn vị sự nghiệp công lập: 02 người c) Theo vị trí việc làm thực thi, thừa hành của đơn vị sự nghiệp công lập: 18 người ]G Số lượng người làm việc thực tế có mặt Tổng số: 17 người; trong đó: a) Theo vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công lập: 02 người b) Theo vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của đơn vị của đơn vị sự nghiệp công lập: 02 người c) Theo vị trí việc làm thực thi, thừa hành của đơn vị sự nghiệp công lập: 15 người GBK. tLM SG Cơ cấu viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt. Tổng số: 24 người; trong đó: a) Quản lý: 03 người, đại học 00/00 tỷ lệ 00%, Cao đẳng 03/03 tỷ lệ 100%, trung cấp 00 tỷ lệ 00% b) Giáo viên: 18 người chia ra đại học 00/00 tỷ lệ 00%, cao đẳng 02/18 tỷ lệ 11.1% trung cấp 15/18 tỷ lệ 83.3%, sơ cấp 1/18 tỷ lệ 5.6% c) Nhân viên: Đại học 00/00 tỷ lệ 00%, cao đẳng 00 tỷ lệ 00% trung cấp 05/05 tỷ lệ 100%, khác 00/00 tỷ lệ 00%. ]G Cơ cấu viên chức thực tế có mặt theo vị trí việc làm tại thời điểm xây dựng đề án a) Quản lý: Đại học 00/00, tỷ lệ 00%; cao đẳng 01/2, tỷ lệ 50%; trung cấp 1/2, tỷ lệ 50%. b) Giáo viên: Đại học 00/00, tỷ lệ 00%; Cao đẳng 02/14, tỷ lệ 14.3%; trung cấp 11/14, tỷ lệ 78.5%; Sơ cấp 1/14, tỷ lệ 7.1%. c) Về nhân viên: Đại học: 0; Trung cấp: 1/1 tỷ lệ: 100%. ^G Tổng hợp thực trạng về viên chức 3.1. Theo trình độ đào tạo và chuyên môn đào tạo  1234567"#89 AZ#TU+:+:Tq6#89567";TU":6f) AZ#TU+:+:Tq6#89567",67+"u9v2 Tổng số Trong đó Tổng số Trong đó Chuyên ngành đào tạo theo lĩnhvực Trình độ đào tạo (Văn bằng) Chuyên ngành đào tạo theo lĩnhvực Trình độ đào tạo (Văn bằng) Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Khác Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Khác 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 11 1 13 1 4 15 16 17 18 Tổng số ]g [^ ][ [S Sw [^ S^ [S G c+,  ;*)  ;<+ 51A [^    [S [] []     [S [S I.1 Hiệu Trưởng bậc Mầm non [S GD   [S [S G D   [S I.2 Phó Hiệu trưởng [S GD 01 [S G 01 [...]... nghiệp vụ về bảo vệ cơ quan, xí nghiệp Trên cơ sở thực trạng đội ngũ công chức, viên chức, nhân viên; vị trí việc làm và xác định khung vị trí việc làm, Trường Mầm non Đô Lương đề nghị cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm cho đơn vị cụ thể như sau: II SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC 1 Số lượng người làm việc Tổng số: 34 người; trong đó: a) Quản lý: 03 người, đại học 00 tỷ lệ 00%, Cao đẳng 03/03 tỷ lệ... bảo vệ 03 03 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Phần III ĐỀ XUẤT VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM 1 Vị trí việc làm mới của năm kế hoạch, gồm: a) Công việc được bổ sung, điều chỉnh do điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức hoặc do tổ chức, sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập 1.1 Lãnh đạo 1.1.1 Quản lý điều hành mọi... Tổn g số 30-40 Đơn vị Dưới 30 S ố T T Cơ cấu ngạch (hoặc chức danh nghề nghiệp) Độ tuổi Trung cấp Giới tính 2 1 9 3 4 Phụ lục 5 PHÒNG GD&ĐT HỮU LŨNG TRƯỜNG MN ĐÔ LƯƠNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN THIẾT CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Số TT I I.1 I.2 I.3 II II.1 II.1.1 II.1.2 II.2 II.2.1 III III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 Mã số vị trí việc làm DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM I Lãnh đạo đơn vị SN Hiệu Trưởng bậc... quan, đảm nhiệm công tác phòng cháy, chữa cháy, công tác nhân quan tự vệ của cơ quan 2 Bảng danh mục vị trí việc làm mới của đơn vị sự nghiệp công lập Vị trí việc làm được phê duyệt TT I I.1 I.2 I.3 II II.1 II.1.1 II.1.2 II.2 II.2.1 III III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 Tên vị trí việc làm Lãnh đạo đơn vị SN Hiệu Trưởng bậc Mầm non Phó Hiệu trưởng 1 bậc Mầm non Phó Hiệu trưởng 2 bậc Mầm non Tổ chức trực... Kế toán Văn thư Y tế học đường Nhân viên cấp dưỡng Nhân viên bảo vệ 3 Công việc của từng vị trí việc làm được đề xuất mới 1.1 Lãnh đạo đơn vị sự nghiệp 1.1.1 Hiệu trưởng : Quản lý điều hành mọi hoạt động nhà trường Tăng, giảm vị trí việc làm -1 -1 -1 -3 - 8 -1 -1 -5 -1 Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trương; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá,... thừa hành Kế toán Văn thư Y tế học đường Nhân viên cấp dưỡng Nhân viên bảo vệ NGƯỜI LẬP BIỂU I.1 I.2 I.3 II II.1 II.1.1 II.1.2 II.2 II.2.1 III III.1 III.2 III.3 III.4 III.6 Đô Lương, ngày 18 tháng 3 năm 2013 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Hà Thị Chiến Phụ lục 6 PHÒNG GD&ĐT HỮU LŨNG TRƯỜNG MN ĐÔ LƯƠNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM Sản phẩm đầu ra Số TT Vị trí việc làm Mã số I Lãnh đạo đơn vị SN Hiệu Trưởng... tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập 3 Quy chế tổ chức hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (hoặc Điều lệ của đơn vị sự nghiệp công lập) 4 Các văn bản có liên quan và các mẫu biểu phục vụ (Phụ lục 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7) xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức, số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập Phụ lục 1 PHÒNG GD&ĐT HỮU LŨNG TRƯỜNG MN ĐÔ LƯƠNG THỐNG KÊ CÔNG VIỆC THEO CHỨC NĂNG,... b) Phân nhóm công việc và xác định những vị trí việc làm mới, những vị trí việc làm cần điều chỉnh cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập 1.1 Lãnh đạo : 03 1.1.1 Hiệu trưởng bậc Mầm non: Tổng số: 01 người Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá học sinh... hành Kế toán III III.2 Văn thư III.3 Y tế học đường III.4 Nhân viên cấp dưỡng III.7 Nhân viên bảo vệ III.8 Đô Lương, ngày 18 tháng 3 năm 2013 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Hà Thị Chiến Phụ lục 3 PHÒNG GD&ĐT HỮU LŨNG TRƯỜNG MN ĐÔ LƯƠNG DANH SÁCH VIÊN CHỨC CỦA ĐƠN VỊ Tính đến ngày 10/ 12/ 2012 Ngày sinh Số TT Năm tuyển dụng Chức vụ, chức danh Vị trí việc làm đang đảm nhiệm Vào cơ Vào đơn quan vị đang nhà làm việc nước... non Tổ phó chuyên môn MN Thực thi thừa hành Giáo viên bậc Mầm non Thực thi, thừa hành Kế toán Văn thư Y tế học đường Nhân viên cấp dưỡng Nhân viên bảo vệ Vị trí việc làm thực tế thực hiện TT (mã số) Tên vị trí việc làm I I.1 I.2 I.3 II II.1 II.1.1 II.1.2 II.2 II.2.1 III III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 Lãnh đạo đơn vị SN Hiệu Trưởng bậc Mầm non Phó Hiệu trưởng 1 bậc Mầm non Phó Hiệu trưởng 2 bậc Mầm non . chức, viên chức, nhân viên; vị trí việc làm và xác định khung vị trí việc làm, Trường Mầm non Đô Lương đề nghị cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm cho đơn vị cụ thể như sau: GArs. mục vị trí việc làm được phê duyệt so với vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc về số lượng đảm bảo. GBK.ArsLM SG Số lượng người làm việc được phê duyệt theo vị trí. số lượng vị trí việc làm thực tế thực hiện của đơn vị sự nghiệp công lập. Tổng số 06 vị trí 1.1. Lãnh đạo : 02 Vị trí Mầm non: 02 vị trí 1.1.1 Hiệu trưởng bậc Mầm non: Tổng số: 01 Vị trí Xây