Công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện văn chấn tỉnh yên bái giai đoạn 2010 2013

62 989 4
Công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện văn chấn tỉnh yên bái giai đoạn 2010   2013

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Bảo hiểm xã hội là chính sách quan trọng trong hệ thống các chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, chăm sóc tốt cho người dân sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định chính trị, từ đó đẩy mạnh sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Trong các khâu của bảo hiểm xã hội thì công tác thu là một khâu quan trọng, đảm bảo sự cân đối của quỹ bảo hiểm xã hội. Và để quỹ bảo hiểm xã hội được cân đối và ổn định lâu dài thì làm tốt công tác thu là một trong những giải pháp mang tính cơ bản nhất, quyết định đến sự hình thành và phát triển của cả hệ thống bảo hiểm xã hội. Trong thời gian qua, công tác quản lý thu BHXH đã có những chuyển biến tích cực như: số đối tượng tham gia BHXH tăng nhanh, tổng số thu tăng qua các năm, vượt kế hoạch đã đặt ra góp phần cân đối quỹ…Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn tồn tại nhiều bất cập hạn chế trong công tác quản lý thu như : tình trạng nợ đọng vẫn thường xuyên xảy ra, tốc độ tăng trưởng quỹ không ổn định, còn nhiều thủ tục hành chính phức tạp, số lượng cán bộ chuyên ngành chưa đáp ứng được yêu cầu… Từ những lý do trên em đã chọn đề tài: “ Công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 2013” để làm bài báo cáo chuyên đề thu. Với hy vọng bài viết sẽ đánh giá được kết quả và thực trạng công tác quản lý thu BHXH, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Văn Chấn trong thời gian tới. Kết cấu của chuyên đề ngoài lời mở đầu, danh mục các từ viết tắt, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo gồm có 3 chương: Chương 1: Một số vấn đề về quản lý thu bảo hiểm xã hội Chương 2: Thực trạng công tác quản lý thu bhxh bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 – 2013 Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị để thực hiện tốt quản lý thu bhxh bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái.

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Chữ cái viết tắt/ký hiệu Cụm từ đầy đủ           !" #$ %&'(!!"  )  *&+ ,-$-$  ./0-$-'   12 3$4 3'% !5 3$ !67' ,3$ !6/8+97' 3  7: 3 ;7!5; DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ: Sơ đồ 1: Quy trình thu BHXH tại BHXH huyện Văn Chấn 33 BẢNG BIỂU: Bảng 1: Số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 19 Bảng 2: Cơ cấu số lao động tham gia BHXH theo khối tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 21 Bảng 3: Số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 23 Bảng 4: Cơ cấu số đơn vị SDLĐ tham gia BHXH theo khối tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 24 Bảng 5: Tình hình biến động của lương tối thiểu chung giai đoạn 2010 – 2013 26 Bảng 6: Tổng quỹ tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH của các đơn vị tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 27 Bảng 7: Tiền lương tiền công bình quân 1 lao động làm căn cứ đóng BHXH theo khối ngành giai đoạn 2010 – 2013 28 Bảng 8: Tỷ lệ đóng góp BHXH của NLĐ và NSDLĐ qua các giai đoạn 2010-2013 31 Bảng 9: Tình hình thực hiện kết quả thu BHXH tại BHXH giai đoạn 2010 – 2013 32 Bảng 10: Số thu BHXH bắt buộc theo khối ngành huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 36 Bảng 11:Tình trạng nợ đọng BHXH bắt buộc tại BHXH tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 40 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 7 ./2*<=<&2./2> $%  !"?0&./2-@/A& !6+B/CA('/-D'E.<E-F'A'GH /02<I>'J!"?<2IB>K 27 IB*<=-'/0B'&>*L? # '*L'!1B'&% D'E7B+ K7 &2 7 <M2.5J-*'E'/0K  % 2<>&? <6*-2*7N'AM .0!O/&'&!1@-D/&@*2 @-%!1IH''P<A(B'&*LQR-RH'A%S TUH;J:H<2*7N!OK<H1 '=%S!6R<-&'@<!V*LID'E-T; >9 .WH-/&7!12R !'2W'!1R (Q FM7N+<RX'='; O“ Công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 - 2013” '7  22R';?#"%= %/C'22 '!1I*% 0<H2*7N-F'A'!</& 2Y 2*7NH#@ J<6"? ZJ>R'; 76V'(-+92F%-I7:- +9 7IUA[!5O Chương 1: Một số vấn đề về quản lý thu bảo hiểm xã hội \ Chương 2: Thực trạng công tác quản lý thu bhxh bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 – 2013 Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị để thực hiện tốt quản lý thu bhxh bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái. ]P+^X'&<J;<*2<K: 7'  R';!I<2I_/A?`<J: '!1/0ANB+0>(' %>X'!1 5? a CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1. Một số khái niệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội 1.1.1. Z2? b#-FI"<'6K''!1RWV;A 'I2?A;'EcI2%;?X3:/&defghhaf ) gi2ha@ghha>)&!"T>c #KOj7 /0'P^'(: >!67'I=EPJ:+&'-/-H7 'k;-J-D7'P???-<R5/V'AA % /8+9*L .:<-Y'D'E'6/&=%   ?lmX3:/&defghhaf)ee gifhafghhan 1.1.2. Z2? #"W@<E- !"/8+9*;70>K*2 .<EU&27:% 2.<E'DW 02+!"KW% 0?#K%: AO Thu BHXH là việc Nhà nước dùng quyền lực của mình bắt buộc các đối tượng phải đóng BHXH theo mức phí quy định hoặc cho phép một số đối tượng được tự nguyện tham gia, lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Trên cơ sở đó hình thành một quỹ tiền tệ tập trung nhằm mục đích bảo đảm cho các hoạt động BHXH. 1.1.3. Z2*7N AOjQuản lý là sự tác động có kế hoạch, sắp xếp tổ chức, chỉ huy, điều khiển, hướng dẫn, kiểm tra của các chủ thể quản lý (cá nhân hay tổ chức) đối với các quá trình xã hội và hoạt động của con người, để chúng phát triển phù hợp với quy luật, đạt tới mục đích đề ra của tổ chức và đúng với ý chí của nhà nước quản lý với chi phí thấp nhấtl? d e?e?o?Z2*7N <H'/0-A%<T%^*<=- %KK *L-*L 7 *L:<-&J% '7:%" B/2 !"?#@W% *'E>27:% 7R *%"%*./2-'?% *7N%'A AI'HR(K/C<;:*!I'%B'& *L-I'*;71!6Q Quản lý thu BHXH chính là quản lý hoạt động thu, nộp BHXH, xác nhận việc thực hiện nghĩa vụ của người lao động tham gia BHXH và đồng thời việc xác nhận đó là căn cứ để thực hiện chính sách, chế độ BHXH đảm bảo đối với quyền lợi đối tượng tham gia BHXH đúng, đủ, kịp thời khi đáp ứng mọi yêu cầu, quy định của pháp luật. 1.2. Vai trò của quản lý đối với hoạt động thu bảo hiểm xã hội 1.2.1. H/0&J<H'? H'A.J'P^-I2%"2H'I2+O '&!1<J'+H% WH'T_A/0p'H&JKH '"'HI*? )7N*27:IHq'*'E<r/0 B<22J<&-R'sXH ''!1&J(/012M2: .-R<;- B ???!%:-*H'*7N&J'!1M +*<=>H'O'&!1-S-U/5-*<K- ??? 1.2.2. $H'D'E-;%M-*? .D'E-;%M-*>H'7 M9 R JIt&>*& q&'H'!1?V %K-I9R 'H'!1qAc7 &u,'!1'-'B v 7 ';I;';'2<Ik?M9R p'H'!1 IO k H''!1'E!"2'w'-^1%"';II >x*&<x6It? **2<K*7N''E!"2<R5/V 2'E9R>H''A7 O'w-'>-I J-F'A!"=x70>2B-DW% 9R'A? k H''!1';T-&1E ? H'70=2B<DW? k H''!1'E!"2'w'-^1%";I >x*&<x6It'A7 O'w-'>-I'J QH''!1&1E ?!%:-IA/0*7NK =H'/C'!1D'E-*%&5% 2 M//A-'U6/8MIE6 1.2.3. Z<-'22H'? 7 +> .- JItH'  7R*' .';<J+yK<HBJ2-%N-P &N7 /?'A-%"%9 !6*7N''A7 OI <-'22H'2IE6%  +?6AH'* 7N/2/ 2I<-'227'!12/20y%"*2<K -H'/C'!1IE6/IA/0'22? 1.3. Nội dung công tác quản lý thu. 1.3.1. )7N'&!1? X*'E>3:-'&!1 UO i k!67'7 +B# UO z!67 %X1'U7'I2'E6H-1'U 7'A6HF'>2<V7RO z2-W-%RW{ zB*&T-B{ z,c*-*BBR*B'B+B{/c*-H/c* %9-/c*-H/c*RIL:B+B{!67  25!V7!5!'&%"*B'B+B-B+B{ zH/c*-/c*B'B+B% H/c*-/cB +B9%9A6H{ z!67 %A6HV!"  <!"'A''A { k!6/8+97'U2'&!1/O z5* !"-'5%E/0-'5%E%q<B+B{ zDW.<E-DW.<Ek-DW.<E; -DWk;-DWI2? z5*-DW!" -DW*&H'<R7D# { z-12-I+2-D12-DWI2% 2 BAR!"-/8+9% <!67'? 1.3.2. )7N;7!5-;7 @W'A? $&!1<J'+H-w%"; ;% W :I2?$*7N37 @W'AK<!"R '!<'!1RW'*7N% RW'A7 O $&%"7'7 %+ !"*'E;7!5K;7!5; 7 @W'A7 W;7!5-;XH-:> 7!5X*'E> !"? $&%"7'7 %+!6/8+97'*'E;7!5K W;7!5k;7 @W'A7 W;7!5-; <1'U7'? eh [...]... chính, tài sản của Bảo hiểm xã hội huyện - Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định 21 2.2 Thực trạng công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 – 2013 2.2.1 Quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái Quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là một trong những... máy của BHXH huyện Văn Chấn 2.1.3.1 Vị trí, chức năng của BHXH huyện Văn Chấn Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thu c Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ 19 chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam... trinh thu có hiệu quả, giúp cho đối tượng tham gia BHXH không những hiểu mà còn tham gia và đóng BHXH một cách tự giác, đầy đủ 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2010 - 2013 2.1 Khái quát đặc điểm và tình hình chung về Bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái 2.1.1 Giới thiệu chung về huyện Văn Chấn Huyện Văn Chấn là huyện. .. pháp luật Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà nước của Uỷ ban nhân dân huyện Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng 2.1.3.2 Nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH huyện Văn Chấn - Xây dựng, trinh giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện dài... tham gia bảo hiểm theo phân cấp - Tổ chức thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức và cá nhân theo phân cấp - Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp - Tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... tài khoản chuyên thu của BHXH thị xã tại KBNN huyện Văn Chấn hoặc ngân hàng NN&PTNT Theo từng quý BHXH huyện Văn Chấn sẽ cập nhật số liệu thu, kiểm tra, đối chiếu và tổng hợp để báo cáo với BHXH tỉnh Yên Bái 2.2.4 Thực trạng công tác tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại BHXH huyện Văn Chấn 2.2.4.1 Lập và thực hiện kế hoạch thu BHXH tại BHXH huyện Văn Chấn Lập kế hoạch thu: Căn cứ vào... nhất, năm 2010 là 1,377 triệu đồng/ người/ tháng, năm 2013 là 1,730 triệu đồng/người /tháng 2.2.3 Quản lý mức thu và phương thức thu tại bảo hiểm xã hội bắt buộc tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 32 2.2.3.1 Quản lý mức thu BHXH Hiện nay, BHXH huyện Văn Chấn đang thực hiện thu BHXH bắt buộc của hai đối tượng chính là NSDLĐ và NLĐ Đối với mỗi loại đối tượng thi có mức thu khác nhau,... hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định - Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho các tổ chức và cá nhân tham gia bảo hiểm - Chủ tri, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở huyện, với các tổ chúc, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y... chương trinh công tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trinh sau khi được phê duyệt - Tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp - Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y... một trong những nội dung quan trọng của công tác quản lý thu BHXH Hiện nay, BHXH huyện Văn Chấn đang thực hiện quản lý các đối tượng thu BHXH bao gồm NLĐ và NSDLĐ 2.2.1.1 .Quản lý người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội Về biến động đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Về biến động đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 - 2013 được thể hiện dưới bảng số liệu sau: . !'2W'!1R (Q FM7N+<RX'='; O“ Công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 - 2013 '7  22R';?#"%=. bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2010 – 2013 Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị để thực hiện tốt quản lý thu bhxh bắt buộc tại bhxh huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái. ]P+^X'&<J;<*2<K:. qua các giai đoạn 201 0- 2013 31 Bảng 9: Tình hình thực hiện kết quả thu BHXH tại BHXH giai đoạn 2010 – 2013 32 Bảng 10: Số thu BHXH bắt buộc theo khối ngành huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 36 Bảng

Ngày đăng: 26/11/2014, 00:04

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Bảng 2: Cơ cấu số lao động tham gia BHXH theo khối tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 21

  • Bảng 3: Số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 23

  • Bảng 4: Cơ cấu số đơn vị SDLĐ tham gia BHXH theo khối tại BHXH huyện Văn Chấn giai đoạn 2010 – 2013 24

  • Bảng 5: Tình hình biến động của lương tối thiểu chung giai đoạn 2010 – 2013 26

  • MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI

    • 1.1. Một số khái niệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội

      • 1.1.1. Khái niệm bảo hiểm xã hội.

      • 1.1.2. Khái niệm thu bảo hiểm xã hội.

      • 1.1.3. Khái niệm quản lý

      • 1.1.4. Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội

      • 1.2. Vai trò của quản lý đối với hoạt động thu bảo hiểm xã hội

        • 1.2.1. Tạo sự thống nhất trong hoạt động thu BHXH.

        • 1.2.2. Đảm bảo hoạt động thu BHXH ổn định, bền vững, hiệu quả.

        • 1.2.3. Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu BHXH.

        • 1.3. Nội dung công tác quản lý thu.

          • 1.3.1. Quản lý đối tượng tham gia BHXH.

          • 1.3.2. Quản lý tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH.

          • 1.3.3. Quản lý mức đóng và phương thức đóng BHXH

          • 1.3.4. Tổ chức thu bảo hiểm xã hội.

            • 1.3.4.2. Lập và giao kế hoạch thu hàng năm

            • 1.3.4.3. Quản lý tiền thu Bảo hiểm xã hội

            • 1.3.4.4. Thông tin, báo cáo

            • 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội

              • 1.4.1. Chính sách tiền lương

              • 1.4.2. Lực lượng lao động

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan