Đang tải... (xem toàn văn)
Thi đua làm tăng năng suất lao động, Mác cho rằng trong quản lý, muốn thúc đẩy sản xuất phát triển, cần biết Thúc đẩy tinh thần thi đua và kích thích sức sống của những người riêng rẽ. Làm cho họ Vứt bỏ được những giới hạn cá nhân phát triển ý thức tập thể sẽ tạo ra được một động lực to lớn thúc đẩy sản xuất phát triển.Lênin thừa nhận tính tất yếu của cạnh tranh trong chủ nghĩa Tư bản Cạnh tranh là một hình thức thi đua đặc biệt mà xã hội Tư bản chủ nghĩa vốn có.
UBND TỈNH THANH HÓA TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TIỂU LUẬN Đề tài “NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Ở HUYỆN THIỆU HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ” Họ Và Tên : LÊ XUÂN HÙNG Chức vụ, đơn vị công tác: Lớp: Chuyên viên chính Khóa 3 năm 2014 Thanh Hóa, tháng 4 năm 2014 1 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Ở HUYỆN THIỆU HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Phần thứ nhất: MỞ ĐẦU Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác thi đua, khen thưởng. Người từng nói: “Thi đua khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới. Thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”. Người còn nói "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất" Thực tiễn cho thấy, trong thành quả xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của cách mạng Việt Nam từ trước đến nay luôn gắn liền với việc thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Trong những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước ở huyện Thiệu Hoá đã được phát động đến toàn thể cán bộ và nhân dân trong huyện, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng nông thôn mới ngày càng nhiều khởi sắc; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được cải thiện tốt hơn, bộ mặt nông thôn ngày càng thêm đổi mới. Tuy vậy, công tác thi đua, khen thưởng vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế đó là: sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền chưa đúng mức. Sự phối hợp giữa Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị, các tổ chức xã hội chưa chặt chẽ, hiệu quả chưa cao. Phong trào thi đua phát triển chưa đồng đều, còn mang nặng hình thức. Việc khen thưởng có lúc chưa kịp thời, khen thưởng người trực tiếp lao động, công tác chưa nhiều. Hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức thi đua chậm được đổi mới. Việc theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua chưa kịp thời. Công tác bồi dưỡng, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức. Vì những lý do trên bản thân chọn Tiểu luận "Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thiệu Hóa trong giai đoạn hiện nay" hi vọng sẽ góp phần thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian tới. Tiểu luận này được thực hiện trong phạm vi huyện Thiệu Hóa, với thời gian nghiên cứu, thống kê, đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen thưởng từ năm 2010 đến nay, trên cơ sở đó đề ra mục tiêu, nhiệm vụ và những giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2015-2020. Phần thứ hai: NỘI DUNG I. Tầm quan trọng của công tác thi đua. Một số quan điểm của Mác-Lê nin về thi đua: Trong xây dựng nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, cần thiết thi đua hay là cạnh tranh? Chỉ cần một hay là cả hai ? Theo Ăng - ghen "Cạnh tranh là biểu hiện đầy đủ nhất của cuộc chiến tranh của mọi người chống mọi người đang hoành 2 hành trong xã hội công dân hiện đại. Cuộc chiến tranh ấy, chiến tranh vì cuộc sống vì sinh tồn, vì tất cả và do đó khi cần cũng là cuộc chiến tranh sinh tử, diễn ra không những giữa các giai cấp khác nhau trong xã hội, mà còn cả những cá nhân thành viên trong giai cấp ấy; người này đứng chắn lối đi của người kia, vì vậy mỗi người đều tìm cách gạt người khác ra và chiếm lấy chỗ của họ. Người lao động cạnh tranh với nhau, anh tư sản cũng cạnh tranh với nhau". Mác cũng chỉ ra những mặt tích cực của cạnh tranh "Đối với lao động, cạnh tranh có ý nghĩa trọng yếu như phân công vậy Nó cần thiết cho thiết lập sự bình đẳng". Không thể thủ tiêu cạnh tranh bằng pháp lệnh. Cạnh tranh có mặt tiêu cực của nó "Nguyên lý của cạnh tranh là phủ định bản thân mình. Kết quả chắc chắn nhất của nó là sự tiêu vong của những kẻ mà nó lôi cuốn vào". Muốn bác bỏ cạnh tranh khi còn tư hữu là ảo tưởng, chỉ khi chế độ tư hữu Tư bản chủ nghĩa bị xóa bỏ. Trong một xã hội tương lai có tương đồng về lợi ích và mục tiêu giữa các tầng lớp xã hội, cạnh tranh mới mất. Mác còn nói "Những người Xã hội chủ nghĩa hiểu rất rõ rằng xã hội hiện thời dựa trên cạnh tranh , trái lại xã hội tương lai sẽ đánh đổ cạnh tranh". Trong bước quá độ đi đến xã hội tương lai cạnh tranh vẫn còn tồn tại. Chấp nhận cạnh tranh vẫn là một động lực phát triển. Nhưng, cần phải nắm một động lực mới là Thi đua. Trong nền sản xuất hiện đại có cần thiết thi đua? "Trong phần lớn các công việc sản xuất, ngay sự tiếp xúc xã hội cũng đã đẻ ra thi đua, cũng kích thích nguyên khí (ani-mat spirit)làm tăng năng suất cá nhân của từng người riêng rẻ, khiến cho 12 người trong 1 ngày lao động chung 144 giờ cung cấp được 1 tổng sản phẩm lớn hơn rất nhiều so với 1 người công nhân làm 12 ngày liên tiếp". Hợp tác lao động và phân công lao động tất yếu làm nảy sinh thi đua. Thi đua làm tăng năng suất lao động, Mác cho rằng trong quản lý, muốn thúc đẩy sản xuất phát triển, cần biết "Thúc đẩy tinh thần thi đua và kích thích sức sống của những người riêng rẽ". Làm cho họ "Vứt bỏ được những giới hạn cá nhân" phát triển ý thức tập thể sẽ tạo ra được một động lực to lớn thúc đẩy sản xuất phát triển. Lê-nin thừa nhận tính tất yếu của cạnh tranh trong chủ nghĩa Tư bản "Cạnh tranh là một hình thức thi đua đặc biệt mà xã hội Tư bản chủ nghĩa vốn có". Cạnh tranh trong chủ nghĩa Tư bản có tính phủ định "Cá lớn nuốt cá bé". Thi đua trong Chủ nghĩa xã hội làm cho mọi người, mọi tổ chức cùng thi đua, hợp tác để cùng phát triển. Trong thời kỳ quá độ, cạnh tranh và thi đua cùng tồn tại là động lực phát triển kinh tế - xã hội. Cạnh tranh tự nhiên xuất hiện, có mặt tích cực và tiêu cực. Phong trào thi đua có khởi xướng, tổ chức mới thành. Pháp luật thừa nhận sự tồn tại của cạnh tranh và thi đua. Bảo đảm tự do cạnh tranh, khắc phục cạnh tranh không lành mạnh. Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm "Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch". Việc lấy hình ảnh gieo trồng và thu hoạch tại thời điểm đó là một sự vận dụng vô cùng sáng tạo của Chủ tịch Hồ Chí Minh khi nói về thi đua yêu nước. Trên thực tế, trải qua 02 cuộc kháng chiến thần thánh của dân tộc, từ những phong trào thi đua trên tất cả các ngành nghề, lĩnh vực đã xuất hiện bao nhiêu điển hình tiên tiến, những anh hùng trong lao động và sản xuất, hăng hái thi đua lập nhiều thành tích trong chiến đấu, giết giặc ngoại xâm. 3 Rút ra từ thực tiễn trong quá trình lãnh đạo đất nước, chỉ đạo phong trào thi đua, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói “Trong một nước thưởng phạt phải nghiêm minh thì nhân dân mới yên ổn, kháng chiến mới thắng lợi, kiến quốc mới mau thành công”. Khi đất nước đã vững vàng hơn, dân trí được nâng cao hơn, Bác đã chỉ rõ thi đua và khen thưởng là công tác động viên chính trị, giáo dục tư tưởng, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa, đều là động lực phát triển xã hội theo hướng tốt đẹp hơn. Nếu thi đua là hành động cách mạng, tự nguyện, tự giác của quần chúng nhân dân có tổ chức của Nhà nước gắn liền với truyền thống yêu nước nồng nàn của dân tộc thì khen thưởng lại là chức năng quản lý của Nhà nước, là ghi nhận, biểu dương, khuyến khích, tôn vinh công trạng của nhân dân. Thi đua là cơ sở của việc khen thưởng. Thi đua tốt thì có nhiều thành tích để khen thưởng. Bình bầu thi đua đúng, công khai, chặt chẽ giúp cho việc khen thưởng được chính xác, động viên. Bình bầu thi đua rộng, nể nang thì dẫn đến việc khen thưởng tràn lan, bình bầu thi đua chiếu lệ cho có, nếu không kiểm tra kỹ thì dẫn đến khen sai, khen không đúng sẽ phản tác dụng. Muốn làm tốt công tác khen thưởng thì phải lãnh đạo tốt phong trào thi đua và tổ chức việc bình bầu danh hiệu thi đua nghiêm túc ngay từ cơ sở. Khen thưởng phải phản ánh đúng phong trào thi đua. Nơi nào có phong trào thi đua mạnh mẽ, đều khắp thì khen nhiều, phong trào thi đua xuất sắc thì khen cao, phong trào yếu thì ít khen mà khen nhiều là không đúng. Khen thưởng còn nhằm dẫn dắt phong trào thi đua, là định hướng phát triển xã hội. Việc khen thưởng từ phong trào thi đua thể hiện hướng đi đúng của phong trào cần được tiếp tục duy trì và phát huy. Tuy thi đua và khen thưởng có mối quan hệ khăng khít với nhau, tác động qua lại nhưng lại độc lập với nhau, không phụ thuộc chặt chẽ với nhau. Nhờ làm tốt công tác động viên thi đua và khen thưởng đúng và kịp thời mà việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, chiến đấu, lao động và học tập đều đạt được những kết quả khả quan, giúp chúng ta có đủ người và lực đánh đuổi giặc ngoại xâm và xây dựng đất nước, từng bước tiến lên Chủ nghĩa xã hội. Thực tế trong từng giai đoạn lịch sử cụ thể, phong trào thi đua tuỳ theo nhiệm vụ, tầm quan trọng mà hỗ trợ cho các hoạt động quản lý Nhà nước. Phong trào thi đua cũng có những bước thăng trầm theo từng giai đoạn cách mạng, giai đoạn của lịch sử của dân tộc, đó là điều tất yếu. Nhưng điều quan trọng nhất chính là hiệu quả từ phong trào thi đua đã góp phần tạo nên thành công trong sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Chủ nghĩa xã hội và con người mới. Vai trò của phong trào thi đua trong sự nghiệp cách mạng chung là điều không thể phủ nhận và cần phải được tiếp tục duy trì và phát triển, nâng lên một tầm cao mới sao cho phù hợp với tình hình mới mang tính thời đại. Trước sự phát triển nhanh về kinh tế xã hội, xu thế hội nhập và hợp tác quốc tế của đất nước, Lãnh đạo Đảng và Nhà nước nhận thấy cần phải chuyển biến trong tư tưởng chỉ đạo, nhận thức đối với công tác thi đua khen thưởng. Việc đưa công tác thi đua khen thưởng theo tư tưởng Hồ Chí Minh sẽ hỗ trợ hiệu quả trong công tác quản lý Nhà nước hiện nay là một việc làm cấp bách. Trong công tác lãnh đạo, Bộ Chính trị đã có 03 Chỉ thị số 35 - CT/TW ngày 03/6/1998 (Khóa VIII) về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn mới; Chỉ thị số 39/CT-TW ngày 21/5/2004 về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân 4 rộng điển hình tiên tiến. Mới đây ngày 07/4/2014 Bộ Chính trị ra Chỉ thị số 34-CT/TW về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Về Công tác quản lý có Luật Thi đua, Khen thưởng đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003 và có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2004 đã được sửa đổi, bổ sung ngày 14/6/2005, đến năm 2013 tiếp tục thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 16/11/2013. Cái khó hiện nay là đội ngũ cán bộ, những người làm công tác thi đua khen thưởng còn yếu, còn thiếu kiến thức thực tiễn để nâng cao lý luận trong công tác thi đua. Chúng ta phải cần nghiên cứu lý luận chuyên sâu về thi đua yêu nước theo tư tưởng của Bác kết hợp với nâng cao trình độ tư duy bản thân về kính tế, chính trị, xã hội, các ngành nghề tổng hợp kỹ thuật, tài chính để tham mưu cho Đảng và chính quyền phát động những phong trào thi đua sôi nổi, tạo ra những cuộc vận động lớn huy động được sức mạnh toàn dân, tập trung giải quyết những nhiệm vụ cấp bách, những tồn tại yếu kém từ lâu hướng tới một xã hội công bằng, dân chủ và văn minh, để Việt Nam đủ thế và lực khi tham gia hoạt động trong Tổ chức Thương mại thế giới WTO và có thể sánh vai với cường quốc năm châu nhưng không mất đi giá trị văn hoá truyền thống tốt đẹp của dân tộc như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã luôn mong muốn. Cụ thể là cần nâng cao nhận thức, xây dựng, nghiên cứu lý luận theo tư tưởng Hồ Chí Minh gắn với với Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Kế thừa quan điểm của Bác “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch” ta có thể nghiên cứu sâu hơn mang tính thực tiễn, thời đại hơn. Trong khi cả nước đang phấn đấu thực hiện mục tiêu đến năm 2020 cơ bản Việt Nam là nước công nghiệp theo hướng hiện đại thì nhiệm cụ thể của thi đua hiện nay là biện pháp xây dựng con người mới. Con người mới theo quan điểm tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh là có đầy đủ các đức tính cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư là nền tảng của đời sống mới, là phẩm chất trung tâm của đạo đức cách mạng trong tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, là mối quan hệ đối với tự mình. Hồ Chí Minh quan niệm cần, kiệm, liêm, chính là bốn đức tính của con người và Người giải thích cặn kẽ, cụ thể nội dung từng khái niệm. Cần là lao động cần cù, siêng năng; lao động có kế hoạch, sáng tạo, có năng suất cao; lao động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ lại, không dựa dẫm; phải thấy rõ lao động là nghĩa vụ thiêng liêng, là nguồn sống, nguồn hạnh phúc của mỗi chúng ta. Kiệm là tiết kiệm sức lao động, tiết kiệm thời giờ, tiết kiệm tiền của dân, của nước, của bản thân mình. Tiết kiệm từ cái to đến cái nhỏ; “không xa xỉ, không hoang phí, không bừa bãi, không phô trương, hình thức”. Cần, kiệm là phẩm chất của người lao động trong đời sống, trong công tác. Liêm là trong sạch, là “luôn tôn trọng, giữ gìn của công và của dân”, “không xâm phạm một đồng xu, hạt thóc của nhà nước, của nhân dân”; “không tham địa vị, không tham tiền tài…không tham tâng bốc mình…”. Chính là ngay thẳng không tà, là đúng đắn, chính trực. Đối với mình không tự cao, tự đại; đối với người không nịnh trên, khinh dưới, không dối trá, lừa lọc, luôn giữ thái độ trung thành, khiêm tốn, đoàn kết. Đối với việc thì để việc công lên trên, lên trước việc tư, việc nhà; được giao nhiệm vụ gì quyết làm cho kỳ được, “việc thiện dù nhỏ mấy cũng làm; việc ác thì dù nhỏ mấy cũng tránh”. Chí công là hết mực công bằng, công tâm; vô tư là 5 không được có lòng riêng, thiên tư, thiên vị “tư ân, tư huệ hoặc tư thù, tư oán”, đem lòng chí công, vô tư đối với người, với việc. “Khi làm bất cứ việc gì cũng đừng nghĩ đến mình trước, khi hưởng thụ thì mình nên đi sau”, “Lo trước thiên hạ, vui sau thiên hạ”. Muốn “chí công vô tư” phải chiến thắng chủ nghĩa cá nhân. Cần, kiệm, liêm, chính có mối quan hệ chặt chẽ với chí công vô tư. Tích cực, năng động, sáng tạo trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao. Luôn cải tiến phương pháp làm việc để vừa nâng cao năng suất, vừa tiết kiệm sức lao động, thời gian và kinh phí cơ quan; có ý thức tiết kiệm điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, đồng thời sử dụng hiệu quả các trang thiết bị hỗ trợ công tác; không để lãng phí của công, của tập thể. Hết lòng phụng sự tổ quốc, phục vụ nhân dân; không nhũng nhiễu, hạch sách nhân dân; không biến của công thành của riêng. Lấy hiệu quả công việc là niềm vui, được phục vụ nhân dân là niềm hạnh phúc, phấn đấu những thành tích cao hơn. Hơn nữa, một đức tính không thể thiếu trong con người mới xã hội chủ nghĩa là cần phải có đạo đức cách mạng, kế thừa truyền thống yêu nước, tự tôn dân tộc, xây dựng tình đoàn kết đồng bào đồng chí trong thi đua lao động sáng tạo, dũng cảm chiến đấu vì lợi ích của nhân dân và của cả dân tộc. Nếu thi đua là biện pháp xây dựng con người mới thì khen thưởng là công cụ quản lý Nhà nước, quản lý con người mới. Quản lý con người mới được thể hiện ở giai đoạn trong một quá trình ghi nhận các tập thể, cá nhân có công lao thành tích. những điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua. Giai đoạn thứ nhất là xây dựng, phát động phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ phát triển đất nước, từ phong trào thi đua phát hiện ra những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến, ghi nhận biểu dương thích đáng và xây dựng thành mô hình kiểu mẫu để nhân rộng. Từ đó thúc đẩy phong trào thi đua lên một tầm cao mới với nhiều điển hình tiên tiến hơn, thực hiện nhiệm vụ của đất nước nặng nề nhưng vinh quang, cao cả hơn. Giai đoạn thứ hai là thường xuyên quan tâm, bồi dưỡng những tấm gương sáng, những điển hình tiên tiến đó đển họ không tự mãn, không dừng ở lại những thành tích đã đạt được mà tiếp tục duy trì thành tích cũ và phấn đấu đạt được những thành tích cao hơn. Có thể khẳng định rằng, trong giai đoạn hiện nay, thi đua là một biện pháp hữu hiệu xây dựng con người mới, con người xã hội chủ nghĩa và khen thưởng là biện pháp quản lý Nhà nước, quản lý con người mới. Một khi chúng ta làm tốt hai công tác này chắc chắn mục tiêu tiến lên xã hội chủ nghĩa của Việt Nam sẽ không xa và xã hội Việt Nam công bằng, dân chủ văn minh là tất yếu. II. Thực trạng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thiệu Hóa. 1. Tình hình địa phương. Thiệu Hóa là huyện đồng bằng nằm ở phía Tây thành phố Thanh Hóa, mới được tái lập 17 năm trở lại đây, có 28 xã, thị trấn. Diện tích tự nhiên 166.068,38 ha, dân số 152.782 người, kinh tế chủ yếu là nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ thương mại. Trong những năm qua, bên cạnh những thuận lợi cơ bản, cùng với cả tỉnh, cả nước nhân dân và cán bộ huyện Thiệu Hóa còn gặp phải không ít khó khăn, do suy thoái kinh tế thế giới, kinh tế trong nước phục hồi chậm; dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi diễn biến phức tạp, giá cả thị trường biến động làm ảnh hưởng đến đời sống và sản xuất của nhân dân. Trong điều kiện ấy, được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của tỉnh, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể huyện Thiệu Hóa đã thực hiện nghiêm túc 6 Luật Thi đua, Khen thưởng, các văn bản thi hành, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực, tạo nên động lực to lớn khích lệ nhân dân phát huy truyền thống yêu nước, cách mạng, ý chí tự lực, tự cường, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, giành được nhiều thắng lợi quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng an ninh, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng củng cố hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. 2. Kết quả phong trào thi đua: 2.1. Công tác lãnh, chỉ đạo phong trào thi đua: Nhận thức được tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng, Huyện ủy, UBND huyện đã lãnh, chỉ đạo các địa phương, cơ quan đơn vị tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 35/CT-TW, Chỉ thị số 39/CT-TW (Khóa IX) Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, kế hoạch của của huyện về công tác thi đua, khen thưởng. Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết để lãnh đạo công tác thi đua, khen thưởng, UBND huyện đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng gắn với triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh và thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng thực hiện chính sách khuyến khích đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng cơ sở, phát triển sản xuất kinh doanh ở các lĩnh vực như xây dựng nông thôn mới, xây dựng trường chuẩn Quốc gia, Trạm y tế chuẩn, Nhà văn hóa, xây dựng làng nghề, ( mỗi trường chuẩn Quốc gia được công nhận huyện thưởng 300 triệu đồng, trạm y tê chuẩn: 100 triệu đồng; xây nhà văn hóa thôn: 100 triệu đồng, Công sở: 500 triệu đồng; hoàn thành các mốc tiêu chí xây dựng nông thôn mới đều được thưởng hàng tỉ đồng). Các ngành, các địa phương, đơn vị trong huyện đã xây dựng chương trình kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo của huyện về công tác thi đua, khen thưởng. MTTQ và các đoàn thể tiếp tục triển khai, nâng cao chất lượng, hiệu quả của phong trào thi đua của tổ chức mình, đồng thời phối hợp với các ngành, địa phương tuyên truyền, tổ chức nhiều cuộc vận động, nhiều phong trào thu hút đoàn viên, hội viên và nhân dân tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước. 2.2. Tổ chức các phong trào thi đua: Trong những năm qua huyện đã hưởng ứng và phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước: Thi đua hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch nhà nước vào đầu các năm; Thi đua thực hiện tốt chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Thi đua: “Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh”; hưởng ứng phong trào Thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” xây dựng Thanh Hoá thành tỉnh kiểu mẫu; thi đua thực hiện chỉ thị số 725/CT- TTg ngày 17/5/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ 7 kinh tế - xã hội năm 2011 và Kế hoạch 5 năm (2011 - 2015) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng. Ngoài các phong trào thi đua trên, hàng năm tổ chức các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề lập thành tích xuất sắc chào mừng các ngày Lễ, Kỷ niệm lớn của đất nước, của địa phương, đơn vị: như đợt thi đua chào mừng cuộc bầu cử đại biểu quốc hội khóa XIII và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011- 2016 năm 2011, thi đua lập thành tích xuất sắc chào mừng 15 năm tái lập huyện Thiệu Hóa (1997 -2012) năm 2012; thi đua lập thành tích xuất sắc chào mừng 65 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc - Ngày truyền thống thi đua (11/6/1948- 11/6/2013) năm 2013. Phong trào thiđua lập thành tích chào mừng 60 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954-7/5/2014). 2.3. Kết quả của các Phong trào thi đua. a. Trong lĩnh vực phát triển kinh tế: Phong trào thi đua trong lĩnh vực kinh tế tập trung vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ, thương mại, giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, huy động các nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới, phát triển kết cấu hạ tầng cơ sở phục vụ sản xuất và đời sống của nhân dân trên địa bàn huyện. Cơ cấu kinh tế năm 2010: Nông nghiệp: 40%; Công nghiệp - Xây dựng: 27% ; Dịch vụ - Thương mại 33%, đến năm 2014: Nông nghiệp còn 35,5% giảm 4,5% so với năm 2010; Công nghiệp - Xây dựng 29,5% tăng so với năm 2010 là 2,5%, Dịch vụ - Thương mại 35%, tăng 2% so với cùng kỳ năm 2010. Tốc độ tăng trưởng hàng năm tăng từ 0,5 đến 1%, năm 2010 tốc độ tăng trưởng đạt 9,9%; năm 2014, tốc độ tăng trưởng đạt 14%, tăng 4,1% so với năm 2010. Các phong trào thi đua trong sản xuất nông nghiệp nổi lên là phong trào cấy hết diện tích, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng tăng diện tích cây, con có giá trị kinh tế cao, đưa cơ giới hóa đồng bộ vào sản xuất, thu hoạch; tăng tỷ trọng ngành chăn nuôi, được nhân dân đồng tình ủng hộ. Do vậy trong nông nghiệp hàng năm gieo trồng hết diện tích; năng suất, sản lượng năm sau cao hơn năm trước, giá trị thu nhập trên một đơn vị diện tích liên tục tăng. Do có đầu tư đúng hướng lại được áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào trồng trọt nên năng suất, sản lượng năm sau cao hơn năm trước. Năm 2010, năng suất cả năm đạt 120 tạ/ha, sản lượng đạt 150,828 tấn, thì đến năm 2014 năng suất đạt 132 tạ/ha, sản lượng đạt 165,910 tấn. Thu nhập bình quân 01 héc ta năm 2010 đạt 70 triệu đồng/ha thì đến năm 2014 đạt 90 triệu đồng, tăng 20 triệu đồng/ha. Nghề trồng dâu nuôi tằm, ươm tơ, dệt nhiễu là nghề truyền thống của xã Thiệu Đô đã được phục hồi và phát triển bền vững, được nhân rộng sang nhiều xã trên địa bàn huyện cho thu nhập 120 triệu đồng ha/năm. Trong chăn nuôi, phong trào chăn nuôi lợn ngoại, lợn hướng nạc và chương trình cải tạo nâng cao tầm vóc đàn bò tiếp tục được đẩy mạnh. Toàn huyện đến nay có 382 trang trại chăn nuôi, trong đó có 35 trang trại được cấp giấy chứng nhận kinh tế trang trại theo thông tư số 27/2011/TT-BNNPTNT ngày 13/4/2011 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Huyện có đàn 8 trâu bò 14.588 con: đàn trâu 1560 con, đàn bò 13028 con, trong đó bò lai chiếm 5763 con tỉ lệ 44,2%; đàn lợn 25092 con, trong đó lợn nái 10005 con chiếm 40% và tăng 10,7% so với cùng kỳ; đàn gia cầm có 619919 con. Một số xã đã đưa chim bồ câu vào nuôi cho thu nhập cao, mỗi tháng lãi từ 5 đến 7 triệu đồng, phong trào đưa con nuôi đặc sản như ba ba, rùa, nhím, ếch, lươn, cá quả, …được phát triển ở nhiều nơi, có trên 200 hộ nuôi, mỗi hộ có trên 1000 con cho thu nhập tốt. Nuôi trồng thủy sản nước ngọt đạt 405 ha, sản lượng khai thác và nuôi trồng thủy sản đạt 1.002 tấn với giá trị 7,222 tỉ đồng tăng 14,2% so với cùng kỳ năm 2010. Công tác thú y được quan tâm đến tận hộ gia đình, tổ chức tốt công tác phòng, chống dịch bệnh. Khi dịch xảy ra kịp thời khống chế, khoanh vùng dập dịch, không để dịch bệnh gia súc, gia cầm lan ra diện rộng. Đầu tư xây dựng trong những năm gần đây gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, kinh tế trong nước phục hồi chậm. Nhưng với chủ trương phát huy nội lực, kích cầu huy động mọi nguồn lực hiện có để xây dựng kết cấu hạ tầng cơ sở phục vụ sản xuất và đời sống của nhân dân, nên đầu tư xây dựng vẫn phát triển. Tổng giá trị đầu tư năm sau cao hơn năm trước, năm 2010 đạt 816 tỉ đồng, thì đến năm 2014 đạt 1.100 tỉ đồng. Phong trào thi đua trong lĩnh vực Tài chính, thương mại và dịch vụ đã tích cực trong việc khai thác nguồn và huy động vốn đảm bảo cho hoạt động trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước, phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh, sản xuất kinh doanh của các thành phần kinh tế và nhân dân. Tổng thu ngân sách năm 2010 đạt 72,4 tỉ đồng thì đến năm 2014 đạt 110 tỉ đồng, liên tục tăng và gấp 1,5 đến 02 lần ngân sách tỉnh giao. Hệ thống ngân hàng quỹ tín dụng nhân dân đáp ứng tốt hơn nhu cầu vốn cho phát triển sản xuất kinh doanh. Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ phát triển khá tốt, giá trị sản xuất CN - TTCN đạt 1031,6 tỉ đồng năm 2014 gấp 2,1 lần so với năm 2010. Dịch vụ tăng trưởng khá do giá các mặt hàng tăng và phát triển đa dạng phong phú, tổng mức bán lẻ hàng hóa và dịch vụ đạt 1642,5 tỉ đồng năm 2014 tăng 2,3 lần so với cùng kỳ năm 2010. Tổng giá trị xuất khẩu hàng hóa trên địa bàn năm 2014 đạt 4,03 triệu USD gấp 6,1 lần so với cùng kỳ năm 2010. b. Phong trào thi đua trong lĩnh vực Văn hoá - Xã hội. - Văn hoá, thông tin, thể thao, truyền thanh, đáp ứng yêu cầu công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin phục vụ cho các nhiệm vụ chính trị của huyện và nhu cầu văn hoá, tinh thần của nhân dân. Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tiếp tục được duy trì. Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” và phong trào thể dục, thể thao quần chúng tiếp tục phát triển. Trong những năm qua huyện đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, Thể dục thể thao thiết thực phục vụ đời sống tinh thần của nhân dân như tổ chức tốt các cuộc thi đấu Thể dục thể thao: “Mừng Đảng mừng Xuân” hàng năm, tổ chức các hội thi, hội diễn theo các chủ đề hàng năm. 9 Tổ chức khai trương xây dựng được 95% các cơ quan, đơn vị văn hóa. Đến nay các đơn vị được công nhận danh hiệu đơn vị văn hóa đạt 87,3%, gia đình văn hóa đạt 85,6%, gia đình đạt gia đình thể thao đạt tỉ lệ 33,9%; Duy trì tốt chế độ tiếp âm, tiếp sóng của đài phát thanh, truyền hình của Tỉnh và Trung ương. - Trong Giáo dục và Đào tạo đã đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” và các cuộc vận động, các phong trào thi đua để nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở các cấp học, bậc học. Từ các cuộc vận động, các phong trào thi đua đã tạo động lực thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ các năm học, với kết quả chủ yếu của huyện là: Giữ vững đơn vị hoàn thành Phổ cập Giáo dục tiểu học đúng độ tuổi và phổ cập GDTHCS, Phổ cập giáo dục Mầm non cho trẻ 5 tuổi hoàn thành vào tháng 4/2013. Phong trào xây dựng trường chuẩn quốc gia thường xuyên được quan tâm, đến nay huyện đã có 52/84 trường chuẩn đạt tỉ lệ 61,9% (Mầm non: 17 trường mức độ I, Tiểu học: 25 (mức độ I: 25, mức độ II: 7); THCS: 10). Học sinh các cấp tốt nghiệp đạt từ 98% trở lên, hoàn thành chương trình Tiểu học 99% trở lên. Chất lượng học sinh giỏi các năm học luôn đạt nhiều giải và giải cao, xếp tốp đầu trong tỉnh. Học sinh đậu vào các trường Đại học năm sau cao hơn năm trước, tỉ lệ đậu vào các trường Đại học đến nay đạt 65%, hàng năm có từ 1 đến 02 em đậu thủ khoa. Phong trào thi đua trong lĩnh vực dân số - kế hoạch hoá gia đình đã trở thành phong trào thi đua sâu rộng, đều khắp và thường xuyên, tỉ lệ tăng dân số tự nhiên ổn định 0,6%. Công tác y tế, vệ sinh môi trường có nhiều chuyển biến tiến bộ, phong trào “Lương y như từ mẫu” trong ngành y tế được phát động và thực hiện thường xuyên, liên tục góp phần nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân. Phong trào xây dựng xã chuẩn Quốc gia về y tế được phát động sâu rộng, được đảng bộ và nhân dân các xã, thị trấn tích cực hưởng ứng. Huyện đã có 100% các xã đạt chuẩn Quốc gia về y tế giai đoạn 1, có 10/28 xã đã đạt chuẩn Quốc gia về y tế giai đoạn 2010-2020 (giai đoạn 02) tỉ lệ 35,7%. Chương trình việc làm tiếp tục thực hiện có hiệu quả, hàng năm đã giải quyết việc làm mới cho trên 3000 lao động, trong đó làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên 300 người/năm. Công tác an sinh xã hội được thực hiện tốt, quan tâm đến các đối tượng chính sách, gia đình có công với cánh mạng tỉ lệ hộ nghèo hàng năm giảm, năm 2010 tỉ lệ hộ nghèo là 21,6% đến năm 2014 còn 7,94% giảm 13,6%. Các công trình phúc lợi được xây dựng phục vụ nhân dân được quan tâm: Đến nay có 100% trường học kiên cố, 100 trạm y tế đảm bảo các điều kiện khám chữa bệnh, 100% hộ gia đình có điện, 100% gia đình sử dụng nước hợp vệ sinh, 100% gia đình có nhà ở bảo đảm an toàn, trong đó có 30 đến 40% hộ gia đình có nhà kiên cố, cao tầng; đường làng, ngõ xóm được cứng hóa, bê tông hóa, không còn lầy lội vào mùa mưa. c. Phong trào thi đua trong quốc phòng - an ninh. Phong trào thi đua trong lĩnh vực quốc phòng - an ninh được phát động thường xuyên với việc kết hợp củng cố, tăng cường quốc phòng - an ninh với phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện tốt công tác quân sự địa phương và công tác quốc phòng toàn dân. Tập trung triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ thường xuyên, duy trì nghiêm chế độ trực chỉ huy, trực sẵn sàng chiến đấu ở cả 2 cấp; chủ động tham 10 [...]... huyện để huyện bổ sung biên chế cho Phòng Nội vụ để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chuyên môn, trong đó có công tác thi đua, khen thưởng - Đề nghị UBND tỉnh bổ sung kinh phí cho huyện để huyện thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng Phần thứ ba: KẾT LUẬN Tiểu luận: "Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thi u Hóa trong giai đoạn hiện nay, đã nêu lên tầm quan trọng của công tác thi. .. 2 xã đạt 19/19 tiêu chí nông thôn mới 2.4 Công tác khen thưởng: "Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch" theo tư tưởng của Bác Hồ Huyện Thi u Hóa thực hiện thưởng nghiêm túc công tác xét khen thưởng theo các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, theo quy chế hoạt động của Hội đồng thi đua khen thưởng huyện Khen thưởng chủ yếu là khen thưởng tập thể nhỏ, người trực tiếp lao động sản... gắn khen thưởng với các phong trào thi đua, công tác bình xét khen thưởng chưa bám sát vào tiêu chí, tiêu chuẩn Chưa thật sự chú ý đến khen thưởng cho người lao động trực tiếp * Nguyên nhân của những tồn tại: - Cấp uỷ, chính quyền chưa nhận thức đẩy đủ về vị trí, vai trò của công tác thi đua khen thưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị - Đội ngũ công chức làm công tác thi. .. tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm mang lại hiệu quả thi t thực và phục vụ tốt yêu cầu của nhân dân; quan tâm phát hiện, kịp thời đề xuất khen thưởng gương "Người tốt, việc tốt" Việc tôn vinh, khen thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng kể cả hình thức khen thưởng cao và khen thưởng cấp mình phải được tổ chức trang trọng, nghiêm... Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; Tiếp tục triển khai thực hiện Luật Thi đua - Khen thưởng, Luật sửa đổi, bổ sung mộ số Điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013; Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010, Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2013... công chức làm công tác thi đua ở cơ sở kiêm nhiệm, năng lực thực hiện nhiệm vụ chưa tốt - Điều kiện kinh phí cho hoạt động thi đua và khen thưởng còn nhiều khó khăn III Mục tiêu, nhiệm vụ, những giải pháp thực hiện và những đề xuất kiến nghị công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015-2020 1.Mục tiêu: Phát động phong trào thi đua yêu nước trong đảng bộ và nhân dân toàn huyện để tập trung phát triển... đoạn hiện nay, đã nêu lên tầm quan trọng của công tác thi đua - khen thưởng thông qua lý luận cơ bản của Chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua, yêu nước và thực tiễn cánh mạng Việt Nam Đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thi u Hóa từ năm 2010 đến nay, trong đó có sự lãnh, chỉ đạo, tổ chức các phong trào thi đua của các cấp ủy đảng, chính quyền; sự phối hợp của Mặt... tháng 10 năm 2014) huyện Thi u Hóa đã Thủ tướng Chính phủ tặng 2 Bằng khen; được UBND tỉnh, Bộ Văn hóa và Thông tin tặng 04 Cờ thi đua; công nhận tập thể Lao động xuất sắc, đơn vị Quyết thắng 5 đơn vị; UBND tỉnh Thanh Hóa tặng Bằng khen cho 10 tập thể, 9 cá nhân Chủ tịch UBND huyện đã công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng 182 tập thể và 421 cá nhân, trong đó tặng danh hiệu thi đua và khen các tập thể... huyện 3.2 Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự điều hành của Chính quyền và công tác phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị, nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân trong huyện về vị trí, vai trò, tác dụng của phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn. .. tịch Hồ Chí Minh "Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch" Tiểu luận cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân tồn tại; đồng thời đề xuất mục tiêu, nhiệm vụ, những giải pháp thực hiện công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015-2020 Tiểu luận này nếu được triển khai thực hiện, từ nay đến năm 2020 sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện phát triển Đời sống vật chất, tinh thần . Tiểu luận " ;Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thi u Hóa trong giai đoạn hiện nay& quot; hi vọng sẽ góp phần thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian. huyện thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng. Phần thứ ba: KẾT LUẬN Tiểu luận: " ;Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở huyện Thi u Hóa trong giai đoạn hiện nay, đã nêu. THANH HÓA TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TIỂU LUẬN Đề tài “NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Ở HUYỆN THI U HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ” Họ Và Tên : LÊ XUÂN HÙNG Chức vụ, đơn vị công tác: