1 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN LONG GIAO Mã số: 62.22.80.05 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - 2013 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - 2013 1  -  Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. VŨ VĂN GẦU        -  gia Thành ph        -  -           -      1 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ Đổi mới quản lý nhân sự khoa học và công nghệ (Nghiên cứu trường hợp Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam) Vấn đề nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển của đất nước  hí Minh -       Nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Văn hóa nghề - Yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Từ tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục nghĩ đến vấn đề đổi mới giáo dục hiện nay ở nước ta  (2012), Một số giải pháp nhằm tháo gỡ những khó khăn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa,   Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh, sinh viên góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay,  9.     Những yêu cầu đặt ra đối với người lao động trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa,  10. Nguồn nhân lực trẻ ở Thành phố Hồ Chí Minh trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa- Chuyên san  1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài V    ( 1 ) ,    là  ( 2 )           -   n   ( 3 )               ( 4 )   ( 1 ), (3) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI , Nxb tr. 34 - 35, tr. 103. ( 2 ), (4) Nghị quyết Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ VIII tr. 76, tr. 130. 2     -        ( 5 ) .        -  -  -  phát   : “Phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa” càng   2. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài V                      : Thứ nhất   “Nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”   ; “Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta” Nxb.    );“Nguồn nhân lực - động lực của công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” ; “Phát triển vì con người trong quan niệm của C.Mác và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nhằm mục tiêu phát triển con người ở nước ta hiện nay”  1/1997; “Phát triển con người, tạo nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”  “Chiến lược phát triển ( 5 ) 2010), Nghị quyết của Ban chấp hành Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh ,  3 nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong chiến lược chung về phát triển giáo dục đến năm 2020”   ;“Về phát triển toàn diện con người thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa“  (c), Nxb. Chính q2001; “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”   Nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa” Nxb Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp hóa, hiện đại hóa: kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn Việt Nam”  - ;“Văn hóa và con người Việt Nam trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, theo tư tưởng Hồ Chí Minh”  “Xây dựng đội ngũ trí thức Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020”  KX.04.16/06-100)   Thứ hai,    “Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam và các nước trong khu vực”   - Ng  , 1994; “Đẩy tới một bước sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh”   8/1994; Triết học với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa     “Công nghiệp hóa Việt Nam trong thời đại châu Á - Thái Bình Dương” 1997; “Con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn Việt Nam”   “Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam” - -  , 2002; “Những quan niệm khác nhau về công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đặc điểm, nội dung công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam”  “Một số vấn đề công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam” , .    -    Thứ ba,    Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Quảng Ninh , l, 4 2004; Phát triển nguồn lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Tỉnh Bến Tre , l, 2005;“Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2010”  “Phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2020”  2005; “Phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Tây Nguyên”  “Phát triển nguồn nhân lực ở Tiền Giang”            2010 hóa,      “Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh”  ; “Chương trình phát triển nguồn nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2001- 2005”  Thực trạng và biện pháp đào tạo lực lượng công nhân các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh”     - “Cơ sở khoa học và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh”   -    -           “Giải pháp phát triển lực lượng lao động ngành công nghiệp của Thành phố Hồ Chí Minh theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa”   “Hiện trạng cung - cầu lao động kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh và định hướng giải pháp đào tạo, sử dụng cho giai đoạn tới 2010”    “Tiêu chí xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh xã hội chủ nghĩa, văn minh, hiện đại”  Khả năng thu hút và thực tế sử dụng trí thức Việt Kiều về làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình phát triển và hội nhập Vai trò của gia đình đối với sự sự phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh.    -     5   vào nghiên    3. Mục đích và nhiệm vụ của luận án        thứ nhất,   thứ hai, Thành  thứ ba,  Thành    4. Cơ sở lý luận và phƣơng pháp nghiên cứu -       5. Cái mới của luận án Một là,     Hai là, t , trình bày p  6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án Về ý nghĩa lý luận:               Về ý nghĩa thực tiễn:        6  hóa. 7. Kết cấu của luận án   PHẦN NỘI DUNG Chƣơng 1 LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1.   1.1.1 Những quan điểm khác nhau về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực        . Tuy có   : nguồn nhân lực được hiểu là lực lượng lao động bao gồm những người từ đủ 15 tuổi trở lên với sức khỏe, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, năng lực kỹ thuật - nghiệp vụ và nhân cách cá nhân (đạo đức, lối sống, tác phong làm việc ) đang và sẵn sàng tham gia vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia, vùng, địa phương nhất định          quan điểm phát triển nguồn nhân lực       Song,  phát triển nguồn nhân lực thực chất là nâng cao giá trị nguồn nhân lực chủ yếu về sức khỏe, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, năng lực kỹ thuật - nghiệp vụ và nhân cách cá nhân của người lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ở mỗi quốc gia, vùng, địa phương.     7 1.1.2. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Q              với tư cách là chủ thể với tư cách là khách thể    Còn v khách thể,  .    P        1.2.1. Những yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa    những nhân tố ảnh hưởng   t  t  -      c                 n [...]... MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Kế thừa quan điểm phát triển nguồn nhân lực của Đảng, vận dụng vào tình hình thực tiễn của thành phố, trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh đòi hỏi phải có... bản của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh vừa mang đặc điểm chung của công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc nhƣ: công nghiệp hóa gắn liền và kết hợp chặt chẻ với hiện đại hóa để tạo nên một quá trình thống nhất thúc đẩy phát triển; công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong bối cảnh phát triển nên kinh tế thị trƣờng... với việc phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, bên cạnh những thuận lợi, Thành phố Hồ Chí Minh đang phải đối mặt với những vấn đề về phát triển nguồn nhân lực đƣợc đặt ra và cần giải quyết nhƣ: cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân chƣa theo kịp với yêu cầu phát triển chung của thành phố; chất... trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Do vậy, để có đƣợc nguồn nhân lực có chất lƣợng, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đòi hỏi thành phố phải giải quyết tốt những vấn đề mà thực tiễn đã đặt ra Chƣơng 3 MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 3.1 QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN... BẢN CỦA QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1 ĐIỀU KIỆN VÀ ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1.1 Khái quát điều kiện địa lý, lịch sử, kinh tế, văn hóa - xã hội và con ngƣời của Thành phố Hồ Chí Minh Về vị trí địa lý, Thành phố Hồ Chí Minh nằm trong tọa độ địa... có những quan điểm phát triển nguồn nhân lực cụ thể nhƣ sau: một là, phát triển nguồn nhân lực là nội dung trọng tâm của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh; hai là, phát triển nguồn nhân lực đảm bảo tính toàn diện và hệ thống; ba là, phát triển nguồn nhân lực gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; bốn là, phát triển nguồn nhân lực đi cùng với việc... với trình độ khác nhau; công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh với đặc điểm là một trong những trung tâm kinh tế, văn hóa của cả nƣớc là đầu tàu của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, điều này đã tạo cho Thành phố Hồ Chí Minh luôn ở thế đi đầu trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa; chủ thể thực hiện quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh là những chủ thể... HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 3.2.1 Phƣơng hƣớng phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Theo quy hoạch phát triển nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 2020, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tập trung: Thứ nhất, phát triển nhân lực chia theo bậc đào tạo Đến năm 2015 tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 70% và đến năm 2020 tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 90% trong. .. và động lực của công nghiệp hóa, hiện đại hóa; công nghiệp hóa, hiện đại hóa phải lấy việc phát triển nguồn nhân lực làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững Và vừa mang đặc điểm riêng của địa phƣơng nhƣ: công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh vốn dựa trên những yếu tố của nền công nghiệp hiện đại sẵn có do lịch sử để lại; Sài Gòn - Thành phố Hồ Chí Minh là nơi hội tụ, giao... dịch vụ - công nghiệp - nông nghiệp đô thị hiện đại của thành phố; công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh đƣợc triển khai và đáp ứng yêu cầu bảo đảm quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định chính trị - xã hội trong tình hình mới 12 2.2 THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 2.2.1 .   phát triển nguồn nhân lực thực chất là nâng cao giá trị nguồn nhân lực chủ yếu về sức khỏe, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, năng lực kỹ thuật - nghiệp vụ và nhân cách cá nhân của. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Quảng Ninh , l, 4 2004; Phát triển nguồn lực.   Phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2020”  2005; Phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp