BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KHOA KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HOÀNG ĐÃI GV HƯỚNG DẪN: PHẠM VĂN CƯ SV THỰC HIỆN : HOÀNG THỊ HỒNG HÀ MSSV : 10024853 LỚP : CDKT12CTH THANH HÓA, THÁNG 06 N M 2013Ă 1 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư LỜI CẢM ƠN Trong bài chuyên đề này, em xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới thầy Phạm Văn Cư đã luôn tận tình giúp đỡ em trong suốt thời gian học tập và trong quá trình thực hiện chuyên đề tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo trường Đại học Công nghiệp Tp.Hồ Chí Minh, đặc biệt là các thầy cô giáo khoa Kinh tế, những người đã dạy dỗ, hướng dẫn em trong những năm tháng học tập tại trường. Em xin gửi lời cảm ơn đến các cô, chú, anh chị ở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hoàng Đãi đã tạo điều kiện cho em được tiếp xúc thực tế, được học hỏi những điều mới cũng như tạo điều kiện thuận lợi, giúp em trong suốt thời gian thực tập. Em xin cam đoan bài chuyên đề này là do chính bản thân em thực hiện, không có sự sao chép, những số liệu trong bài là em thu thập được trong thời gian thực tập tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Đãi. Những lời cam đoan trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu có gì sai sót, em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước nhà trường. Em xin chân thành cảm ơn! Thanh Hóa, ngày 28 tháng 05 năm 2013 Sinh viên Hoàng Thị Hồng Hà 2 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Ngày …. Tháng … năm 2013 T/M ĐƠN VỊ (Ký tên và đóng dấu) 3 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Ngày …. Tháng … năm 2013 GIẢNG VIÊN 4 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Ngày …. Tháng … năm 2013 GIẢNG VIÊN 5 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT TỪ VIẾT TẮT DIỄN GIẢI 1 TSCĐHH Tài sản cố định hữu hình 2 TSCĐ Tài sản cố định 3 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 4 SXKD Sản xuất kinh doanh 5 TK Tài khoản 6 XDCB Xây dựng cơ bản 7 GTGT Giá trị gia tăng 8 CNV – LĐ Công nhân viên – lao động 9 HĐTV Hội đồng thành viên 10 HC Hành chính 11 NKCT Nhật ký chứng từ 12 TCKT Tổ chức kinh tế 13 HĐNN Hội đồng nhà nước 6 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ DANH MỤC SƠ ĐỒ 7 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư MỤC LỤC 8 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Phạm Văn Cư TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình kế toán Doanh nghiệp vừa và nhỏ - Chủ biên PGS.TS. Võ Văn Nhị.NXB LĐ – XH 2006 2. Lý thuyết hạch toán kế toán – Chủ biên TS.Nguyễn Thị Đông – Đại học QTKD.NXB tài chính. Hà Nội 1999 3. Lý thuyết và thực hành kế toán tài chính. Chủ biên TS Nguyễn Văn Công. NXB tài chính.Hà Nội 2003. 4. Hệ thống kế toán doanh nghiệp – Vụ chế độ kế toán – Bộ tài chính – NXB tài chính năm 1996 – Chủ biên PGS – TS Đặng Văn Thanh. 5. Chế độ kế toán doanh nghiệp – Bộ tài chính – Nhà xuất bản tài chính – Hà Nội 2006. 9 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp 10 GVHD: Phạm Văn Cư LỜI NÓI ĐẦU Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó, cơ chế mà cấu thành là hệ thống kích thích vật chất thông qua tiền lương đối với lao động đã có thay đổi lớn. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thì lao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay nền kinh tế thế giới bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ có kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàng đầu. Muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người bỏ ra, xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn nhau. Bởi vậy tiền lương đã động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quan tâm của người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh trong thương trường. Công ty TNHH Hoàng Đãi chuyên lĩnh vực xây dựng công trình và dân dụng. Tuy mới thành lập nhưng Công ty đã sớm biết vận dụng cơ chế thị trường vào trong kinh doanh để đưa lại hiệu quả kinh tế cao. Trong Công ty vấn đề về lao động và sử dụng lao động vấn đề về tiền lương luôn được các nhà lãnh đạo quan tâm. Qua thời gian thực tập tại Công ty dựa vào kiến thức đã học và quá trình xem xét kết quả về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực lao động tiền lương tại Công ty TNHH Hoàng Đãi em xin viết chuyên đề tốt nghiệp với đề tài là: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Hoàng Đãi”. Với mục đích của chuyên đề là dựa vào những nhận thức chung về quản lý lao động tiền lương trong cơ chế thị trường để phân tích trình bày những vấn đề cơ bản của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty đồn thời đánh giá và đưa ra một số kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương đối với Công ty. Nội dung chuyên đề gồm các phần sau: Chương 1: Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Chương 2: Thực trạng và tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hoàng Đãi 10 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 [...]... tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp Kết cấu tài khoản 334: Bên Nợ: - Phản ánh các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lương CNV - Tiền lương, tiền công và các khoản khác đã trả cho công nhân viên - Kết chuyển tiền lương công nhân viên chưa lĩnh Bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn phải trả cho CNV Bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn... vụ KẾ TOÁN TỔNG HỢP (Trưởng phòng tài vụ Kế toán thanh toán Kế toán tập hợp chi phí giá thành Kế toán lương và các khoản phải trích theo lương Kế toán thủ quỹ Kế toán vỗn bằng tiền KẾ TOÁN ĐỘI Bộ máy kế toán của Công ty được tổ chức theo mô hình tập trung Đứng đầu bộ máy là kế toán trưởng – Trưởng phòng tài vụ Kế toán trưởng là người đại diện của Phòng Tài vụ trong quan hệ và Giám đốc, Phó Giám đốc và. .. định Kế toán trưởng có nhiệm vụ cập nhập được các thông tin mới về kế toán tài chính cho các cán bộ kế toán trong Công ty, nâng cao trình độ cho cán bộ kế toán trong Công ty Kế toán tổng hợp – Phó phòng tài vụ: là người chịu trách nhiệm chính về công tác hạch toán kế toán tại Công ty Trực tiếp kiểm tra và giám sát quá trình thu nhận, xử lý và cung cấp thông tin cho các đối tượng khác nhau Kế toán tổng... lương thì tiền lương của công nhân viên gồm 2 loại: tiền lương chính và tiền lương phụ - Tiền lương chính: là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian công nhân viên thực hiện nhiệm vụ chỉnh của họ, bao gồm tiền lương trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo như lương phụ cấp chức vụ - Tiền lương phụ là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian công nhân viên thực hiện nhiệm vụ... Văn Cư cộng các nhật ký phụ, lấy số liệu ghi vào nhật ký chung hoặc thẳng vào sổ cái 26 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp 27 GVHD: Phạm Văn Cư CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG ĐÃI 1.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH HOÀNG ĐÃI 1.1.1 Một số đặc điểm cơ bản về công ty TNHH Hoàng Đãi 1.1.1.1... theo lương từ các số liẹu về số lượng, thời gian lao động, đồng thời phân bổ chi phí tiền lương theo đúng đối tượng sử dụng Kế toán đội, thực hiện ghi chép đầy đủ các thông tin ban đầu về lao động tiền lương và theo dõi tình hình thanh toán tiền lương, tiền thưởng phụ cấp cho cán bộ công nhân viên của Công ty Cuối kỳ kế toán tiền lương phải lập các báo cáo về lao động và tiền lương để phục vụ cho công. .. mức tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất Số trích trước theo kế hoạch Số tiền lương tiền lương nghỉ pháp của công = nhân sản xuất trong tháng trong tháng Tỷ lệ trích trước theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép chính phải trả = Tỷ lệ trích trước theo kế × hoạch tiền lương nghỉ pháp của công nhân sản xuất Tổng tiền lương nghỉ phép phải trả cho CNSX Tổng tiền lương chính phải trả cho CNSX theo kế của... Mỗi cách phân loại đều có tác dụng tích cức giúp cho quản lý điều hành được thuận lợi Tuy nhiên, để công tác quản lý nói chung và hạch toán nói riêng đỡ phức tạp tiền lương thường được chia làm tiền lương chính và tiền lương phụ Tiền lương chính là tiền lương trả cho người lao động bao gồm tiền lương cấp bậc, tiền lương và các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương Tiền lương phụ là bộ phận tiền lương. .. tiết và tổng hợp, đồng thời hỗ trợ kế toán trưởng trong việc vận dụng hệ thống tài khoản phù hợp và định kỳ lập các báo cáo tài chính tổng hợp theo 35 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp 36 GVHD: Phạm Văn Cư quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của công tác quản lý Kế toán lương và các khoản trích theo lương có nhiệm vụ tổng hợp tiền lương và các khoản trích. .. cao chất lượng đề tài cũng như hiểu sâu hơn nữa về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 11 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng Hà – MSSV: 10024853 Chuyên đề tốt nghiệp 12 GVHD: Phạm Văn Cư CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Quá trình phát triển của xã hội loài người dưới . lương và các khoản trích theo lương. Chương 2: Thực trạng và tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hoàng Đãi 10 Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Hồng. lĩnh vực lao động tiền lương tại Công ty TNHH Hoàng Đãi em xin viết chuyên đề tốt nghiệp với đề tài là: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Hoàng Đãi . Với mục đích. chia làm tiền lương chính và tiền lương phụ. Tiền lương chính là tiền lương trả cho người lao động bao gồm tiền lương cấp bậc, tiền lương và các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương. Tiền lương