Đang tải... (xem toàn văn)
Những thuận lợi và khó khăn trong triển khai Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện ở Việt Nam
Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội DANH MỤC VIẾT TẮT .3 LỜI MỞ ĐẦU .4 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN .5 1.1. Khái niệm về bảo hiểm xã hội tự nguyện 5 1.2. Nội dung cơ bản của BHXH tự nguyện .5 1.2.1. Đối tượng áp dụng 5 1.2.2. Nguyên tắc BHXH tự nguyện .6 1.3. Quyền và trách nhiệm của người tham gia BHXH tự nguyện 6 1.3.1. Người tham gia BHXH tự nguyện có các quyền 6 1.3.2. Người tham gia BHXH tự nguyện có trách nhiệm .7 1.4. Phương thức đóng và mức đóng BHXH tự nguyện 7 1.4.1. Phương thức đóng: Người tham gia BHXH tự nguyện được đăng ký với tổ chức BHXH theo một trong 3 phương thức là: .7 1.4.2. Mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng .7 1.4.3. Đăng ký lại phương thức đóng BHXH tự nguyện 8 1.4.4. Tạm dừng đóng BHXH tự nguyện 8 1.5. Các chế độ BHXH tự nguyện 8 1.5.1. Chế độ hưu trí 8 1.5.1.1. Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng 8 1.5.1.2. Mức lương hưu hàng tháng .9 1.5.1.3. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu 11 1.5.1.4. Thời điểm hưởng lương hưu 11 1.5.1.6. Tạm dừng hưởng lương hưu hàng tháng .11 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội 1.5.1.7. BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu. .12 1.5.2. Chế độ tử tuất 13 1.5.2.1. Trợ cấp mai táng .13 1.5.2.2. Trợ cấp tuất một lần 13 1.5.2.3. Trợ cấp tuất hàng tháng 14 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TẠI VIỆT NAM .16 2.1. Một số vấn đề về BHXH tự nguyện ở nước ta hiện nay .16 2.2. Thuận lợi và khó khăn trong triển khai BHXH tự nguyện tại Việt Nam 17 2.2.1. Thuận lợi 17 2.2.2. Những khó khăn thách thức khi triển khai BHXH tự nguyện tại Việt Nam 19 3.1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền BHXH tự nguyện đến người dân .21 3.2. Điều chỉnh một số qui định , các chế độ sao cho phù hợp với thực tế để thu hút ngày càng nhiều người dân tham gia BHXH tự nguyện 21 3.3. Thành lập hệ thống đại lý BHXH tự nguyện 22 3.4. Đối với cơ quan BHXH .22 KẾT LUẬN .23 TÀI LIỆU THAM KHẢO .24 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 2 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội DANH MỤC VIẾT TẮT BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế BHXH TN: Bảo hiểm xã hội tự nguyện NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 3 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt nam đã có những bước chuyển hết sức mạnh mẽ với dấu mốc là sự kiện Việt Nam trở thành thành viên chính thức của tổ chức thương mại quốc tế (WTO). Kinh tế ViệtNam dần tiến tới hội nhập sâu và rộng với nền kinh tế thế giới, đời sống của đại bộ phận người dân đã có nhiều thay đổi. Để đảm bảo hội nhập sâu sắc và chủ động đối phó với những rủi ro trong cuộc sống cho người dân và xây dựng đất nước phát triển vững mạnh thì điều quan trọng là phải đảm bảo ổn định và công bằng xã hội. Bảo Hiểm Xã Hội(BHXH) nói chung và Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện nói riêng là chính sách lớn của Đảng và nhà nước ta, mang trong nó bản chất nhân văn sâu sắc vì cuộc sống an lành của con người góp phần ổn định đời sống, sản xuất cho người tham gia bảo hiểm. Đặc biệt hơn cả khi BHXH tự nguyện ra đời với mục tiêu hướng tới đảm bảo đời sống ổn định cho đại bộ phận người dân không nằm trong nhóm tham gia BHXH bắt buộc, do đó tiềm năng phát triển BHXH tự nguyện ở nước ta còn rất to lớn. Bởi vậy nên em quyết định chọn lựa và viết chuyên đề : “Những thuận lợi và khó khăn trong triển khai Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện ở Việt Nam.” Do hiểu biết và trình độ nhận thức của em còn hạn chế nên bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự chỉ bảo, góp ý của các thầy cô giáo trong khoa bảo hiểm để bài viết của em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cảm ơn! Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 4 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN 1.1. Khái niệm về bảo hiểm xã hội tự nguyện Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một loại hình bảo hiểm xã hội do nhà nước ban hành và quản lý để vận động, khuyến khích người lao động và người sử dụng lao động tự nguyện tham gia, nhằm đảm bảo bù đắp một phần thu nhập cho chính bản thân người lao động và gia đình họ bị giảm hoặc mất nguồn thu nhập do gặp phải những rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tuổi già, tử tuất , đồng thời đóng góp phần đảm bảo công bằng và an sinh xã hội. 1.2. Nội dung cơ bản của BHXH tự nguyện. 1.2.1. Đối tượng áp dụng. Đối tượng áp dụng BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện quy định tại Điều 2 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP và hướng dẫn tại Phần I Thông tư số 02/2008/TT-BLĐTBXH là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam và từ đủ 15 tuổi đến đủ 55 tuổi đối với nữ, không thuộc diện áp dụng của pháp luật về BHXH bắt buộc, bao gồm: - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng. - Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố; - Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. - Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. - Người lao động tự tạo việc làm bao gồm những người tự tổ chức hoạt động lao động để có thu nhập cho bản thân. - Người lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã nhận BHXH một lần. Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 5 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội - Người tham gia khác. 1.2.2. Nguyên tắc BHXH tự nguyện. Người tham gia trên cơ sở tự nguyện và được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung và cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung. Mức hưởng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng BHXH và có chia sẻ giữa những người tham gia BHXH tự nguyện. Người vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở tổng thời gian đã đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Quỹ BHXH tự nguyện được quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, được sử dụng đúng mục đích và hạch toán độc lập. Việc thực hiện BHXH tự nguyện phải đơn giản, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ. 1.3. Quyền và trách nhiệm của người tham gia BHXH tự nguyện. 1.3.1. Người tham gia BHXH tự nguyện có các quyền. Được cấp sổ BHXH; nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH tự nguyện đầy đủ, kịp thời, thuận tiện theo quy định. Hưởng BHYT khi đang hưởng lương hưu. Yêu cầu tổ chức BHXH cung cấp thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện BHXH. Khiếu nại, tố cáo với cơ quan nhà nước, cá nhân có thẩm quyền khi quyền lợi hợp pháp của mình bị vi phạm hoặc tổ chức, cá nhân thực hiện BHXH tự nguyện có hành vi vi phạm pháp luật về BHXH. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu và trợ cấp BHXH tự nguyện. Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 6 Trng i Hc Lao ng Xó Hi 1.3.2. Ngi tham gia BHXH t nguyn cú trỏch nhim. úng BHXH t nguyn theo phng thc v mc úng theo quy nh. Thc hin quy nh v vic lp h s BHXH t nguyn. Bo qun s BHXH theo ỳng quy nh. 1.4. Phng thc úng v mc úng BHXH t nguyn. 1.4.1. Phng thc úng: Ngi tham gia BHXH t nguyn c ng ký vi t chc BHXH theo mt trong 3 phng thc l: úng hng thỏng ( úng trong thi hn ca 15 ngy u ) úng hng quý ( úng trong thi hn ca 45 ngy u ) úng 6 thỏng mt ln ( úng trong thi hn ca 3 thỏng u ) 1.4.2. Mc úng BHXH t nguyn hng thỏng . Trong ú: - L min : mc lng ti thiu chung; - m: l s nguyờn, 0. T l phn trm úng bo him xó hi t nguyn c quy nh nh sau: - T thỏng 01 nm 2008 n thỏng 12 nm 2009 bng 16%; - T thỏng 01 nm 2010 n thỏng 12 nm 2011 bng 18%; - T thỏng 01 nm 2012 n thỏng 12 nm 2013 bng 20%; - T thỏng 01 nm 2014 tr i bng 22%. Sinh Viờn: ng ỡnh Chớnh Lp: LTC6 BH1 7 Mức đóng hng tháng = Tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện x Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn = L min + m x 50.000 (đồng/tháng) Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội 1.4.3. Đăng ký lại phương thức đóng BHXH tự nguyện. - Người tham gia BHXH tự nguyện được đăng ký lại phương thức đóng hoặc mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH với tổ chức BHXH - Thời hạn đăng ký: sau 6 tháng kể từ lần đăng ký trước. 1.4.4. Tạm dừng đóng BHXH tự nguyện. Người tham gia BHXH tự nguyện được coi là tạm dừng đóng khi không tiếp tục đóng BHXH và không có yêu cầu nhận BHXH một lần, Trường hợp nếu tiếp tục đóng BHXH tự nguyện thì phải đăng ký lại phương thức đóng và mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH với tổ chức BHXH ít nhất là sau 3 tháng kể từ tháng người tham gia BHXH tự nguyện dừng đóng. 1.5. Các chế độ BHXH tự nguyện. 1.5.1. Chế độ hưu trí. 1.5.1.1. Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu hàng tháng thuộc một trong các trường hợp sau: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên (kể cả thời gian đã đóng BHXH bắt buộc được bảo lưu, nếu có). Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng lương hưu khi nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi Nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hoặc nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007. Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 8 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên hoặc có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (không kể tuổi đời). Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm mới đủ 20 năm, kể cả những người đã có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên mà chưa nhận BHXH một lần có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Việc xác định điều kiện về thời gian đóng BHXH để tính hưởng chế độ hưu trí thì một năm phải tính đủ 12 tháng. 1.5.1.2. Mức lương hưu hàng tháng. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Khi tính lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và tiền tuất một lần, nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính là một năm. Trường hợp người hưởng lương hưu quy định tại trường hợp d thuộc các trường hợp có điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng, tỷ lệ lương hưu được tính như nêu trên nhưng cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi theo quy định bị giảm đi 1% mức lương hưu (mốc tuổi nghỉ hưu làm căn cứ để tính giảm tỷ lệ lương hưu của từng đối tượng cụ thể theo Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 và Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007). Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH; mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu hàng tháng, trợ Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 9 Trng i Hc Lao ng Xó Hi cp mt ln khi ngh hu, BHXH mt ln v tr cp tut mt ln c tớnh nh sau: * i vi trng hp cú ton b thi gian tham gia BHXH hi t nguyn thỡ mc bỡnh quõn thu nhp thỏng úng BHXH tớnh nh sau: Mc thu nhp thỏng úng BHXH tng giai on lm cn c tớnh mc bỡnh quõn thu nhp thỏng úng BHXH c iu chnh trờn c s ch s giỏ sinh hot ca tng thi k theo quy nh ca Chớnh ph. * i vi trng hp ngi tham gia BHXH t nguyn m trc ú cú thi gian úng BHXH bt buc (ang c bo lu) thỡ mc bỡnh quõn tin lng, tin cụng v thu nhp thỏng úng BHXH hi tớnh nh sau: Trong ú: Mc bỡnh quõn tin lng, tin cụng thỏng úng bo him xó hi bt buc c tớnh theo quy nh ti iu 31 Ngh nh s 152/2006/N-CP ngy 22 thỏng 12 nm 2006 ca Chớnh ph hng dn mt s iu ca Lut Bo him xó hi v bo him xó hi bt buc hoc iu 34 Ngh nh s 68/2007/N-CP ngy 19 thỏng Sinh Viờn: ng ỡnh Chớnh Lp: LTC6 BH1 10 Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện Tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện Tổng số tháng đóng BHXH tự nguyện = Mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc = x + Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc Tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện Tổng số tháng đóng BHXH tự nguyện + [...]... định trật tự an ninh xã hội 23 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Luật bảo hiểm xã hội , Nhà xuất bản lao động xã hội , 2006 2 Bài giảng Bảo hiểm xã hội I , II , trường đại học lao động xã hội , Nhà xuất bản lao động xã hội, 2007 3 Bài giảng quản trị bảo hiểm xã hội - trường đại học lao động xã hội , Nhà xuất bản lao động xã hội, 2007 4... chất xã hội của BHXH tự nguyện Nhà nước phải bảo đảm hoạt động ổn định cho quỹ BHXH tự nguyện và có thể phải hỗ trợ những khi cần thiết Để triển khai được chính sách BHXH tự nguyện, ngân sách Nhà nước sẽ phải “gánh” thêm một phần không nhỏ trong khi đó ngân sách Nhà nước hiện đang rất khó khăn BHXH tự nguyện còn là lưới an toàn xã hội theo nguyên tắc đóng hưởng Tuy nhiên, người nghèo, nhóm xã hội yếu... Một trong những thuận lợi lớn nhất của BHXH tự nguyện là không bị phá sản Người dân luôn luôn yên tâm rằng mình đóng góp vào đó thì đã nhận được sự bảo hộ của Nhà nước, kể cả khi đồng tiền có sự thay đổi, có biến động thì Nhà nước vẫn sẽ có trách nhiệm với người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện có một phương thức đóng góp rất linh hoạt Không như những loại hình bảo hiểm khác, bảo hiểm xã hội tự nguyện. .. đình, và một phần để tích trữ cho các chi tiêu đột xuất Nhận biết của người dân và người lao động tự do về các dịch vụ BHXH tự nguyện còn chưa đầy đủ Như khi tham gia BHYT nhưng không bị ốm đau và không cần sử dụng dịch vụ BHYT, người nông dân cho rằng như vậy là tham gia BHYT không có lợi và họ không tham gia tiếp 2.2 Thuận lợi và khó khăn trong triển khai BHXH tự nguyện tại Việt Nam 2.2.1 Thuận lợi. .. Lao Động – Xã Hội BHXH bắt buộc Mặt khác, tiến trình hoà nhập kinh tế quốc tế và trong kinh tế thị trường, thực hiện rộng rãi BHXH tự nguyện sẽ làm giảm bớt phân hóa xã hội 2.2.2 Những khó khăn thách thức khi triển khai BHXH tự nguyện tại Việt Nam - Thứ nhất là khả năng mở rộng độ bao phủ BHXH tự nguyện có đối tượng điều chỉnh rất lớn Để mở rộng độ bao phủ cho đối tượng này phải có lộ trình và thời gian... trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 2 lần mức trợ cấp hàng tháng Thời điểm thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng kể từ tháng liền kề sau tháng mà người tham gia BHXH tự nguyện chết 15 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TẠI VIỆT NAM 2.1 Một số vấn đề về BHXH tự nguyện ở. .. nhiều vào điều kiện kinh tế và điều kiện lao động của người tham gia bảo hiểm Vì thế mức phí sẽ rất phù hợp với khả năng đóng góp và nguyện vọng thụ hưởng sau này của người tham gia 17 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội Thuận lợi của loại hình BHXH tự nguyện là tự nguyện tham gia! Loại hình BHXH tự nguyện này rất ''mở'' đối với những người có hoàn cảnh kinh tế khó. .. Lớp: LTC6 – BH1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP CHO CÔNG TÁC TRIỂN KHAI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TẠI VIỆT NAM 3.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền BHXH tự nguyện đến người dân Trong những năm qua, BHXH Việt Nam đã thường xuyên nghiên cứu xây dựng chương trình tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới các đơn vị sử dụng lao động, người lao động và nhân dân trên cả nước với nhiều hình... thôn và thành thị, do vậy bước đầu người dân chưa thấy hết được những lợi ích to lớn khi tham gia BHXH tự nguyện Điển hình có một số 19 Sinh Viên: Đặng Đình Chính Lớp: LTC6 – BH1 Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội nơi không được tiếp cận với bảo hiểm, thậm chí còn không biết bảo hiểm là gì thì nói gì đến BHXH tự nguyện - Thứ tư là khả năng hỗ trợ của Nhà nước BHXH tự nguyện khác với các loại hình bảo hiểm. .. tại cơ quan, doanh nghiệp còn bảo hiểm xã hội tự nguyện là phải thu của từng người một Và nếu triển khai như vậy thì chi phí cho hoạt động của bộ máy sẽ rất lớn - Thứ ba là khả năng nhận thức của người dân còn yếu Người tham gia BHXH tự nguyện chưa nắm được chính sách ưu việt của BHXH tự nguyện đem lại cho mình Kèm theo, điều kiện kinh tế của các gia đình đại đa số còn ở mức độ thấp, trình độ dân trí . Lao Động – Xã Hội CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN 1.1. Khái niệm về bảo hiểm xã hội tự nguyện Bảo hiểm xã hội tự nguyện là. phát triển BHXH tự nguyện ở nước ta còn rất to lớn. Bởi vậy nên em quyết định chọn lựa và viết chuyên đề : Những thuận lợi và khó khăn trong triển khai Bảo