Đang tải... (xem toàn văn)
Thành phố Hồ Chí Minh là một trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước,nơi mà lao động đổ dồn về đây tìm việc làm và sinh sống, nên có lợi thế rất lớn về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực đang ngày càng gia tăng đang gây sức ép lớn cho việc đáp ứng nhu cầu việc làm của người lao động. Số việc làm của xã hội lại phụ thuộc vào cầu trên thị trường lao động, được hình thành từ nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức... hoặc từ nhu cầu nhập khẩu lao động từ nước ngoài
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`8C?!2##)'!7) !A6:"!)$23!!@.!Q$H5!A!!@7 ;7!/6O:!8.3C"6$-#?#' %M.!8!<!=* !T-H+KOE16:"!)$ !-!!@E.a##/!8*-21FH? 4JE!5#?.5E?T5:!?#$O )@!A57 S2:!a2,3< 2$!8; . )9: 2(&;2 018$ Z$97!=!A3#7!=%D2 25!.K0!!825! 66$225!E#;&(bK0!=!.!.15# 87M#$!82E6-C"2!8!@ 23%):!; WE27!=1:7K5.6$5$*7!M$20 9#9!G&F!$*7#$.0!F!$*72I!M5M?6? 26$5#9!GWc`-RY2!?!)! 2F5!:!!#$%&'(; <=;;>8$ "3E.6L1F2#?%):!#F!2F!2V *+ 8#F!2F!!+9!#?*+CD E"!QD9!"3 ! ?!-3!# +!dE!?!!4!AB;/(B)2#?! BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" -232"3W?%):!!5#?!2V*+ #'.%2#?!-23"311)e Kf23#$.B;&2#?!-23 W;&(H?4!03*+;;; 7,!A317!=6)2-:! E23!!@D29!6L1F!?!15# 7M#$&(5;&?!#)'!29!?! -2<4M!?!@A.* !.G!++09# Ta#! !15!?!@A.0H?234E !!@1:!+7M#$5; ?9@ (A( 018$ BL1F!A+#/#?# !g.#)'!92 '.#)'!5$.66?$!+;!876:*+G!8 ! !6$*+H-7!=*-!87H+3; BC4D8$ h+!"!A3%i_.#@O@.F!F!.#FF!2 5*-.1!'3M%M!/6 9@ @EF##G8$ 9@ .'HI& "#$% &'()*+ $, 9@ J%E) 6(A(K;LK "I0MI9N #$ % &'()* BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" OPQR STRPUVRWXRYZOR PRYZOR CA+; "#$% $% j&06$926k62 OK"; jLà số người lao động [ Số giờ lao động của mỗi người Số người lao động = Dân số x Tỷ lệ có việc làm/dân số. )6$9!HMON56l!?!!A!?!:! !AY:! Y9YZlYYYZmKm.L2#!cl!?!!A!?!2"3 7m; N5!825!n1)6$H+2Y:!Y9YZl2+ o!YYYZm;`+!6:!#$!A25!$!+K? O2,?2; B$!AgE!?!!A!?!:! !A4 !)o!KO22l3 !m!Q!?!!'6?!*?!!A!'#A; &8pE!!:!+2!3< e&:!+23M%KGA^q0O7 25!2K0!8!@25!. 425!7; BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" e&3<23*-<!!"#%! ; ."#$% &@*-<7,7;8 !?!*?!!@M!@236=!!A3*+ lI!!A.#/.15#rmO*4".M %!-I6$9.!"9.!/!"29!C?!H!?! !U725!; j&8pE!@!@:!+2!@3<; .A,4)A% 4 "#$% .A,4)A% 4 #$% `%):!H%):!!,40! !,.!8S!!6:-O!A$!< -1)6$;5!<-6s-O+!:!+2!3 </!A; `:!9!A1)6$0N5 :!9!A1)6$0!,4H E*+26k6E*+! ,; `!A#?#23025!H,E 72,E1,!A0-O+!7 ; W??1F!2E+%):!!83 E !#E4!:!+!8-C$; 725! !!!3<<7.I!M5<! !7.*t/; BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" !7+!1 7)1!59M4.H8 !8??9!E!A1, ?!!A?.5E?3*+; W?!?!*+&:!+M?!MO*-<a !AG.I!M5!?!,C"5.!8$! #?!; u"#*Ju"#*J?!+! :!+2!3<!A,!;7)1!8 6:1!!g25!P!AM#G,! +,!*?!; ?!!A3/3!3/3!!8?!+ !/!A2;4! 425!42M-!"!A!25!23 /-!!25!8; ?!!A6::! K25!2U/$2,! B=!1E?I!M5.!1V!825! *8!Q!8!@9!U/%#F!6=!;&'24 2#-#)#$K2U/2 3-O+!7; B:!D!A!&?!+$?!+6:!D!A! 23M%6:'!!A!?)23U/2.!?! *-#*?!.6=!*vP.2 9!Or B:?!!A!&-OPp!?! BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" • ="P-#.!#>#6L1F :125!:! ; • =:!+#E!+!.-P!?!6L1F 7"!-G!2!*6? 25!U!A; &?!+$*?!3$CD.E=!?r; ..A,4)()4"#$% &@!6:!#$!A!?!)$6 1)!E!!62,*-V! 2!#'!A25!+wK#02 !8*t; &#'M+02!$!A25!7)!;8H+25!! 6s73)!/<76$25!!Ag)!; J\$+ ]"#$% J\$+ ]"2 A6 AE1#$% 5!7!=Mo@2*7a!MT6:#)'!!!@ 2$H5K!a;K*+H-!AE7 H!I!s+3*5l6"/.0=!/.3*525!m2 =!25!;"!=*+H-E!A!Q*+H- E./?!!A:!9!2!@;l?4 .p[[\.^]^m &!@!8H5M!2,.1:2%E;B:?! w!A!A3H+'!E!A*M7!6=! ,/!@23E.4M7O22!89/7 l!AM7m;9!E.+!@236=!7 BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" ,/!4M?6s!89/.!83!//:! ! 25!.?!-6=!24+!89!)!l!AM7M?m;7!E 8.!QM"*x 1E*?!.!c!?!!A 3+$*?!.:!+#I!?+#?!,?#?!A ; J.LK "#$% h!2!@7EO=!!)MT4 ?!-!8C,1GEO=!y [ l=!3!y [ =!?!)MT 2,9!@m +?!-?6=!1GEO=!y ^ ly ^ zy [ m4=! !6s<7!@6s-C$;2. 9#!,/!@; +?!-?6=!1GEO=!y p ly p {y [ m4=! !6s-!@6s<7;2.9# !@,/!; Z$2,,!5.!8I!!,/ !@.1%):!<;42.!8!)MT9!!!@ !@!8!?!!'6?!<!@7!/6Oa!J<O* +!.#?!?!*2:!*+.*'!!@71V2#H$! +Es; BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" STR PP '^ '_`R R YZ OR '`P 'abcdPPeYf P 'ggh''_PiCP'j][kOP'j l.mm n H&9:234!op%q;.mmr!.mms C4 06-#JlWm7M#$,!Ep\_;qq[N% l?:!+m.<@^^|l<p[[i<^p.p|b<p[[}<^p.i|m; ?<1!2F,!E^q^;_}~N%.!+qp.q|W.< ^p.]|l!V*x<^].^|m;+G+$M+?.<*-^~.~|l!V*x <^i.}|m; 0=!8M?f211!2F,!Ep~p;q]\N%.< ~\.q|l!V*x<p}.p|m;+EG+$M+?.<^~.~|l!V*x <^i.]|m; 0*E!C"#*J,!E][.iiN•B;8.*E!C" *Jpp.~~N•B.<p^.\|l!V*x<^\.^|mb8!A+IE l<\].i|m.I!l<^q.q|m.A6-l<_.\|m.6Kl<"#p@6 !V*xm;hE!#*J^\.~~N•B.<pp.p|l!V*x<p\._|m;&?! I#*J!A+75l<iq.i|mb7#F5l< ^\.}|mb6o>#l<}_.}|m; $H)Eqi^;q[[N%.<^q.~|62,!V*x l!V*x<}[.i|m;019'1FE]_[;[[[N%.<p[.i|62,!V *xl!V*x<}i._|; Z+.D!8p]pE!=*?7+EBO1!!=*? #$%&'(;h$97+Eq.}~N!=*?.0?!= *?7+lP5?m@}^;[[[N%;<.!U6$e€1PC!8 BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ !" C$+=!"#"2c~<H25O=!71,~[[ ; 011!,!E~^;[[[N%l///^.\pN •Bm.29!U7*+E!.<}|6!V*x;Y9*?!H$!++#$ /p.\59.<]|; -8,!E_}.}}5".<\.[~|;!*?! !!]p[59*?!.<^~.q|;2-82 *?!Ep^;i][N%.<~q|b812-8!+}[.q|. <~~.p|b12-*?!!+p_.q|.<~_.~|; !2FM!'22!506$7M5 E7M,!E7^].^57Ml^.}5?!$.^p.]5? 1m.EN5M4H)^}\?n^[[1);#$!8^[];[[[7M PP1e#.];q}]!/6O*11!2FPP!!bq^~;[[[7M M<•BYl<]q|6!V*xmb^\~M!F!b]^M52<8 CD.^;}\[ERM5bp;}i^E#?68B; &U6$?71V<p[[\,!<^\.[\|6?^pnp[[}l!V*x< ^].}|m; &5# ?6-C"!5#7ME]^[;p}~N%.< ^p.^|l!V*x<^].^|m;8.*2:!*+,!<\.~|l!V*x <^^.}|mb*2:!!82$@,!<^_._|l!V*x<^_.]|m;? <7!5#E^^};i[pN%.!+][.q|W.<_.q~|l!V *x<^[.[|m; h+,!<].]|!/!V*xl!V*x-_.p|m;?6-C"! 5#,!<^[.}|l!V*x<p_.i|m;?6-C"!5# *2:!!82$@,!<^_._|l!V*x<^_.]|m; 5# ?6-C"e)eA6-!-<Eq;i]~N% l?:!+m.<}._|l!V*x<i.p|m;?<75#E ~;}_qN%.!+^.~|W.<^.q|l!V*x<q.[|m; e!)6?! BWEX+ Y,#Z[\Y (BB[\][^^^_ [...]... TRẠNG CUNG CẦU CẦU LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2009: Qua quá trình theo dõi, khảo sát thị trường lao động quý I, trung tâm Giới thiệu việc làm Tp HCM đã đưa ra những con số phân tích thống kê mới nhất về tình hình cung cầu lao động trên địa bàn thành phố HCM và dự báo về nhu cầu nhân lực trong quý II năm nay STT Ngành nghề SVTH : Phạm Thị Yến Nguồn Cung Nguồn... trường lao động thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố có thể nhận định trong 02 tháng cuối năm thị trường lao động thành phố có nhu cầu việc làm ổn định, cần 30.000 lao động (tháng 11 cần 15.000 lao động, tháng 12 cần 15.000 lao động) đồng thời nhu cầu về lao động thời vụ 02 tháng cuối năm khoảng 20.000 lao động. .. thống hoạt động giới thiệu việc làm và hệ thống thông tin của các doanh nghiệp thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra những so sánh, phân tích, nhận định về chỉ số cung - cầu quý III và xu hướng cầu nhân lực quý IV năm 2010 của thành phố như... trọng trong tuyển dụng nguồn lao động có tay nghề và trình độ cao Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tương đối ổn định và chủ yếu là tuyển dụng cho nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian IV XU HƯỚNG CUNG CẦU NHÂN LỰC THÀNH PHỐ NĂM 2010 1 Các chỉ tiêu về lao động: Các chỉ tiêu về lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 Đơn vị tính: người... trường lao động TP Hồ Chí Minh đã khảo sát 27.000 doanh nghiệp về thực trạng sử dụng lao động Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh năm 2010 sẽ chứng kiến sự chuyển biến tích cực về cơ cấu ngành nghề và cơ cấu nguồn nhân lực do bước đầu vượt qua thời kỳ khó khăn về kinh tế và việc làm Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ. .. và trình độ Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông đã giảm hẳn so với các quý trước và chủ yếu là tuyển dụng lao động thời vụ, việc làm bán thời gian Kế hoạch giải quyết việc làm của thành phố năm 2010 là tạo việc làm cho 270.000 lao động Theo tổng hợp của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, 9 tháng đầu năm thành phố đã giải quyết việc làm cho... 6.239.938 7.200.000 2,90 A NGUỒN LAO ĐỘNG 3.981.375 4.625.360 3,04 1 Số người trong tuổi LĐ 3.964.160 4.618.000 3,10 - Mất sức lao động 68.515 76.680 2,28 - Có khả năng lao động 3.895.645 4.541.320 3,11 85.730 84.040 -0,40 - Trên tuổi lao động 58.230 57.100 -0,39 - Dưới tuổi lao động 27.500 26.940 -0,41 Chỉ tiêu 2 Ngoài tuổi có tham gia lao động B PHÂN PHỐI LAO ÐỘNG SVTH : Phạm Thị Yến... 100,00% 20.882 100,00% Bảng 2 : Tình hình cung cầu tại thành phố HCM quý I năm 2009,dự báo cung cầu quý II năm 2009 (Nguồn : http://www.viechay.vn) Bảng phân tích dựa trên tổng số 15.285 lao động tìm việc và 20.882 nhu cầu tuyển dụng của 773 doanh nghiệp theo 13 nhóm ngành nghề Số liệu tổng hợp bao gồm: • Tìm việc/ Tìm người trực tiếp qua hoạt động giới thiệu việc làm... trường lao động và thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố nhận định SVTH : Phạm Thị Yến Lớp ĐH08NL MSSV : 08401119 Bài tiểu luận môn Thị trường lao động GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn trong quý IV/2010, TPHCM cần khoảng 50.000 lao động, ... Nguyên nhân của sự mất cân đối cung cầu: Nhìn nhận những nguyên nhân dẫn đến tình trạng mất cân đối cung cầu lao động, ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội cho rằng, mặc dù hệ thống thông tin thị trường lao động đã được hình thành nhưng SVTH : Phạm Thị Yến Lớp ĐH08NL MSSV : 08401119 Bài tiểu luận môn Thị trường lao động GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn