Thuyết trình môn nghệ thuật lãnh đạo Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo

10 609 0
Thuyết trình môn nghệ thuật lãnh đạo Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Thuyết trình môn nghệ thuật lãnh đạo Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo Tất cả các nhà lãnh đạo đều có ít nhất một người đi theo. Để trở thành một lãnh đạo tốt cần phải lĩnh hội rất nhiều kiến thức nhưng để là một người đi theo tốt thì không cần bất cứ điều gì. Muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì cần hiểu những người đi theo. Lãnh đạo luôn nghiên cứu và phân loại những người đi theo

Tất cả những người lãnh đạo Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo. cần biết gì về những người đi theo. Barbara Kellerman 1 GVHD : TS Nguyễn Hữu Lam Nhóm 9 : Đỗ Hoàng Đạo Trần Thị Thanh Hòa Nguyễn Thị Mỹ Hạnh  Tất cả các nhà lãnh đạo đều có ít nhất một người đi theo.  Để trở thành một lãnh đạo tốt cần phải lĩnh hội rất nhiều kiến thức nhưng để là một người đi theo tốt thì không cần bất cứ điều gì.  Muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì cần hiểu những người đi theo.  Lãnh đạo luôn nghiên cứu và phân loại những người đi theo 2 Những người đi theo Những người đi theo  Họ là những người cấp dưới và có ít quyền lực, quyền hạn, và ảnh hưởng hơn so với cấp trên của họ.  Nhìn chung họ chỉ đi theo để làm theo những chỉ đạo, đặc biệt là với những người ở vị trí cao hơn.  Họ luôn tuân theo để giữ gìn sự ổn định và an ninh tập thể hoặc chỉ đơn giản bởi vì đó là điều dễ nhất để làm 3 Những người đi theo Những người đi theo  Tuy nhiên, theo lịch sử không phải lúc nào cấp dưới cũng tuân theo.  Họ luôn nghĩ mình là những nhân viên tự do.  Họ đã chống lại quyền hạn, bằng chứng là sự sụp đổ của chủ nghĩa cộng sản.  Kiến thức đối với họ quan trọng hơn là vị trí. 4 Phân loại những người đi theo Phân loại những người đi theo  Abraham Zaleznik phân loại cấp dưới thành bốn nhóm theo hai trục khác nhau đó là thống trị đối kháng quy phục và năng động đối kháng với thụ động.  Kelley phân loại nhân viên cấp dưới gồm năm nhóm theo mức độ độc lập và hoạt động của họ.  Chaleff đặt cấp dưới vào một trong bốn loại cơ bản theo mức độ những người đi theo hỗ trợ các nhà lãnh đạo và mức độ những người đi theo chống đối lại các lãnh đạo 5 Phân loại những người đi theo Phân loại những người đi theo  Việc phân chia những người đi theo phục vụ ít nhất hai mục đích rõ ràng: o Theo lý thuyết: nó cho phép áp đặt một trật tự trong các nhóm và tổ chức mà đến nay nó vẫn còn thiếu rất nhiều. o Trong thực tế: nó cho phép cấp trên và cấp dưới như nhau để phân biệt những người trong nhóm hay tổ chức đang làm gì và tại sao. 6 Một loại hình mới Một loại hình mới  Căn cứ vào mức độ tham gia. Đó là là mức độ của những người đi theo bao gồm việc xác định bản chất của mối quan hệ cấp trên – cấp dưới  Cung cấp thông tin cho lãnh đạo ngay lập tức về mức độ của những người đi theo.  Những người đi theo cô lập hiếm nhận thức được những gì đang xảy ra xung quanh họ. Họ cũng không quan tâm về nhà lãnh đạo của họ 7 Một loại hình mới Một loại hình mới  Những người bàng quan hoàn toàn ý thức được những gì diễn ra xung quanh họ, nhưng họ không quan tâm để tránh rắc rối hoặc để công bằng và không mất thời gian.  Những người tham gia, ủng hộ hay chống lại lãnh đạo và tổ chức của họ, họ quan tâm đến tất cả hoạt động của tổ chức. 8 Những người đi theo tốt Những người đi theo tốt  Quan tâm đến tổ chức hơn là địa vị.  Hăng hái hỗ trợ người lãnh đạo.  Kịck liệt chống đối nhà lãnh đạo xấu  Đầu tư thời gian và năng lượng trong việc đưa ra những đánh giá có hiểu biết về nhà lãnh đạo của họ là ai và họ theo thuyết gì. 9 Những người đi theo xấu Những người đi theo xấu  Không làm bất cứ gì để đóng góp cho nhóm hoặc tổ chức.  Bàng quang trước tất cả các vấn đề liên quan đến nhóm và tổ chức của họ  Kịck liệt chống đối nhà lãnh đạo tốt.  Những người bè phái. 10 . Tất cả những người lãnh đạo Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo. cần biết gì về những người đi theo. Barbara Kellerman 1 GVHD : TS. một người đi theo tốt thì không cần bất cứ đi u gì.  Muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì cần hiểu những người đi theo.  Lãnh đạo luôn nghiên cứu và phân loại những người đi theo 2 Những người. chống đối lại các lãnh đạo 5 Phân loại những người đi theo Phân loại những người đi theo  Việc phân chia những người đi theo phục vụ ít nhất hai mục đích rõ ràng: o Theo lý thuyết: nó cho phép

Ngày đăng: 18/09/2014, 10:08

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Tất cả những người lãnh đạo cần biết gì về những người đi theo.

  • Slide 2

  • Những người đi theo

  • Slide 4

  • Phân loại những người đi theo

  • Slide 6

  • Một loại hình mới

  • Slide 8

  • Những người đi theo tốt

  • Những người đi theo xấu

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan