Đang tải... (xem toàn văn)
Nhà nước, các doanh nghiệp và người lao động nhằm tạo ra điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Trong cơ chế quản lý kinh tế, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng vì vậy cùng với sự đổi mới cơ chế kinh tế hiện nay đòi hỏi tiền lương cũng không ngừng đổi mới sao cho phù hợp để thực sự là đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ trong các doanh nghiệp. Đổi mới công tác tiền lương không chỉ là yêu cầu đối với cơ quan cấp trên mà còn là yêu cầu của từng cơ sở sản xuất, của từng doanh nghiệp. Việc chi trả lương hợp lý cho người lao động sẽ kích thích người lao động quan tâm đến sản xuất, tạo điều kiện phát triển sản xuất của toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Tổ chức tốt công tác hạch toán tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, bảo đảm việc chi trả lương và trợ cấp bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ.
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN MỤC LỤC 2 LỜI NÓI ĐẦU Cùng với sự phát triển của xã hội loài người, các hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng mở rộng và phát triển không ngừng kéo theo sự thay đổi về hoạt động quản lý và cơ chế quản lý kế toán luôn luôn tồn tại gắn liền với quản lý. Do vậy ngày càng có nhiều cải tiến đổi mới về mọi mặt. Để đáp ứng yêu cầu quản lý ngày càng cao đối với sự phát triển của nền sản xuất xã hội. Trong đó tiền lương được coi là hàng đầu của chính sách kinh tế xã hội. Nó liên quan trực tiếp đến cuộc sống lao động. Tiền lương tác động đến sản xuất không chỉ từ phía sức lao động mà nó còn chi phối tình cảm, sự nhiệt tình của người lao động. Chính vì vậy mà công tác tổ chức tiền lương trong các doanh nghiệp là một vấn đề hết sức quan trọng, nó đòi hỏi phải giải quyết hài hoà giữa 3 loại lợi ích sau. Nhà nước, các doanh nghiệp và người lao động nhằm tạo ra điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Trong cơ chế quản lý kinh tế, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng vì vậy cùng với sự đổi mới cơ chế kinh tế hiện nay đòi hỏi tiền lương cũng không ngừng đổi mới sao cho phù hợp để thực sự là đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ trong các doanh nghiệp. Đổi mới công tác tiền lương không chỉ là yêu cầu đối với cơ quan cấp trên mà còn là yêu cầu của từng cơ sở sản xuất, của từng doanh nghiệp. Việc chi trả lương hợp lý cho người lao động sẽ kích thích người lao động quan tâm đến sản xuất, tạo điều kiện phát triển sản xuất của toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Tổ chức tốt công tác hạch toán tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, bảo đảm việc chi trả lương và trợ cấp bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ. Vì vậy hạch toán kinh doanh trở thành một vấn đề cấp thiết có tầm quan trọng trong toàn bộ nền sản xuất của nước ta hiện nay nói chung và các doanh 3 nghiệp nói riêng. Việc thanh toán lấy thu bù chi có lãi vừa là động lực vừa là mục tiêu của các nhà sản xuất đòi hỏi phải quan tâm tới các khâu trong quá trình sản xuất, đặc biệt đối với chi phí lao động phải được chú ý quan tâm nhiều nhất. Bởi vì nó là một trong những chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm. Việc sử dụng lao động hợp lý sẽ tiết kiệm được chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp, cải thiện nâng cao đời sống vật chất, củng cố tinh thần cho người lao động. Kết hợp giữa kiến thức đã học ở nhà trường và qua thời gian thực tập, và cùng với sự hướng dẫn của cán bộ phòng kế toán ở công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điệnem đã thực hiện báo cáo: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điện” Ngoài lời mở đầu và kết luận báo cáo thực tập gồm 3 phần: Phần I: Tổng quan về Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện. Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện Phần III: Thu hoạch và nhận xét. 4 PH ẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CỔ PHẦN HUY PHONG I.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, HOẠT ĐỘNG VÀ TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty. Tên công ty: Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện. Tên giao dịch quốc tế: Post And Telecommunication Investment And construction consulting – stock company. Tên viết tắt: PTICC Trụ sở: Số 12 – Ngõ 217 Đê La Thành – Đống Đa – Hà Nội Hình thức: Công ty Cổ phần. Giấy phép đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư Hà Nội cấp. Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điệnlà một doanh nghiệp cổ phần với 51% vốn chủ sở hữu nhà nước, được thành lập theo quyết định số 27/2004/QĐ- BBCVT của bộ trưởng Tài Chính- Viễn Thông về việc chuyển công ty Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điện thành công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện. Công ty có nhiệm vụ chính là khảo sát, thiết kế các công trình thông tin (tổng đài, mạng cáp, truyền dẫn vi ba…) và tư vấn xây dựng với địa bàn hoạt động trên khắp 64 tỉnh thành trong cả nước. Tiền thân của công ty là tổ thiết kế của tổng cục Bưu điện được thành lập năm 1954. Cùng với sự phát triển nhanh chóng của ngành Bưu điện, tổ thiết kế đã mở rộng thêm lĩnh vực hoạt động kinh doanh và đã đổi nhiều tên khác nhau. Ngày 30/6/2004 công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dưng Bưu điện chính thức được thành lập. Sau hơn 50 năm kinh nghiêm trong lĩnh vực tư vấn xây dụng, khảo sát, thiết kế các công trình chuyên ngành bưu chính, viễn thông và tin học. Công ty tự hào là đơn vị chủ lực của ngành bưu điện trong công tác khảo sát thiết kế 5 và tư vấn xây dựng các công trình thông tin. Có thể nói tất cả các công trình thông tin lớn trong nước đều có sự tham gia lập dự án thiết kế của công ty. Hiện nay, công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dụng Bưu điện cũng đang tư vấn các công trình ngoài ngành và hợp tác quốc tế. 2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điệnlà một đơn vị thành viên của công ty Bưu chính Viễn thông Viêt Nam, chuyên thực hiện tư vấn , xây dựng các công trình thông tin và thực hiện chức năng tư vấn khác trong phạm vi được pháp luật cho phép. Ngành nghề kinh doanh chính của công ty do bộ Xây dựng quy định với đặc thù là tư vấn được cụ thể thành các chức năng sau: - Tư vấn, khảo sát, thiết kế, lập dự án đầu tư của công ty được thực hiện cho các công trình bưu chính viễn thông, công nghệ thông tin, các công trình công nghiệp, giao thông, dân dụng theo quy định của pháp luật. - Xây dựng, lắp đặt các công trình bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin… - Thực hiện hoat động kinh doanh xuât khẩu, nhập khẩu vật tư, thiết bị viễn thông và công nghệ thông tin. Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dụng Bưu điện thực hiện các chức năng với mục tiêu không ngừng phát triển các hoạt động kinh doanh, dịch vụ nhằm tối đa hoá các nguồn lợi nhuận có thể có được của công ty để đảm bảo lợi ích của các cổ đông, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập đời sống của người lao động trong công ty và đóng góp cho ngân sách Nhà nước. 3. Đặc điểm quy trình sản xuất sản phẩm. Công ty có 4 xí nghiệp trực thuộc và một trung tâm trực thuộc tại Thành phố Hồ Chí Minh gọi chung là các đơn vị sản xuất.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế nói chung và của công nghệ thông tin nói riêng, ngành Bưu điện không ngừng được đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm. Đó là các sả 6 phẩm dịch vụ tư vấn, hình thành hồ sơ đầu tư, hồ sơ thiết kế công trình Bưu điện… đòi hỏi nhân viên có trình độ chuyên môn cao, sự nghiên cứu tìm hiểu thị trường sẽ làm năng suất lao động tăng, công ty được mở rộng thị trường, tạo điều kiện tăng doanh thu hoạt động. Để tạo ra một công trình đảm bảo chất lượng, công ty phải trải qua một quy trình bao gồm các giai đoạn và đựoc khái quát thành sơ đồ sau: Giai đoạn 1- Liên hệ, tìm đối tác: do phòng kinh doanh và các xí nghiệp tìm kiếm khách hàng và thị trường. Đây là giai đoạn quan trọng nhất vì khi tìm được khách hàng và thị trường đồng nghĩa là sản phẩm của công ty được tiêu thụ, vấn đề đầu tiên đó là “cung” mà công ty có thể đáp ứng “cầu” của khách hàng và thị trường. Giai đoạn 2- Ký kết hợp đồng: do phòng kinh doanh đảm nhận sau khi lien hệ đựoc khách hàng, bản hợp đồng là bằng chứng chứng minh công trình được đảm bảo thi công đúng thời hạn, có đấy đủ chữ ký của hai bên, có sự thoả thuận về thời gian hoàn thành, chất lượng công trình. Giai đoạn 3- Khảo sát hiện trạng: sau khi đã ký kết hợp đồng, phòng kinh doanh tiến hành khảo sát địa hình, khu vực mà công trình được thi công và được ghi đầy đủ vào biên bản khảo sát hiện trạng. Giai đoạn 4- Lập dự án: đó là tập hồ sơ, tài liệu trình bày một cách chi tiết và có hệ thống các hoạt động và các chi phí theo một kế hoach để đạt được những mục tiêu đã đề ra. 7 Liên hệ tìm đối tác Thanh quyết toán Liên hệ tìm đối tác Ký kết hợp đồng Khảo sát hiện trạng Khảo sát hiện trạng Ký kết hợp đồng Thanh quyết toán Giai on 5- Lp thit k tng d toỏn: ú l quy mụ cụng trỡnh t ú d tớnh quy mụ u t, s vn, chi phớ b ra c trỡnh by bng s liu c th da trờn bn d ỏn. Giai on 6- Thanh quyt toỏn cụng trỡnh: sau khi cụng trỡnh c hon thnh, phũng k toỏn tớnh cỏc chi phớ phỏt sinh. tp hp cỏc hoỏ n, chng t cú liờn quan sau ú tớnh tng cỏc chi phớ phỏt sinh v so vi phn d toỏn. 4.Tỡnh hỡnh v kt qu hot ng sn xut kinh doanh mt s nm gn õy ca Cụng ty. Bng mt s kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty. Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 So sánh 2007 2008 So sánh 2008-2009 Số tuyệt đối Số t- ơng đối Số tuyệt đối Số t- ơng đối Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 2915887659 4 37092340315 4275281860 8 7933463710 27.2 5660478293 15.26 Các khoản giảm từ - 2850808283 1244624408 285080828 3 - 160618387 5 -56.3 Doanh thu thuần 2915887659 4 34241532032 41508194200 508265738 17.43 726666216 8 21.22 Giá vốn hàng bán 1921866525 8 1965817909 7 24302039628 439513839 2.29 464386053 1 23.26 Lợi nhuận gộp 9940211336 1458335293 5 1720615457 2 464314159 9 46.71 262280163 7 17.99 Doanh thu hoạt động tài chính 258204774 350768864 305491759 92564090 35.85 -45277105 -12.9 Chi phí tài chính 173640161 97501175 444632136 -77938986 -44.88 348930961 364.6 Chi phí quản lý 6234892471 7813692699 7702977389 157880022 8 25.32 -110715310 -1.42 8 Lîi nhuËn thuÇn tõ H§KD 3789883478 7024727925 9364036506 323484444 7 85.35 233930888 1 33.3 Thu nhËp b×nh qu©n 1500000 2000000 3000000 550000 37.93 1000000 50 Thu nhËp kh¸c 71764174 208928307 2279285 137164133 191.13 -206649022 98.91 Chi phÝ kh¸c - 3442519 - 3442519 - -3442519 - Lîi nhuËn kh¸c 71764174 205485788 2279285 133721614 186.33 -203206503 -98.89 Tæng lîi nhuËn tríc thuÕ 3861647652 7230213713 9366316091 336856606 1 87.23 213610237 9 29.54 Lîi nhuËn sau thuÕ 2573427814 4421677771 9366316091 184824995 7 71.82 4944638320 111.83 Nhận xét: Nhìn vào bảng kết quả kinh doanh của 3 năm hoạt động, ta thấy: Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2008 tăng 7.933.463.721 so với năm 2007với tỉ lệ 27.2%, và đến năm 2009 lại tăng 5.660.478.293, tỉ lệ 15.26% so với năm 2008 Bên cạnh đó, doanh thu thuần năm 2009 tăng 7.266.662.168 so với năm 2008 tỷ lệ tăng 21,22%. Điều đó chứng tỏ Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng Bưu điện hoạt động có hiệu quả. Lợi nhuận gộp năm 2008 tăng 4.643.141.599 so với năm 2007 tỉ lệ tăng 46.71%, và đến năm 2009 thì tăng 17.99%. Một trong những mặt thể hiện doanh nghiệp đang hoạt động tốt đó là thu nhập bình quân đầu người, cụ thể: năm 2009 tăng 1.000.000 so với năm 2008 với tỉ lệ tăng 50%. 9 Doanh thu hoạt động tài chính năm 2009 so với năm 2008 giảm 12.94%. Lợi nhuận trước thuế năm 2009 là 9366316091 tăng 29.54% do được cổ phần nên trong năm 2009 Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng Bưu điện không phải nộp thuế thu nhập làm cho lợi nhuận sau thuế của công ty tăng 111.83%. Công ty được cổ phần hóa năm 2004 xong công ty đã nhanh chóng khẳng định vị trí của mình trên thị trường, thể hiện qua các chỉ tiêu tài chính: Chỉ tiêu 2008 2009 So sánh Vòng quay vốn kinh doanh trong năm 0.82 1.56 0.73 Hệ số phục vụ trong năm 0.41 0.46 0.05 Hệ số lợi nhuận của vốn kinh doanh trong năm 0.33 0.67 0.34 Chỉ tiêu 2008 2009 So sánh Vòng quay vốn kinh doanh trong năm 0.82 1.56 0.73 Hệ số phục vụ trong năm 0.41 0.46 0.05 Hệ số lợi nhuận của vốn kinh doanh trong năm 0.33 0.67 0.34 Qua đó ta thấy, việc kinh doanh của công ty năm 2009 là có hiệu quả hơn năm 2008 biểu hiện là số vòng quay vốn kinh doanh tăng 0.73 vòng. Đồng thời, hệ số phục vụ của vốn kinh doanh và hệ số phục vụ kinh doanh năm 2009 cũng tăng so với năm 2008, nguyên nhân là do doanh thu, lợi nhuận đều tăng và tăng nhanh hơn vốn kinh doanh bình quân. Cùng với kết quả doanh thu thuần năm 2009 tăng 726666168 với 21.22% so với năm 2008 điều này chứng tỏ công ty đang hoạt động tốt, ngày càng khẳng định vị trí của công ty trên thị trường, đáp ứng được yêu cầu của khách hàng trên thị trường, tạo lòng tin bởi sản phẩm có chất lượng cao. Hiện nay, công ty có trụ sở làm việc tại 64 tỉnh thành trong cả nước và công ty sẽ cố gắng mở rộng địa bàn hoạt động, giữ vững uy tín trên thị trường. 10 [...]... 4365000 48586500 Lng mm = *31.87 = 619300 250 8 Cỏc khon phi tr theo lng a, Ch ph cp Ph cp l khon tin lng b sung cho lng c bn, m khi xỏc nh lng cp bc, chc v, lng cp hm cha tớnh ht yu t khụng n nh so vi iốu kin lao ng v iu kin sinh hot bỡnh thng Cụng ty ỏp dng cỏc loi ph cp: Ph cp chc v: l khon tin m cụng ty tr cho cụng nhõn viờn hng lng thi gian theo ngch, bc lng ca chuyờn mụn nghip v, khi b nhim gi chc... hi c ụng cú quyn cao nht trong cụng ty Hi ng qun tr l c quan qun lý ca cụng ty - Ban kim soỏt hot ng kinh doanh, qun tr, iu hnh theo quy nh ca phỏp lut va iốu l ca cụng ty - Giỏm c l ngi iu hnh cao nht trong hot ng kinh doanh ca cụng ty, l ngi i din theo phỏp lut ca cụng ty iu hnh v qun lý cỏc hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, lp chớnh sỏch mc tiờu, cht lng, cung cp ngun lc cn thit duy trỡ h thng... tr ph cp: Ph cp chc v = h s PC * mc lng min * h s kinh doanh 29 H s ph cp chc v cụng ty quy nh cho tng ngi theo tng chuyờn mụn v chc v m nhn cho khi qun lý Chc danh Ch tch hi ng qun tr Thnh viờn ban kim soỏt Giỏm c Phú giỏm c Trng phũng H s 1.1 0.8 0.7 0.6 0.4 Cỏch tớnh tr ph cp: Ngi lao ng c b nhim chc v no hng ph cp lnh o theo chc v ú Khi ngi lao ng ng thi gi nhiu chc v thỡ ch c hng 1 mc ph cp cao... thu theo quy nh ca cụng ty 7 Cc hnh thc tr lng trong Cụng ty i vi mt doanh nghip, u cú cỏch tớnh v tr lng khỏc nhau v vi Cụng ty C phn t vn u t v xõy dng Bu in ti ỏp dng 2 hớnh thc tr lng: a Hỡnh thc tr lng theo thi gian Hỡnh thc ny ỏp dng i vi nhng ngi lm b phn giỏn tip sn xut sn phm ỏp dng cho cỏc phũng ban, cho khi qun lý trong cụng ty L c quan nh nc do vy cỏch tớnh lng tr theo thi gian c tớnh theo. .. xut Ph cp TN = h s ph cp * mc lng min 30 H s ph cp cụng ty quy nh cho giỏm c xi nghip v phú giỏm c xớ nghip Chc danh Giỏm c XN Phú giỏm c XN H s 0.5 0.4 Cỏch tớnh tr ph cp: Ph cp trỏch nhim tớnh vỏo n giỏ tin lng Khi khụng lm cụng vic hng ph cp trỏch nhim t mt thỏng tr lờn thỡ thụi khụng c hng ph cỏp trỏch nhim VD: Lờ Tin Honh thuc XNTVTK I cú h s ph cp l 0.5 nờn s tin hng ph cp l 0.5 * 750000 = 375... ngi ngh tun c.Cỏc khon lng cụng ty cho Mi mt doanh nghip, ngoi lng thu nhp theo h s lng v mc lng ti thiu thỡ cũn quy nh cỏc khon lng khỏc tựy theo tng doanh nghip v cụng ty cng vy, ú l cỏc khon lng: Lng i hc: l s tin m cụng ty tr cho cỏc i tng trong danh sỏch i hc Ngoi khon lng m ngi ú nhn c t cụng vic ca h tai cụng ty thi cũn nhn thờm mt khon lng i hc theo quy nh ca cụng ty 31 Cỏc khon cng vo lng t thng:... cụng ty thỡ ph cp ny tớnh vo n giỏ tin lng H s kinh doanh vn quy nh l 3 VD: Nguyn Duy Tr cú h s ph cp chc v l 0.4 nờn s tin ph cp l chc v l 0.4 * 750000 *3 = 900000 Ph cp trỏch nhim L khon tin bự p cho nhng ngi va trc tip sn xut hoc lm cụng tỏc chuyờn mụn nghip v, va kiờm nhim cụng tỏc qun lý i hi tinh thn trỏch nhim cao nhng cha c xỏc nh trong mc lng Ph cp ny ỏp dng cho b phn trc tiộp sn xut Ph cp. .. bỏo cỏo thu nhp hng thỏng cho phũng k toỏn ca cụng ty Do c thự hot ng cng nh do kt cu ca cụng ty m cụng ty a to ra cho riờng cụng ty mt cỏch thc v mụ hỡnh tớnh tin lng khỏc bit 3 Nguyờn tc tr lng trong cụng ty Tin lng l biu hin rừ rng nht li ớch kinh t ca ngi lao ng v tr thnh ũn by kinh t mnh m nht kớch thớch ngi lao ng v trong quỏ trỡnh tr lng cụng ty luụn m bo nhng nguyờn tc sau: + Tin lng phi m bo... nhúm khỏc nhau theo c trng nht nh v c phõn theo cỏc tiờu thc: 24 a Phõn theo thi gian lao ng Ton b lao ng trong cụng ty cú th chia thnh lao ng thng xuyờn (gm hp ng ngn hn v di hn) v lao ng tm thi, mang tớnh thi v Cỏch phõn loi ny giỳp cụng ty nm c tng s lao ng ca mỡnh, t ú cú k hoch s dng bi dng, tuyn dng v huy ng khi cn thit ng thi xỏc nh cỏc khon ngha v i vi nh nc c chớnh xỏc b Phõn theo quỏ trỡnh... hot ng khỏm, cha bnh theo ch hin hnh, c hỡnh thnh bng cỏch trớch 3% trờn s thu nhp tm tớnh ca ngi lao ng trong ú cụng ty chu 2% v tớnh vo chi phớ kinh doanh, ngi lao ng trc tip np 1% tr vo thu nhp ca mỡnh Kinh phớ cụng on: l qu lng ti tr cho hot ng cụng on cỏc cp Theo c ch hin hnh, kinh phớ cụng on c tớnh theo t l 2% tin lng thc t ca ngi lao ng tớnh vo chi phớ kinh doanh cau cụng ty, v ngi lao ng phI . NGHIỆP HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN ĐẦU. Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và Xây dựng Bưu điện Ngoài lời mở đầu và kết luận báo cáo thực tập gồm 3 phần: Phần I: Tổng quan về Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện. Phần. trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Bưu điện Phần III: Thu hoạch và nhận xét. 4 PH ẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN