Đang tải... (xem toàn văn)
175 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội.
[...]... TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ NÔỊ ……………………………………………… 2.1 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Tên công ty : Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Hà Noi Địa chỉ : Số 7 – Quỳnh Mai – Hai Bà Trưng Hà Nội Tel : 04.6365464 Fax : 04.6365464 Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Hà. .. thiết bị Kế toán tiền lương và các khoản vay: căn cứ vào bảng duyệt quỹ lương của các đội và của khối gián tiếp của công ty, kế toán tiến hành lập tập hợp bảng lương, thực hiện phân bổ, tính toán lương và các khoản phải tính cho cán bộ công nhân viên trong công ty Theo dõi tiền vay và các khoản phải trả lãi ngân hàng - Kế toán tiền mặt – tiền gửi ngân hàng: Có nhiệm vụ mở sổ chi tiết theo dõi các khoản. .. thưởng, BHXH và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân - Nội dung kết cấu của TK 334 như sau TK 334 – Phải trả công nhân viên - Các khoảng tiền lương (tiền công) ,tiền tiền thưởng thưởng BHXH và các khoản khác đã trả phải trả ,đã chi, đã ứng trước cho công nhân viên Các khoản tiền lương (tiền công) BHXH và các khoản khác cho CNV - Các khoản khấu trừ vào tiền lương (tiền công) của công nhân... của công ty - Phân xưởng SX cơ khí: là phân xưởng sản xuất các sản phẩm cơ khí ngành xây dựng theo các đơn đặt hàng 2.3 Đặc điểm bộ máy kế toán và công tác kế toán 2.3.1 Tổ chức bộ máy kế toán Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo hình thức tập trung, toàn bộ công việc kế toán được tập trung tại phòng kế toán của công ty, ở các đội, đơn vị sản xuất trực thuộc công ty không tổ chức bộ máy kế toán. .. năng về xây dựng Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội là một công ty có quy mô vừa nhưng địa bàn hoạt động rộng công 24 ty tổ chức lao động thành nhiều điểm thi công khác nhau, phục vụ thi công hiệu quả, phù hợp với đặc điểm của ngành xây dựng: máy móc, nhân công phải di chuyển theo địa điểm xây dựng công trình .Công ty đã góp phần đáng kể vào những mục tiêu chung đó như công ty đã thiết kế, tư... trên bảng tổng hợp chi tiết 2.4 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty: 2.4.1 Thủ tục , chứng từ Cuối tháng kế toán tiền lương dựa vào các bảng chấm công, phiếu giao nhận hoàn thành công việc, phiếu nghỉ hưởng BHXH kế toán sẽ tính toán xác định tiền lương của từng người và từng bộ phận 2.4.2 Tài khoản sử dụng Các tài khoản sử dụng :111, 112, 154, 334, 335, 338,... thu tiền mặt, TGNH và các khoản thanh toán cuối tháng, lập bảng kê thu chi và đối chiếu với kế toán tổng hợp Thủ quỹ: Căn cứ vào chứng từ thu chi đã được phê duyệt, thủ quỹ tiến hành phát, thu, nộp tiền ngân hàng, cùng với kế toán tiền mặt quản lý tiền của công ty 2.3.2 Tổ chức công tác kế toán Hình thức tổ chức kế toán của Công ty 32 Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cơ bản, tiến hành thi công. .. thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động 1.2.2.2 Tài khoản hạch toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương kế toán sử dụng loại tài khoản chủ yếu : TK 334 – Phải trả công nhân viên TK 335 – Chi phí phải trả TK 338 – Phải trả phải nộp khác Tài khoản 334 – Phải trả công nhân viên : dùng để phản ánh các loại thanh toán cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền. .. phí tiền lương, các khoản trích theo lương vào các chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận, của các đơn vị sử dụng lao động Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động quỹ lương, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp, ngăn chặn các hành vi vi phạm chế độ chính sách về lao động, tiền lương 14 1.2.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. .. hạch toán * Nội dung quỹ tiền lương tại công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội như sau : 35 - Quỹ tiền lương trả cho người lao động theo các hình thức trả lương quy định sau : lương khoán, lương sản phẩm lương thời gian ít nhất bằng 70% tổng quỹ tiền lương thực thi trong năm - Quỹ tiền lương khuyến khích khen thưởng hoàn thành tiến độ năng suất chất lượng tối đa không quá 15% - Quỹ tiền lương