Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

70 335 0
Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương tại trạm Đông Anh của công ty Vận tải Oto số 3

[...]... Tài khoản 335 "Chi phí phải trả" Tài khoản 241 "XD dở dang" Tài khoản 334 "Phải trả CNViên" Cộng: Trên căn cứ những chứng từ sổ sách chi tiết về tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán tiến hành tổng hợp số liệu để tổ chức hạch toán tổng hợp V - Tổ chức hạch toán tổng hợp tiền l ơng và các khoản trích theo lơng: 1 Tài khoản kế toán sử dụng: Kế toán tính thanh toán tiền lơng, tiền công các. .. 0918.775.368 Bên Nợ: - Các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công của công nhân viên - Tiền lơng, tiền công, tiền thởng, bảo hiểm xã hội, các khoản đã trả, đã ứng cho công nhân viên - Tiền lơng công nhân viên cha lĩnh Bên Có: - Tiền lơng, tiền công các khoản khác phải trả cho công nhân viên Dự nợ (nếu có): Số trả thừa cho công nhân viên D có: Tiền lơng, tiền công các khoản khác còn phải trả... ký vào chứng minh đã nhận đủ tiền 2 Tổ chức hạch toán chi tiết các khoản trích theo lơng: Các khoản trích theo lơng không thuộc quyền quản của doanh nghiệp Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thuộc quản của cơ quan bảo hiểm còn kinh phí công đoàn do công đoàn cấp trên quản Mọi việc chi tiêu thanh toán với công nhân viên do doanh nghiệp làm dới sự giám sát của cácquan trên 2.1 Tổ chức hạch toán. .. của tài khoản để tiến hành tổ chức hạch toán tổng hợp 2.2 Tổ chức hạch toán bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn: Do bảo hiểm y tế kinh phí công đoàn có đặc điểm là do cơ quan bảo hiểm y tế do công đoàn quản trợ cấp cho ngời lao động thông qua mạng lới y tế do cơ quan chủ quản cấp trên quản nên việc hạch toán chi tiết phần thanh quyết toán không có Bộ phận y tế của đơn vị hoặc công đoàn... phản ánh các khoản phải trả phải nộp cho cơ quan pháp luật, cho các tổ chức đoàn thể xã hội, cho cấp trên về kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giá trị tài sản thừa chờ xử lý, các khoản vay mợn tạm thời Bên Nợ: - Các khoản đã nộp cho cơ quan quản các quỹ - Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn - Xử giá trị tài sản thừa - Các khoản đã trả đã nộp khác Bên Có: - Các khoản phải... số tài khoản có nội dung kinh tế giống nhau theo yêu cầu quản lập các bảng tổng hợp - cân đối Nhật ký chứng từ đợc mở theo số phát sinh bên Có của tài khoản đối ứng với các tài khoản bên Nợ liên quan, kết hợp ghi theo thời gian theo hệ thống giữa hạch toán tổng hợp hạch toán phân tích + Sổ cái mở cho từng tài khoản tổng hợp cho cả năm, chi tiết theo từng tháng Số cái đợc ghi theo số... các khoản khác với ngời lao động, tình hình trích lập sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, kế toán sử dụng các tài khoản sau: - Tài khoản 334 "Phải trả công nhân viên" Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng, tiền công, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tiền thởng các khoản khác thuộc về thu nhập của công nhân... những tập thể cá nhân trực tiếp tham gia thu hút khách hàng phát triển thị trờng làm tăng sản lợng bán ra góp phần làm tăng lợi nhuận của doanh nghiệp Nguồn này trích từ quỹ dự phòng của doanh nghiệp 19 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 IV- Tổ chức hạch toán chi tiết tiền lơng và các khoản trích theo lơng : 1 Tổ chức hạch toán chi tiết tiền lơng: Hạch toán chi tiết... tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh nhng thực tế cha phát sinh Ngoài ra kế toán còn sử dụng các tài khoản khác nh TK 622, TK 627, TK 111, TK 112, TK 138 2 Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng: Phơng pháp kế toán một số nghiệp vụ chủ yếu: - Hàng tháng tính tiền lơng phải trả cho công nhân viên phân bổ cho các đối tợng, kế toán ghi: Nợ TK 622: Tiền lơng phải trả cho công. .. Cùng với việc hạch toán số lợng thời gian lao động việc hạch toán kết quả lao động là một nội dung quan trọng trong công tác quản hạch toán lao động ở các doanh nghiệp sản xuất Tổ chức hạch toán kết quả lao động phải đảm bảo đa ra đợc chính xác các chỉ tiêu về số lợng chất lợng sản phẩm hoặc khối lợng công việc hoàn thành của từng ngời, từng bộ phận Đây là căn cứ tính lơng, thởng kiểm tra 123doc.vn

Ngày đăng: 21/03/2013, 14:34

Hình ảnh liên quan

Bảng phân bổ số 2 - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng ph.

ân bổ số 2 Xem tại trang 26 của tài liệu.
+ Bảng phân bổ: Sử dụng với những khoản chi phí phát sinh thờng xuyên, có liên quan đến nhiều đối tợng cần phân bổ nh tiền lơng, vật liệu, khấu hao - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng ph.

ân bổ: Sử dụng với những khoản chi phí phát sinh thờng xuyên, có liên quan đến nhiều đối tợng cần phân bổ nh tiền lơng, vật liệu, khấu hao Xem tại trang 34 của tài liệu.
Tình hình thực hiện kế hoạch bán lẻ tháng 6 năm 2003 - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

nh.

hình thực hiện kế hoạch bán lẻ tháng 6 năm 2003 Xem tại trang 39 của tài liệu.
* Bảng hệ số lơng theo chức danh công việc đợc xác định nh sau: - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng h.

ệ số lơng theo chức danh công việc đợc xác định nh sau: Xem tại trang 45 của tài liệu.
- Trong tháng 3, sau khi đợc phòng tổ chức cung cấp bảng thanh toán tiền lơng ở các cửa hàng, kế toán tổng hợp lại, xác định nguồn lơng phải trả cho ngời  lao động. - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

rong.

tháng 3, sau khi đợc phòng tổ chức cung cấp bảng thanh toán tiền lơng ở các cửa hàng, kế toán tổng hợp lại, xác định nguồn lơng phải trả cho ngời lao động Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng kê số 334A - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng k.

ê số 334A Xem tại trang 58 của tài liệu.
Căn cứ vào bảng tính lơng, bảng kê, sổ chứng từ kế toán cuối cùng kế toán tiền lơng cộng sổ chi tiết lập báo cáo nguồn lơng cho từng tháng. - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

n.

cứ vào bảng tính lơng, bảng kê, sổ chứng từ kế toán cuối cùng kế toán tiền lơng cộng sổ chi tiết lập báo cáo nguồn lơng cho từng tháng Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng kê chi tiết công nợ TK công nợ 3383 : BHXH - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng k.

ê chi tiết công nợ TK công nợ 3383 : BHXH Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng kê chi tiết công nợ - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

Bảng k.

ê chi tiết công nợ Xem tại trang 61 của tài liệu.
Cấu trúc của bảng kê chi tiết TK KPCĐ, đoàn phí công đoàn cũng tơng tự nh trên. - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

u.

trúc của bảng kê chi tiết TK KPCĐ, đoàn phí công đoàn cũng tơng tự nh trên Xem tại trang 62 của tài liệu.
IV- Đánh giá tình hình sử dụng quỹlơng và các khoản trích theo lơng của Xí nghiệp: - Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường công tác quản lý quỹ lương

nh.

giá tình hình sử dụng quỹlơng và các khoản trích theo lơng của Xí nghiệp: Xem tại trang 62 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan