Đang tải... (xem toàn văn)
Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam hiện nay".
[...]... độ tiền lương của nước ta vẫn còn nhiều vấn đề bất hợp lý giữa tiền lương và thu thập của người lao động ở các thành phần kinh tế khác nhau - Mức tiền lương nhìn chung vẫn còn thấp Chế độ tiền lương hiện đang áp dụng cho người lao động không phản ánh đúng giá trị sức lao động và không phù hợp với những biến đổi của giá cả trên thị trường - Chế độ tiền lương còn mang tính bình quân cao - Chế độ tiền lương. .. bảng lương của nhà nước * Thứ tư: Thành phần kinh tế tư nhân ở giai đoạn đầu của quá trình phát triển còn gặp nhiều khó khăn * Thứ năm: Hệ thống pháp luật tiền lương, lao động và hiệu quả các chính sách nhà nước chưa được hoàn thiện, còn nhiều hạn chế, các chính sách giữa các ngành các cấp quản lý chưa đồng bộ * Thứ sáu: Nhà nước chưa có biện pháp kiểm tra chặt chẽ việc thi hành các qui định của nhà nước, ... biệt trong vấn đề trả công cho người lao động chế độ làm việc ở các doanh nghiệp tư nhân * Thứ bảy: Phần lớn các doanh nghiệp chưa ký kết thoả ước lao động tập thể, tuyển dụng và trả lương theo hợp đồng lao động * Thứ tám: Tổ chức công đoàn chưa được thành lập và hoạt động ở hầu hết các doanh nghiệp tư nhân 21 CHƯƠNG IV MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP Từ thực trạng và nguyên nhân trên các doanh nghiệp. .. quả cần thực hiện việc trả lương theo công việc chứ không phải theo người thực hiện - Phải thay đổi tiền tệ hoá lương, thay đổi cơ bản kết cấu lương, cải cách tiền lương cần làm rõ mối quan hệ giữa chính sách tiền lương với các chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, giáo dục và phần tiền nhà ở, điện, nước, phương tiện đi lại, trang bị đồ dùng cho chuyên gia cao cấp và cán bộ lãnh đạo - Tiền lương phải đảm... được chủ doanh nghiệp quan tâm hàng đầu Vì vậy trong nền kinh tế nhiều thành phần hiện nay nhà nước đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý điều tiết nền kinh tế Trong việc điều tiết quan hệ tiền lương, nhà nước cần phải giải quyết hài hoà giữa lợi ích của người lao động, lợi ích của chủ doanh nghiệp Có như vậy doanh nghiệp mới phát triển, thu nhập của người lao động mới được nâng cao một cách lâu... cho phù hợp với mức chi phí sinh hoạt gia tăng Đây là vấn đề hóc búa đối với nhà quản trị * Luật pháp Chính sách lương thưởng phải tuân theo luật lệ Nhà nước Luật lao động của các nước nói chung, của Việt Nam nói riêng đều nghiêm cấm phân biệt đối xử nam, nữ khi trả lương III BẢN THÂN NHÂN VIÊN Bản thân nhân viên rất tác động đến việc trả lương Mức lương và phúc lợi tuỳ thuộc vào sự hoàn thành công tác... một yếu tố ảnh hương đến lương thưởng, hầu hết các cơ quan tổ chức trên thế giới đều dựa vào yếu tố này để tuyển chọn và cứu xét lương thưởng 19 CHƯƠNG III THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HIỆN NAY I NHỮNG ƯU ĐIỂM CỦA HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG - Hệ thống trả lương hợp lý kích thích người lao động hăng hái làm việc, nâng cao năng suất lao động bảo đảm chất lượng sản phẩm, hoàn thành... cách chế độ tiền lương phải được thực hiện đồng bộ với các vấn đề như bảo hiểm y tế, giáo dục 22 KẾT LUẬN Tiền lương là một ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình Đối với mỗi doanh nghiệp, tiền lương là một bộ phận không nhỏ của chi phí sản xuất Đặc biệt là đối với doanh nghiệp tư nhân, tiền lương là yêu cầu... là quy luật chung của bất kỳ nước nào trên thế giới Tại Việt Nam Nhà nươc cũng quyết định mức lương tối thiểu để cho nhân viên đủ sống khi làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc các công ty liên doanh Lý luận chi phí sinh hoạt rất đơn giản: Khi giá tăng lên trong một giai đoạn nhất định nào đó, thì tiền lương thưởng hiện thời thực sự bị giảm xuống Do đó công ty phải tăng lương theo một tỷ lệ nhất định... thưởng: Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng là sự kết hởptả lương theo sản phẩm(theo chế độ đã trình bày ở trên)và tiền thưởng 13 Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng gồm hai phần:Phần trả công theo đơn giá cố định và số lượng sản phẩm thực tế đã hoàn thành.Phần tiền thưởng được tính dựa vào mức độ hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về số lưoựng của chế độ tiền thưởn quy định Tiền