MỤC LỤC Trang M KHẢO…………………………………… 12 LỜI MỞ ĐẦU Con người sinh ra ai cũng đều có một thân thể, một tính mạng nhưng không phải ai cũng may mắn có một thân thể lành lặn, đầy đủ như những người bình thường đó chính là những người khuyết tật. Nhưng không phải bị khuyết tật mà họ không vươn lên trong cuộc sống, không những thế mà có những người khuyết tật đã đạt được những thành tích đáng khâm phục mà chưa chắc nguwoif bình thường đã làm được. Tuy nhiên, trong xã hội hiện nay những người khuyết tật đã và đang gặp phải rất nhiều rào cản trong xã hội và cần đến bờ vai pháp lý che chở. Sau đây em xin trình bày cụ thể về đề tài của em : “Phân tích nguyên tắc tham vấn người khuyết tật, đối tác xã hội và tổ chức xã hội? Nguyên tắc này được cụ thể hóa như thế nào trong pháp luật người khuyết tật. Liên hệ thực tiễn.” NỘI DUNG 1. NGUYÊN TẮC THAM VẤN NGƯỜI KHUYẾT TẬT, ĐỐI TÁC XÃ HỘI VÀ TỔ CHỨC XÃ HỘI 1 1 1.1. Cơ sở của nguyên tắc Cơ sở của nguyên tắc này là cam kết của cộng đồng quốc tế trong Công ước về quyền của người khuyết tật: " trong việc xây dựng và thực thi pháp luật và chính sách để thực hiện công ước này và quá trình ra quyết định về những vấn đề có liên quan tới người khuyết tật, các quốc gia thành viên cần có sự tham vấn và tham gia chặt chẽ, tích cực của người khuyết tật, bao gồm cả trẻ em khuyết tật, hoặc thông qua các tổ chức đại diện của họ". 1 Các nhà lập pháp và hoạch định chính sách cần tham vấn rộng rãi công chúng khi tiến hành soạn thảo hay chỉnh sửa luật với mục tiêu tăng cường việc làm cho người khuyết tật cũng như khi soạn thảo các chính sách để thực hiện các luật liên quan đến quyền của người khuyết tật. Khi tổ chức lấy ý kiến đóng góp rộng rãi của công chúng, các nhà lập pháp và hoạch định chính sách sẽ quy tụ được những đóng góp chuyên môn của cộng đồng và điều này giúp đảm bảo hiệu quả thành công cho việc thực hiện bất kỳ luật hay chính sách nào. 1.2. Nội dung của nguyên tắc. Nội dung của nguyên tắc này được hiểu là khi ban hành, xây dựng các văn bản pháp luật, chính sách về người khuyết tật, các nhà lập pháp, các nhà xây dựng chính sách cần tham vấn mọi cá nhân, tổ chức, đặc biệt là người khuyết tật, các tổ chức đại diện của người khuyết tật, các tổ chức xã hội liên quan ( ví dụ như các chuyên gia tư vấn độc lập, các tổ chức cung cấp dịch vụ cho người khuyết tật, công đoàn đại diện cho người lao động Các tổ chức, cá nhân trên cơ sở hoàn cảnh và sự hiểu biết của mình sẽ đưa ra các ý kiến khác nhau, cách tiếp cận khác nhau để giải quyết cùng một vấn đề. 1 Khoản 3 Điều 4 - Các nghĩa vụ chung, Công ước về quyền của người khuyết tật. 2 2 Từ đó các nhà lập pháp, các nhà hoạch định chính sách sẽ có cái nhìn tổng thể để giải quyết vấn đề trên cơ sở hài hòa lợi ích của người khuyết tật với lợi ích chung của cả cộng đồng, xã hội, phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội, chính trị cụ thể. * Tham vấn tổ chức của người khuyết tật Cũng như các thành phần khác trong xã hội thì người khuyết tật cũng có tổ chức của họ, chính vì vậy trước hết, cần tham vấn các tổ chức của người khuyết tật hoặc vì người khuyết tật. Những tổ chức này phải đại diện cho cộng đồng người khuyết tật. Họ cũng cần được khuyến khích để xem xét cả những vấn đề về phụ nữ, những nhóm yếu thế khác và những nhóm người khuyết tật ít được đại diện khác. Luôn cần có quan điểm rằng người khuyết tật hoàn toàn có khả năng đại diện cho chính họ và không cần những người không khuyết tật khác đại diện cho quyền lợi của họ. Tuy vậy, cũng có những người khuyết tật không thể tự đại diện được cho mình vì họ còn quá ít tuổi, hoặc có vấn đề nặng về trí tuệ. Trong trường hợp đó, những thành viên trong gia đình hoặc tổ chức luật sư có thể đại diện cho họ, nhưng cũng phải lắng nghe ý kiến của người khuyết tật khi họ có ý kiến muốn bày tỏ. Cộng đồng người khuyết tật bao gồm nhiều dạng người khuyết tật khác nhau. Tổ chức của họ cũng đa dạng đại diện cho quyền lợi của những nhóm người mang các loại tật khác nhau. Trong trường hợp đó, cần tổ chức tham vấn với tất cả những tổ chức có quy mô lớn. Để tạo điều kiện thuận lợi cho những cuộc tham vấn này nên tranh thủ sự hỗ trợ của một tổ chức như ủy ban quốc gia về người khuyết tật hay một mạng lưới các tổ chức quốc gia về người khuyết tật. * Tham vấn chủ sử dụng lao động 3 3 Tuy là bị khiếm khuyết về mặt thân thể nhưng người khuyết tật không thể ỷ lại vào người khác mà họ cũng có nhu cầu làm việc theo khả năng của mình để hòa nhập vào cộng đồng. chính vì vậy đặt ra trách nhiệm, nghĩa vụ đối với người sử dụng lao động. Phần lớn những nghĩa vụ, trách nhiệm nêu trong các văn bản pháp luật và chính sách nhằm khuyến khích tạo việc làm cho người khuyết tật được đặt lên vai của chủ sử dụng lao động. Vì vậy việc tìm hiểu và lấy ý kiến của họ, hoặc nếu có thể tranh thủ sự tham gia hợp tác của họ trước khi phê duyệt hoặc sửa đổi chính sách và luật pháp là hết sức quan trọng. Việc tham vấn với tổ chức của chủ sử dụng lao động không nhất thiết chỉ bó gọn trong khuôn khổ một tổ chức mà tham vấn có thể được mở rộng với các tổ chức đại diện cho những chủ sử dụng lao động chuyên ngành trong những lĩnh vực khác nhau như nông nghiệp, công nghiệp, hoặc những ngành khác, với chủ sử dụng lao động trên quy mô lớn, hoặc quy mô nhỏ. Vì mỗi lĩnh vực, ngành khác nhau có khả năng khác nhau trong cung cấp cơ hội việc làm cho người khuyết tật. Để tham vấn với tổ chức của người khuyết tật, một bài viết nêu rõ mục đích công việc, kêu gọi ý kiến đóng góp sẽ có thể có tác dụng giúp nhiều người nhận được thông tin và phản hồi dựa trên những thông tin đó. * Tham vấn người lao động và công đoàn. Cũng giống như với các tổ chức của chủ sử dụng lao động, việc tham vấn phải được tiến hành với cả các tổ chức công đoàn ở cấp trung ương cũng như công đoàn thuộc các ngành nghề khác nhau. Các nhà lập pháp và hoạch định chính sách cần lưu tâm về mức độ ủng hộ của công đoàn trong vấn đề việc làm cho người khuyết tật. Một số công đoàn có thể có quan niệm rằng thành viên của họ chỉ gồm những người không khuyết tật vì thế có thể sẽ 4 4 cảm thấy bị “đe dọa” nếu những nỗ lực tạo việc làm được dành nhiều cho người khuyết tật. Trong khi đó, có một số công đoàn lại đã thực sự vào cuộc ủng hộ việc làm cho người khuyết tật và hoàn toàn có đủ năng lực cung cấp kinh nghiệm giải quyết các trường hợp liên quan cũng như việc thực hiện chính sách một cách có hiệu quả. * Tham vấn các nhà cung cấp dịch vụ cho người khuyết tật Quá trình tham vấn cần được tiến hành với cả các cơ quan cung cấp các dịch vụ đặc biệt cho người khuyết tật, như các cơ quan đào tạo, phục hồi chức năng và cung cấp dịch vụ tại công sở. Khi tham vấn, các nhà hoạch định chính sách và luật pháp cần xem xét và áp dụng những kinh nghiệm của những cơ quan đó để thúc đẩy một môi trường sử dụng lao động cởi mở hơn. Một thực tế không thể bỏ qua là một số nhà cung cấp dịch vụ đặc biệt sẽ nhìn nhận rằng việc người khuyết tật được tham gia thị trường việc làm cởi mở hơn đồng nghĩa với nhu cầu về dịch vụ của họ sẽ giảm xuống và điều này dẫn đến họ phải thích ứng và có những điều chỉnh. Một số nhà cung cấp dịch vụ khác lại có thể thực sự đã có những ủng hộ tích cực trong lĩnh vực việc làm cho người khuyết tật trong một thị trường lao động cởi mở, ví dụ, thông qua chính sách tạo việc làm hoặc chính sách hỗ trong thời gian tuyển dụng. Những nhà cung cấp dịch vụ này có thể trỏ thành nơi cung cấp tư vấn có giá trị về tính phù hợp và hiệu quả của chính sách, cũng như bản thân họ có thể làm mô hình tốt cho các cơ sở khác học tập. 1.3. Ý nghĩa của việc tham vấn người khuyết tật, đối tác xã hội, tổ chức xã hội Tham vấn ý kiến người khuyết tật tạo điều kiện cho "người trong cuộc" tham gia vào quá trình hoạch định chính sách, đó là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác xây dựng luật. 5 5 Hoạt động tham vấn là hoạt động xây dựng chính sách pháp luật hai chiều. Hoạt động này hướng đến đối tượng mà pháp luật sẽ trực tiếp điều chỉnh, tức người khuyết tật khi ban hành Luật người khuyết tật 2010. Qua đó, giúp cho chính sách pháp luật khi được ban hành sát với cuộc sống, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội. Khi phê chuẩn hay sửa đổi một chính sách hay văn bản pháp luật về người khuyết tật, các nhà xây dựng luật pháp và chính sách cần tham vấn rộng rãi mọi cá nhân và tổ chức, đặc biệt là người khuyết tật và các tổ chức đại diện cho họ, các tổ chức công đoàn và chủ sử dụng lao động, tất cả họ đều có những kinh nghiệm quý báu về những vấn đề thường gặp và những biện pháp thuộc về chính sách để giải quyết các vấn đề đó. Ngoài ra, các chuyên gia tư vấn độc lập cũng có thể đóng vai trò nhất định, giống như vai trò của các cơ sở đã trực tiếp tham gia quản lý các chính sách định mức hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách không phân biệt đối xử với người khuyết tật. Bằng cách đó, mọi vấn đề có thể được phát hiện và kịp thời giải quyết. Để đưa được tổ chức của người khuyết tật tham gia và góp ý chính sách đòi hỏi các biện pháp thông tin tuyên truyền đa dạng giúp cho kinh nghiệm và kiến thức của những người này được ghi nhận khi tiến hành soạn thảo hoặc sửa đổi luật pháp hoặc các chính sách có liên quan. Các cơ quan chức năng của nhà nước cần nỗ lực áp dụng những kinh nghiệm và hiểu biết của các thành phần xã hội khác nhau vào công tác xây dựng chính sách và pháp luật phù hợp Việc tham vấn, dù được tổ chức dưới hình thức chính quy hay không chính quy, đều là một cơ hội có một không hai cho mọi thành phần có những lợi ích khác nhau và bị ảnh hưởng theo những cách khác nhau được gặp gỡ trao đổi quan điểm về các chính sách và pháp luật liên quan đến người 6 6 khuyết tật. Quá trình tham vấn như vậy với sự tham gia của đại diện của chính phủ, của tổ chức của chủ sử dụng lao động, của tổ chức người khuyết tật cũng như các tổ chức có quan tâm khác, sẽ là một bước tiến dàiđảm bảo việc luật pháp được ban hành sẽ phản ảnh đúng mức quyền lợi của của các bên. Thực tế đã chứng minh tác dụng tốt của việc tổ chức hội thảo để chỉnh sửa lần cuối dự thảo luật với sự tham gia đông đảo của các thành phần liên quan. Các nhà xây dựng pháp luật và hoạch định chính sách cần nỗ lực cao nhất để tranh thủ được ý kiến đóng góp không chỉ với các đối tác xã hội mà còn của cả các tổ chức khác nữa. 2. SỰ CỤ THỂ HÓA NGUYÊN TẮC THAM VẤN NGUƯỜI KHUYẾT TẬT, ĐỐI TÁC XÃ HỘI VÀ TỔ CHỨC XÃ HỘI TRONG PHÁP LUẬT NGƯỜI KHUYẾT TẬT . Trong vấn đề lập pháp, ở nước ta việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2008. Điều 4 của luật quy định về tham gia đóng góp ý kiến xây dựng văn bản quy phạm pháp luật " Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, tổ chức khác, cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân và cá nhân có quyền tham gia góp ý kiến về dự thảo văn bản quy phạm pháp luật. Trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, cơ quan, tổ chức chủ trì soạn thảo và cơ quan, tổ chức hữu quan có trách nhiệm tạo điều kiện để các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân tham gia góp ý kiến về dự thảo văn bản; tổ chức lấy ý kiến của đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của văn bản. Ý kiến tham gia về dự thảo văn bản quy phạm pháp luật phải được nghiên cứu, tiếp thu trong quá trình chỉnh lý dự thảo." 1 1 Điều 4 - Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2008 7 7 Do đó khi ban hành các văn bản pháp luật về người khuyết tật, hoặc có nội dung liên quan đến người khuyết tật thì việc tham vấn ý kiến "những người trong cuộc" là một điều quan trọng và không thể bỏ qua. Mặt khác trong Luật người khuyết tật 2010 cũng có quy định cụ thể tại Điều 9 " Tổ chức của người khuyết tật là tổ chức xã hội được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật để đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên là người khuyết tật, tham gia xây dựng, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật đối với người khuyết tật. Tổ chức vì người khuyết tật là tổ chức xã hội được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật để thực hiện các hoạt động trợ giúp người khuyết tật.". 1 Bên cạnh đó, Luật dạy nghề 2006 cũng có những quy định cụ thể trong việc hỗ trợ chính sách đối với người khuyết tật. Chính sách này cũng đã được đưa ra và tham vấn người khuyết tật " Hỗ trợ các đối tượng được hưởng chính sách người có công, quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, người tàn tật, khuyết tật, trẻ em mồ côi không nơi nương tựa, người trực tiếp lao động trong các hộ sản xuất nông nghiệp bị thu hồi đất canh tác và các đối tượng chính sách xã hội khác nhằm tạo cơ hội cho họ được học nghề để tìm việc làm, tự tạo việc làm, lập thân, lập nghiệp". 3. LIÊN HỆ THỰC TIỄN Trong thực tế đã có các hoạt động tham vấn người khuyết tật được tổ chức thành công và mang lại hiệu của tốt. Cụ thể là : 3.1.Tham vấn xây dựng dự án Người khuyết tật 1 Điều 9 Luật người khuyết tật 2010 8 8 Luật Người khuyết tật được đưa ra tham vấn ý kiến của những "người trong cuộc" và các tổ chức đại diện cho quyền lợi của họ. Các ý kiến đều cho rằng luật sớm được thực hiện, bảo đảm quyền lợi, nghĩa vụ của người khuyết tật trong cả nước. Nhiều đại biểu đặc biệt quan tâm đến chế độ, chính sách và các điểm ưu tiên đối với người khuyết tật trong chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng; giáo dục đào tạo; học nghề, giải quyết việc làm; văn hóa, thể dục, thể thao; đồng thời đề nghị Nhà nước quy định rõ việc ưu tiên người khuyết tật khi qua đường, đi xe buýt; lối đi dành riêng tại các công trình công cộng… Trong đó đáng chú ý có đề nghị miễn hoặc giảm học phí cho con em người khuyết tật; mở các lớp học chuyên biệt cho người câm, điếc; giáo dục học sinh từ bậc tiểu học về lòng yêu thương, chia sẻ đối với người khuyết tật… Về xây dựng quỹ cho người khuyết tật, đa số ý kiến đồng tình và đề xuất quỹ cần có hỗ trợ từ ngân sách nhà nước; xây dựng cơ chế bắt buộc hỗ trợ quỹ đối với các tổ chức, doanh nghiệp nhà nước… 3.2. Tham vấn đồng cảnh ( peer - counseling ) Chương trình tập huấn miễn phí Kỹ năng tham vấn đồng cảnh cho người khuyết tật do Chương trình Khuyết tật và phát triển (DRD) và Hội Chăm sóc con người Nhật Bản (Human Care) đã khởi động vào hôm nay (̉23-8) và kéo dài đến ngày 27-8-2010 tại TP.HCM. Tham vấn đồng cảnh (peer-counseling) là một trong những hoạt động và là mô hình cần thiết, gắn liền với chương trình sống độc lập của người khuyết tật. Mô hình này được thực hiện thành công tại Mỹ, Nhật và đang được mở rộng sang các nước khác. Đây là phương pháp hỗ trợ về mặt tâm lý giữa những người khuyết tật để giúp nhau tìm lại sự tự tin, phát hiện những khả năng của bản thân để sống độc lập hơn, hòa nhập hơn. 9 9 Những yếu tố cơ bản của tham vấn đồng cảnh như: thái độ chăm chú lắng nghe, bảo vệ bí mật, không phủ nhận, không phê phán, không được để bị cuốn vào vấn đề của khách hàng Bà Hiroko Akiyama - tổng thư ký Trung tâm Sống độc lập Hino (Nhật Bản) - cho biết: "Chúng tôi hi vọng sẽ mở rộng chương trình tập huấn về tham vấn đồng cảnh để người khuyết tật Việt Nam ở nhiều tỉnh thành khác sẽ tham gia. Chính những người khuyết tật được tập huấn về nội dung này sẽ chia sẻ thông tin đến những người khuyết tật khác.". 1 3.3. Tham vấn Người khuyết tật với dạy nghề và việc làm Trong các ngày 6-8/8/2009 vừa qua, tại Đại Lải (Vĩnh Phúc), Cục Bảo trợ Xã hội - Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội cùng Văn phòng ILO tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tham vấn luật người khuyết tật - dạy nghề và việc làm. Tham dự cùng với đại diện lãnh đạo các đơn vị có liên quan của Bộ còn có đại diện Văn phòng ILO Hà Nội, các nhà quản lý, các chuyên gia trong và ngoài nước cùng đại diện một số doanh nghiệp đang hỗ trợ người khuyết tật về dạy nghề và giải quyết việc làm. Tại hội thảo, sau phần khai mạc, các đại biểu tham dự đã được nghe Báo cáo tổng kết tình hình thi hành pháp luật về người tàn tật và các văn bản pháp luật có liên quan của Cục Bảo trợ Xã hội, trong đó đặc biệt đề cập đến tình hình thực thi các quy định pháp luật về dạy nghề và giải quyết việc làm cho người khuyết tật thời gian qua. Sau phần chia sẻ, hỏi đáp về báo cáo nêu trên, Hội thảo tiếp tục nghe bài trình bày của Chuyên gia cao cấp ILO về Xu hướng luật pháp quốc tế về dạy nghề và việc làm của người khuyết tật và những khuyết nghị đối với Việt 1 tuoitre.vn 10 10 [...]... Người khuyết tật Thành phố Cần Thơ cử 3 hội viên: Ôn Thị Hồng Nhan, Phan Duy Thuấn, Huỳnh Ngọc Hồng Nhung tham dự lớp tập huấn lãnh đạo Tham vấn đồng cảnh và 2 bạn Lê Hữu Tiệp, Nguyễn Thụy Tố Trâm tham dự lớp Điều phối người hỗ trợ cá nhân tại Trung tâm Sống độc lập Hà Nội KẾT LUẬN Qua việc phân tích nguyên tắc tham vấn người khuyết tật, đối tác xã hội và tổ chức xã hội, đồng thời qua sự cụ thể hóa nguyên. .. hóa nguyên tắc này trong luật và lien hệ thực tiễn thì chúng ta thấy việc tham vẫn người khuyết tật, đối tác xã hội và tổ chức xã hội đóng vai trò rất quan trọng Thông qua việc tham vấn thì hiểu rõ hơn về nguyện vong của họ để đưa ra những quy định hợp lí hơn Đảm bảo quyền lợi cho người khuyết tật, giúp họ hòa nhập vào cộng đồng 12 12 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Giáo trình luật người khuyết tật -... bài trình bày tổng quan một số kinh nghiệm học tập từ Hoa Kỳ, Nhật và Trung Quốc về kinh nghiệm và cách thức tổ chức thực hiện việc dạy nghề và giải quyết việc làm cho người khuyết tật do lãnh đạo Cục Bảo trợ Xã hội trình bày Trong thời gian 2 ngày hội thảo, các đại biểu tham dự cũng đã được nghe Tổ soạn thảo trình bày Dự thảo Luật người khuyết tật Việt Nam, dự kiến sẽ được trình Quốc hội xem xét trong... trung thảo luận, đóng góp và tiếp thu các ý kiến đóng góp của đại biểu, đặc biệt tập trung vào hai vấn đề trong Dự thảo luật là: Dạy nghề và giải quyết việc làm cho người khuyết tật 3.4 Hội thảo tham vấn Kế hoạch trợ giúp người khuyết tật trên địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2011-2015 Ngày 15/9/2011, tại Khách sạn Green Plaza đã diễn ra Hội thảo tham vấn Kế hoạch trợ giúp người khuyết tật (NKT) trên... thongtinphapluatdansu.wordpress.com 3 Hướng tới bình đẳng việc làm cho người Khuyết tật - Tài liệu của ILO 4 Quá trình tham vấn xây dựng pháp luật người khuyết tật - Baomoi.com 5 Luật dạy nghề 2006 6 Bộ luật Lao động 7 Luật người khuyết tật 2010 8 Cơ hội bình đẳng cho người khuyết tật thông qua hệ thống pháp luật - Tài liệu hướng dẫn của ILO 9 Tham vấn - nguyên tắc đảm bảo tính dân chủ trong lập pháp - Tạp chí Kiểm... 2011-2015 Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh đã đến dự và chủ trì hội thảo Tham dự hội thảo còn có đại diên lãnh đạo Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành phố, các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, xã, phường, các tổ chức quốc tế và PCPNN có hoạt động trong lĩnh vực người khuyết tật như UNICEF, USAID, COV, EMWF, VNAH… Tại Hội thảo, các đại biểu đã lắng nghe dự thảo Kế hoạch thực hiện chương... trợ xã hội, dạy nghề, việc làm cho NKT; Tiếp cận giáo dục; Tiếp cận y tế; Xây dựng giao thông vận tải; Văn hóa thể thao- du lịch và công nghệ thông tin truyền thông Qua đó, các nhóm đã cùng nhau trình bày các kết quả thảo luận, và đề xuấ các kiến nghị nhằm hoàn chỉnh kế hoạch trợ giúp NKT trên địa bàn thành phố 3.5 Tập huấn Tham vấn đồng cảnh và Điều phối PA tại Hà Nội Từ ngày 14 - 23/09/2011, Hội Người. .. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội trình bày, trong đó đã nêu rõ tình hình NKT và kết quả công tác hỗ trợ, giúp đỡ NKT giai đoạn 2006-2010 trên địa bàn thành phố cũng như các mục tiêu, nội dung hoạt 11 11 động và giải pháp thực hiện Chương trình trợ giúp NKT thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2011-2015 Trong khuôn khổ hội thảo, các đại biểu tham dự đã chia làm 5 nhóm thảo luận về các vấn đề gồm: Xây dựng phần . người khuyết tật, đối tác xã hội và tổ chức xã hội, đồng thời qua sự cụ thể hóa nguyên tắc này trong luật và lien hệ thực tiễn thì chúng ta thấy việc tham vẫn người khuyết tật, đối tác xã hội và. nguyên tắc tham vấn người khuyết tật, đối tác xã hội và tổ chức xã hội? Nguyên tắc này được cụ thể hóa như thế nào trong pháp luật người khuyết tật. Liên hệ thực tiễn.” NỘI DUNG 1. NGUYÊN TẮC THAM. hội mà còn của cả các tổ chức khác nữa. 2. SỰ CỤ THỂ HÓA NGUYÊN TẮC THAM VẤN NGUƯỜI KHUYẾT TẬT, ĐỐI TÁC XÃ HỘI VÀ TỔ CHỨC XÃ HỘI TRONG PHÁP LUẬT NGƯỜI KHUYẾT TẬT . Trong vấn đề lập pháp, ở nước