Bài giảng Bài giảng C C ông đoàn và thỏa ước ông đoàn và thỏa ước Lao động tập thể Lao động tập thể Ths. Nguyễn Thu Ba Tel: 0904186405 Email:nguyenthuba74@gmail.com Nội dung Nội dung • Công đoàn Công đoàn • Thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể C C ô ô ng ng đ đ o o àn àn • Vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn Vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn • Lược sử ra đời, phát triển Lược sử ra đời, phát triển • Đặc điểm địa vị pháp lý của công đoàn Đặc điểm địa vị pháp lý của công đoàn • Các quyền của tổ chức công đoàn Các quyền của tổ chức công đoàn 8 tổ chức chính trị xã hội 8 tổ chức chính trị xã hội • Nhà nước Nhà nước • Đảng CSVN Đảng CSVN • Đoàn thành niên CS HCM Đoàn thành niên CS HCM • Mặt trận tổ quốc Việt Nam Mặt trận tổ quốc Việt Nam • Hội Cựu chiến binh Việt Nam Hội Cựu chiến binh Việt Nam • Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Tổng liên đoàn lao động Việt Nam • Hội phụ nữ Việt Nam Hội phụ nữ Việt Nam • Hội nông dân Việt Nam Hội nông dân Việt Nam V V ị ị tr tr í í , vai tr , vai tr ò ò c c ủ ủ a c a c ô ô ng ng đ đ o o àn àn • Công đoàn là một tổ chức nghề nghiệp của giai cấp công nhân và người lao động. Công đoàn là một tổ chức nghề nghiệp của giai cấp công nhân và người lao động. • Sự phát triển của công đoàn luôn gắn với sự phát triển của giai cấp công nhân, sự Sự phát triển của công đoàn luôn gắn với sự phát triển của giai cấp công nhân, sự phát triển của khoa học công nghệ và sự liên kết của giới chủ. phát triển của khoa học công nghệ và sự liên kết của giới chủ. • Việt Nam: Công đoàn là một trong 8 tổ chức CTXH xã hội và có vị trí chức năng Việt Nam: Công đoàn là một trong 8 tổ chức CTXH xã hội và có vị trí chức năng đặc biệt. đặc biệt. • Điều 1 Luật Công đoàn - Điều 1 Luật Công đoàn - CĐ có 2 tư cách pháp lý CĐ có 2 tư cách pháp lý (1) Tư cách chủ thể đại diện cho người LĐ trong QHLĐ (1) Tư cách chủ thể đại diện cho người LĐ trong QHLĐ (2) Tư cách tổ chức CTXH trong hệ thống CT (2) Tư cách tổ chức CTXH trong hệ thống CT => Quy định pháp luật lao động về công đoàn => Quy định pháp luật lao động về công đoàn giới hạn trong tư giới hạn trong tư cách là chủ thể đại diện cho người LĐ trong QHLĐ cách là chủ thể đại diện cho người LĐ trong QHLĐ Vị trí pháp lý của TCCĐ Vị trí pháp lý của TCCĐ • Điều 10 Hiến pháp 2013 Điều 10 Hiến pháp 2013 • Điều 1 Luật Công đoàn 2012 Điều 1 Luật Công đoàn 2012 • Điều Điều 188 => 193 Bộ luật Lao động 2013 188 => 193 Bộ luật Lao động 2013 Điều 10 Hiến pháp 2013 Điều 10 Hiến pháp 2013 • Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Điều 1 Luật Công đoàn 2012 Điều 1 Luật Công đoàn 2012 • Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở được thành lập trên cơ sở tự nguyện tự nguyện , là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội , là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam Việt Nam , dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam , dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam ; ; đại đại diện cho cán bộ, diện cho cán bộ, công chức, công chức, viên chức viên chức , công nhân , công nhân và những và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia xã hội, tham gia thanh tra, thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Đặc điểm vị trí pháp lý của CĐ Đặc điểm vị trí pháp lý của CĐ • Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội giữ vị trí Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội giữ vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị của nước Việt quan trọng trong hệ thống chính trị của nước Việt Nam Nam • Công đoàn vừa là một bên chủ thể của quan hệ lao Công đoàn vừa là một bên chủ thể của quan hệ lao động vừa tham gia vào việc điều chỉnh các quan hệ động vừa tham gia vào việc điều chỉnh các quan hệ lao động lao động • Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động, bảo vệ lợi ích của người lao động và là trường học bảo vệ lợi ích của người lao động và là trường học cho người lao động. cho người lao động. Mục đích hoạt động của CĐ Mục đích hoạt động của CĐ + Mục đích kinh tế: + Mục đích kinh tế: đảm bảo đời sống và điều kiện đảm bảo đời sống và điều kiện lao động cho người lao động, yêu cầu các quyền lợi lao động cho người lao động, yêu cầu các quyền lợi cơ bản (tăng lương, giảm giờ làm) và bảo đảm những cơ bản (tăng lương, giảm giờ làm) và bảo đảm những phúc lợi xã hội khác phúc lợi xã hội khác + Mục đích xã hội: + Mục đích xã hội: nhằm bảo vệ các quyền gắn với nhằm bảo vệ các quyền gắn với liền với nhân phẩm của người lao động và nâng cao liền với nhân phẩm của người lao động và nâng cao địa vị của người lao động trong các mối tương quan địa vị của người lao động trong các mối tương quan lao động và xã hội với người sử dụng lao động. lao động và xã hội với người sử dụng lao động. [...]... 2012 quy nh: Tha c lao ng tp th l vn bn gia tp th lao ng v ngi SDL v cỏc iu kin lao ng m hai bờn ó t c thụng qua thng lng tp th iu 44 B lut Lao ng 1994 quy nh: Tha c lao ng tp th (gi tt l tha c tp th) l vn bn tha thun gia tp th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng v s dng lao ng, quyn li v ngha v ca hai bờn trong quan h lao ng; Tha c tp th do i din ca tp th lao ng v ngi s dng lao ng ký kt theo... tng ỏp dng ca Tha c lao ng ó m rng bao gm doanh nghip nh nc, doanh nghip ngoi quc doanh, doanh nghip cú vn u t NN Tha c lao ng tp th khụng ỏp dng i vi cụng nhõn viờn chc nh nc, ngi lm vic trong cỏc t chc chớnh tr xó hi, on th nhõn dõn, lc lng v trang v.v B lut Lao ng 2012 B sung thờm quy nh v Tha c lao ng tp th ngnh Khụng cú quy nh v ng ký tha c LTT Thm quyn tuyờn b Tha c lao ng tp th vụ hiu l... l vic tp th lao ng tho lun, m phỏn vi ngi SDL nhm cỏc mc ớch: + XD QHL hi hũa, n nh v tin b + Xỏc lp cỏc KL mi lm cn c tin hnh ký kt TLTT + Gii quyt nhng vng mc, khú khn trong vic thc hin quyn v ngha v ca mi bờn trong QHL => Tỡm hiu V: i thoi v thng lng! c im ca Tha c L mt loi hp ng c bit: mt bờn l tp th ngi L (i din tp th lao ng) mt bờn l ngi SDL (i din ca ngi SDL) Bn cht ca tha c lao ng tp th... tc khng nh v trớ, vai trũ ca cụng on Lch s phỏt trin Lut Cụng on ca c ch th trng c Quc hi thụng qua ngy 30/6/1990 B lut Lao ng 1994 dnh hn 4 iu chng XIII c th húa mt s quy nh v t chc Cụng on ó c ghi nhn y ti iu 10 Hin phỏp 1992 Nh vy Hin phỏp 1992, Lut Cụng on 1990, B lut Lao ng 1994 ó tr thnh nhng vn bn phỏp lý quan trng cha ng nhng ch nh phỏp lý v a v phỏp lý ca cụng on v ngy cng xỏc nh y hn... ngy 28/1/2008 ca BCH TW v: Tip tc xõy dng giai cp cụng nhõn Vit Nam thi k y mnh cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc Bo m tớnh ng b, thng nht v PLL v C: song hnh sa i, ban hnh B lut Lao ng nm 2012; gúp phn iu chnh, phỏt trin quan h lao ng lnh mnh, thỳc y phỏt trin kinh t xó hi v hi nhp quc t quan điểm, nguyên tắc xây dựng luật (1) Lut C 2012 quỏn trit sõu sc v th ch hoỏ cỏc quan im, ng li i mi ca ng trong... TC v x lý VPPL v C Gii quyt tranh chp v quyn C: + Liờn quan n QHL: th tc gii quyt TCL + Trong quan h khỏc: phỏp lut tng ng X lý VPPL v C: theo th tc hnh chớnh hoc truy cu TNHS Tha c lao ng tp th Lc s v tha c lao ng tp th Khỏi nim, c im tha c Phõn loi tha c Nguyờn tc ký kt tha c Ni dung tha c Thng lng, ký kt, thc hin tha c Lc s v tha c T LTT ra i t cui th k 18 (ti Anh) Gia th k 19, nhiu cuc... Ngh quyt ca i hi ng, ca cỏc Hi ngh BCHTW, c bit l Ngh quyt s 20NQ/TW Lut C 2012 c xõy dng, ban hnh phự hp vi quy nh hin hnh ca Hin phỏp, bo m tớnh hp hin; tớnh thng nht, ng b ca phỏp lut v cụng nhõn, lao ng v cụng on Quỏn trit v th hin yờu cu ca Ch th s 22/2008/CT-TW ca Ban BT TW ng v Tng cng cụng tỏc lónh o, ch o vic xõy dng QHL hi ho, n nh v tin b trong doanh nghip, gúp phn phỏt trin QHL lnh mnh,... KTTT Tham kho v tip thu cú chn lc kinh nghim quc t trong xõy dng PL v C; bo m cỏc quy nh ca LC 2012 phự hp vi thc tin VN v tng bc phự hp, tng thớch vi PLQT C s phỏp lý hin hnh Hin phỏp nm 2013 B lut Lao ng nm 2012 Lut Cụng on nm 2012 Phõn loi quyn, TN ca C (1) 1 2 3 4 5 6 7 Cn c vo lnh vc tỏc ng (10-17 LC) i din, bo v quyn, li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca NL => Ngh nh 43/2013/N-CP Tham gia qun lý NN,... ca Cụng on cp trờn c s Cỏc quyn ca Cụng on cp CS Quyn xỏc lp gia Cụng on Ngnh vi cỏc B trong vic ch o mi quan h cp di Quyn xỏc lp gia gia Cụng on c s vi Doanh nghip Cỏc cp Cụng on (iu l C) Tng liờn on lao ng Vit Nam l c quan TW ca cỏc cụng on Vit Nam Liờn on L cp tnh; C ngnh TW, C tng cụng ty trc thuc Tng liờn on Cụng on cp trờn c s: Cụng on ngnh cp huyn, Cụng on qun, huyn cp trung gian va chu chi... lp, CQNN, CQ ca TCCTXH, TCXH ngh nghip, cú 5 on viờn tr lờn v c C cp trờn quyt nh thnh lp (2) Nghip on: l t chc CS c ca C, tp hp nhng ngi L t do hp phỏp cựn ngnh, ngh, c thnh lp theo a bn hoc theo n v lao ng cú 10 on viờn tr lờn v c C cp trờn quyt nh thnh lp Loi hỡnh t chc CCS, nghip on C CS, nghip on khụng cú t cụng on, t nghip on C CS, nghip on cú t cụng on, t nghip on C CS, nghip on cú t cụng . đoàn và thỏa ước ông đoàn và thỏa ước Lao động tập thể Lao động tập thể Ths. Nguyễn Thu Ba Tel: 0904186405 Email:nguyenthuba74@gmail.com Nội dung Nội dung • Công đoàn Công đoàn • Thỏa ước. pháp luật về công nhân, lao động và công đoàn. bộ của pháp luật về công nhân, lao động và công đoàn. • Quán triệt và thể hiện yêu cầu của Chỉ thị số 22/2008/CT-TW của Quán triệt và thể hiện yêu. đ đ o o àn àn • Công đoàn là một tổ chức nghề nghiệp của giai cấp công nhân và người lao động. Công đoàn là một tổ chức nghề nghiệp của giai cấp công nhân và người lao động. • Sự phát triển của công đoàn