2. Cho tình huống: Hùng sinh ra trong một gia đình giàu có và rất đ ợc nuông chiều. Năm Hùng 16 tuổi, bố mẹ Hùng bắt Hùng tập làm theo công việc kinh doanh của gia đình mà Hùng không thích. Nh ng Hùng cũng không phản đối bố mẹ mà nghĩ làm đ ợc thế nào thì làm, quan trọng gì. ? Dựa vào hiểu biết của mình về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân đã đ ợc tìm hiểu trong tiết học tr ớc, em hãy nhận xét về cách xử sự của mọi thành viên trong gia đình Hùng. Kiểm tra bài cũ (Giá trị tinh thần, lao động, giá trị vật chất, hoàn thiện bản thân, phát triển xã hội.) 1. Sắp xếp các cụm từ sau vào sơ đồ khái niệm lao động cho phù hợp: Kiểm tra bài cũ Lao động Hoàn thiện bản thân, phát triển xã hội Giá trị tinh thần Giá trị vật chất (Giá trị tinh thần, lao động, giá trị vật chất, hoàn thiện bản thân, phát triển xã hội.) 1. Sắp xếp các cụm từ sau vào sơ đồ khái niệm lao động cho phù hợp: 1. Lao động Hoàn thiện bản thân, phát triển xã hội Giá trị tinh thần Giá trị vật chất 2. Hùng sinh ra trong một gia đình giàu có và rất đ ợc nuông chiều. Năm Hùng 16 tuổi, bố mẹ Hùng bắt Hùng tập làm theo công việc kinh doanh của gia đình mà Hùng không thích. Nh ng Hùng cũng không phản đối bố mẹ mà nghĩ làm đ ợc thế nào thì làm, quan trọng gì. ? Dựa vào hiểu biết của mình về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân đã đ ợc tìm hiểu trong tiết học tr ớc, em hãy nhận xét về cách xử sự của mọi thành viên trong gia đình Hùng. - Bố mẹ Hùng t ớc mất quyền tự do lao động của Hùng. - Hùng không hiểu về nghĩa vụ lao động của bản thân. Nhận xét: Cho tình huống: c«ng d©n 9 TuÇn 25. TiÕt 25: Bµi 14. (TiÕt 2)  Quan s¸t nh÷ng h×nh ¶nh sau Lµm m©y tre ®an xuÊt khÈu Ch¹m kh¾c ®¸ Häc nghÒ thªu ren xuÊt khÈu S¶n xuÊt thÐp - Miễn giảm thuế với hoạt động dạy nghề cho ng ời tàn tật. - u tiên giảm thuế, cho thuê đất- nhà x ởng, giá rẻ với các doanh nghiệp n ớc ngoài mới vào Việt Nam đầu t I. Đặt vấn đề: Đều là hoạt động đầu t sản xuất kinh doanh, dạy nghề, học nghề, tạo công ăn việc làm cho ng ời lao động của các tổ chức, cá nhân, trong và ngoài n ớc. Làm giàu cho đất n ớc, thúc đẩy đất n ớc phát triển Nhà n ớc có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi. Ví dụ: Nhận xét: ( thông qua nộp thuế). I. đặt vấn đề Ii. nội dung bài học 3. Trách nhiệm của nhà n ớc Nhà n ớc có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài n ớc, bao gồm cả ng ời Việt Nam định c ở n ớc ngoài đầu t phát triển sản xuất kinh doanh để giải quyết việc làm cho ng ời lao động. Các hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo ra việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm, sản xuất, kinh doanh thu hút lao động đều đ ợc nhà n ớc khuyến khích, tạo điều kịên thuận lợi hoặc giúp đỡ. Hợp đồng lao động Nhận xét: Quan sát những hình ảnh sau Những chính sách của nhà n ớc Tình huống 2. (SGK/48) Sau khi thỏa thuận và kí cam kết với công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long về công việc, tiền công, thời gian lao động và các điều kiện khác, chị Ba đ ợc nhận vào làm việc tại công ty. Làm việc đ ợc hơn một tháng thấy có nơi khác công việc cũng nh thế nh ng trả công cao hơn chị đã tự ý thôi việc mà không báo tr ớc cho Giám đốc công ty. Tình huống 2. SGK/48: Nhóm 1: Bản cam kết giữa chị Ba và Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao? Nhóm 2: Chị Ba có thể tự ý thôi việc đ ợc không? Nh vậy có phải là vi phạm hợp đồng lao động không? Nhóm 3 + 4: Đọc t liệu thamkhảo để có thể nhận xét chính xác kết quả thảo luận của nhóm 1 và 2. Điều 26: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa ng ời lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 29. Khoản 1: Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: Công việc phải làm, thời gian nghỉ ngơi, tiền l ơng, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng và một số điều kiện khác Điều 33. Khoản 2: Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết tr ớc ít nhất 3 ngày. ( trích Bộ Luật Lao động ) Tình huống 2. SGK/48: tliệuthamkhảo Thảo luận nhóm Điều 26: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa ng ời lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 29. Khoản 1: Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: Công việc phải làm, thời gian nghỉ ngơi, tiền l ơng, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng và một số điều kiện khác Điều 33. Khoản 2: Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết tr ớc ít nhất 3 ngày. ( trích Bộ Luật Lao động ) Tình huống 2. SGK/48: tliệuthamkhảo Nhận xét Nhóm 1: Bản cam kết giữa chị Ba và Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long là hợp đồng lao động. Vì: - Là sự thỏa thuận giữa 2 bên. - Có các nội dung cơ bản nh việc làm, tiền công, thời gian lao động Nhóm 2: Chị Ba không thể tự ý thôi việc mà không báo tr ớc vì nh vậy là vi phạm hợp đồng lao động. I. đặt vấn đề Ii. nội dung bài học 3. Trách nhiệm của nhà n ớc Hợp đồng lao động Những chính sách của nhà n ớc Tình huống 2. (SGK/48) Nhận xét: - Muốn đến làm việc tại một nơi nào đó cần phải có HĐLĐ. - Nội dung cơ bản của một bản HĐLĐ. - Ng ời lao động và ng ời sử dụng lao động cần tuân thủ các điều khoản đã thỏa thuận trong HĐLĐ. - Vi phạm HĐLĐ có thể bị xử lý tr ớc pháp luật. [...]... bảoư hộư lao động, ư ơ bảoư đảmư anư toànư lao động, ư vệư sinhư lao động cảiư thiệnư điềuư kiệnư lao động choư ngư iư lao ờ động I đặt vấn đề Ii nội dung bài học 3 Trách nhiệm của nhà nớc Những chính sách của nhà nớc Bài tập Nhận xét: Hợp đồng lao động 4 Một số điều cấm với ngời sử dụng lđ Cấm nhận trẻ em cha đủ 15 tuổi vào làm việc; cấm sử dụng ngời lao động dới 18 tuổi làm những công việc... triển công tyưnhưsau: ư 1.ư Nhận cả ngời lao động dới 15 tuổi 2 Sẵn sàng đánh đập nếu ngời lao động tỏ ra lời biếng 3 Không trang bị cho ngời lao động trang phục bảo hộ lao động 4 Tổ chức cho ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài để lừa bán họ 5.ư ư Tưliệuưthamưkhảoưư(TríchưBLLĐư) ư Điềuư6: ưưưưưưNgư i lao động làưngư iưítưnhấtưđủư15ưtuổiưcóư ờ ờ khảưnăng lao động và cóưgiaoưkếtưhợpưđồng lao động Điềuư5.ưKhoảnư2:... Tựưưýưđuổiưviệcưngư i lao động khiưchư ưưhếtưhạnư ờ a hợpưđồng Ngư iưsửư ờ dụngưlđ X X X X X X X X X X Bài tập Công ty xây dựng X đã đề ra chiến lợc phát triển công ty nh sau: 1 Nhận cả ngời lao động dới 15 tuổi 2 Sẵn sàng đánh đập nếu ngời lao động tỏ ra lời biếng 3 Không trang bị cho ngời lao động trang phục bảo hộ lao động 4 Tổ chức cho ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài để lừa bán họ 5  Bài tập ư ư Công ... sức lao động của ngời lao động dới 18 tuổi Cấm cỡng bức, ngợc đãi ngời lao động III Luyện tập Bài tập 2 SGK/50: Cách 1 Xin vào biên chế, làm việc trong các cơ quan nhà nớc; Cách 2 Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất kinh doanh; Cách 3 Nhận hàng của cơ sở sản xuất về làm gia công; Cách 4 Vay tiền ngân hàng để lập cơ sở sản xuất và thuê thêm lao động; Iii luyện tập Bài tập 5 SGK/51: III Luyện tập Bài. .. ưưưưưCấmưngư cưđãiưngư i lao động, ưcấmưcư ngưbứcư ợ ờ ỡ ngư i lao động dư iưbấtưkỳưhìnhưthứcưnào ờ ớ Điều 25: ưưưưưưNghiêmưcấmưmọiưdoanhưnghiệp,ưtổưchức và cáưnhânưlợiưdụngưdanh nghĩa dạyưnghề,ưtruyềnư nghềưđểưtrụcưlợi,ưbócưlộtưsức lao động hoặcưdụư dỗ.ưépưbuộcưngư iưhọcưnghề,ưtậpưnghềưvàoưnhiềuư ờ hoạt động tráiưphápưluật Điềuư95.ưKhoảnư1: ư ư ư ư ư ư Ngư iư sửư dụngư lao động cóư tráchư nhiệmư... nghề "Lao động là nghĩa vụ thiêng liêng, là nguồn sống, nguồn hạnh phúc của chúng ta Trong xã hội ta, không có nghề nào thấp kém, chỉ những kẻ lời biếng, ỷ lại mới đáng xấu hổ Ngời nấu bếp, ngời quét rác cũng nh thầy giáo, kỹ s, nếu làm tròn trách nhiệm thì đều vẻ vang nh nhau" ( Hồ Chí Minh ) hớng dẫn về nhà 1 Học thuộc Nội dung bài học SGK/48&49 2 Hoàn thiện các bài tập SGK/50&51 3 Đọc trớc Bài 15... Bài tập 6 SGK/51: Stt Hành vi vi phạm 2 Thuêưtrẻưemư14ưtuổiưlàmưthợưmay công nghiệp điưxuấtưkhẩuưlđ chư ưưhếtưthờiưhạnưđãưbỏưviệc,ư a trốnưởưlạiưnư cưngoài.ư ớ 3 Khôngưtrả công choưngư iưthửưviệc ờ 4 Kéoưdài thờiưgian thửưviệc Khôngưsửưdụngưtrangưbịưbảoưhộưlđưkhiưlàmưviệc Tựưýưbỏưviệcưkhôngưbáoưtrư c ớ Nghỉưviệcưdàiưngàyưkhôngưưcóưlýưdo Ngư i ờ Lđ 1 5 6 7 8 9 10 Khôngưtrảưđủưtiền công theoưthoảưthuận . Dựa vào hiểu biết của mình về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân đã đ ợc tìm hiểu trong tiết học tr ớc, em hãy nhận xét về cách xử sự của mọi thành viên trong gia đình Hùng. Kiểm tra bài. việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 29. Khoản 1: Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: Công việc phải làm,. Ngời sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phơng tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động cho ngời lao động. Bài tập Tliệuthamkhảo(