Đang tải... (xem toàn văn)
Hệ thống Quản lý nhân sự Sở Tài Nguyên Và Môi Trường Tỉnh Hải Dương
Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Lời Nói Đầu Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ thuật thì ngành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt đợc những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bớc tiến nhảy vọt. Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con ngời ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này. ở nớc ta hiện nay, việc áp dụng vi tính trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp của ta. Một thực trạng đang diễn ra là các công ty thờng mời các chuyên viên phần mềm vi tính về viết chơng trình, nhng họ không hiểu chơng trình đợc viết nh thế nào,hoặc ứng dụng đợc phân tích ra sao. Họ không biết làm gì ngoài việc ấn nút theo sự hớng dẫn của công ty phần mềm khi sử dụng chơng trình họ viết. Khi muốn thay đổi nho nhỏ trong chơng trình lại phải mời chuyên viên,vì ngời điều hành chỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi này có thể khi phân tích vấn đề không ai để ý hoăc khách hàng quên khuấy không yêu cầu chuyên viên phù liệu trong chơng trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn đề , quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính. Sinh viên: Trng V Bỡnh 1 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Với mong muốn ứng dụng tin học trong quản lý để đạt hiệu quả thiết thực em đã lựa chọn đề tài:Quản lý nhân sự Sở Tài Nguyên Và Môi Trờng Tỉnh Hải D- ơng làm . Sinh viên: Trng V Bỡnh 2 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Chơng I Khảo sát bài toán quản lý nhân sự sở tài nguyên và môi trờng tỉnh hải dơng ------------------ 1.1 Khảo sát thực tế 1.1.1 Vài nét về sở tài nguyên và môi trờng tỉnh Hải Dơng a. Chức năng Sở Tài Nguyên và Môi Trờng Tỉnh Hải Dơng đợc thành lập theo Quyết định số 1386/QĐ-UB ngày 24 tháng 4 năm 2001 của UBND tỉnh Hải Dơng, là cơ quan chuyên thực hiện chức năng quản lý nhà nớc về tài nguyên đất, tài nguyên nớc, tài nguyên khoáng sản, môi trờng, khí tợng thuỷ văn và đo đạc bản đồ trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật. Sở TN&MT Hải Dơng chịu sự quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của UBND tỉnh Hải Dơng, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hớng dẫn và kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ TN&MT. b. Nhiệm vụ - Trình UBND tỉnh quy hoạch phát triển, chơng trình, kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm về tài nguyên và môi trờng phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn tỉnh. - Trình UBND tỉnh quyết định các biện pháp bảo vệ tài nguyên và môi trờng trên địa bàn tỉnh, hớng dẫn kiểm tra việc thực hiện. - Tổ chức, chỉ đạo thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chơng trình, quy hoạch, kế hoạch sau khi đợc xét duyệt, tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật và thông tin về tài nguyên và môi trờng. c. Nhiệm vụ của trung tâm, phòng ban - Văn phòng sở Sinh viên: Trng V Bỡnh 3 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Quản lý tổ chức cán bộ, công chức, viên chức và ngời lao động của sở. Quản lý công tác hành chính quản trị, công tác thi đua, khen thởng. thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo các nhiệm vụ, văn bản liên quan đến hoạt động của Sở và yêu cầu của cấp trên. - Phòng đăng ký đất đai + Tổ chức thực hiện việc điều tra, khảo sát, đo đạc, đánh giá, phân hạng đất và lập bản đồ địa chính. + Tham gia định giá các loại đất ở địa phơng theo khung giá, nguyên tắc, phơng pháp định giá các loại đất của chính phủ quy định. + Thẩm định và đề nghị cơ quan có thẩm quyền cấp phép hoặc ủy quyền cấp phép hoạt động đo đạc và bản đồ cho các tổ chức, cá nhân đăng ký hoạt động đo đạc và bản đồ. + Trình UBND tỉnh phê duyệt kết quả kiểm tra, thẩm định chất lợng công trình, sản phẩm đo đạc và bản đồ địa chính, đo đạc và bản đồ chuyên dùng của tỉnh. + Tổ chức xây dựng hệ thống điểm đo đạc cơ sở chuyên dùng, thành lập hệ thống bản đồ địa chính, bản đồ chuyên đề phục vụ các mục đích chuyên dùng. - Phòng quản lý môi trờng + Trình UBND tỉnh cấp, gia hạn, thu hồi giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn môi tr- ờng cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh và dịch vụ trên địa bàn tỉnh theo phân cấp. + Tổ chức lập báo cáo hiện trạng môi trờng, xây dựng và tăng cờng tiềm lực Trạm quan trắc và phân tích môi trờng theo dõi diễn biến chất lợng môi trờng tại địa ph- ơng theo hớng dẫn của Bộ tài nguyên và môi trờng. + Thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trờng của các dự án, cơ sở theo phân cấp. + Tổ chức thu phí bảo vệ môi trờng theo quy định của pháp luật. - Phòng thanh tra sở Thanh tra, kiểm tra việc thi hành pháp luật, giải quyết các tranh chấp khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm pháp luật về tài nguyên và môi trờng theo quy định của pháp luật. - Phòng quy hoạch kế toán Sinh viên: Trng V Bỡnh 4 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang + Giúp UBND tỉnh lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất và điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của tỉnh, hớng dẫn, kiểm tra việc thực hiện. + Thẩm định, trình UBND tỉnh xét duyệt quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của huyện, thành phố, thị xã và kiểm tra việc thực hiện. - Phòng quản lý tài nguyên nớc và khí tợng thủy văn + Trình UBND tỉnh gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động điều tra, thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nớc, xả nớc thải vào nguồn nớc theo phân cấp, kiểm tra việc thực hiện. + Trình UBND tỉnh cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động của các công trình khí tợng thủy văn chuyên dùng ở địa bàn tỉnh, chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện sau khi đ- ợc cấp phép. + Tổ chức việc điều tra cơ bản, kiểm kê, đánh giá tài nguyên nớc theo hớng dẫn của bộ tài nguyên và môi trờng. + Tham gia xây dựng phơng án phòng chống khắc phục hậu quả thiên tai ở tỉnh. - Trung tâm thông tin tài nguyên và môi trờng 1- Phục vụ công tác tin học hoá hệ thống quản lý 2- Bảo đảm thông tin phục vụ quản lý Nhà nớc và đáp ứng nhu cầu thông tin của xã hội về tài nguyên và môi trờng. 3. Xây dựng cơ sở dữ liệu tài nguyên và môi trờng tỉnh Hải Dơng 4. Số hoá và tích hợp thông tin của các lĩnh vực thuộc ngành vào hệ thống thông tin tài nguyên và môi trờng tỉnh Hải Dơng 5. Quản lý,khai thác, cung cấp thông tin t liệu về tài nguyên và môi trờng đáp ứng nhu cầu sử dụng của các cơ quan Nhà nớc, các tổ chức kinh tế xã hội và nhân dân theo quy định của pháp luật. 6. Thực hiện các dịch vụ 7. Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định hiện hành. 8. Quản lý cán bộ, viên chức, ngời lao động, tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật. Sinh viên: Trng V Bỡnh 5 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do giám đốc sở Tài nguyên và Môi trờng, Uỷ ban nhân dân tỉnh giao. - Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất + Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất là cơ quan dịch vụ công có chức năng tổ chức thực hiện đăng ký sử dụng đất và chỉnh lý thống nhất biến động về sử dụng đất, quản lý hồ sơ địa chính; giúp cơ quan tài nguyên và môi trờng cùng cấp trong việc thực hiện thủ tục hành chính về quản lý, sử dụng đất đai theo quy định của pháp luật. + Giúp giám đốc Sở tài nguyên và môi trờng làm đầu mối thực hiện các thủ tục hành chính về cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trên địa bàn tỉnh đối với tổ chức, cơ sở tôn giáo, ngời Việt Nam định c ở nớc ngoài (trừ trờng hợp mua nhà ở gắn với quyền sử dụng đất ở), tổ chức nớc ngoài, cá nhân nớc ngoài; + Đăng ký sử dụng đất và chỉnh lý biến động về sử dụng đất theo quy định của pháp luật + Lập và quản lý toàn bộ hồ sơ địa chính gốc đối với tất cả các thửa đất thuộc phạm vi địa giới hành chính cấp tỉnh; cấp bản sao hồ sơ địa chính từ hồ sơ địa chính gốc cho văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất cấp huyện và uỷ ban nhân dân xã, phờng, thị trấn. + Chỉnh lý hồ sơ địa chính gốc khi có biến động về sử dụng đất theo thông báo của cơ quan tài nguyên và môi trờng, văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất cấp huyện. + Cung cấp số liệu địa chính cho cơ quan có chức năng xác định mức thu tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, các loại thuế có liên quan đến đất đai đối với ngời sử dụng đất. + Lu trữ, quản lý bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và các giấy tờ khác hình thành trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính. + Thực hiện việc thống kê, kiểm kê đất đai và lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất cấp tỉnh. + Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống thông tin đất đai; cung cấp bản đồ địa chính, trích lục bản đồ địa chính, trích sao hồ sơ địa chính, các thông tin khác về đất đai phục vụ yêu cầu quản lý nhà nớc và nhu cầu của cộng đồng. Sinh viên: Trng V Bỡnh 6 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang + Theo quy định của pháp luật, thực hiện việc thu phí, lệ phí trong quản lý sử dụng đất đai, thực hiện các dịch vụ có thu về cung cấp thông tin đất đai. + Quản lý viên chức, ngời lao động và tài chính, tài sản thuộc văn phòng theo quy định của pháp luật. - Trung tâm quan trắc và bảo vệ môi trờng: + Quan trắc và giám sát các chỉ tiêu môi trờng trên phạm vi tỉnh Hải Dơng theo nhiệm vụ của tỉnh giao và các khu vực phụ cận theo các chơng trình của bộ tài nguyên và môi trờng. + Nghiên cứu khoa học, ứng dụng triển khai công nghệ tiên tiến trong bảo vệ môi trờng. + Hợp tác với các tổ chức, cá nhân trong nớc và quốc tế để thực hiện các chơng trình, dự án về quản lý, nghiên cứu, đào tạo, t vấn, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực bảo vệ môi trờng. + Đánh giá hiện trạng môi trờng, đánh giá tác động môi trờng, kiểm soát ô nhiễm môi trờng và các dịch vụ khoa học kỹ thuật về môi trờng. + Tham gia công tác đào tạo, bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ môi trờng, truyền thông nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trờng. + Thực hiện các hoạt động dịch vụ trong lĩnh vực môi trờng. - Trung tâm kỹ thuật tài nguyên và môi trờng: + Lập bản đồ địa chính, lập hồ sơ địa chính theo quy định của chính sách và pháp luật. + Điều tra, khảo sát, đo đạc, đánh giá và phân hạng đất, lập bản đồ và hồ sơ địa chính trên địa bàn tỉnh. + Sản xuất, can, in, chỉnh lý các loại bản đồ theo tỷ lệ nhà nớc quy định phục vụ cho công tác quản lý nhà nớc về tài nguyên và môi trờng. + Cung cấp bản đồ địa chính và bản đồ chuyên dùng cho các đối tợng theo quy định. + ứng dụng và triển khai công tác khoa học công nghệ về đo đạc bản đồ trên địa bàn tỉnh, phục vụ cho công tác quản lý về tài nguyên đất. + Thực hiện nhiệm vụ quy hoạch đất . + Thực hiện các dịch vụ kỹ thuật về tài nguyên nớc, tài nguyên khoáng sản, môi trờng, đo đạc và bản đồ. Sinh viên: Trng V Bỡnh 7 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang + Thực hiện nhiệm vụ quản lý tài sản, đào tạo đội ngũ công chức, viên chức thuộc Trung tâm. d. Tổ chúc bộ máy của các đơn vị trực thuộc sở * Văn phòng Sở + Lãnh đạo Sở: 01 đồng chí giám đốc, 02 Phó giám đốc + Thanh tra Sở + Phòng đăng ký đất đai + Phòng quy hoạch kế hoạch + Phòng quản lý môi trờng + Phòng quản lý tài nguyên nớc và khí tợng thủy văn *. Trung tâm thông tin tài nguyên và môi trờng - Lãnh đạo trung tâm : 01 giám đốc - Phòng hành chính kế toán - Phòng cơ sở dữ liệu và tích hợp thông tin - Phòng quản lý mạng và khai thác thông tin - Phòng dịch vụ kỹ thuật tổng hợp *. Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất - Lãnh đạo văn phòng : 01 giam đốc - Phòng kế hoạch tổng hợp - Phòng đăng ký đất và nhà - Phòng kỹ thuật nghiệp vụ - Phòng lu trữ thông tin và khai thác hồ sơ *. Trung tâm quan trắc và bảo vệ môi trờng - Lãnh đạo trung tâm : 01 giam đốc, 01 phó giám đốc - Phòng kế hoạch tổng hợp - Phòng nghiệp vụ, đào tạo - Phòng T vấn, chuyển giao công nghệ - Trạm quan trắc môi trờng - Phòng quan trắc hiện trờng. Sinh viên: Trng V Bỡnh 8 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang - Phòng thí nghiệm. *. Trung tâm kỹ thuật tài nguyên và môi trờng - Lãnh đạo trung tâm : 01 giam đốc, 02 phó giám đốc - Phòng tổ chức hành chính - Phòng kỹ thuật - Các đội sản xuất 1.2 Khảo sát hệ thống hiện tại Sở Tài Nguyên và Môi Trờng Tỉnh Hải Dơng là cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nớc về tài nguyên đất, tài nguyên nớc, tài nguyên khoáng sản, môi trờng, khí tợng thuỷ văn và đo đạc bản đồ trên địa bàn tỉnh theo qui định của pháp luật. Hiện tại Sở có tổng số cán bộ công chức là 137. Do vậy việc quản lý nhân sự của Sở là hết sức phức tạp vì các phòng, trung tâm với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ riêng, trình độ cán bộ khác nhau. Hiện nay Sở đang quản lý nhân sự một cách thủ công. Toàn bộ hồ sơ nhân sự đợc lu trữ trên giấy tờ, còn một số dữ liệu cần thiết thì đợc nhập vào Word để lu giữ. Vì vậy công việc quản lý gặp nhiều khó khăn. Do sự phát triển mạnh của công nghệ thông tin và sự phát triển của đơn vị ngày càng mở rộng về mọi mặt, nhân sự cũng có sự tăng lên. Vì vậy việc quản lý nhân sự một cách thủ công lạc hậu là không hợp lý và phù hợp với tình hình hiện nay. Bằng chứng là khi có yêu cầu muốn tìm kiếm một số dữ liệu về nhân sự thì phải mất nhiều thời gian tìm kiếm. Nh vậy sẽ tốn nhiều thời gian, công sức cho việc tổng hợp, thống kê báo cáo khi cần thiết. Khó thực hiện thờng xuyên cập nhật các thông tin về nhân sự của Sở. Không đáp ứng đợc nhu cầu thông tin về nhân sự, phục vụ cho việc chỉ đạo của lãnh đạo cơ quan cũng nh việc kiểm tra của các phòng ban chức năng. Với mong muốn ứng dụng tin học trong quản lý để đạt hiệu quả thiết thực, em đã chọn đề tài: Xây dựng chơng trình Quản lý nhân sự cho Sở Tài nguyên & Môi trờng tỉnh Hải Dơng . Sinh viên: Trng V Bỡnh 9 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Chơng II Phân tích thiết kế hệ thống ---------------------- 2.1. Phân tích hệ thống quản lý trên qua niệm của ngời làm quản lý Mỗi đơn vị có những yêu cầu và đặc điểm riêng. Hệ thông tin quản lý phải đáp ứng đợc các yêu cầu quản lý của đơn vị đó. Nhà quản lý đơn vị phải là ngời đề đạt và quyết định đa các ứng dụng tin học vào công tác quản lý. Nh vậy một hệ thông tin quản lý cần phải nắm đợc chiến lợc phát triển chung của đơn vị quản lý, không để những thay đổi nhỏ về tổ chức cũng nh về quản lý làm sai lệch thông tin tập hợp. -Trong quá trình phát triển hệ thống cần phải kiểm chứng tính đúng đắn, tính khoa học đồng thời hệ thống luôn phải đợc hoàn thiện, điều chỉnh cho phù hợp. Các thông tin đầu ra phải đảm bảo tính mục tiêu, rõ ràng, chính xác, đầy đủ đáp ứng yêu cầu của nhà quản lý. 2.2. Phân tích hệ thống quản lý trên quan niệm của ngời làm Tin học Đây chính là yêu cầu của ngời sử dụng hệ thống không chỉ đơn thuần là thao tác với máy. Điều quan trọng là hệ thống không chỉ đáp ứng cho ngời thông thạo về tin học mà còn đáp ứng cho những ngời hiểu biết rất ít về máy tính. Khi thiết kế phải đảm bảo các yêu cầu sau: - Yêu cầu về nhập dữ liệu: Hệ thống phải có khả năng truy nhập dữ liệu từ xa, nhanh chóng, thuận lợi, chuẩn xác, các thao tác phải thuận lợi, đơn giản nhng phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu truy nhập dữ liệu từ xa. - Yêu cầu về hệ thống thông tin: Hệ thống phải đợc bảo mật, bảo trì, có tính mở để phát triển, điều chỉnh. Đặc biệt phải có các khả năng kiểm tra sự đúng đắn của dữ liệu cũng nh khả năng phát hiện lỗi và xử lý lỗi. - Yêu cầu về giao diện: Giao diện giữa ngời và máy phải đợc thiết kế khoa học, đẹp, không cầu kỳ, phải có tính thống nhất về phơng pháp làm việc, cách trình bày, khả năng trợ giúp tốt kịp thời giải quyết tốt mọi thắc mắc của ngời sử dụng. - Yêu cầu về đối thoại, giải đáp: Hệ thống phải có khả năng thực hiện chế độ hội thoại ở một mức nào đó nhằm cung cấp nhanh, chuẩn xác yêu cầu của nhà quản lý. Đây Sinh viên: Trng V Bỡnh 10 [...]...Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang là tính mở của hệ thống nhằm đảm bảo cho ngời sử dụng khai thác tối đa mà hệ thống cung cấp 2.3 Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự Hệ thống quản lý nhân sự của phòng quản lý nhân sự Sở Tài Nguyên và Môi Trờng đợc phân ra thành 4 chức năng chính: hệ thống, cập nhật, báo cáo,tìm kiếm Đi vào cụ thể ta có : Chức năng1: cập nhật dữ... viên: Trng V Bỡnh 12 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Hai tác nhân ngoài là: Lãnh đạo S Nhân sự Yêu cầu báo cáo Hồ sơ Lãnh đạo Sở Quản lý nhân sự Nhân sự Trả lời Trả lời 2.3.3 Mức đỉnh Cập nhật hồ sơ Nhân sự Th ô tin ng nhâ sự n Lãnh đạo Sở Thông tin nhân sự Thông tin nhân sự QSNS Báo cáo Tìm kiếm Sinh viên: Trng V Bỡnh 13 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang 2.3.4 Mức dới... làm 4 chức năng con Lý lịch nhân sự Thống kê trình độ Thống kê chức vụ Khen thởng _ kỉ luật Chức năng 3: tìm kiếm Tìm kiếm theo họ tên cán bộ Tìm kiếm theo mã cán bộ Tìm kiếm theo chức vụ Trên đây là các chức năng của hệ thống quản lý nhân sự của Sở Tài Nguyên và Môi Trờng Tỉnh Hải Dơng đợc mô tả bằng sơ đồ phân cấp chức năng Sinh viên: Trng V Bỡnh 11 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu... nhân viên Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Chức năng 3: Báo cáo HSNS Yêu cầu Yêu cầu Lãnh đạo Sở Thống kê trình độ Báo cáo Thống kê lý lịch nhân sự Báo cáo DS nhân sự Da nhâ nh sác ns h ự áo oC Bá Yêu cầu Yêu cầu Lãnh đạo sở Sinh viên: Trng V Bỡnh TK khen thưởng _kỷ luật Bá oC áo HSNS h sác nh Da ân sự nh Thống kê chức vụ Thông tin 16 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang... chức năng: Quản Lý Nhân Sự Cập nhật Đăng Nhập Đăng Nhập Báo cáo Hồ sơ cán bộ Tìm kiếm Lý lịch cán bộ TK theo ma NV TK trình độ TK theo ma DT TK chức vụ TK theo tên NV Danh mục Khen thưởng _kỷ luật Thoát Khen thưởng _kỷ luật Các kí hiệu có trong bản đồ Các chức năng xử lý Tác nhân ngoài Kho dữ liệu Luồng dữ liệu 2.3.2 Biểu đồ luồng dữ liệu Cho ta cái nhìn khái quát về quá trình hoạt động của hệ thống, có... Lãnh đạo Sở Nhân sự Trả lời Yêu cầu Yê cầ u u Tr lời ả QT công tác Trả lời TT nhân sự Yêu cầu HSNS Khen thư ởng - kỉ luật Sinh viên: Trng V Bỡnh 14 HSNS Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang Chức năng 2 : Tìm kiếm HSNS Thôn g tin tin ng ô Th Tìm kiếm theo họ tên Báo cáo Báo cáo Lãnh đạo Sở Yêu cầu Báo cáo Tìm kiếm theo mã DT Thông tin HSNS Sinh viên: Trng V Bỡnh 15 Tìm kiếm theo mã nhân viên... h sác nh Da ân sự nh Thống kê chức vụ Thông tin 16 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT GVHD: Lê Thu Trang MC LC Chơng I 3 Chơng II 10 Sinh viên: Trng V Bỡnh 17 Bài tập lớn môn PT và TK HTTT Sinh viên: Trng V Bỡnh GVHD: Lê Thu Trang 18 . thống quản lý nhân sự Hệ thống quản lý nhân sự của phòng quản lý nhân sự Sở Tài Nguyên và Môi Trờng đợc phân ra thành 4 chức năng chính: hệ thống, cập. toán quản lý nhân sự sở tài nguyên và môi trờng tỉnh hải dơng ------------------ 1.1 Khảo sát thực tế 1.1.1 Vài nét về sở tài nguyên và môi trờng tỉnh Hải