Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh PHẦN MỞ ĐẦU I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI: I.1: CƠ SỞ LÍ LUẬN: Công đoàn có vai trò quan trọng lịch sử phát triển cách mạng, V.Lênin nói: “ Công đoàn có vai trò trường học quản lí, trường học kinh tế, trường học chủ nghóa Cộng sản ” Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam trở thành tổ chức giai cấp rộng lớn giai cấp công nhân Việt Nam, tổ chức có khả thực vai trò vô quan trọng lôi đông đảo quần chúng công nhân viên chức lao động vào đấu tranh giai cấp Các tổ chức Công đoàn thực vai trò thông qua chức đoàn kết, tập hợp, giáo dục, rèn luyện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Xây dựng Công đoàn vững mạnh vấn đề mà tất cấp Công đoàn nước quan tâm Công đoàn có vững mạnh có đủ vị để thực chức năng, nhiệm vụ Trong hoạt động Công đoàn sở có vai trò định đến toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam; Công đoàn sở có “ Vững mạnh” tổ chức Công đoàn vững mạnh, Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam khẳng định: “ Ra sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn ” Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX tiếp tục khẳng định: “ Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn sở, nghiệp đoàn, đổi nội dung phương thức hoạt động Công đoàn, đẩy mạnh xây dựng CĐCS nghiệp đoàn vững mạnh…” Đối với CĐCS ngành Giáo dục- Đào tạo, việc xây dựng CĐCS vững mạnh việc làm vô cần thiết quan trọng, trách nhiệm đoàn viên công đoàn, cán công đoàn CĐCS nhằm đạt mục tiêu phấn đấu hết nhiệm kì 2008 có 80% lao động trường công lập vào Công đoàn, hàng năm CĐCS trường học đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh mà Đại hội XII Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề I 2:CƠ SỞ THỰC TIỄN: Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang1 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh Trong năm qua CĐCS trường TH Hai Bà Trưng liên tục Công đoàn ngành đánh giá Công đoàn sở Vững mạnh, nhiều năm liền LĐLĐ huyện Phước Long tặng giấy khen Tuy nhiên, để giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh năm học 2007 – 2008 năm tiếp theo, UVBCH Công đoàn ngành GD trực tiếp sinh hoạt Công đoàn CS trường TH Hai Bà Trưng, định nghiên cứu sâu hơn, tìm biện pháp hữu hiệu nhằm giúp BCH công đoàn trường TH Hai Bà Trưng xây dựng CĐCS “ Vững mạnh” cách bền vững chọn nghiên cứu đề tài: “ Biện pháp xây dựng giữ vững danh hiệu Công đoàn sở vững mạnh trường TH Hai Bà Trưng ” II.MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU: Thông qua đề tài này, nhằm giúp tìm biện pháp hữu hiệu để xây dựng CĐCS trường TH Hai Bà Trưng thực CĐCS vững mạnh năm học 2007 – 2008 đề số giải pháp nhằm trì CĐCS trường TH Hai Bà Trưng liên tục vững mạnh năm III GIỚI HẠN ĐỀ TÀI : Trong phạm vi đề tài nghiên cứu tìm hiểu biện pháp xây dựng trì CĐCS vững mạnh trường TH Hai Bà Trưng năm học 2007- 2008 định hướng cho năm học IV KHÁCH THỂ VÀ ĐỐI TƯNG NGHIÊN CỨU: IV.1: Khách thể: - Đoàn viên Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng - Nội dung vận động công đoàn viên - Các biện pháp, kế hoạch tổ chức hoạt động CĐCS - Các tài liệu liên quan đến cách tổ chức, hoạt động hệ thống Công đoàn IV.2: Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tài bao gồm: Quan điểm, mục tiêu, nội dung, biện pháp xây dựng trì CĐCS vững mạnh V: GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU: Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang2 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh Muốn xây dựng, trì tổ chức Công đoàn vững mạnh cần làm tốt công tác vận động quần chúng, tổ chức giáo dục đoàn viên công đoàn thực tốt qui chế dân chủ, thực tốt chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước đồng thời phải bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng công đoàn viên với kế hoạch cụ thể, lâu dài VI: NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU: - Thực trạng CĐCS trường TH Hai Bà Trưng - Các biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh năm học 2007 – 2008 - Kế hoạch trì CĐCS vững mạnh năm VII: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: - PP Trò chuyện - Quan sát - Điều tra - Lập kế hoạch hoạt động - Nghiên cứu sản phẩm hoạt động - Đọc tài liệu - Thu thập- xử lí thông tin - Tổng kết kinh nghiệm thực tiễn VIII: KẾ HOẠCH NGHIÊN CỨU: - 15/08/2007 đến 30/08/2007: Chọn đề tài nghiên cứu - 05/09/2007 đến 15/09/2007: Lập kế hoạch nghiên cứu - 16/09/2007 đến 30/10/2007: Đọc tài liệu, tìm hiểu thực trạng, đề biện pháp - 01/11/2007 đến 30/01/2008: Thử nghiệm biện pháp - 01/02/2008 đến 30/12/2008: Nghiên cứu sâu biện pháp, giải pháp - 02/01/2009 đến 30/01/2009: Thu thập xử lí thông tin - 02/02/2009 đến 05/02/2009: Hoàn thiện đề tài PHẦN NỘI DUNG Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang3 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh I THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG TH HAI BÀ TRƯNG: Ngay sau khi bắt tay vào thực đề tài, tiến hành thống kê kết đạt CĐCS trường TH Hai Bà Trưng Kết đạt qua năm thể sau: Năm học 2006 - 2007 2007 - 2008 2008 - 2009 Tsố CĐV/ LĐ 43/43 57/57 58/58 CĐV xuất sắc Xếp loại SL % CĐCS 42 97,7 Vững mạnh 56 98.25 Vững mạnh 58 100 Vững mạnh Cấp khen CĐCS LĐLĐ huyện LĐLĐ huyện ( Học kì I) Với kết nói suốt năm qua, CĐCS Hai Bà Trưng CĐCS đạt danh hiệu “CĐCS vững mạnh” Tuy nhiên, kết phần chưa sát với thực tế hoạt động Công đoàn Qua trò chuyên với số đồng chí CĐV Công đoàn, có đồng chí cho rằng: Việc đánh giá, phân loại CĐV hàng năm có lúc chạy theo thành tích, chưa sát thực tế, nhiều hoạt động thực tiễn CĐ mang tính hình thức Trong năm học 2008 – 2009, toàn ngành GD thực vận động “ Nói không với tiêu cực thi cử, bệnh thành tích giao dục Không vi phạm đạo đức nhà giáo tình trạng để học sinh không đạt chuẩn lên lớp ”; “ Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo”, Công đoàn sở trường học có trách nhiệm tổ chức vận động sâu rộng đến CĐV, CBCC đơn vị Làm tốt vận động đồng nghóa với việc CĐCS cần phải nhìn nhận, đánh giá thực chất hoạt động đoàn viên công đoàn CĐCS Chính điều cán Công đoàn, từ đầu năm học, nghó đến việc nhìn nhận, đánh giá thực chất vận động ngành GD đồng thời tìm biện pháp hữu hiệu nhằm đưa CĐCS trường TH Hai Bà Trưng đạt danh hiệu “ CĐCS vững mạnh” năm học 2008- 2009 giữ vững danh hiệu cho năm II NHỮNG BIỆN PHÁP THỰC HIỆN NHẰM XÂY DỰNG CĐCS VỮNG MẠNH: II.1:Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động BCH Công đoàn sở: Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang4 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh BCH Công đoàn Đại hội CĐCS bầu ra, BCH Công đoàn có trách nhiệm xây dựng tổ chức hoạt động nhằm đưa CĐCS hoàn thành tiêu mà nghị Đại hội CĐCS đề BCH công đoàn người đại diện cho CĐV, mang tiếng nói họ đến với quyền, đồng thời thay mặt đoàn viên công đoàn nói lên tiếng nói người lao động, nhằm thực tốt quyền nghóa vụ người lao động, qui chế dân chủ sở; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho người lao động Một CĐCS muốn vững mạnh cần có BCH Công đoàn sở nhạy bén, động, có sức thuyết phục quần chúng có tầm nhìn tổ chức- hoạt động; BCH Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng, tiến hành số biện pháp sau: II.1.1: Phân công trách nhiệm cho thành viên BCH: - Chủ tịch công đoàn: Phụ trách chung - Phó CT công đoàn: Phụ trách thi đua- khen thưởng; theo dõi tổ +2 - 01 UV - BCH : Phụ trách công tác phong trào: VHVN- TDTT; theo dõi tổ + - 01 UV – BCH : Phụ trách công tác kiểm tra CĐ; công tác tổ chức; chế độ sách; theo dõi tổ - 01 UV – BCH : Phụ trách công tác nữ công; vận động; theo dõi tổ II.1.2: Phân công đoàn viên hoạt động theo khả người: Thành lập nhóm hoạt động theo lực sở thích: - Nhóm thi đua, sáng kiến giảng dạy - Nhóm phong trào: Tham gia tổ chức phong trào - Nhóm đời sống: Thăm hỏi đoàn viên, phát triển kinh tế gia đình - Nhóm tuyên truyền – vân động: Tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước, tuyên truyền thực vận động - Nhóm nữ công : Giúp đỡ CĐV nữ gặp khó khăn, tham gia tổ chức hoạt động nữ công II.1.3: Qui chế hoạt động BCH: - Đại diện BCH công đoàn tham gia giao ban vào thứ hai hàng tuần Ban giám hiệu, nhằm nâng cao hiệu phối hợp công tác Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang5 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh - BCH họp thường kì vào ngày 26 hàng tháng nhằm đánh giá hoạt động tháng, tìm biện pháp khắc phục hạn chế thiếu sót, đề kế hoạch hoạt động tháng tới - BCH công đoàn triệu tập CĐV họp CĐCS vào ngày 28 hàng tháng với nội dung sinh hoạt phong phú hấp dẫn tùy theo kế hoạch tháng Đánh giá xếp loại CĐV, dựa bảng lượng hóa thi đua Bảng lượng hoá thi đua xây dựng từ đầu năm dựa sở đóng góp ý kiến trí thực tập thể đoàn viên công đoàn II.2: Biện pháp thực kế hoạch theo chương trình hành động: II.2.1: Biện pháp nâng cao phẩm chất đạo đức, lực trình độ đoàn viên công đoàn: -Tham mưu với chi bộ, phối hợp với quyền tổ chức cho đoàn viên học tập thị, nghị Đảng, sách pháp luật nhà nước với hình thức: Xây dựng tủ sách pháp luật, vận động đoàn viên đọc sách tìm hiểu luật Thông qua buổi họp CĐCS, giới thiệu đến đoàn viên luật liên quan người lao động như: Luật Lao động; Luật Giáo dục; Luật Thi đua - Khen thưởng; Luật phòng chống Tham nhũng, Lãng phí; Luật Hôn nhân Gia đình; Pháp lệnh Dân số… - Vận động tạo điều kiện cho đoàn viên học tập nâng cao trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ ( tham gia học bổ túc văn hóa, học Đại học Từ xa…) nhằm tiến tới chuẩn chuẩn nghề nghiệp cho đoàn viên công đoàn - Là công đoàn trường học, công tác giảng dạy đoàn viên công đoàn vô quan trọng, việc tham gia phối hợp chuyên môn tổ chức thao giảng dự giờ, tổ chức chuyên đề nâng cao chất lượng giảng dạy thân BCH Công đoàn cần tăng cường dự giờ, góp ý cho đoàn viên ngày vững vàng chuyên môn, nghiệp vụ II.2.2: Biện pháp chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng cho đoàn viên Công đoàn: - BCH cần nắm vững chế độ sách thông báo kịp thời đến đoàn viên công đoàn Thông qua họp CĐCS - Thực việc thu chi quỹ công đoàn sở theo quy định số 1582/QĐ-TLĐ tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam Hàng tháng cần công khai việc thu – chi tài công đoàn đoàn viên Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang6 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh - Xây dựng quỹ tương trợ CĐCS Nhằm giúp đỡ gặp khó khăn, hoạn nạn - Công đoàn tham mưu quyền phân công, phân nhiệm đoàn viên giáo viên năm học cho hợp tình hợp lí Có kế hoạch hỗ trợ giáo viên tập thể - Công đoàn cần tranh thủ hỗ trợ quyền, hội cha mẹ học sinh, tổ chức khác địa bàn trường đóng, tạo hội cho đoàn viên có hội tham quan học tập kinh nghiệm nghỉ dưỡng sức nhân ngày lễ lớn năm - Vận động đoàn viên tham gia lao động làm kinh tế phù hợp điều kiện thực tế nhằm góp phần gây quỹ hoạt động cho công đoàn II.2.3: Biện pháp tổ chức phong trào thi đua, vân động : - Trùc tiên phong trào thi đua vận động, BCH công đoàn cần có kế hoạch cụ thể cho phong trào, vận động Trong trình tổ chức thực cần sơ kết tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm cho phong trào vận động cho năm - Tổ chức phong trào vận động cần ý đến chất lượng vào chiều sâu, tránh tổ chức mang tính chất đối phó Đồng thời phải thu hút đông đảo đoàn viên công đòan tham gia cách tích cực - Đối với phong trào thi đua cần có hình thức khen thưởng kịp thời để động viên tinh thần đoàn viên công đoàn - Trong năm học 2008 – 2009 ngành giáo dục phát động nhiều vận động, công đoàn cần phối hợp quyền tổ chức buổi hội thảo chuyên đề, tìm biện pháp thực có hiệu vận động Đối với vận động, công đoàn cần phải yêu cầu công đoàn viên công đoàn kí vào cam kết thực Kết thực vận động tiêu chí quan trọng để xếp loại thi đua cuối năm sở đánh giá đoàn viên công đoàn - Công đoàn phối hợp Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức phong trào văn hóa văn nghệ TDTT, thành lập đội bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, tổ chức luyện tập thường xuyên góp phần nâng cao sức khỏe cho đoàn viên công đoàn - Thành lập đội văn nghệ, biểu diễn nhân ngày lễ năm, phối hợp quyền tổ chức văn nghệ “ Mừng Đảng - Mừng Xuân” Đây việc làm hàng năm -Phối hợp quyền tổ chức chuyên đề nhằm nâng cao chất lượng dạy học phục vụ đổi chương trình giáo dục phổ thông Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang7 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh II.2.4: Biện pháp xây dựng tổ chức Công đoàn: - Tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kì theo qui định công đòan cấp đảm bảo điều lệ công đoàn - Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách công đoàn theo qui định công văn số 61/ CĐGD tỉnh Bình Phước - Tham gia đầy đủ lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn công đoàn cấp tổ chức - Thực tốt chế độ báo cáo - Có kế hoạch phối hợp với quyền hoạt động nhà trường, tránh tình trạng công đoàn “ ăn theo” quyền công việc; cần phát huy tối đa vai trò công đoàn hoạt động - Đối với công tác nữ công: có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo qui định; BCH công đoàn cần hỗ trợ đắc lực cho nữ công, tạo điều kiện để nữ công hoạt động có hiệu tránh tình trạng hoạt động nữ công nằm giấy hoạt động vào số ngày lễ năm Tuy nhiên cần tránh việc Chủ tịch công đoàn làm thay việc nữ công - Đối với công tác tra: Chỉ đạo công tác tra lên kế hoạch hoạt động theo năm học dựa kế hoạch tra công đoàn cấp tình hình thực tế đơn vị Xây dựng hòm thư góp ý, nhằm nắm bắt ý kiến đóng góp thiết thực, từ có hướng sửa chữa kịp thời Giải dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo, không để xảy tình trạng tồn đọng đơn thư khiếu nại tố cáo vượt cấp - Công đoàn quyền tổ chức tốt hội nghị CBCC hàng năm, xây dựng qui chế làm việc, xây dựng bảng lượng hóa thi đua phù hợp tình hình thực tế trường ( Chủ tịch công đoàn phó ban thi đua khen thưởng trường) - Công đoàn cần vận động 100% lao động đơn vị nhập tổ chức công đoàn Việc kết nạp đoàn viên cần thực qui trình, trang trọng, ấn tượng - BCH công đoàn có trách nhiệm bồi dưỡng, giáo dục đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng Việc bồi dưỡng, giáo dục đoàn viên phải tiến hành cách toàn diện, liên tục từ giới thiệu đến đoàn viên trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam III BIỆN PHÁP DUY TRÌ CĐCS VỮNG MẠNH: Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang8 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh Sau tiến hành Đại hội, BCH công đoàn cần bắt tay vào xây dựng kế hoạch hoạt động cho giai đoạn cụ thể dựa sở nghị đề Đại hội Hàng năm cần phối hợp tổ chức tốt Hội nghị CBCC, việc tiến hành Hội nghị CBCC phải tiến hành từ vòng tổ Dựa kết đăng kí thi đua, biện pháp thực từ vòng tổ, BCH xây dựng kế hoạch hoạt động cho năm học cho phù hợp Cuối năm học nhiệm kì cần tổng kết, đánh giá, rõ ưu, khuyết điểm, việc làm, việc chưa làm năm học, từ có hướng khắc phục năm học tiếp theo, tránh tình trạng thành tích mà quên khuyết điểm dù nhỏ Xây dựng tập thể công đoàn thành tập thể đoàn kết trí cao, thành viên BCH công đoàn cần nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng đoàn viên công đoàn; tránh để xảy vioệc không hay, xích mích dù nhỏ đoàn viên công đoàn Từng thành viên BCH công đoàn cần có kế hoạch tự bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu ngày đổi thực tiễn hoạt động công đoàn Những việc nằm khả giải CĐCS cần xin ý kiến đạo kịp thời công đoàn cấp Cần làm cho đoàn viên công đoàn nhận thức rõ việc đoàn kết trí lòng tâm xây dựng giữ vững danh hiệu công đoàn sở vững mạnh vinh dự trách nhiệm để từ đoàn viên công đoàn có ý thức xây dựng góp phần giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh công đoàn Trong trình xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động cần xin ý kiến đạo chi trường học Đối với cán công đoàn trình làm việc cần biết lắng nghe ý kiến đoàn viên công đoàn, tránh bệnh quan liêu, chủ quan ý chí Mỗi thành viênBCH công đoàn cần thực “ Sâu việc, sát nhà, cảm hóa người” để công đoàn thực “ tổ ấm” địa tin cậy để đoàn viên công đoàn gửi gắm tâm tư, tình cảm, nguyện vọng 10 Kịp thời điều chỉnh thiếu sót, khắc phục khuyết điểm trình thực nghị Đại hội CĐCS Tránh tình trạng để thiếu sót, sai lầm diễn thời gian dài IV KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯC: Với biện pháp nêu trên, năm học 2008 – 2009, Công đoàn CS trường TH Hai Bà TRưng gặt hái thành đáng khích lệ Tập Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang9 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh thể công đoàn đoàn kết, hoàn thành kế hoạch đề năm học, đoàn viên công đoàn vi phạm kỉ luật Đoàn viên không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục, đưa chất lượng giáo dục ngày nâng cao có: 21 đồng chí tham gia học Đại học từ xa ; 02 đ/c tham gia học Cao đẳng Liên thông Tập thể đoàn viên thực tốt phong trào, đơn vị có phong trào VHVN – TDTT mạnh cụm Đối với vân động: 100% đoàn viên đăng kí đạt danh hiệu gia đình nhà giáo văn hóa; trường hợp sinh thứ 3, không để xảy tệ nạn xã hội đơn vị; thực nghiêm túc vận động “ Nói không với tiêu, bệnh thành tích giáo dục Không vi phạm đạo đức nhà giáo tình trạng để học sinh không đạt chuẩn lên lớp ” Xây dựng môi trường giáo dục sạch, lành mạnh, hướng tới phát triển bền vững Qua tự đánh giá chấm điểm, CĐCS trường TH Hai Bà Trưng đạt kết sau: Điểm STT NỘI DUNG CÔNG TÁC chấm Tiêu chuẩn 1: Công đoàn sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nhà giáo, cám 60 điểm công chức lao động CBCC VC,LĐ tham gia quản lý trường học, quan, đơn vị - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị giám đốc, Hiệu trưởng, Viện trưởng tổ chức hội nghị cán công chức CBCC hàng năm thời gian quy trình hướng dẫn điểm - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị xây dựng tổ chức thực tốt quy chế qui chế nội bộ, qui chế dân 1.1 chủ, qui chế phối hợp công tác công đoàn với quyền cấp … , nội qui cỏ quan, đơn vị giám sát thực chế độ sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích CBCCVC,LĐ Hàng năm tập hợp ý kiến CBCCVC,LĐ đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung điểm quy chế, nội qui cần thiết Cử đại diện tham gia vào hội đồng thành lập theo qui điểm 1.2 định pháp luật Cùng thủ trưởng quan, đơn vị có kế hoạch đào tạo, bồi điểm 1.3 dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chăm lo điều kiện việc làm CBCCVC,LĐ Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang10 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2.1 - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức thực tốt phong trào thi đua yêu nước, vận động ngành Bộ GD ĐT, Công đoàn Giáo dục Việt Nam địa phương phát động điểm - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị vận động CBCCVC,LĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu công tác điểm - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức giám sát thực công tác vệ sinh lao động, an toàn ghiao thông, an toàn thực phẩm quan, đơn vị; có biện pháp không để xảy tai nạn lao động, tai nạn giao thông, cố điểm cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm nghiêm trọng - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị thực tốt công tác nữ công điểm - Tổ chức thực tốt nhiệm vụ y ban kiểm tra công đoàn điểm - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức thực tốt cong tác Thanh tra nhân dân điểm - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị có nhiều biện pháp không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CBCCVC,LĐ Làm tốt công tác khen thưởng, kỉ luật điểm đơn vị - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị vận động cán bộ, công chức, viên chức lao động tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ công việc, giúp đỡ khó khăn, hoạn nạn, thực tốt công tác kế hoạch hóa gia đình điểm - Phối hợp với thủ trưởng qua đơn vị, đấu tranh chống tham nhũng ngăn chăn tệ nạn xã hội, chống tiêu cực bệnh thành tích giáo dục điểm Tiêu chuẩn 2: Tổ chức vận động cán công chức lao 40 động tham gia hoạt động Công đoàn, xây dựng tổ chức ĐIỂM Công đoàn, tham gia xây dựng đảng - Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước có liên quan đến điểm CBCCVC,LĐ; tuyên truyền tổ chức Công đoàn - Vận động CBCCVC,LĐ chấp hành sách pháp luật điểm nhà nước, nội qui, qui chế đơn vị Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang11 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 • - Triển khai đầy đủ nội dung công tác Công đoàn Có chương trình công tác hàng năm tổ chức sinh hoạt theo điều lệ Công đoàn Việt Nam Có hồ sơ sổ sách hoạt động công đoàn quan, đơn vị - Phát triển đoàn viênđạt từ 95% CBCCVC,LĐ có dủ điều kiện gia nhập công đoàn quan, đơn vị - Xây dựng 70% trở lên số tổ CĐ CĐ phận vững mạnh - Tổ chức tập huấn, cử cán tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn Tham gia đầy đủ họp, hội nghị, hội thảo cấp triệu tập - Bồi dưỡng, giúp đỡ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp - Thu chi, trích nộp kinh phí Công đoàn, lập dự toán, toán quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo qui định Nhà nước TLĐLĐVN - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tham gia giải đơn thư khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức lao động theo trình tự Luật khiếu nại, tố cáo, Thực hiệnđầy đủ, kịp thời chế đôï thông tin, báo cáo với công đoàn cấp CỘNG điểm điểm ñieåm ñieåm ñieåm ñieåm ñieåm điểm 97 điểm Xếp loại CĐCS: Vững mạnh PHẦN KẾT THÚC I BÀI HỌC KINH NGHIỆM: Thông qua sáng kiến kinh nghiệm này, thân rút số học sau việc xây dựng CĐCS vững mạnh + Thứ nhất: Đối với cán công đoàn cần nắm vững chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước; nghị công Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang12 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh đoàn cấp trên, công tác chuyên môn đơn vị Xây dựng cho hình ảnh mẫu mực đoàn viên, có sức thuyết phục cao, tạo tin tưởng, gần gũi công đoàn viên Làm việc khoa học, có kế hoạch, biết xây dựng kế hoạch ngắn hạn dài hạn, có tầm nhìn định hướng việc phát triển công đoàn Không ngừng học hỏi, tìm hiểu biện pháp hữu hiệu việc tổ chức phát động quần chúng Chỉ đạo tổ chức cho ủy viên BCH công đoàn hoạt động Biết cách giải tốt mối quan hệ: Công đoàn – Cấp ủy Đảng – Chính quyền – Đoàn viên công đoàn + Thứ hai: Đối với BCH công đoàn cần đoàn kết, phối hợp nhịp nhàng có hiệu hoạt động Từng thành viên BCH cần có trách nhiệm công tác chung mảng hoạt động mà phân công BCH công đoàn người đại diện cho tập thể đoàn viên công đoàn, đem tiếng nói họ đến với quyền, BCH công đoàn cần làm chức nhiệm vụ Trong công tác phối hợp với quyền công đoàn cần trọng đến việc phát huy quyền dân chủ CĐV bảo đảm quyền lợi hợp pháp đáng đoàn viên + Thứ ba: Đối với đoàn viên công đoàn cần sáng suốt lựa chọn người đại diện cho mình, có đủ phẩm chất đạo đức, lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đoàn viên công đoàn phải coi tổ chức công đoàn tổ ấm mình, có trách nhiệm xây dựng tổ chức ngày II ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ: BCH công đoàn thường có thay đổi nhân sau kì Đại hội, để nâng cao lực tổ chức hoạt động cho cán công đoàn, đề nghị công đoàn cấp cần tổ chức mở lớp tập huấn cho cán công đoàn vào đầu nhiệm kì Phú Văn, ngày 02 tháng 02 năm 2009 Người viết Phạm Văn Luyến Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang13 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CỦA TỔ : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Xếp loại: ……………………………… ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CỦA HĐKH TRƯỜNG ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Xếp loại: ……………………………… Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang14 - Đề tài: Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CỦA PHÒNG GD&ĐT ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… Xeáp loại: ……………………………… ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CỦA SỞ GD ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Xếp loại: ……………………………… Người thực hiện: Phạm Văn Luyến – Trường TH Hai Bà Trưng - Trang15 - ... Biện pháp xây dựng Công đoàn trường TH Hai Bà Trưng vững mạnh II.2.4: Biện pháp xây dựng tổ chức Công đoàn: - Tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kì theo qui định công đòan cấp đảm bảo điều lệ công. .. kịp thời công đoàn cấp Cần làm cho đoàn viên công đoàn nhận thức rõ việc đoàn kết trí lòng tâm xây dựng giữ vững danh hiệu công đoàn sở vững mạnh vinh dự trách nhiệm để từ đoàn viên công đoàn có... hữu hiệu nhằm giúp BCH công đoàn trường TH Hai Bà Trưng xây dựng CĐCS “ Vững mạnh” cách bền vững chọn nghiên cứu đề tài: “ Biện pháp xây dựng giữ vững danh hiệu Công đoàn sở vững mạnh trường TH