Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị

19 991 0
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

17 Oct 2012 Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Trong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22Phóng sự Strictly Confidential – Do Not Distribute 2Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ” Giới thiệu Page Presenter Tọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh Đồng Hỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute 3Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 4TNXH của tổ chức Phản ứng Bàn tay vô hình Quan Tác động điểm Sự điều của nhà tiết của quản trị chính phủ Đáp Nghĩa ứng vụ Strictly Confidential – Do Not Distribute 5TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL 2 yếu tố quan trọng nhất Đạo đức và hành vi đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6Đạo đức quản trị Vô đạo Các loại hình đạo đức quản trị đức Phi luân lý Có đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 7Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Tuân thủ PL Nguyên tắc vàng Nói sự thật Không gây hại Tôn trọng Strictly Confidential – Do Not Distribute Dân chủ 8Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Dự đoán mâu Xác định giá trị thuẫn • Tìm lời khuyên • Kiểm tra trước và sự hỗ trợ dự tuyển • Hành động để • Xem xét lĩnh vực thay đổi • Tránh thỏa hiệp • Hành động để bảo vệ Strictly Confidential – Do Not Distribute 9Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Yếu tố Yếu tố bên bên trong ngoài Cơ chế Strictly Confidential – Do Not Distribute Hành vi đạo đức 10Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng Khách đồng hàng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Người Xã hội lao động Chính quyền địa Strictly Confidential – Do Not Distribute phương 11TNXH có đáng để quan tâm Lực lượng lao động tận tụy Hình ảnh tốt Lợi ích chiến lược Ít bị can thiệp bởi CQ Strictly Confidential – Do Not Distribute 12TNXH có đáng để quan tâm Strictly Confidential – Do Not Distribute 13TNXH có đáng để quan tâm Khả Lợi nhuận năng tài Đóng góp ngân sách chính có thể xây dựng một đội ngũ tùy khả năng CSR Sản phảm tiết kiệm Những nguyên liệu sáng Chế độ đãi ngộ kiến Việc làm Strictly Confidential – Do Not Distribute 14Ứng xử của Chính Phủ • Thuế – Thông tư 1232012TTBTC – Giảm 30% số thuế TNDN 2012  Kích thích SXKD • Lãi suất vay tối đa 15% => tiếp cận vốn vay rẻ • Nghị quyết số 13NQCP ngày 1052012: miễn,giảm,gia hạn 1 số khoản thu NSNN • Miễn thuế cho các khoản từ thiện • Các phương tiện truyền thông nên thường xuyên và tích cực • Các hoạt động khác: Nối vòng tay lớn,ngôi nhà mơ ước,vượt lên chính mình… Strictly Confidential – Do Not Distribute 15Ý kiến người tiêu dùng Strictly Confidential – Do Not Distribute 16Những hoạt động TNXH Loại hoạt động có trách nhiệm XH Marketing Quảng cáo sản phẩm một cách trung thực, đầy đủ Sản phẩm an toàn, tin cậy, chất lượng cao Công cụ phù hợp, an toàn Môi trường trong sạch, an toàn cho người lao động Pháp luật chế độ phúc lợi nội bộ, bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế,… Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,, Strictly Confidential – Do Not Distribute 17

Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Trong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22 17 Oct 2012 Strictly Confidential – Do Not Distribute 2 Phóng sự Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ” Strictly Confidential – Do Not Distribute 3 Giới thiệu Page # / Presenter Tọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh Đồng Hỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức 4 Strictly Confidential – Do Not Distribute 5 Quan điểm Bàn tay vô hình Phản ứng Sự điều tiết của chính phủ Nghĩa vụ Tác động của nhà quản trị Đáp ứng TNXH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6 TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL Đạo đức và hành vi đạo đức 2 yếu tố quan trọng nhất Strictly Confidential – Do Not Distribute 7 Đạo đức quản trị Vô đạo đức Phi luân lý Có đạo đức Các loại hình đạo đức quản trị Strictly Confidential – Do Not Distribute 8 Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Tuân thủ PL Nói sự thật Tôn trọng Nguyên tắc vàng Không gây hại Dân chủ Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Strictly Confidential – Do Not Distribute 9 Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Xác định giá trị • Tìm lời khuyên và sự hỗ trợ • Hành động để thay đổi • Hành động để bảo vệ Dự đoán mâu thuẫn • Kiểm tra trước dự tuyển • Xem xét lĩnh vực • Tránh thỏa hiệp Strictly Confidential – Do Not Distribute 10 Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Hành vi đạo đức Cơ chế Yếu tố bên ngoài Yếu tố bên trong [...]... xuyên và tích cực • Các hoạt động khác: Nối vòng tay lớn,ngôi nhà mơ ước,vượt lên chính mình… Strictly Confidential – Do Not Distribute 15 Ý kiến người tiêu dùng Strictly Confidential – Do Not Distribute 16 Những hoạt động TNXH Marketing Loại hoạt động có trách nhiệm XH Quảng cáo sản phẩm một cách trung thực, đầy đủ Sản phẩm Công cụ an toàn, tin cậy, chất lượng cao phù hợp, an toàn Môi trường trong. ..Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng đồng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Xã hội Strictly Confidential – Do Not Distribute Chính quyền địa phương Khách hàng Người lao động 11 TNXH có đáng để quan tâm Hình ảnh tốt Lực lượng lao động tận tụy Lợi ích chiến lược Ít bị can thiệp bởi... listening Strictly Confidential – Do Not Distribute 18 Danh sách nhóm 2 – đêm 3 STT Tên thành viên (tỷ lệ đóng góp ngang nhau) 1 Nguyễn Thị Ngọc Diễm 2 Trần Văn Định 3 Nguyễn Mạnh Đồng 4 Đặng Hồng Đức 5 Trần Việt Đức 6 Nguyễn Thị Dung 7 Lê Thanh Dũng 8 Đặng Tuấn Duy 9 Huỳnh Khương Duy 10 Nguyễn Thị Bích Duyên 11 Vũ Thị Thu Giang Strictly Confidential – Do Not Distribute 19 . Trị Nhóm 2, đêm 3 – K 22 17 Oct 20 12 Strictly Confidential – Do Not Distribute 2 Phóng sự Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ” Strictly Confidential – Do Not Distribute 3 Giới thiệu. tiết kiệm nguyên liệu Chế độ đãi ngộ Việc làm Strictly Confidential – Do Not Distribute • Thuế – Thông tư 1 23 /20 12/ TT-BTC – Giảm 30 % số thuế TNDN 20 12  Kích thích SXKD • Lãi suất vay tối đa 15%. thiệp bởi CQ Strictly Confidential – Do Not Distribute 13 TNXH có đáng để quan tâm Strictly Confidential – Do Not Distribute 14 TNXH có đáng để quan tâm Khả năng tài chính Lợi nhuận Đóng góp ngân

Ngày đăng: 02/07/2014, 17:22

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan