Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung Text: Thuyết trình: Văn hóa tổ chức giải quyết xung đột lãnh đạo 1. PHÂN BIỆT XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC 2. LÀM THẾ NÀO VHTC GIÚP ĐỠ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 3. LÀM THẾ NÀO GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 4. PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO NÀO HỖ TRỢ VIỆC TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC1. PHÂN BIỆT XÂT DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC 2. LÀM THẾ NÀO VHTC GIÚP ĐỠ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 3. LÀM THẾ NÀO GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 4. PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO NÀO HỖ TRỢ VIỆC TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC1.1 SAI LẦM TRONG LIÊN QUAN NHẬN THỨC VỀ XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC 1.2. PHÂN BIỆT XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢCTách biệt xây dựng và triển khai HỆ QUẢ: Sự thất vọng cho nhân viên và sự bất đồng nội bộ Người xây Người xây dựng chiến dựng chiến lược lượcXÂY DỰNG HÌNH THÀNH Một quá trình tư duy Một quá trình hành xảy ra trước khi hành động động. Tập trung vào sự sâu Tập trung vào tính sắc quá trình tư duy hiệu quả quá trình đòi hỏi kỹ năng trực hoạt động đòi hỏi kỹ quan và phân tích năng giải quyết xung đột, lãnh đạo và tạo động lực. Ít người tham gia Tất cả những người1. PHÂN BIỆT XÂT DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC 2. LÀM THẾ NÀO VĂN HÓA TỔ CHỨC GIÚP ĐỠ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 3. LÀM THẾ NÀO GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC? 4. PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO NÀO HỖ TRỢ VIỆC TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC2.1 SƠ LƯỢC VĂN HÓA TỔ CHỨC 2.2. TÌM HIỂU VĂN HÓA MẠNH, YẾU, LINH HOẠT 2.3. LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ VĂN HÓA PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC?
1. PHÂN BI T XÂY D NG VÀ TRI N KHAI CHI N L CỆ Ự Ể Ế ƯỢ 2. LÀM TH NÀO VHTC GIÚP Đ TRI N KHAI CHI N Ế Ỡ Ể Ế L C?ƯỢ 3. LÀM TH NÀO GI I QUY T XUNG Đ T TRONG TRI N Ế Ả Ế Ộ Ể KHAI CHI N L C?Ế ƯỢ 4. PHONG CÁCH LÃNH Đ O NÀO H TR VI C TRI N KHAI Ạ Ỗ Ợ Ệ Ể CHI N L CẾ ƯỢ 1. PHÂN BI T XÂT D NG VÀ TRI N KHAI CHI N L CỆ Ự Ể Ế ƯỢ 2. LÀM TH NÀO VHTC GIÚP Đ TRI N KHAI CHI N Ế Ỡ Ể Ế L C?ƯỢ 3. LÀM TH NÀO GI I QUY T XUNG Đ T TRONG TRI N Ế Ả Ế Ộ Ể KHAI CHI N L C?Ế ƯỢ 4. PHONG CÁCH LÃNH Đ O NÀO H TR VI C TRI N KHAI Ạ Ỗ Ợ Ệ Ể CHI N L CẾ ƯỢ 1.1 SAI L M TRONG LIÊN QUAN NH N TH C V XÂY D NG Ầ Ậ Ứ Ề Ự VÀ TRI N KHAI CHI N L CỂ Ế ƯỢ 1.2. PHÂN BI T XÂY D NG VÀ TRI N KHAI CHI N L CỆ Ự Ể Ế ƯỢ HỆ QUẢ: Sự thất vọng cho nhân viên và sự bất đồng nội bộ Tách bi t xây d ng và tri n ệ ự ể khai Ng i xây ườ d ng chi n ự ế l cượ Ng i xây ườ d ng chi n ự ế l cượ XÂY D NGỰ HÌNH THÀNH - M t quá trình t duy ộ ư x y ra tr c khi hành ả ướ đ ng.ộ - M t quá trình hành ộ đ ngộ - T p trung vào s sâu ậ ự s cắ - quá trình t duy ư đòi h i k năng tr c ỏ ỹ ự quan và phân tích - T p trung vào tính ậ hi u qu - quá trình ệ ả ho t đ ng đòi h i k ạ ộ ỏ ỹ năng gi i quy t xung ả ế đ t, ộ lãnh đ o và t o ạ ạ đ ng l c.ộ ự - Ít ng iườ tham gia (qu n tr c p cao)ả ị ấ - T t c nh ng ng i ấ ả ữ ườ liên quan (t t c nhân ấ ả viên) 1. PHÂN BI T XÂT D NG VÀ TRI N KHAI CHI N L CỆ Ự Ể Ế ƯỢ 2. LÀM TH NÀO VĂN HÓA T CH C GIÚP Đ TRI N KHAI Ế Ổ Ứ Ỡ Ể CHI N L C?Ế ƯỢ 3. LÀM TH NÀO GI I QUY T XUNG Đ T TRONG TRI N Ế Ả Ế Ộ Ể KHAI CHI N L C?Ế ƯỢ 4. PHONG CÁCH LÃNH Đ O NÀO H TR VI C TRI N KHAI Ạ Ỗ Ợ Ệ Ể CHI N L CẾ ƯỢ 2.1 S L C VĂN HÓA T CH CƠ ƯỢ Ổ Ứ 2.2. TÌM HI U VĂN HÓA M NH, Y U, LINH HO TỂ Ạ Ế Ạ 2.3. LÀM TH NÀO Đ CÓ VĂN HÓA PHÙ H P V I CHI N Ế Ể Ợ Ớ Ế L C?ƯỢ • VĂN HÓA T CH C là Ổ Ứ m t H TH NG ộ Ệ Ố h u c các GIÁ TR v t ch t và tinh th n ữ ơ Ị ậ ấ ầ do t ch c SÁNG T O và tích lũy qua quá ổ ứ Ạ trình ho t đ ng th c ti n, trong s t ng tác ạ ộ ự ễ ự ươ gi a t ch c v i môi tr ng t nhiên và xã ữ ổ ứ ớ ườ ự h i c a mình.ộ ủ Khái ni mệ