Đang tải... (xem toàn văn)
MỞ ĐẦU Hoạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động theo từng nhóm đòi hỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành động. Vai trò của nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói dân gian “Một người biết lo bằng cả kho người hay làm”. Bắt đầu từ quản lý theo kinh nghiệm, đến thế kỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ở phương Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất hiện hàng loạt công trình, như một “rừng lý luận quản lý” rậm rạp. Những lý thuyết đó được đúc kết từ thực tiễn quản lý và thể hiện các tư tưởng triết học khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử. Với sự phát triển thương mại (thế kỷ XVI) và cách mạng công nghiệp ở châu Âu (thế kỷ XVIII), hoạt động quản lý được tách ra thành một chức năng riêng như một nghề chuyên nghiệp từ sự phân công lao động xã hội. Lý thuyết quản lý từng bước tách ra khỏi triết học để trở thành một khoa học độc lập – khoa học quản lý – từ đầu thế kỷ XX cùng với sự ra đời của chủ nghĩa tư bản và sau đó là chủ nghĩa xã hội. Xuất hiện vào đầu thế kỷ XX, trường phái quản lý cổ điển – còn gọi là trường phái phổ biến – gồm hai thuyết quản lý chính: thuyết quản lý theo khoa học (do F.W.Taylor là đại diện chủ yếu) và tiếp đó là thuyết quản lý tổng quát (do H.Fayol đề xướng). Trường phái cổ điển đã đặt nền móng đầu tiên cho khoa học quản lý với những đóng góp có ảnh hưởng sâu rộng đến toàn bộ hoạt động quản lý trong xã hội công nghiệp, mà những nội dung cơ bản của nó vẫn có giá trị cao cho đến bây giờ. Đặc biệt là thuyết quản lý theo khoa học của Taylor. Vì vậy em đã chọn đề tài “Các học thuyết quản lý theo khoa học thế kỷ XIX và ý nghĩa thực tiễn hiện nay” làm tiểu luận kết thúc môn.
Trang 13.1.1 Frederick Winslow Taylor 3
1.3.2 Frank và Lillian Gilbrethe 7
1.3.3 Henry Lawrence Gantt 8
CHƯƠNG 2: Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA CÁC HỌC THUYẾT QUẢNLÝ THEO KHOA HỌC HIỆN NAY 10
2.1 Trong việc xây dựng nguyên tắc quản lý xã hội 10
2.2 Trong việc xây dựng phương pháp quản lý xã hội 11
2.3 Xây dựng môi trường lao động 11
KẾT LUẬN 14
TÀI LIỆU THAM KHẢO 15
Trang 2M Đ UỞ ĐẦU ẦU
Ho t đ ng qu n lý đã có t xa x a khi con ngạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi bi t lao đ ngết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động theo t ng nhóm đòi h i có s t ch c, đi u khi n và ph i h p hànhừ xa xưa khi con người biết lao động ỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ối hợp hành ợp hành đ ng Vai trò c a nó đã động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngợp hànhc th hi n m t cách gi n d qua câu nóiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ị qua câu nói dân gian “M t ngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi bi t lo b ng c kho ngết lao động ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi hay làm” B t đ u tắt đầu từ ầu từ ừ xa xưa khi con người biết lao động qu n lý theo kinh nghi m, đ n th k XX (đ c bi t vào nh ng năm 40)ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ết lao động ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ặc biệt vào những năm 40) ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) phưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng Tây m i nghiên c u có h th ng v n đ qu n lý v i s xu tới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất hi n hàng lo t công trình, nh m t “r ng lý lu n qu n lý” r m r p.ện một cách giản dị qua câu nói ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động Nh ng lý thuy t đó đững năm 40) ết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc đúc k t t th c ti n qu n lý và th hi n cácết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói t tưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng tri t h c khác nhau, phát tri n qua t ng giai đo n l ch s ết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ị qua câu nói ử.
V i s phát tri n thới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng m i (th k XVI) và cách m ng côngạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động nghi p châu Âu (th k XVIII), ho t đ ng qu n lý đện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc tách ra thành m t ch c năng riêng nh m t ngh chuyên nghi p t s phân công laoộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ức, điều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ừ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành đ ng xã h i Lý thuy t qu n lý t ng bộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc tách ra kh i tri t h c đ trỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ển và phối hợp hành thành m t khoa h c đ c l p – khoa h c qu n lý – t đ u th k XX cùngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ết lao động ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) v i s ra đ i c a ch nghĩa t b n và sau đó là ch nghĩa xã h i.ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ời biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Xu t hi n vào đ u th k XX, trấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ầu từ ết lao động ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái qu n lý c đi n – cònản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành g i là trọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái ph bi n – g m hai thuy t qu n lý chính: thuy tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ết lao động ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động qu n lý theo khoa h c (do F.W.Taylor là đ i di n ch y u) và ti p đóản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ết lao động là thuy t qu n lý t ng quát (do H.Fayol đ xết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng) Trưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái cổ chức, điều khiển và phối hợp hành đi n đã đ t n n móng đ u tiên cho khoa h c qu n lý v i nh ng đóngển và phối hợp hành ặc biệt vào những năm 40) ều khiển và phối hợp hành ầu từ ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ững năm 40) góp có nh hản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng sâu r ng đ n toàn b ho t đ ng qu n lý trong xãộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động h i công nghi p, mà nh ng n i dung c b n c a nó v n có giá tr caoộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ẫn có giá trị cao ị qua câu nói cho đ n bây gi Đ c bi t là thuy t qu n lý theo khoa h c c a Taylor.ết lao động ời biết lao động ặc biệt vào những năm 40) ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói Vì v y em đã ch n đ tài ận quản lý” rậm rạp ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ều khiển và phối hợp hành “Các h c thuy t qu n lý theo khoa h c thọc thuyết quản lý theo khoa học thếết quản lý theo khoa học thếản lý theo khoa học thếọc thuyết quản lý theo khoa học thếết quản lý theo khoa học thếk XIX và ý nghĩa th c ti n hi n nay”ỷ XIX và ý nghĩa thực tiễn hiện nay”ực tiễn hiện nay”ễn hiện nay”ện nay” làm ti u lu n k t thúc môn.ển và phối hợp hành ận quản lý” rậm rạp ết lao động
Trang 3N I DUNGỘI DUNG
CHƯƠNG 1: CÁC HỌC THUYẾT QUẢN LÝ THEO KHOA HỌCNG 1: CÁC H C THUY T QU N LÝ THEO KHOA H CỌC THUYẾT QUẢN LÝ THEO KHOA HỌCẾT QUẢN LÝ THEO KHOA HỌCẢN LÝ THEO KHOA HỌCỌC THUYẾT QUẢN LÝ THEO KHOA HỌC TH K XIXẾT QUẢN LÝ THEO KHOA HỌC Ỷ XIX
Đi u ki n kinh t - xã h i:ều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
- S ra đ i và phát tri n c a phự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ời biết lao động ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th c s n xu t t b n chức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói nghĩa, bên c nh nh ng h n ch c h u c a nó, đã đem l i m t cu c cáchạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ững năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ối hợp hành ững năm 40) ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động m ng trong vi c t ch c s n xu t Cách m ng công nghi p xu t hi nạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói làm cho quá trình s n xu t xã h i có s nh y v t v ch t s xu t hi nản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói và m r ng máy móc, băng t i trong s n xu t mà chúng ta thộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng g i làọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử th i kì c khí hoá hay công nghi p hoá.ời biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói
- Th c ti n s n xu t xã h i đã thay đ i trong khi đó, cách nghĩ,ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ổ chức, điều khiển và phối hợp hành cách làm c a ch th c a n n s n xu t đó v n còn đang đi theo l i mònủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ẫn có giá trị cao ối hợp hành cũ, kinh nghi m Ngện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng mang n ng tâm lý ti u nông, tùy ti n, ýộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ặc biệt vào những năm 40) ển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói th c k lu t lao đ ng th p Gi i ch qu n lý, đi u hành s n xu t m tức, điều khiển và phối hợp hành ỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một ận quản lý” rậm rạp ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động cách tùy ti n v i phện một cách giản dị qua câu nói ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng thúc c b n là dung b o l c đ cơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngỡng bứcng b cức, điều khiển và phối hợp hành ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
- Mâu thu n, xung đ t gi a ngẫn có giá trị cao ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ững năm 40) ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng và gi i ch ngày càngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói gay g t Mâu thu n này đã nh hắt đầu từ ẫn có giá trị cao ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng không nh đ n tình tr ng gi mỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động sút năng su t lao đ ng, m t n đ nh không nh ng khu v c s n xu tấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ị qua câu nói ững năm 40) ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất mà còn c lĩnh v c xã h i Tình tr ng này cũng yêu c u các nhà qu nản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động lý, gi i ch ph i tìm ra phới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th c qu n lý m i nh m n đ nh vàức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ị qua câu nói tăng trưa khi con người biết lao động ng trong s n xu t - Th c tiẽn s n xu t thay đ i đã đ t raản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ặc biệt vào những năm 40) yêu c u c n ph i có phầu từ ầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th c, cách th c qu n lý m i mang tínhức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất khoa h c - Khoa h c kĩ thu t d a trên c h c c đi n c a Newtonọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ận quản lý” rậm rạp ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói phát tri n m nh đã t o ra phển và phối hợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng pháp t duy máy móc, siêu hình.ưa khi con người biết lao động Trong khi đó, khoa h c xã h i và nhân văn ch a có s phát tri n đọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói m nh đ có th ng d ng S phát tri n khoa h c kĩ thu t này là m tạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ận quản lý” rậm rạp ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Trang 4ti n đ quan tr ng t o nên t duy khoa h c mang tính c gi i, máyều khiển và phối hợp hành ều khiển và phối hợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất móc trong qu n lý.ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
1.2 Đ c đi m c a h c thuy t qu n lý theo khoa h cặc điểm của học thuyết quản lý theo khoa họcểm của học thuyết quản lý theo khoa họcủa học thuyết quản lý theo khoa họcọc thuyết quản lý theo khoa họcết quản lý theo khoa họcảnh ra đời ọc thuyết quản lý theo khoa học
- Qu n lý đản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc đ ng nh t v i quá trình đi u hành hay đồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hànhc đ ngồm hai thuyết quản lý chính: thuyết nh t v i quá trình t ch c th c hi n k ho ch.ấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
- Qu n lý đản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc thi t k tuân theo nguyên lý h p lý khoa h c.ết lao động ết lao động ợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử - T tưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng qu n lý th i kỳ này mang n ng tính c gi i, máy móc.ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ặc biệt vào những năm 40) ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất - T tưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng qu n lý th i kỳ này mang tính kh thi cao, d ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ễn quản lý và thể hiện các ức, điều khiển và phối hợp hành d ng vào th c ti n ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các
- T tưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng qu n lý th i kỳ này ch y u là quan ni m con ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi là con ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi th đ ng con ngụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi ch bi t tuân th các m nh l nh, các thaoỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một ết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói tác đưa khi con người biết lao độngợp hànhc thi t k phù h p v i kỹ thu t Do đó, qu n lý đết lao động ết lao động ợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ận quản lý” rậm rạp ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc thi t kết lao động ết lao động theo ki u ông ch ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói
- Qu n lý theo khoa h c làm n y sinh tâm lí th , lãnh đ m v iản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất công vi c Công vi c m t đi tính h p d n do không đện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ấn đề quản lý với sự xuất ấn đề quản lý với sự xuất ẫn có giá trị cao ưa khi con người biết lao độngợp hànhc thi t k đ phùết lao động ết lao động ển và phối hợp hành h p v i tâm sinh lý c a ngợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
1.3 M t s đ i bi uột số đại biểu ố đại biểu ại biểuểm của học thuyết quản lý theo khoa học
3.1.1 Frederick Winslow Taylor
3.1.1.1 Đôi nét v ti u sề tiểu sử ểu sử ử
Frederick Winslow Taylor (1856 – 1916) xu t thân là m t công nhânấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động c khí Mỹ, kinh qua các ch c v đ c công, kỹ s trơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng, t ng công trìnhổ chức, điều khiển và phối hợp hành s V i kinh nghi m dày d n c a mình, ông đã phân tích quá trình v nưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ặc biệt vào những năm 40) ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp đ ng (thao tác) c a công nhân, nghiên c u quy trình lao đ ng h p lý (v iộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất các đ ng tác không trùng l p, t n ít th i gian và s c l c) đ đ t động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ặc biệt vào những năm 40) ối hợp hành ời biết lao động ức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc năng su t cao Đó là s h p lý hóa lao đ ng, theo nghĩa r ng là t ch c lao đ ngấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động m t cách khoa h c V i các công trình nghiên c u “Qu n lý nhà máy”ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động (1903), “Nh ng nguyên lý qu n lý theo khoa h c” (Principles of scientificững năm 40) ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử management) năm 1911, ông đã hình thành thuy t Qu n lý theo khoa h c,ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử m ra “k nguyên vàng” trong qu n lý Mỹ Thuy t này sau đó đỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc Henry
Trang 5Ford ng d ng qua vi c l p ra h th ng s n xu t theo dây chuy n dàiức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp ện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành 24km trong Nhà máy ôtô con đ t công su t 7000 xe m i ngày (là k l c thạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ỗi ngày (là kỷ lục thế ỷ XX (đặc biệt vào những năm 40) ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ết lao động gi i th i đó) Ngoài ra, Taylor còn vi t nhi u tác ph m có giá tr khác Ôngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ời biết lao động ết lao động ều khiển và phối hợp hành ẩm có giá trị khác Ông ị qua câu nói đưa khi con người biết lao độngợp hànhc coi là “ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi cha c a lý lu n qu n lý theo khoa h c”.ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.
3.1.1.2 N i dung thuy t qu n lý theo khoa h c c aội dung thuyết quản lý theo khoa học củaết quản lý theo khoa học củaản lý theo khoa học củaọc của ủa Taylor:
V c i t o quan h qu n lý: ề tiểu sử ản lý theo khoa học của ạo quan hệ quản lý: ệ quản lý: ản lý theo khoa học của F.W Taylor cho r ng qu n lý là bi tằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động trưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc đi u b n mu n ngều khiển và phối hợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi khác làm và sau đó, hi u đển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hành ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từc r ng h đangọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử hoàn thành công vi c m t cách t t nh t và r nh t Mu n bi t trện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ẻ nhất Muốn biết trước ấn đề quản lý với sự xuất ối hợp hành ết lao động ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc đi u ngều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi khác làm, ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi qu n lý c n l p k ho ch, mu n bi t ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ận quản lý” rậm rạp ết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi khác hoàn thành công vi c m t cách t t nh t ph i ki m tra, ki m soát ện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ển và phối hợp hành
F.W Taylor tìm hi u và phân tích quan h gi a gi i ch và ngển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi làm thuê Ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi làm thuê xu t thân t nông dân v i tâm lý tuỳ ti n kháấn đề quản lý với sự xuất ừ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói n ng n , ý th c k lu t lao đ ng th p H n n a, do đ i s ng th p kémặc biệt vào những năm 40) ều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một ận quản lý” rậm rạp ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ững năm 40) ời biết lao động ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất nên thưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng tr n vi c, đ p phá máy móc - hành đ ng mà F.W Taylor g iối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử là hành đ ng ki u lính tráng (soldering actions) Trong khi đó, gi i chộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói v n quen v i n p qu n lý theo ki u gia đình tr , dùng nhi u b o l c dối hợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ị qua câu nói ều khiển và phối hợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành thúc ép ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Quan h thù h n này t t y u d n t i ngện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp ấn đề quản lý với sự xuất ết lao động ẫn có giá trị cao ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng th v iộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất công vi c, năng xu t lao đ ng s t gi m; l i nhu n c a ch th qu n lýện một cách giản dị qua câu nói ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ợp hành ận quản lý” rậm rạp ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động gi m và làm cho ti n công c a ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng gi m sút F.W Taylor choộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động r ng nhi m v c a các nhà qu n lý là xoá b quan h h n thù đó đ nằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ện một cách giản dị qua câu nói ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ận quản lý” rậm rạp ển và phối hợp hành ổ chức, điều khiển và phối hợp hành đ nh s n xu t và qua đó nâng cao đ i s ng ngị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ời biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng và l i nhu nộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ợp hành ận quản lý” rậm rạp c a gi i ch Ông nói, qu n lý theo khoa h c trủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc h t là cu c cáchết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động m ng tinh th n vĩ đ i nh m c i thi n quan h qu n lý H p tác m tạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ợp hành ận quản lý” rậm rạp thi t và thân thi n gi a nhà qu n lý và ngết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng 2 , động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc F.W Taylor coi là m t trong 4 nguyên lý c b n c a qu n lý Đ c i t o quanộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động h qu n lý, trện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc h t ph i tìm hi u rõ nguyên nhân c a m i quan h thùết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói h n này S dĩ ngận quản lý” rậm rạp ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng th v i công vi c, có hành đ ng ki uộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành lính tráng là do h b bu c ph i làm vi c quá gi , lọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ời biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th p Suy choấn đề quản lý với sự xuất
Trang 6cùng, các cu c bãi công bi u tình c a h ch nh m đ đòi tăng lộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng, gi m gi làm M t khác, gi i ch vì l i nhu n c a nình mà luôn đ a raản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ặc biệt vào những năm 40) ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao động đ nh m c lao đ ng quá cao, bu c ngị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng ph i làm vi c quá gi ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ời biết lao động
H th ng qu n lý c a F.W Taylor đã t o ra cu c cách m ng trongện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động th c ti n qu n lý đự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th i Ph ong pháp qu n lý khoa h c đã thay thời biết lao động ưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ết lao động phưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng pháp qu n lý theo ki u qu đ m v n đã t n t i ph bi n trongản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ối hợp hành ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ết lao động các nhà máy vào cu i th k XIX F.W Taylor đ a ra b n t tối hợp hành ết lao động ỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một ưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng cơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất b n: Khai tri n khoa h c; tuy n ch n công nhân m t cách khoa h c; đàoản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ển và phối hợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử t o khoa h c và tri n khai cho ngạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng; h p tác m t thi t và thânộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ợp hành ận quản lý” rậm rạp ết lao động thi n gi a ngện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi qu n lý và ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng F.W.Taylor đ xu t gi iộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động pháp t ch c lao đ ng m t cách khoa h c hay ng d ng các nguyên lýổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một h p lý khoa h c vào t ch c công vi c Nh vi c ng d ng nguyên lí này,ợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ời biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một chúng ta có th gi m thi u nh ng chi phí không c n thi t do t p trungển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ững năm 40) ầu từ ết lao động ận quản lý” rậm rạp vào nh ng ho t đ ng t i u Do năng su t lao đ ng tăng, ngững năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi ta hoàn toàn có th tho mãn nhu c u kinh t c a c hai bên Xu t phát t yêuển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ừ xa xưa khi con người biết lao động c u đó c a th c ti n qu n lý và kinh nghi m th c ti n, F.W Taylor đầu từ ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ều khiển và phối hợp hành xu t m t s gi i pháp v m t qu n lý sau: ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ặc biệt vào những năm 40) ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
- Ph iản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động chuyên môn hoá lao đ ngội dung thuyết quản lý theo khoa học của Đó là quá trình chia công vi c raện một cách giản dị qua câu nói t ng b ph n, v trí khác nhau và giao m i b ph n, m i v trí cho m t cáừ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ị qua câu nói ỗi ngày (là kỷ lục thế ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ỗi ngày (là kỷ lục thế ị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động nhân ph trách Phân chia công vi c ra thành nh ng nhi m v nh vàụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ện một cách giản dị qua câu nói ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành phân công cho nh ng con ngững năm 40) ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là mộti c th là t tển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng then ch t ch t c aối hợp hành ối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói qu n lý theo khoa h c ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.
Trên c s phân công lao đ ng, F.W Taylor đ a ra nh ng tiêuơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ững năm 40) chu n, đ nh m c rõ ràng, c th cho t ng công vi c c a m i cá nhân.ẩm có giá trị khác Ông ị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ỗi ngày (là kỷ lục thế Công vi c đện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngợp hànhc chia nh thành nh ng công đo n c th , mang tính đ cỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ững năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động l p giúp chúng ta d dàng xác đ nh và đ a ra nh ng đ nh m c cũng nhận quản lý” rậm rạp ễn quản lý và thể hiện các ị qua câu nói ưa khi con người biết lao động ững năm 40) ị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động tiêu chu n c th cho t ng công đo n ẩm có giá trị khác Ông ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Vi c đ a ra đ nh m c và tiêu chu n c th v a giúp ngện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao động ị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ẩm có giá trị khác Ông ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng bi t trộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtc đích c n đ t đầu từ ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc trong quá trình lao đ ng v a giúpộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ừ xa xưa khi con người biết lao động
Trang 7ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi qu n lý đánh giá đản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc hi u qu làm vi c c a ngện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng Trênộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động c s đó có thông tin ph n h i đ ngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng c g ng và làm căn cộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ắt đầu từ ức, điều khiển và phối hợp hành tr công lao đ ng cũng nh thản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng, ph t đ i v i ngạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
- Công vi c đện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngợp hànhc chia nh thành t ng công đo n giúp ngỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi qu nản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động lý t i thi u hoá thao tác trong lao đ ng c a m i cá nhân Trên c s đó,ối hợp hành ển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ỗi ngày (là kỷ lục thế ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất các nhà qu n lý d dàng nghiên c u thao tác c a ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ễn quản lý và thể hiện các ức, điều khiển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng và khoaộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động h c hoá các thao tác này.ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.
- F.W Taylor cũng yêu c u các nhà qu n lý ph i nghiên c u đ đ aầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động ra công c lao đ ng t i u Tính t i u c a công c đụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ưa khi con người biết lao độngợp hànhc xác đ nh b iị qua câu nói đ i tối hợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hànhng lao đ ng c a t ng công vi c ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ừ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói
Trên th c t , F.W Taylor là ngự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi có nhi u c i ti n, sáng ki n vều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ết lao động ều khiển và phối hợp hành công c , phụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng ti n và máy móc tr giúp lao đ ng: mâm c p, máyện một cách giản dị qua câu nói ợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ặc biệt vào những năm 40) nghi n t đ ng, máy ti p d ng c , máy rèn, máy khoan và máy ti n, v.v ều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ện một cách giản dị qua câu nói Bên c nh vi c tri n khai phạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng pháp làm vi c khoa h c, thi t l p m cện một cách giản dị qua câu nói ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ết lao động ận quản lý” rậm rạp ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một tiêu năng xu t lao đ ng và h th ng ph n thấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ầu từ ưa khi con người biết lao động ng đ đ t m c tiêu, F.W.ển và phối hợp hành ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một Taylor yêu c u các nhà qu n lý ph i thầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng xuyên coi tr ng vi c trauọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ện một cách giản dị qua câu nói d i, hu n luy n phồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng pháp làm vi c cho ngện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Nh v y, xu t phát t nhu c u c a th c ti n qu n lý là c i t oưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ấn đề quản lý với sự xuất ừ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động quan h qu n lý đ y thù h n và vi c khám phá b n ch t con ngện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ận quản lý” rậm rạp ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi kinh t , b ng các nguyên lý h p lý khoa h c trên n n t ng kĩ thu t hi n có,ết lao động ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ận quản lý” rậm rạp ện một cách giản dị qua câu nói F.W Taylor đã đ xu t cách th c t ch c và đ nh m c lao đ ng khoa h c.ều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ức, điều khiển và phối hợp hành ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử Nh ng nguyên lý đó đã giúp nâng cao năng xu t lao đ ng và góp ph nững năm 40) ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ quan tr ng vào vi c c i thi n quan h qu n lý đọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng th i.ời biết lao động
* Đánh giá thuy t qu n lý theo khoa h c c aết quản lý theo khoa học củaản lý theo khoa học củaọc của ủa Taylor:
u đi m:Ưu điểm:ểm:
– Thuy t qu n lý theo khoa h c c a Taylor là m t lu ng ánh sángết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết m i, m t cu c cách m ng tinh th n vĩ đ i trong b i c nh l ch sới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ị qua câu nói ử cu cộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động cách m ng công nghi p ngạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân lện một cách giản dị qua câu nói thu c trộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động thành nô lện một cách giản dị qua câu nói c aủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói máy móc và cách th c qu n lý coi công nhân nhức, điều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động nh ng “con c u” và ôngững năm 40) ừ xa xưa khi con người biết lao động
Trang 8chủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói chỉ luật lao động thấp Giới chủ quản lý, điều hành sản xuất một c n ngầu từ ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân có “s c kh e và sức, điều khiển và phối hợp hành ỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ngu d t c a m t con bòối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động m ng”.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
– Tưa khi con người biết lao động tưa khi con người biết lao động ng c i t o các quan hản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói qu n lý ông đ a ra xu t phátản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất từ xa xưa khi con người biết lao động m c đích c i t o quan hụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói qu n lý, quan hản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói gi a chững năm 40) ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói và th , gi i quy tợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động mâu thu n này nh m đ tẫn có giá trị cao ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động đ n hi u quết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động tăng năng su t lao đ ng.ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
– Tưa khi con người biết lao động tưa khi con người biết lao động ng qu n lý “chuyên môn hóa” và “tiêu chu nản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ẩm có giá trị khác Ông hóa” Taylor đ a ra nh m m c đích tăng năng su t lao đ ng.ưa khi con người biết lao động ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
– V i thuy t qu n lý theo khoa h c c aới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói Taylor thì l n đ u tiênầu từ ầu từ qu n lý đản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc trình bày m t cách khoa h c và có hộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ện một cách giản dị qua câu nói th ng.ối hợp hành
H n ch :ạn chế:ết quản lý theo khoa học thế
– Thi u dân chết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói
– Vi c s n xu t theo dây chuy n v i công vi c l p đi l p l i trongện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ặc biệt vào những năm 40) ặc biệt vào những năm 40) ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động th i gian dài gây tâm lý nhàm chán cho ngời biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân cùng các v nấn đề quản lý với sự xuất đều khiển và phối hợp hành vều khiển và phối hợp hành tâm lý cho h ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.
– Quan đi m qu n lý c aển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói Taylor cho th y sấn đề quản lý với sự xuất ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành hi u bi t phi n di nển và phối hợp hành ết lao động ết lao động ện một cách giản dị qua câu nói vều khiển và phối hợp hành b n ch t c a con ngản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi nói chung và ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân nói riêng.
– Vi c quá đện một cách giản dị qua câu nói ều khiển và phối hợp hành cao và áp d ng quy chụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ết lao động thưa khi con người biết lao động ng ph t theo ki u “câyạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành g y và cận quản lý” rậm rạp ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói cà r t” trong nhi u trối hợp hành ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng h p không phát huy đợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hànhc hi uện một cách giản dị qua câu nói quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động và có thển và phối hợp hành gây ra ph nản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ng tiêu c c tức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ừ xa xưa khi con người biết lao động phía ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân.Tuy nhiên, đây là h n chạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động mang tính l ch sị qua câu nói ử do y u tết lao động ối hợp hành vều khiển và phối hợp hành th i gian và trìnhời biết lao động động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động phát tri n c a xã h i đem l i và n u xét trong hoàn c nh l ch sển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ị qua câu nói ử th iời biết lao động đ i ông s ng thì thuy t qu n lýạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động theo khoa h c c a Taylor nhọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao động m t lu ngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ánh sáng m i r i vào sới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành bết lao động t c, mâu thu n và b t c p trong cách th cắt đầu từ ẫn có giá trị cao ấn đề quản lý với sự xuất ận quản lý” rậm rạp ức, điều khiển và phối hợp hành qu n lý th i kỳ đó.ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động
1.3.2 Frank và Lillian Gilbrethe
Frank Gilbrethe, m t nhà th u xây d ng, phát tri n thêm t tộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng đ ng tác t i u c a F.W Taylor Ông ng d ng t tộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ối hợp hành ưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng t i u hoá choối hợp hành ưa khi con người biết lao động các thao tác tìm, c m, n m, nâng, v.v c a ngầu từ ắt đầu từ ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi th n và thu đợp hành ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hànhc nhi u thành công v năng xu t lao đ ng.ều khiển và phối hợp hành ều khiển và phối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Trang 9Lilian Gilbrethe là m t nhà tâm lí đã s m phát hi n ra khía c nhộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động phi tâm lý, phi cá nhân trong t tưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng c a trủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái qu n lý theo khoaản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động h c Ngọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng nói chung và ngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi th n nói riêng là nh ng cáợp hành ều khiển và phối hợp hành ững năm 40) nhân riêng bi t đện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngợp hànhc đ c tr ng b i hình th , s c l c, tâm sinh lý và thóiặc biệt vào những năm 40) ưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành quen, s thích khác nhau thay vì có th th c hi n nh ng thao tác phùển và phối hợp hành ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) h p v i cá nhân mình mà bu c ph i tuân th nh ng thao tác nh nhauợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) ưa khi con người biết lao động trong kho ng th i gian gi ng nhau Vi c bu c ph i tuân th nh ng thaoản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ững năm 40) tác phi tâm lý khi làm vi c làm cho công vi c tr nên t nh t d d n t iện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ẻ nhất Muốn biết trước ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ễn quản lý và thể hiện các ẫn có giá trị cao ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất tâm lý lãnh đ m, th v i công vi c.ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói
Là m t nhà tâm lý h c, Lilian Gilbrethe mu n th i nh ng s c tháiộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ối hợp hành ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ững năm 40) ắt đầu từ tâm lý vào nh ng t tững năm 40) ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng và th c ti n qu n lý c a trự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ễn quản lý và thể hiện các ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái qu n lýản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động theo khoa h c Tuy nhiên, t tọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng c a bà không có nhi u nh hủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ều khiển và phối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng và vì v y, ít đ t đận quản lý” rậm rạp ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc k t qu nh mong mu n B i b n thân khoa h c tâmết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ối hợp hành ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử lí th i b y gi ch a đ phát tri n đ ng d ng H n n a, ch nghĩa kĩ trời biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ời biết lao động ưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành ển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ững năm 40) ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ị qua câu nói đang chi m v trí th ng tr không nh ng trong t duy, n p nghĩ mà cònết lao động ị qua câu nói ối hợp hành ị qua câu nói ững năm 40) ưa khi con người biết lao động ết lao động trong toàn b đ i s ng công nghi p c a th i đ i.ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động ối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ời biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
1.3.3 Henry Lawrence Gantt
Henry Lawrence Gantt (1861 – 1919) là m t kĩ s c khí và cóộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất nhi u năm cùng làm vi c v i F.W Taylor và đã sát cánh cùng F.W Taylorều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất t i nhà máy thép Benthleham – n i mà F.W Taylor đã đ a ra nhi u phátạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành minh quan tr ng ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.
Henry Lawrence Gantt đóng góp vào trưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng phái qu n lý theo khoaản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động h c ba t tọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng c b n: v n đ dân ch trong công nghi p, ch đơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động thưa khi con người biết lao động ng và s đ ki m tra vi c th c hi n k ho ch ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Ông cho r ng con ngằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi có ý nghĩa quan tr ng nh t trong s n xu tọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ấn đề quản lý với sự xuất ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất công nghi p, do đó các phện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấtng pháp qu n lý c n t p trung vào v n đản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ận quản lý” rậm rạp ấn đề quản lý với sự xuất ều khiển và phối hợp hành con ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi Ông c g ng làm cho t tối hợp hành ắt đầu từ ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ng qu n lý c a F.W Taylor mangản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói tính nhân văn, dân ch h n Ông hi u dân ch trong công nghi p chính làủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ển và phối hợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói s công b ng v c h i, nên các nhà qu n lý c n ph i t o đi u ki n đự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ều khiển và phối hợp hành ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành
Trang 10các cá nhân có c h i nh ngơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi khác M i ngọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi bình đ ng v l i ích vàẳng về lợi ích và ều khiển và phối hợp hành ợp hành vì l i ích c a các cá nhân trong t ch c là th ng nh t nên cách làm vi cợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ức, điều khiển và phối hợp hành ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói t t nh t là h p tác vì l i ích c a c hai bên.ối hợp hành ấn đề quản lý với sự xuất ợp hành ợp hành ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động
Bên c nh vi c đ ng ý v i F.W Taylor coi tr ng vi c thạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao động ng cho ngưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi lao đ ng khi h làm vi c t t B i ông cho r ng ti n thộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ện một cách giản dị qua câu nói ối hợp hành ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao động ng là đ ng c thúc đ y con ngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ơng Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ẩm có giá trị khác Ông ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi th c hi n công vi c m nh mẽ nh t Nóự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ện một cách giản dị qua câu nói ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ấn đề quản lý với sự xuất “”khuy n khích công nhân trông nom, gi gìn máy m,óc và b o đ m r ngết lao động ững năm 40) ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ằng cả kho người hay làm” Bắt đầu từ không có s h ng h c nào c ” Tuy nhiên, theo Henry Lawrence, ngự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ỏi có sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi trưa khi con người biết lao động ng nhóm cũng có vai trò l n trong vi c thúc đ y tăng năng su t laoới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất ện một cách giản dị qua câu nói ẩm có giá trị khác Ông ấn đề quản lý với sự xuất đ ng c a ngộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngi công nhân
Henry Lawrence Gantt đ a ra bi u đ ki m tra vi c th c hi nưa khi con người biết lao động ển và phối hợp hành ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói k ho ch (g i là đết lao động ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử ưa khi con người biết lao độngời biết lao độngng Gantt) Harold Koontz g i đó là phân tích theoọc khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử m ng lạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuấti th i gian - s ki n Bi u đ này hi n nay v n đời biết lao động ự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ển và phối hợp hành ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ện một cách giản dị qua câu nói ẫn có giá trị cao ưa khi con người biết lao độngợp hànhc áp d ng t i Hãng hàng không dân d ng Mỹ (NASA) Bi u đ ki m traụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ụng Sự phát triển khoa học kĩ thuật này là một ển và phối hợp hành ồm hai thuyết quản lý chính: thuyết ển và phối hợp hành c a Henry Lawrence Gantt mô t các công vi c theo ti n đ th i gian.ủa nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ện một cách giản dị qua câu nói ết lao động ộng quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ời biết lao động M i công vi c đ u đỗi ngày (là kỷ lục thế ện một cách giản dị qua câu nói ều khiển và phối hợp hành ưa khi con người biết lao độngợp hànhc xác đ nh th i đi m b t đ u, th i đi m k tị qua câu nói ời biết lao động ển và phối hợp hành ắt đầu từ ầu từ ời biết lao động ển và phối hợp hành ết lao động thúc, các tiêu chu n c n ph i hoàn thành cũng nh mô t đẩm có giá trị khác Ông ầu từ ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao động ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ưa khi con người biết lao độngợp hànhc nh ng th i đi m mà công vi c đó ph i k t h p, trao đ i v i côngững năm 40) ời biết lao động ển và phối hợp hành ện một cách giản dị qua câu nói ản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động ết lao động ợp hành ổ chức, điều khiển và phối hợp hành ới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất vi c khác.ện một cách giản dị qua câu nói