Đang tải... (xem toàn văn)
Unilever là một tập đoàn toàn cầu của Anh và Hà Lan nổi tiếng TG trên lĩnh vưc sản xuất và các sản phẩm tiêu dùng nhanh bao gồm các sản phẩm chăm sóc với cá nhân và gia đình, thức ăn trà và đồ uống từ trà.Unilever VN được thành lập năm 1995 cũng là một bước đi trong chiến lược tổng thể của Unilever.Unilever VN thực chất là tập hợp của 3 công ty riêng biệt : Liên doanh Lever VN có trụ sở tai HN, Elida PS tại TP HCM và công ty Best Food cũng đặt tại TP HCM
Phân tích hội tiếp thị Cơng ty Unilever Việt Nam LOGO LOGO NỘI DUNG Sơ lược Unilever Việt Nam Nhu cầu thị trường Khách hàng mục tiêu Đánh giá lợi cạnh tranh Đánh giá nhu cầu nguồn lực Công nghệ thị trường Cơ hội thị trường Unilever LOGO Unilever tập đoàn toàn cầu Anh Hà Lan tiếng TG lĩnh vưc sản xuất sản phẩm tiêu dùng nhanh bao gồm sản phẩm chăm sóc với cá nhân gia đình, thức ăn trà đồ uống từ trà Unilever VN thành lập năm 1995 bước chiến lược tổng thể Unilever Unilever VN thực chất tập hợp công ty riêng biệt : Liên doanh Lever VN có trụ sở tai HN, Elida P/S TP HCM công ty Best Food đặt TP HCM lĩnh vực kinh doanh 400 nhãn hiệu LOGO LOGO Với xu hội nhập quốc gia, đời sống người dân ngày cao hơn, vấn đề sức khỏe quan tâm nhiều hơn, từ dẫn đến nhu cầu người dân với sản phẩm chất lượng cao Khách hàng mục tiêu: LOGO Lợi cạnh tranh LOGO - Được hỗ trợ tập đoàn Unilever toàn cầu nên có tài vững mạnh - Chính sách thu hút tài hiệu quả: Quan điểm công ty “Phát triển thông qua người, thông qua ngày hội việc làm cho sinh viên tốt nghiệp trường đại học danh tiếng” Ngoài ra, cơng ty có chế độ lương bổng, phúc lợi thoả đáng khoá học tập trung nước cho nhân viên nhằm nâng cao nghiệp vụ họ… Lợi cạnh tranh LOGO - Tình hình nghiên cứu phát triển cơng nghệ Unilever Việt Nam trọng đầu tư thoả đáng Đặc biệt, công tác R&D hiệu - Giá cá tương đối chấp nhận được, chất lượng cao, không thua hàng ngoại nhập - Môi trường văn hoá doanh nghiệp mạnh, đội ngũ nhân viên trí thức có tinh thần trách nhiệm mục tiêu chung công ty, đặc biệt quan hệ với công chúng trọng công ty Nhu cầu nguồn lực LOGO Tính đên năm 2010 , Unilever VN có 1500 nhân viên tạo việc làm gián tiếp cho 7000 lao động Công ty coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực bước đột phá chất cho phát triển lâu dài Unilever xây dựng đội ngũ nhân viên địa chuyên nghiệp thường xuyên trọng đến chương trình huấn luyện nhân viên Nhu cầu nguồn lực LOGO Ngoài việc đào tạo , phát triển đội ngũ nhân viên có, Unilever VN cịn có sách thu hút nguồn nhân lực hiệu : công ty đặc biệt trọng việc tìm kiếm nguồn nhân lực từ sinh viên trường cao đẳng , đại học , coi cách tìm nhân cao cấp từ giảng đường Để thực , công ty xây dựng chiến lược hỗn hợp đầu tư học bổng tổ chức sàng lọc tuyển dụng sinh viên Hàng năm, Unilever tổ chức Ngày hội nghề nghiệp nhằm tìm kiếm tài trẻ cho chương trình quản trị viên tập công ty Công nghệ LOGO Unilever có quan điểm : muốn cạnh tranh bảo vệ nhãn hiệu thị trường Quốc tế , trước hết phải sở hữu công nghệ siêu cao , kỹ sản xuất đặc biệt mạng lưới sở hạ tầng vững Do , việc nghiên cứu phát triển cơng nghệ doanh nghiệp trọng đầu tư quy mô chất lượng Cơ hội LOGO - Thị trường nước (bán buôn, bán lẻ, lưu chuyển hàng hoá…) phát triển nhiều Và sở hạ tầng thành phố lớn, TPHCM đầu tư thích đáng, trước mắt ngang với nước khu vực - Trình độ dân trí Việt Nam tương đối cao, khu vực thành thị Tỷ lệ người tốt nghiệp đại học, cao đẳng…khá cao so với nước; lao động trí óc Việt Nam giỏi xuất sắc công nghệ – nên nguồn nhân lực dồi cho công ty Cơ hội LOGO - Khách hàng mục tiêu nhiều sản phẩm mà Unilever Việt Nam kinh doanh giới trẻ hệ X (những bạn trẻ tuổi từ 18-29), có phần tự lập phóng khoáng, tự tin hệ trước Họ người đưa định cho phần lớn vấn đề sống, bao gồm việc chọn mua sản phẩm hàng tiêu dùng - Việt Nam có cấu dân số trẻ phổ biến mơ hình gia đình mở rộng (gồm ơng bà, chú, v.v…), tạo nhiều hội cho Unilever khách hàng mục tiêu công ty LOGO ... NỘI DUNG Sơ lược Unilever Việt Nam Nhu cầu thị trường Khách hàng mục tiêu Đánh giá lợi cạnh tranh Đánh giá nhu cầu nguồn lực Công nghệ thị trường Cơ hội thị trường Unilever LOGO Unilever tập đoàn... tiêu chung công ty, đặc biệt quan hệ với công chúng trọng công ty Nhu cầu nguồn lực LOGO Tính đên năm 2010 , Unilever VN có 1500 nhân viên tạo việc làm gián tiếp cho 7000 lao động Công ty coi trọng... trí Việt Nam tương đối cao, khu vực thành thị Tỷ lệ người tốt nghiệp đại học, cao đẳng…khá cao so với nước; lao động trí óc Việt Nam giỏi xuất sắc công nghệ – nên nguồn nhân lực dồi cho công ty