Đang tải... (xem toàn văn)
Nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật việt nam hiện hành, các tiêu chuẩn của khách hàng và yêu cầu về trách nhiệm xã hội trong sản xuất và kinh doanh hàng may mặc xuất khẩu cũng như đảm bảo quyền tự do hội đoàn và thương lượng tập thể của người lao động, Công ty ABC ban hành chính sách về tự do hội đoàn và thương lượng tập thể như sau.
CƠNG TY ABC Địa chỉ:… ***** CHÍNH SÁCH CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐOÀN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ Họ tên Người soạn thảo Người kiểm tra Người phê duyệt Nguyễn Văn A Nguyễn Văn B Nguyễn văn D Nhân viên TCHC TP TCHC Tổng Giám đốc Chữ ký Chức vụ Ngày PHÂN PHÁT TÀI LIỆU CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐỒN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ Vị trí Số Vị trí Mã số: TS-CS-NS-08 Ngày ban hành: Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang:01/06 Số Bản tin Bộ phận cắt Ban điều hành sản xuất Bộ phận may Bộ phận kế tốn Hồn thiện Kế hoạch sản xuất Xuất nhập Quản lý & nhân Bộ phận chất lượng Bộ phận tuận thủ Bộ phận kho LỊCH SỬ SỬA ĐỔI Ngày Phiên Ghi I MỤC ĐÍCH: TS-CS-NS-08: CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐOÀN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐỒN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ Mã số: TS-CS-NS-08 Ngày ban hành: Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang:02/06 Nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật việt nam hành, tiêu chuẩn khách hàng yêu cầu trách nhiệm xã hội sản xuất kinh doanh hàng may mặc xuất đảm bảo quyền tự hội đoàn thương lượng tập thể người lao động, Cơng ty ABC ban hành sách tự hội đoàn thương lượng tập thể sau II PHẠM VI ÁP DỤNG: Thủ tục áp dụng cho tồn thể cơng nhân viên Cơng ty ABC III YÊU CẦU CHUNG Công ty ABC nghiêm cấm tất tổ chức cá nhân phạm vi Nhà máy có hành vi ngăn cản việc tự hội họp tham gia tổ chức nhà nước công nhận Công ty ABC tuân thủ quy định pháp luật hành quyền tự hội đoàn thương lượng tập thể Chính sách tự hội đồn thương lượng tập thể bao gồm: Cơng nhân có quyền thành lập gia nhập cơng đồn theo lựa chọn Cơng ty khơng đe dọa, xử phạt, giới hạn hay can thiệp vào quyền hợp pháp người lao động gia nhập cơng đồn hay tổ chức xã hội người lao động lựa chọn Cơng ty khuyến khích cơng nhân tham gia vào cơng đồn Cơng ty khơng lạm dụng hay phân biệt đối xử, cưỡng bức, đe dọa, quấy rối người tham gia vào công đoàn Quản lý cấp đơn vị phải tôn trọng quyền tự sinh hoạt thương thảo tập thể công nhân viên Công ty quyền sa thải trừng phạt áp dụng hình thức đe doạ hay bắt buộc nhân viên quyền tự tham gia từ chối tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn tổ chức theo qui định luật pháp Việt Nam Tất công nhân trải qua huấn luyện giáo dục để nắm bắt quyền lợi liên quan đến thủ tục này, công ty coi phần quan trọng chương trình đào tạo huấn luyện hàng năm cho công nhân Ban giám đốc công ty tôn trọng quyền thành lập hoạt động cơng đồn người lao động, tơn trọng vai trị tổ chức cơng đồn cơng ty, tạo điều kiện giúp đỡ, cung cấp phương tiện thơng tin cho cơng đồn hoạt động, thường xuyên trao đổi ý kiến, thương lượng tập thể giúp cơng đồn thực tốt chức theo luật cơng đồn Ban giám đốc cơng ty ban chấp hành cơng đồn có liên hệ thường xun q trình cơng ty hoạt động sản xuất Đây mối quan hệ bình đẳng, hợp tác giúp đỡ tơn lẫn mục đích phát triển công ty, bảo đảm việc làm, nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động TS-CS-NS-08: CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐỒN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐOÀN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ Mã số: TS-CS-NS-08 Ngày ban hành: Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang:03/06 Ban giám đốc công ty ban chấp hành cơng đồn người lao động có trách nhiệm thực sách - TS-CS-NS-08: CHÍNH SÁCH TỰ DO HỘI ĐỒN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ