Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ 200 câu hỏi ôn tập môn văn hoá doanh nghiệp có đáp án, đây là sản phẩm do tác giả biên oán dựa trên chương trình đào tạo bậc cao đẳng của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội, trong quá trình biên soạn không tránh khỏi sai sót, mong quý đọc giả đóng góp ý kiến để tác giả hoàn thiện hơn.
Tên mơn học: VĂN HỐ DOANH NGHIỆP Mã mơn: Sl chương: CHƯƠNG [()] – Tổng quan văn hóa văn hóa doanh nghiệp, Chương Câu []: Khái niệm “cái gì còn lại tất cả những thứ khác bị quên , cái đó là văn hóa” là của ai: [] E Heriot [] E.Herior [] Horiet [] E Hero Câu []: Văn hóa là sự tổng hợp mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh nhằm …… vơi những nhu cầu đòi hỏi sinh tồn? [] Thích Nghi [] Thích ứng [] Đối Phó [] Thích Nghi, Thích ứng, Đối Phó Câu []: … Kinh Tế xã hội quyết định ý thức xã hội? [] Cơ cấu [] Tổ Chức [] Hình Thái [] Nền Câu []: Quan Niệm về văn hóa qua các thời kì khác bởi vì? [] Trải qua thời đại khác [] Trải qua văn hóa khác [] Trải qua hình thái kinh tế khác [] Địa lý khác Câu []: Toàn bộ những giá trị vật chất sáng tạo được thể hiện của cải vật chất người tạo chùa chiều, bức tranh… là? [] Văn hóa vật thể [] Vật chất [] Văn hóa vật thể [] Văn hóa phi vật thể Câu []: Văn hóa có đặc trưng nổi bật? [] [] [] [] Câu []: Có loại văn hóa bản? [] Không có văn hóa bản [] [] [] Câu []: Đây là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùng một sự việc có thể được hiểu và đánh giá khác bởi những người có nền văn hóa khác nhau”? [] VH mang tính cộng đồng [] VH mang tính khách quan [] Văn hóa có thể học hỏi [] VH mang tính chủ quan Câu []: Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa? [] Tính Cổ Truyền [] Tính Tập Quán [] Tính Khách Quan [] Tính Kế Thừa Câu 10 []: Văn hóa có chức bản? [] [] [] [] Câu 11 []: Đâu là chức của văn hóa? [] Trình bày [] Chứng minh lịch sử [] Nhận thức [] Làm đẹp dân tộc Câu 12 []: “Con người có nhu cầu giải trí bên cạnh lao động và các hoạt động sáng tạo thông qua sự giải trí bằng văn hóa giúp người lao động sáng tạo có hiệu quả và phát triển toàn diện” là chức nào của văn hóa? [] Giáo Dục [] Sáng Tạo [] Phát triển [] Giải Trí Câu 13 []: Đâu không phải “vai trò” của văn hóa [] Được cấu thành từ đội ngũ [] Động lực phát triển xã hội [] Linh hồn và hệ điều tiết của phát triểu [] Mục Tiêu Phát triển của xã hội Câu 14 []: Khi sự lãnh đạo hợp lý về kinh tế trái với văn hóa thì lợi ích thu được có thể không bù đắp được những thiệt hại là nội dung vai trò nào của văn hóa? [] Động lực phát triển của xã hội [] Linh hồn và điều tiết của sự phát triển [] Mục tiêu phát triển của xã hội [] Đội Ngũ Câu 15 []: Đặc trưng của văn hóa? [] Chủ quan, khách quan, tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa [] Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội [] Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa [] Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa Câu 16 []: … Là những chuẩn mực hành vi mà tất cả những người tổ chức đó phải tuân theo hoặc bị chị phối [] Quy định cty [] Văn hóa tổ chức [] Điều lệ cty [] Văn hóa nghề Câu 17 []: Nguyên nhân dẫn tới sự khác văn hóa của tổ chức [] Chuẩn mực hành vi [] Điều lệ công ty [] Văn hóa tổ chức [] Nhiều cá nhân Câu 18 []: Văn hóa nghề hay còn gọi là: [] Văn hóa nghành [] Văn hóa giới [] Văn hóa nghề nghiệp [] Văn hóa nghành, Văn hóa nghề nghiệp Câu 19 []: Văn hóa kinh doanh là? [] Văn hóa doanh nhân [] VH của cộng đồng kinh doanh [] Một loại văn hóa nghề [] Văn hóa doanh nhân, VH của cộng đồng kinh doanh, Một loại văn hóa nghề Câu 20 []: Văn hóa kinh doanh là những đặc trưng bản để phân biệt giới kinh doanh với? [] Văn hóa kinh doanh khác [] Giới kinh doanh khác [] Đội Ngũ [] Văn hóa kinh doanh khác, Giới kinh doanh khác, Đội Ngũ Câu 21 []: Có góc nhìn bản về văn hóa doanh nghiệp? [] ( Nhân viên, Lãnh Đạo) [] Văn hóa doanh nghiệp không phân chia theo góc nhìn [] ( Nhân viên, Khách hàng, Lãnh đạo) [] (Đối thủ cạnh tranh, Khách hàng, Lãnh đạo) Câu 22 []: “VHDN là sự trộn lẫn đặc biệt các giá trị, các tiêu chuẩn, thói quen, truyền thống, những thái đội ứng xử và lễ nghi mà toàn bộ chúng là nhất đối với một tổ chức.” Khái niệm là của ai? [] EDGAR SCHEIN [] ILO [] LIO [] E.HERIOT Câu 23 []: theo GEORGE DE SAINTE MARIE: “VHDN là … các giá trị biểu tượng huyền thoại, nghi thức , các biểu tượng , huyền thoại, nghi thức, các điều cấm kị, các quan điểm triết học, đạo đức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp Điền vào dấu “…”? [] Văn hóa của [] Tập hợp [] Tổng hợp [] Tiêu chuẩn Câu 24 []: VHDN là toàn bộ những … được doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc và lưu truyền qua các thế hệ, được sử dụng để biểu hiện hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiêp Dấu “…” là? [] Nét đẹp kinh doanh [] Yếu tốt văn hóa phi vật thể [] Yếu tố văn hóa vật thể [] Yếu tốt văn hóa phi vật thể, Yếu tố văn hóa vật thể Câu 25 []: Đặc trưng của Văn Hóa? [] Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa [] Chủ quan, khách quan, tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa [] Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội [] Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa Câu 26 []: Chức của Văn Hóa? [] Bồi dưỡng, sáng tạo, thẩm mỹ, giải trí [] Giáo dục, nhận thức, thẩm mỹ, giải trí [] Giáo dục, nghiên cứu, hòa nhập, giải trí [] Giáo dục, nhận thức, liên lạc, giải trí Câu 27 []: Văn hóa _ ( organizational culture ) là những đặc trưng bản để phân biệt này với _ khác [] Công Ty [] Đơn Vị [] Tổ Chức [] Mô Hình Câu 28 []: VHDN là yếu tố quan trọng cấu thành nên _ Của một doanh nghiệp? [] Hạ tầng [] Công Nghệ [] Vốn [] Đội ngũ Câu 29 []: Tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp không phải là người mà là …… , người thì doanh nghiệp nào cũng có nhưng………… không phải doanh nghiệp nào cũng có [] Đội ngũ [] Vốn [] Công nghệ [] Hạ tầng Câu 30 []: Mức độ phát triển của xã hội được đánh giá qua số bản nào? [] CDP/người [] Tỷ lệ người biết chữ [] Tuổi thọ bình quân [] CDP/người, Tỷ lệ người biết chữ, Tuổi thọ bình quân Câu 31 []: Văn hóa doanh nghiệp là gì? [] Nền văn hóa của một tập đoàn [] Nền văn hóa của một quốc gia [] Nền văn hóa của một người cá nhân [] Nền văn hóa của một khu vực địa lý Câu 32 []: Tại văn hóa doanh nghiệp quan trọng? [] Nó không quan trọng [] Nó ảnh hưởng đến quá trình làm việc và hiệu suất [] Nó liên quan đến lãnh đạo [] Nó không ảnh hưởng đến danh tiếng và thành công của doanh nghiệp Câu 33 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể thay đổi theo thời gian và tùy theo ngữ cảnh Điều này đúng hay sai? [] Đúng [] Sai Câu 34 []: Các yếu tố nào thường tạo nên văn hóa doanh nghiệp? [] Giá trị, niềm tin và tôn trọng [] Kích thước và số lượng nhân viên [] Tính cách của giám đốc điều hành [] Giá trị, niềm tin và tôn trọng, Kích thước và số lượng nhân viên, Tính cách của giám đốc điều hành Câu 35 []: Giá trị văn hóa doanh nghiệp thường là gì? []Tiền và tài sản [] Mục tiêu và chiến lược []Các nguyên tắc và niềm tin quan trọng []Tiền và tài sản, Mục tiêu và chiến lược, Các nguyên tắc và niềm tin quan trọng Câu 36 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến: []Môi trường làm việc [] Hiệu suất của nhân viên []Thành công của doanh nghiệp []Môi trường làm việc, Hiệu suất của nhân viên, Thành công của doanh nghiệp Câu 37 []: Điều gì có thể thúc đẩy việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp? []Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý [] Sự gia tăng của cấu tổ chức []Sự thay đổi công nghệ và thị trường []Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý, Sự gia tăng của cấu tổ chức, Sự thay đổi công nghệ và thị trường Câu 38 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến quyết định của doanh nghiệp việc gì? [] Tuyển dụng và phát triển nhân sự [] Tiến hành nghiên cứu và phát triển []Quản lý tài chính và kế toán []Tuyển dụng và phát triển nhân sự, Tiến hành nghiên cứu và phát triển, Quản lý tài chính và kế toán Câu 39 []: Điều gì có thể tạo nên văn hóa doanh nghiệp một tập đoàn lớn? [] Giá trị, niềm tin và nguyên tắc chung []Nền văn hóa cá nhân của từng nhân viên []Tài chính và kế hoạch chiến lược [] Tất cả các phương án Câu 40 []: Điều gì quan trọng nhất xây dựng và trì văn hóa doanh nghiệp? []Sự lãnh đạo từ xuống []Sự tham gia của toàn bộ tổ chức []Thời gian vàng làm việc []Tất cả các phương án Câu 41 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể thể hiện qua: []Biểu đồ tổ chức []Hình thức trang trí nơi làm việc []Ngôn ngữ và cách giao tiếp []Biểu đồ tổ chức, Hình thức trang trí nơi làm việc, Ngôn ngữ và cách giao tiếp Câu 42 []: Điều gì quan trọng quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp? []Sự đồng tình và sự hợp tác []Để lãnh đạo giải quyết [] Bắt đầu từ một bộ phận cụ thể []Tất cả các phương án Câu 43 []: Điều gì có thể ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp? []Cơ cấu tổ chức [] Nền văn hóa cá nhân của từng nhân viên []Thay đổi quản lý và lãnh đạo []Cơ cấu tổ chức, Nền văn hóa cá nhân của từng nhân viên, Thay đổi quản lý và lãnh đạo Câu 44 []: Sự đa dạng văn hóa doanh nghiệp có thể: []Tạo sự căng thẳng và xung đột []Tăng cường sự sáng tạo và làm việc hiệu quả []Làm giảm sự đoàn kết và hiệu suất []Tạo sự căng thẳng và xung đột, Tăng cường sự sáng tạo và làm việc hiệu quả, Làm giảm sự đoàn kết và hiệu suất Câu 45 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến việc gì? []Thời gian làm việc của nhân viên []Làm thế nào người ta quản lý tài chính []Sự hài lòng của khách hàng [] Thời gian làm việc của nhân viên, Làm thế nào người ta quản lý tài chính, Sự hài lòng của khách hàng Câu 46 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp thường cần thời gian và: []Nhiều tiền [] Sự đồng tình và sự hợp tác []Quản lý tài chính []Đầu tư vào công nghệ mới Câu 47 []: Sự hợp nhất và sự đoàn kết văn hóa doanh nghiệp có thể dẫn đến: [] Tăng cường hiệu suất []Sự xung đột và tranh chấp []Giảm sự sáng tạo []Tăng cường hiệu suất, Sự xung đột và tranh chấp, Giảm sự sáng tạo Câu 48 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến quyết định việc đào tạo và phát triển nhân sự? []Không ảnh hưởng []Tạo sự đồng tình []Giảm hiệu quả đào tạo []Không ảnh hưởng, Tạo sự đồng tình, Giảm hiệu quả đào tạo Câu 49 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến: [] Giá trị của cổ phiếu [] Phản hồi của khách hàng [] Thành công một dự án cụ thể []Giá trị của cổ phiếu, Phản hồi của khách hàng, Thành công một dự án cụ thể Câu 50 []: Điều gì quan trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp? [] Sự lãnh đạo từ xuống [] Sự tham gia của toàn bộ tổ chức []Thời gian làm việc []Sự lãnh đạo từ xuống, Sự tham gia của toàn bộ tổ chức,Thời gian làm việc Câu 51 []: Điều gì quan trọng đảm bảo tính nhất quán văn hóa doanh nghiệp? []Tất cả nhân viên phải giống []Cần có quy tắc và nguyên tắc chung [] Không cần sự đồng thuận []Tất cả nhân viên phải giống nhau, Cần có quy tắc và nguyên tắc chung, Không cần sự đồng thuận Câu 52 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp thường phản ánh sự thay đổi trong: []Lãnh đạo []Mô hình kinh doanh [] Môi trường kinh doanh []Lãnh đạo, Mô hình kinh doanh, Môi trường kinh doanh Câu 53 []: Điều gì có thể góp phần vào việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp? [] Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý [] Sự gia tăng của cấu tổ chức [] Sự thay đổi công nghệ và thị trường [] Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý, Sự gia tăng của cấu tổ chức, Sự thay đổi công nghệ và thị trường Câu 54 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp có thể gây sự đoàn kết và: [] Tăng hiệu suất [] Tăng sự sáng tạo []Giảm sự đoàn kết [] Tăng hiệu suất, Tăng sự sáng tạo, Giảm sự đoàn kết Câu 55 []: Điều gì là quan trọng quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp? []Sự đồng tình và sự hợp tác [] Để lãnh đạo giải quyết [] Bắt đầu từ một bộ phận cụ thể [] Sự đồng tình và sự hợp tác, Để lãnh đạo giải quyết, Bắt đầu từ một bộ phận cụ thể Câu 56 []: Điều gì có thể giúp xây dựng và thúc đẩy một văn hoá doanh nghiệp tích cực? []Quy tắc và quy định cứng nhắc []Tập trung chủ yếu vào lợi nhuận []Tạo điều kiện cho sự đa dạng và sáng tạo []Quy tắc và quy định cứng nhắc, Tập trung chủ yếu vào lợi nhuận, Tạo điều kiện cho sự đa dạng và sáng tạo Câu 57 []: Điều gì có thể thúc đẩy việc phát triển một văn hoá doanh nghiệp tích cực? []Tôn trọng và hỗ trợ sự đa dạng []Sự nghiêm khắc và quản lý chặt chẽ []Tập trung vào lợi nhuận mà không quan tâm đến nhân viên []Tôn trọng và hỗ trợ sự đa dạng, Sự nghiêm khắc và quản lý chặt chẽ, Tập trung vào lợi nhuận mà không quan tâm đến nhân viên Câu 58 []: Văn hoá doanh nghiệp có thể tạo sự khác biệt cho một doanh nghiệp cùng một ngành kinh doanh [] Đúng [] Sai Câu 59 []: Văn hoá doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến cách mà doanh nghiệp xây dựng quan hệ với khách hàng và đối tác [] Đúng [] Sai Câu 60 []: Văn hoá doanh nghiệp không có tác động đến cách doanh nghiệp xây dựng hình ảnh công chúng [] Đúng [] Sai [()] – Văn hóa doanh nghiệp, Chương Câu 61 []: Khi nói đến các loại hình văn hóa, chúng ta có thể phân chia thành? [] cấp [] chức [] Vật thể - Phi vật thể [] bậc thang Câu 62 []: Mỗi tổ chức khác có… khác đó có văn hóa khác nhau? [] Công ty [] Mô hình [] Cách tổ chức [] Chuẩn mực hành vi Câu 63 []: Không có văn hóa thì không có…., không có……thì không có tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp? [] Đội ngũ [] Hạ tầng [] Công nghệ [] Vốn Câu 64 []: Vai trò của văn hóa? [] Mục tiêu, động lực, linh hồn của doanh nghiệp [] Mục tiêu, động lực, linh hồn của nhân loại [] Mục tiêu, động lực, linh hồn của xã hội [] Mục tiêu, động lực, linh hồn của quốc gia Câu 65 []: Văn Hóa _( industry culture ) [] Ngành [] Nghề [] Kinh Doanh [] Tất cả đều sai Câu 66 []: Văn hóa kinh doanh ( Business society culture ) là một loại văn hóa _ [] Nghề [] Nghành [] Kinh Doanh [] Tất cả đều sai Câu 67 []: Văn hóa của cá nhân một doanh nhân thường được gọi là văn hóa? [] Lãnh đạo [] Tăng sự cạnh tranh giữa nhân viên [] Tạo sự đồng tình và sự hợp tác, Giảm sự đoàn kết, Tăng sự cạnh tranh giữa nhân viên Câu 101 []: Điều gì quan trọng quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp? [] Để lãnh đạo giải quyết [] Sự đồng tình và sự hợp tác [] Bắt đầu từ một bộ phận cụ thể [] Để lãnh đạo giải quyết, Sự đồng tình và sự hợp tác, Bắt đầu từ một bộ phận cụ thể Câu 102 []: Điều gì là quan trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp? []Sự lãnh đạo từ xuống []Sự tham gia của toàn bộ tổ chức [] Thời gian làm việc []Sự lãnh đạo từ xuống, Sự tham gia của toàn bộ tổ chức, Thời gian làm việc Câu 103 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp thường phản ánh sự thay đổi trong: [] Môi trường kinh doanh [] Lãnh đạo []Mục tiêu kinh doanh []Môi trường kinh doanh, Lãnh đạo, Mục tiêu kinh doanh Câu 104 []: Sự đa dạng văn hóa doanh nghiệp có thể tạo ra: []Sự đoàn kết [] Sự xung đột [] Tăng hiệu suất []Sự đoàn kết, Sự xung đột, Tăng hiệu suất Câu 105 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến quyết định việc đào tạo và phát triển nhân sự? [] Tạo sự đồng tình [] Không ảnh hưởng []Giảm hiệu quả đào tạo []Tăng hiệu suất, Không ảnh hưởng, Giảm hiệu quả đào tạo Câu 106 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp có thể dẫn đến: [] Tăng sự đoàn kết []Giảm hiệu suất [] Tăng cường sự sáng tạo []Tăng sự đoàn kết, Giảm hiệu suất, Tăng cường sự sáng tạo Câu 107 []: Sự đồng tình và sự hợp tác văn hóa doanh nghiệp có thể dẫn đến: [] Sự cạnh tranh giữa nhân viên []Sự đoàn kết [] Sự xung đột [] Sự cạnh tranh giữa nhân viên, Sự đoàn kết, Sự xung đột Câu 108 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến quyết định việc đầu tư vào công nghệ mới? [] Không ảnh hưởng []Tạo sự đồng tình [] Giảm hiệu quả đầu tư [] Không ảnh hưởng, Tạo sự đồng tình, Giảm hiệu quả đầu tư Câu 109 []: Điều gì là quan trọng đảm bảo tính nhất quán văn hóa doanh nghiệp? [] Sự đồng tình của một số nhân viên [] Cần có quy tắc và nguyên tắc chung []Làm cho tất cả mọi người giống [] Cần có quy tắc và nguyên tắc chung, Sự đồng tình của một số nhân viên, Làm cho tất cả mọi người giống Câu 110 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp thường cần thời gian và: []Tiền bạc [] Sự đồng tình và sự hợp tác []Đầu tư vào cấu tổ chức mới []Tiền bạc, Sự đồng tình và sự hợp tác, Đầu tư vào cấu tổ chức mới Câu 111 []: Điều gì có thể ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp? []Quá trình sản xuất [] Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý [] Điều kiện thời tiết [] Quá trình sản xuất, Sự thay đổi lãnh đạo và quản lý, Điều kiện thời tiết Câu 112 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp có thể gây ra: []Sự đoàn kết và đồng thuận [] Sự xung đột và tranh chấp []Tăng cường hiệu suất []Sự đoàn kết và đồng thuận, Sự xung đột và tranh chấp, Tăng cường hiệu suất Câu 113 []: Văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến: [] Giá trị của cổ phiếu []Phản hồi của khách hàng []Thành công một dự án cụ thể []Giá trị của cổ phiếu, Phản hồi của khách hàng, Thành công một dự án cụ thể Câu 114 []: Sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp thường phản ánh sự thay đổi trong: []Lãnh đạo []Môi trường kinh doanh [] Mô hình kinh doanh []Lãnh đạo, Môi trường kinh doanh, Mô hình kinh doanh Câu 115 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến sự đoàn kết của nhân viên? []Tạo sự đồng tình và sự hợp tác [] Giảm sự đoàn kết [] Tăng sự cạnh tranh giữa nhân viên [] Tạo sự đồng tình và sự hợp tác, Giảm sự đoàn kết, Tăng sự cạnh tranh giữa nhân viên Câu 116 []: Điều gì có thể tạo nên sự đa dạng văn hóa doanh nghiệp? []Sự giống niềm tin và giá trị []Sự đồng thuận quy tắc và quy định []Sự khác biệt ngôn ngữ, tôn giáo và lối sống []Sự giống niềm tin và giá trị, Sự đồng thuận quy tắc và quy định, Sự khác biệt ngôn ngữ, tôn giáo và lối sống Câu 117 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến quyết định việc thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới? []Tạo sự đồng tình []Tạo sự xung đột [] Không ảnh hưởng [] Tạo sự đồng tình, Tạo sự xung đột, Không ảnh hưởng Câu 118 []: Sự hợp nhất văn hóa doanh nghiệp có thể dẫn đến: []Sự xung đột và tranh chấp []Tăng cường hiệu suất [] Sự đoàn kết và đồng thuận [] Sự xung đột và tranh chấp, Tăng cường hiệu suất, Sự đoàn kết và đồng thuận Câu 119 []: Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến khả cạnh tranh thị trường? [] Tạo sự xung đột [] Tạo sự đồng tình và sự hợp tác [] Không ảnh hưởng [] Tạo sự xung đột, Tạo sự đồng tình và sự hợp tác, Không ảnh hưởng Câu 120 []: Điều gì quan trọng thúc đẩy sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp? [] Sự lãnh đạo từ xuống [] Sự tham gia của toàn bộ tổ chức [] Thời gian làm việc [] Sự lãnh đạo từ xuống, Sự tham gia của toàn bộ tổ chức, Thời gian làm việc [()] – Xây dựng phát triển văn hóa kinh doanh, Chương Câu 121 []: Sự phân cấp quyền lực ở mức độ thấp có đặc điểm: [] Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều [] Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều, có nhiều cấp lãnh đạo [] Tập trung hóa cao, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít [] Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít Câu 122 []: Sự đối lập giữ chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể ở mức độ cao có đặc điểm: [] DN gia đình, DN bảo vệ lợi ích cho nhân viên [] Doanh nghiệp ít mang tính gia đình, nhân viên tự bảo vệ lợi ích cho mình [] DN gia đình, các thông lệ được xây dựng dựa lòng trung thành [] Doanh nghiệp ít mang tính gia đình , các thông lệ được xây dựng dựa lòng trung thành Câu 123 []: Có giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp? [] [] [] [] Hình thành thì có gia đoạn nhất Câu 124 []: Các đặc điểm: phụ thuộc vào nhà sáng lập, giá trị văn hóa khác biệt đối thủ, thành quả của sự đúc kết quá trình phát triển, tạo sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp là đặc điểm của gia đoạn nào cá giai đoạn hình thành VHDN? [] Giai đoạn giữa [] Giai đoạn chính muồi và nguy suy thoái [] Giai đoạn suy thoái [] Giai đoạn non trẻ Câu 125 []: Các đặc điểm: doanh nghiệp không tiếp tục tăng trưởng thị trường bão hòa, văn hóa xuất hiện tính lỗi thời là đặc điểm của giai đoạn nào cá giai đoạn hình thành VHDN? [] Giai đoạn chính mùi và nguy suy thoái [] Giai đoạn non trẻ [] Giai đoạn giữa [] Giai đoạn bão hòa Câu 126 []: Những cách thay đổi văn hóa doanh nghiệp? [] Phát huy những văn hóa tiêu biểu [] Áp dụng công nghệ mới [] Luôn thay đổi [] Phát huy những văn hóa tiêu biểu, Áp dụng công nghệ mới, Luôn thay đổi Câu 127 []: Các dạng văn hóa DN phân theo sự phân cấp quyền lực có mấy loại bản? [] [] [] [] Câu 128 []: Đâu không phải là Các dạng văn hóa DN Phân theo sự phân cấp quyền lực: [] Mô hình văn hoá nguyên tắc [] Mô hình văn hóa quyền hạn [] Mô hình vă hóa đồng đội [] Mô hình văn hóa đội ngũ Câu 129 []: Các dạng văn hóa doanh nghiệp phân theo cấu và định hướng? [] Văn hóa gia đình [] Văn hóa tháp EIFFEL [] Văn hóa kiểu tên lửa được định hướng [] Văn hóa gia đình, Văn hóa tháp EIFFEL, Văn hóa kiểu tên lửa được định hướng Câu 130 []: “ Tổ chức một lò ấp trứng để các thành viên tự hoàn thiện và bày tỏ bản thân, không có cấu mang tính hình thức, thay đổi văn hóa thường nhanh và tự phát” là đặc điểm của nội dung văn hóa nào [] Văn hóa gia đình [] Văn hóa lò ấp trứng [] Văn hóa tháp EIFFEL [] Văn hóa theo kiểu tên lữa Câu 131 []: Văn hóa lãnh đạm thuộc dạng văn hóa nào? [] Văn hóa phân theo cấu và định hướng [] Văn hóa phân theo cấp quyền lực [] Văn hóa phân theo quan tâm [] Văn hóa phân theo cấu và định hướng, Văn hóa phân theo cấp quyền lực, Văn hóa phân theo quan tâm Câu 132 []: Các dạng văn hóa phân theo mối quan tâm? [] Văn hóa kiểu chăm sóc [] Văn hóa kiểu đòi hỏi nhiều [] Văn hóa hợp nhất [] Văn hóa kiểu chăm sóc, Văn hóa kiểu đòi hỏi nhiều, Văn hóa hợp nhất Câu 133 []: Văn hóa hợp nhất là?