R2 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ XÂY DỰNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÉN TRÚC HÀ NỘI TRAN HOANG MINH KHOA 2008-2011 LGP 2008K bà TO CHỨC KHÔNG GIAN GIẢI LAO TRONG VĂN PHÒNG CAO TẢNG CHO THUÊ TẠI HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: KIÊN TRÚC MÃ SÓ: 60.58.01 ‘ x a HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYEN TIEN THUAN TS VUONG HAI LONG THÔI exc: 004/44 — | Hà Nội - 2011 S— LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố công trình khác (trừ số liệu, kết có trích nguồn) Tác giả luận văn timm— TRÀN HỒNG MINH LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Giáo Sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, nhà khoa học quản lí trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội Đặc biệt chân thành cảm on TS.NGUYEN TIEN THUAN, TS VƯƠNG HẢI LONG tận tình giúp đỡ, hướng dẫn trình làm luận văn Xin chân thành cảm ơn Khoa dao tạo sau đại học, bạn đồng tận tình giáo, giúp đỡ để tơi hồn thành luận văn Tác giả luận văn = TRAN HOANG MINH nghiệp MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MUC BANG BIE : CAC KY HIEU, CHU VIET TAT TRONG LUAN VAN A - PHAN MO BAU Ly chon dé tai Mục Đối Các Cấu đích nghiên cứu đề tài tượng phạm vi nghiên cứu phương pháp nghiên cứu trúc luận văn Cấu trúc luận văn B NQI DUNG CHUONG 1: TONG QUAN VE KHONG PHONG CAO TANG CHO THUE GIAN GIAI LAO TRONG ol VAN i Tels Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm văn phịng cao tang cho th 112 Khái nệm khơng gian giải lao văn phịng 1.1.3 Các khơng gian chức tồ nhà văn phịng văn phịng cao tầng cho th 12 Tình hình phát triển văn phòng cao tầng cho thuê Việt Nam xi 13% Thực trang văn phòng cho thuê Hà Nội vấn đề không gian giải lao 1 1.4 Khảo sát không gian giải lao số văn phòng cao tầng cho thuê gi 1:5: Những vân đề cân nghiên cứu từ thực tê 1.5.1 Những cơng trình nghiên cứu có liên quai 1.5.2 Những vấn đề quan (âm để tài CHƯƠNG 2: CƠ SỞ KHOA HỌC TÔ CHỨC KHÔNG GIAN GIẢI LAO TRONG VAN PHONG CAO TANG CHO THUE TAI HA NOI nh 2s 2.1.1 2.1.1.1 2.1.1.2 2.1.2 20 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.3 điêu tra 2.4 cao tầng 2.4.1 Cơ sở lý thuyết sở pháp lý Cơ sở lý thuyết Xu hướng kiến trúc xanh, kiến trúc sinh khí hậu Phân loại văn phịng cao tầng cho thu Cơ sở pháp lý Mối quan hệ sức khoẻ suất lao độn: Chu trình lao động nhịp sinh học Áp lực công việc tượng stress văn phịng Sức khoẻ mơi trường tái tạo sức lao đọng văn phịng Nhu cầu khơng gian giải lao nhân viên văn phòng Hà Nội qua Xã hội học _— 38 Các yêu tô ảnh hưởng tới tô chức không gian giải lao văn phòng, cho thuê Ha Ndi Yếu tố tự nhiên Hà Nộ 2.4.2 Yếu tố văn hóa, xã hội 2.4.3 Yếu tố kinh tế, kỹ thuật công nghệ xây dựng CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TÔ CHỨC KHÔNG GIAN GIẢI LAO TRONG VAN PHONG CAO TANG CHO THUE TAI HA NOI aa 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2 3/19 1.2 3.1.1.2.1 3.1.2.2 3.1.2.3 3.1.2.4 3.1.3 3.2 3:3: 3.3.1 3.3.2 3.4 3.4.1 3.4.2 CUU Đề xuất áp dụng loại hình khơng gian giải lao Khơng gian giải lao tập trung _ Tập trung không gian tầng Tập trung không gian tịa nhà Khơng gian giải lao kếté hợp Không gian giải lao kết hợp không gian làm việc Không gian giải lao kết hợp không gian giao thông Không gian giải lao kết hợp không gian xanh Không gian giải lao kết hợp không gian chức khác Không gian giải lao ngồi trời Để xuất quy mơ tiêu diện tíc| Đề xuất tổ chức khơng gian _ Phân cấp độ không gian giải lao Đềxuất câu trúc không gian giải lao Bàn luận đề Xuất, So sánh với thực tiễn Những tồn mô hình tổ chức khơng gian giải lao cần đgHiền " C- KÉT LUẬN VÀ KIÊN NGHỊ 4.1 Kếtluận 42 Kiến nghị D~— DANH MỤC TÀI LIEU THAM KH EPHẦN PHÙ HỤC.s.- c:i:5421221135200A508086hataustnlieg wil DANH MỤC HÌNH VẼ 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Mối quan hệ không gian làm việc không gian khác Toa nha Viglacera tower Hinh 2.1 Hinh 2.2 Các yếu tố tác động đến KGGL Bảng so sánh chu trình làm việc người Việt Nam người Hinh 2.3 Hinh 2.4 Hinh 2.5 ảnh hưởng stress đến hiệu công việc Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh 2.6 Hinh 3.1 Toa nha TTTM dầu khí Việt Nam Tòa nhà Vincom Toa nha van phong Torre Agbar _Kts Jean Nouvel Toa nha van phong Menzis Office Building _Kts Branimir Medic Toa nha van phong Duoc Corporate Building —Kts Sabbag Arquitectos nước ngịai Khí hậu tự nhiên Hà Nội Văn hoá cộng đồng người Việt Nam người nước ngồi Việt Nam Các khơng gian kỹ thuật VPCT cần tận dụng làm không gian mở Hinh 3.2 Mơ hình tập trung theo dạng tuyến Một số dạng mặt nhà văn phòng bé tri KGGL theo dạng Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh Hinh Mô Một Mô Một Mô Một 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 Hinh 3.9 Hinh 3.10 Hinh 3.11 Hinh 3.12 Hinh 3.13 Hinh 3.14 Hinh 3.15 Hinh 3.16 tuyén điểm hình tập số dạng hình tập số dạng hình tập số dạng trung theo mặt trung theo mặt trung theo mặt dạng đóng nhà văn phịng bố trí KGGL theo dạng đóng dạng mở nhà văn phịng bố trí KGGL theo dạng mở dạng đa điểm nhà văn phịng bố trí KGGL theo dạng đa Các giải pháp bố trí KGGL tồ nhà Vị trí linh hoạt KGGL theo tính chất sử dụng KGGL kết hợp với hành lang giao thông KGGL kết hợp với xanh tầng KT KGGL kết hợp với không gian chức khác Bảng 3.14: KGGL kết hợp với khơng gian giải lao ngồi trời Phân cấp độ KGGL Các yếu tố tác động đến cấu trúc KGGL DANH MỤC BẢNG BIÊU Bang 1.1 Tổng quan thị trường qui 1/2010 (sé ligu cia CBRE) Bang Bang Bang Bang Bang Bang Tiêu chuẩn phan chia cấp hạng văn phòng Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam năm 1988 L ich trình nghỉ ngơi 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Bang 2.7 Bang 2.8 Nhu cầu bồ trí phịng ăn trưa Nhu cầu bồ trí phịng hút thuốc cách thư giãn Nhu cầu tổ chức không gian giải lao sau làm việc Đánh giá quan điểm loại hình sử dụng Thu nhập bình quân tháng người lao động nhà nước CAC KY HIEU, CHU VIET TAT TRONG LUAN VAN CNH-HDH: Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá ĐTXHH: Điều tra xã hội học KHKT: Khoa học kỹ thuật PCGG: Phòng cháy chữa cháy TCVN; TCXDVN: Tiêu chuẩn Xây dựng Việt Nam VPCT: Văn phòng cao tầng KGGL: Không gian giải lao A - PHÀN MỞ ĐÀU Lý chọn đề tài Các văn phòng cao tầng cho thuê Hà Nội xây dựng phát triển nhanh chóng số lượng Tuy nhiên nhà đầu tư trọng tăng diện tích văn phịng làm việc cho thuê mà chưa trọng mức đến không gian không gian giải lao cho người lao động văn phòng cao tầng cho thuê Hà Nội Bên cạnh đấy, chưa có quy đỉnh, tiêu chuẩn cụ thể cho thiết kế không gian giải lao văn phòng cao tầng Việt Nam Trước nhu cầu xã hội địi hỏi mơi trường làm việc cho người lao động văn phòng cao tầng cho thuê Hà Nội ngày cao chất dẫn đến cần thiết có nghiên cứu khoa học để hoàn thiện nâng cao tiện nghỉ cho mơi trường làm việc Mục đích nghiên cứu đề tài Nghiên cứu thực trạng nhu cầu KGGL văn phịng cho th Phân loại khơng gian giải lao văn phòng cho thuê Dua số mơ hình chung cho tổ chức khơng gian giải lao văn phòng cao tang & Ha Nội Đề xuất số tiêu chuẩn định lượng diện tích cho khơng gian giải lao văn phịng cho th Đề xuất giải pháp tổ chức không gian giải lao văn phòng cao tầng Đối tượng phạm vi nghiên cứu a Đối tượng nghiên cứu: không gian giải lao tòa nhà văn phòng cao tầng cho thuê b Phạm vi nghiên cứu: tòa nhà văn phòng cao tầng cho thuê phạm vi thành phô Hà Nội Các phương pháp nghiên cứu - Điều tra đánh giá thực trạng nhu cầu không gian giải lao văn phòng cao tầng Hà Nội số liệu điều tra xã hội học bảng hỏi - Hệ thống nghiên cứu có liên quan khơng gian giải lao văn phịng cao tầng Hà Nội - Sử dụng phương pháp đối chiếu, so sánh kết điều tra, hệ thống hóa tài liệu với sở khoa học khơng gian giải lao văn phịng cao tầng để quy nạp, rút mơ hình tổ chức, chức năng, bố cục khơng gian giải lao văn phịng cao tầng Hà Nội - Phân tích tài liệu, tổng hợp quy nạp - Phương pháp chuyên gia Cấu trúc luận văn Luân văn gồm 65 trang với phần chính: Phần mở đầu (1 trang) Phần nội dung nghiên cứu gồm chương (65 trang 29 hình vẽ, bảng biểu) Chương 1: Tổng quan khơng gian giải lao văn phịng cao tầng cho thê Hà Nội (gồm 23 trang, bảng biểu hình vẽ) Chương 2: Cơ sở khoa phịng học tổ chức không gian giải lao văn cao tầng cho thuê Hà Nội (gồm 21 trang, bang biểu hình vẽ) Chương 3: Nhu cầu giải pháp tổ chức không gian giải lao văn phòng cao tầng cho thuê Hà Nội (gồm 21 trang 16 hình vẽ) Phần kết luận kiến nghị (2 trang) Phần tài liệu tham khảo (3 trang) Phần phụ lục (4 trang) >>) Cấu trúc luận văn THẾ GIỚI | HÀ NỘI frovevinotconntnn| re BSc veciovecr € TONG QUAN TINH HÌNH TỔ CHỨC KHƠNG GIAN GIẢI LAO TRONG CAC VAN PHONG CHO THUE x = | |CÁC NGHIÊN CŨU LIÊN GUAN IF=—————————_ CÁC NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN =——— Học CÀ > Guanes (Ếmuwvseue VIỆT NAM Hà lao CÁC LÝ THUYẾT VỀ VPCT T CÁC PHƯƠNG PHÁP CƠCỚPHÁP LÝ Õ1†———— Ỷ '@UYMÔ VÀ CẤU TRÚC H TỔ HỢP KGGL TRONG VPCT MƠHÌNHVÀ GÁI PHÁP Ny THONG BAO Đê xem phân văn tài liệu này, vui lịng liên hệ với Trung Tầm Thơng tin Thư viện — Trường Đại học Kiên trúc Hà Nội Dia chi: T.1 — Nha E — Truong Dai hoc Kiến trúc Hà Nội Đ/c: Km 10 — Nguyễn Trãi — Thanh Xuân Hà Nội website: http://thuviendhkt.net Email: thuvien@hau.edu.vn TRUNG TAM THONG TIN THU VIEN Lưu ý: Tất tài liệu trôi nồi mạng (không phải trang web thức Trung tâm Thơng tin Thư viện — Trường Đại học Kiến trúc Hà Nộ)) tài liệu vi phạm quyên Nhà trường không thu tiên, khơng phái hành có thu tiên tài liệu mạng internet C- KÉT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận Không gian giao lưu công sở đại không gian thực cần thiết Sự cân nhắc đầu tư bố trí thích đáng cho khơng gian tác động tích cực tới tâm lý người lao động đồng thời mang lại nhiều hiệu cho doanh nghiệp, điều thể tính văn minh văn phịng đại tính nhân văn sử dụng người lao động chủ doanh nghiệp Không gian theo hai cấp ứng dụng mơ hình loại công sở Đối với công sở quy mô nhỏ nhiều (5-10 nhân viên), diện tích làm việc hạn hẹp: ứng dụng mơ hình cấp Xem xét khu giải trí giao lưu theo nhóm hay kết hợp đa thành nơi tiếp khách cần thiết Đối với cơng sở có quy mơ lớn dạng tập đồn hay chí đa cơng ty đóng tồ nhà thì: - Kết hợp khu vui chơi công ty thành khu cấp gồm hệ thống loại dich vụ đáp ứng nhu cầu nhân viên (từ giới tính tới lứa tuổi, từ vui chơi độc lập hay theo nhóm) - Trong dạng cơng ty nhỏ hay tầng bố trí không gian giao lưu riêng theo dạng không gian cấp để đảm bảo tính tiện lợi cho nhân viên công ty 4.2 Kiến nghị Từ quan điểm tỗổ chức môi trường lao động tốt cho người lao động nhân viên, không gian giải lao văn phòng cao tầng cho thuê Hà Nội góp phần nâng cao hiệu làm việc Nhưng để áp dụng vào thực tế cần phải có biện pháp tuyên truyền, giáo dục nhận thức, ý thức nhà quản lý, đơn vị tư vấn thiết kế, kiến trúc sư doanh nghiệp đầu tư văn phòng cao tầng cho thuê gắn liền đầu tư, xây dựng với việc tổ chức môi trường lao động bền vững 67 Cần bổ xung không gian giải lao vào sơ đỗ tổ chức không gian chức thể loại cơng trình văn phịng cao tang cho th Cần có sách, chế để thúc đẩy việc ứng dụng mơ hình, giải pháp tơ chức khơng gian giải lao văn phịng cao tầng cho thuê vào thực tiễn xây dựng địa bàn Hà Nội đô thị lớn khác Việt Nam Các nghiên cứu cần hoàn thiện để mơ hình sớm vào sơng Cần sớm ban hành bổ xung hệ thống Tiêu chuẩn, Quy định, Quy phạm để kiểm sốt, hướng dẫn thiết kế, xây dựng văn phòng cao tầng cho thuê phù hợp với nhu cầu phát triển xã hội - Ban hành tiêu chuẩn, tiêu dựa nhu cầu phát triển xã hội phát triển bền vững tương lai tiêu không gian giải lao / người văn phòng cao tầng cho thuê - Kiến nghị biện pháp quản lý để chủ đầu tư phải trọng tổ chức không gian giải lao đồng khơng gian khác văn phịng cao tầng cho thuê 68 D-— DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt dl Phạm Việt Anh (2007), Anh huéng ctia yếu tổ trang thiết bị kỹ thuật cơng trình kiến trúc nhà cao tang Việt Nam giai đoạn 2000-2020, Luận văn tiến sĩ Kiến trúc, Đại Học Kiến trúc Hà Nội Bộ Xây Dựng (1988) — Tập tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam Báo cáo tổng quan thị trường bat déng san qui 1/2010 cia CBRE Nguyén Huy Cén (1985) — Méi quan hệ Khí hậu - Kiến trúc - Con người Tô Xuân Dân - TS Vũ Trọng Lâm (2003), Cơ chế sách đặc thù phát triển thủ đô Hà Nội, NXB Khoa học Kỹ thuật, tr 7-11, 13, 20-22, 27,32 Trần Minh Dũng (2009) — Giải pháp tổ chức không gian xanh cơng trình văn phịng cao tang, Luan văn thạc sĩ Kiến trúc, trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội Nguyễn Trung Dũng (2004), Các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thiết kế kiến trúc nhà cao tang thủ đô Hà Nội, Luận văn thạc sĩ Kiến trúc, trường Đại học Xây dựng, tr 15-17, 37-39, Ngô Ngọc Dũng (1998) — Đánh giá bước đâu công trình thuộc tính chất văn phịng nước ngồi đẩu tu xây đựng Hà Nội, Luận văn thạc sĩ Kiến trúc, Đại học Kiến trúc Hà Nội Phạm Ngọc Đăng — Cơ sở khí hậu học thiết kế kiến trúc Phạm Ngọc Đăng, Phạm Hải Hà (2002) — Nhiệt khí hậu kiến trúc, Nhà xuất Xây Dựng, Hà Nội Tran Xuan Dinh — 7hiết kế nhà cao tằng đại, NXB Xây dựng Trinh Hồng Đoàn, Nguyễn Hồng Thục, Khuất Tân Hưng (2003), Kiến trtic nhà cao tầng, NXB Xây dung, tr 45, 57-61, 65,96,196 Hồ Thế Đức, Đặng Thái Hoàng (1999) — Kién tric nha cao tang NXB Xây dựng Hà Nội 69 14 Hoa Ngoc Hung (2005) — Thiét ké cao ốc văn phịng thích ứng điều kiện khu vực Hà Nội, Luận văn thạc sĩ Kiến trúc, trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội 16 17 18 19, Hội kiến trúc sư Việt Nam - Tap chí kiến trúc 20.Nguyễn Minh Hoà (2006), “Những vấn đề xã hội học cân quan tâm thiết kế nhà cao tang Việt Nam”, Tạp chí Kiến trúc - Hội Kiến trúc sư Việt Nam, (số 10/06), tr 53-57, Ken Yeang (2000), “7hiết kế quy hoạch nhà chọc trời màu xanh”, Tạp chí Kiến trúc Việt Nam, (số 3), tr 66-70 Phạm Đức Nguyên — Kiến trúc sinh khí hậu Phạm Đức Nguyên (2003), “Kién ức Nam”, 20 nhà cao tầng sinh thái Việt Tap chi kién trac 1(99)/2003, Ha ndi Phạm Đức Nguyên (2006), “Mười bệnh nhiệt đới kiến trúc nhà cao tằng Việt Nam ”, Báo cáo Hội thảo bệnh nhiệt đới cơng trình kiến trúc 21 Phạm Đức Nguyên, Nguyễn Thu Hòa, Trần Quốc Bảo (2000)— Các giải pháp kiến trúc khí hậu Việt Nam, NXB Khoa học & Kĩ thuật Hà Nội 22 Steffen Lehmann (2007), ”Chủ nghĩa đô thị xanh — Green Urbanism”, Thanh Bich dich, Tap chi Quy hoạch Xây dựng, (số 27), tr 88, 91 23), Lê Thanh Sơn (2002) — Mot sé xu hướng kiến trúc đương đại nước , NXB Xây Dựng, Hà Nội 24 Nguyễn Đức Thiềm (2003), “Các thách thức cho đời đô thị sinh thái tương lai”, Tạp chí Kiến trúc - Hội Kiến trúc sư Việt Nam, (số 99), tr 63-65 25 Nguyễn Đức Thiềm (2001)— Nguyên lý thiết kế kiến trúc nhà dân dụng, Nhà xuất Khoa học kỹ thuật 26 Nguyễn trọng Tr ường (2004)— 7ổ chúc không gian nha cap tang phit hop nhip sinh hoc ngudi, Luan van thac si Kién tric, trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội 27 Lê Thành Tài - Se khỏe môi trường, NXB Lao động Xã hội 70 28 Viện NCKT - Khí hậu kiến trúc nhiệt đới Việt Nam 29 First News, Stephen palmer & cary cooper - Giải ứỏa mâu thuẫn stres, NXB Téng hop TPHCM 30 Viện khoa học xã hội Việt Nam - Những nghiên cứu xã hội học thời k chuyển đổi, NXB Khoa học Xã hội Website 31 http//www.kienviet.net/ 32 http//www.diendankientruc.com/ 33 http//www.kientrucvietnam.org.vn/ 34 http//www.arhui.com/ 35 http//www.milimet.com/ 36 http://www.greatbuilding.com/ 37 http://www.greatfu.com/ 38 http//www.learn.londonmet.ac.uk Tài liệu nước 39 Brian Edwards (2001) — Green Architect, Architect Design, Vol 7, No4, London 40 Francis Duffy (1990) — The end or the future the Office building 41 MC Grawill (1995) — Architecture of tall building 42 Klaus Daniels (1997) — The technology of ecological building — basic priciples & measure, example & ideas, 43 MBC Architectural Press & building Publications - Tap chi “The Architectural Review” 44, Eugene Kohn — The tall building, Proceedings of 4" Word congress on Tall Buildings: 2000 and Beyond, Hongkong, 1990 45 M.B Klimister — Tall building - Designing Proceedings of 4" Word congress on Tall Buildings: 2000 and Beyond, Hongkong, 1990 71 E~ PHẦN PHỤ LỤC PHIEU DIEU TRA | NHU CAU VA NGUYEN VONG VE KHO NG GIAN GIAI LAO TRONG CAC VAN PHONG CHO THUR TAIHA NOI (Phuc vu cho dé tai nghiên cứu, khơng đùng cho mục đích khác) Hà nội,ngày tháng năm 2010 Tên nhà văn PHONG? EGC JU AAAU Địa điểm: Chủ đầu tư: Nước đầu tư FI Loại hình văn phịng: Trong nước đầu tư F] - Chỉ có văn phịng cho th F] ~ Văn phòng cho thuê kết hợp với trun g tâm thương mại dịch vụ ~ Văn phòng cho thuê kết hợp với trun g tâm thương mại, dịch vụ va nha O (Phan diéu tra vién ghi) CAC THONG TIN CHUNG VE NGƯỜ I ĐƯỢC PHỎNG VẤN 1s HGVAlÊN u22, Nam Nữ Hơn nhân: Đã lập gia đình F1 Chưa lập gia đình O Rhoang cach tir nhà đến nơi làm việc DDọ_ HH ĐIỀU KIÊN LÀM VIỆC VÀ NGHĨ GIẢI LAO TẠI VĂN PHÒNG 2.1 Thời gian làm việc thường từ h đến h 2.2 Thời gian nghỉ trưa h 2.3 Nơi anh (chị) làm việc có phịng ăn khơng? Có:[]I Khơng:L] 2.4 Nếu có anh (chị) thường dùng bữa trưa: 72 ~ Tại phịng ăn cơng ty: oO - Ra ngồi ăn: Oo 2.5 Néu khơng anh (chị) lựa chọn dùng bữa trưa: - Ở lại văn phòng ăn cơm hộp man g từ nhà: - Ra ăn: TI oO 2.6 Noi anh (chị) làm việc có phịn g nghỉ cho nhân viên khơng? Co:O Khơng:L] ari Thời gian nghỉ trưa anh (chị) thườ ng sử dụng: ~ Ngủ phòng nghỉ cho nhân viên: ~ Ngủ chỗ làm việc: Oo h - Về nhà nghỉ trưa: Oo - Không ngủ: h 2.8 Nơi anh (chị) làm việc có phịng hút thuốc cho nhân viên khơng? Co:O Không:F] 2.9, Khi anh (chị) bị căng thẳng tron g công việc thư giãn cách: ~ Ra hút thuốc: nh ~ Tán gẫu với đồng nghiệp: - Dừng công việc vào mạng Iternet để thư giãn: Oo - Cách Kae? oss csssssssssssssssssssssssssssssssssssssee s Oo 2.10 Khi cảm thấy mệt mỏi anh (chị) có thư giãn thể không: ~ Thường xuyên: h - Binh thường: h ~ Thỉnh thoảng: Oo - Chưa bao giờ: Oo 2.11 Noi anh (chị) làm việc có khơ ng gian tập thể lực, giải trí sau làm khơng? Có:[]I Khơng:L] 2.12 Anh (chị) đâu, làm sau làm việc: - Tiếp tục lại văn phòng làm việc thêm : 73 H a) - Về nhà làm việc riêng: Oo - Đi thư giãn với bạn bè: Oo - Tap luyén thẻ lực, chơi thể thao: Ey - Dành cho sở thích cá nhân khác: oO 2.13 Anh (chị) đánh giá không gioan giải lao văn phịng mình: Đầy đủ: O Có cịn thiếu:] Khơng có: HI NHU CẢU VÀ NGUYÊN VỌNG VÈ KHÔNG GIAN GIẢI LAO 3.1 Quan điểm anh (chị) bố trí khơng gian thư giãn vào văn phòng: - Rất cần thiết: Oo - Cần thiết: BỊ - Có được, khơng được: h - Khơng cần thiết ảnh hưởng đến cơng việc: L1 3.2 Loại hình thư giãn văn phòng phù hợp với nhu cầu anh (chị): - Phòng luyện tập thể thao: oO - Phong giai tri: h - Khơng gian nghỉ ngơi, trị chuyện: h - Hình thức khác: 3.3 Anh (chị) lựa chọn nơi làm việc có bố trí khơng gian tập thể lực, giải trí sau làm: - Ở lại văn phòng để thư giãn: nh - Không quan tâm: nh - Đi thời gian sử dụng: Oo 3.4 Theo anh (chị) khơng gian giải lao nên bó trí đâu: - Liền với văn phòng làm việc: o - Tap trung chố tồ nhà văn phịng: L] - Nên bố trí cạnh tồ nhà văn phịng: 74 El