KỸ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN (Critical Thinking Skills) Tư phản biện gì? - TDPB Định nghĩa: TDPB q trình vận dụng trí tuệ tích cực vào việc phân tích, tổng hợp, đánh giá việc, xu hướng, ý tưởng, giả thuyết từ quan sát, kinh nghiệm, chứng cứ, thông tin, vốn kiến thức nhằm rút lập luận logic “Phản biện” “Ngụy biện” Phản biện Ngụy biện  Sự lập luận ý kiến,  Là cố ý vi phạm quan điểm dựa vào quy tắc thừa thật, chứng nhận chung  Nhằm chia sẻ quan điểm  Là nhầm lẫn lý lập luận luận, suy luận, lạc vấn chắn, logic, khách quan với đề, lợi dụng cảm tính, nhập tinh thần tiếp nhận ý kiến nhằng giải thích, phi logic nhận xét từ nhiều phía làm sai phạm trù  Là loại vũ khí để bảo  Ngụy biện nhằm bao biện, vệ đáng quan đánh lừa, bao che điểm, lập luận, ý kiến luận điểm sai trái Khó để có “sự thật” chung cho tất người Cần phân biệt rõ “sự kiện” (fact) “quan điểm” (opinion) Không đánh giá quan điểm hay giá trị, đánh giá công việc Quan điểm khác hiểu thông điệp khác Khi có khác biệt quan điểm, tìm điểm chung để đến thỏa hiệp ta khơng đồng tình Rèn luyện tư phản biện Không thiên vị, không thừa nhận giá trị ý kiến phiến diện Ln cân nhắc chứng cứ, khơng tán thành hồn tồn khơng có lý để tin Cố gắng xem xét vật cách đắn Chấp nhận tinh thần cởi mở Sẵn sàng loại bỏ giả thuyết không chứng minh đầy đủ Thích ứng với xu hướng giới có chọn lọc Những sai lầm TDPB Lười suy nghĩ, lười động não Chủ quan, khơng ý thức hạn chế Tầm nhìn giới hạn, lợi ích trước mắt Luôn thành kiến, ganh ghét, thù hận thiên vị Không trung thực với thân tự dối Bảo thủ, giáo điều, tin khơng có Suy nghĩ đầu người khác KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ (Problem Solving Skills) Vấn đề gì? Vấn đề việc khó mà chưa có câu trả lời thoả đáng hay chưa thấy rõ hướng giải Vấn đề khác biệt tình trạng có mong muốn có Vấn đề hội để người phát huy khả tốt Các loại vấn đề mơi trường công việc Vấn đề sai lệch Vấn đề tiềm tàng Vấn đề hoàn thiện Các vấn đề sai lệch Cần có biện pháp ĐIỀU CHỈNH  Máy móc bị trục trặc  Không nhận nguyên vật liệu  Trong đội có người bị bệnh  Bế tắc công việc nhân 10  v.v…