PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý cán bộ, công nhân viên, xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất giúp phòng nhân sự giảm thiểu khối lượng công việc đồng thời tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ Thông tin về hồ sơ lý lịch: Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề. • Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình. • Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị. • Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động. • Quản lý chi tiết quá t • rình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện tại. • Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật. • Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động. Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn. • Theo dõi gia hạn hợp đồng. • Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng. • Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong nội bộ công ty. • Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban nào. • Hỗ trợ công tác theo dõi quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. • Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản. Các thông số đầu vào cho các công thức tính lương như: mức lương tối thiểu theo thang bảng lương của nhà nước, tiền ăn trưa, ăn ca, lương hưởng khi tham gia học tập, đào tạo dài ngày, mức lương được hưởng khi làm thêm ngoài giờ Báo cáo quản lý nhân sự • Sơ yếu lý lịch • Tờ kê hồ sơ của người lao động • Danh sách trích ngang nhân viên hiện tại • Danh sách nhân viên hiện đang thử việc • Danh sách nhân viên hiện chưa có sổ bảo hiểm • Danh sách nhân viên vào làm việc tại công ty • Danh sách nhân viên tạm hoãn hợp đồng • Danh sách nhân viên nghỉ việc • Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng • Danh sách nhân viên thuộc diện chính sách: Thương binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công cách mạng • Danh sách nhân viên đến tuổi nghỉ hưu. • Danh sách cán bộ chủ chốt • Danh sách nhân viên được khen thưởng, bị kỷ luật • Báo cáo tình hình nghỉ phép • Kế hoạch đào tạo nhân viên • Phiếu theo dõi đào tạo nhân viên • Danh sách các ứng viên dự tuyển • Danh sách các ứng viên hẹn phỏng vấn lần 1, lần 2, lần 3 • Danh sách các ứng viên được nhân vào làm việc chính thức. • Báo cáo chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên • Thống kê nhân viên theo độ tuổi • Thống kê nhân viên theo chức danh • Thống kê trình độ nhân viên: Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học • Thống kê tăng giảm nhân viên: Chi tiết, tổng hợp… Báo cáo quản lý tiền lương • Bảng tiền lương tạm ứng. • Bảng thanh toán tiền lương • Bảng các khoản phụ cấp, thu nhập khác • Phiếu thu nhập của từng nhân viên. • Bảng trích nộp thuế thu nhập cá nhân. • Bảng trích nộp bảo hiểm xã hội. • Báo cáo nguồn thanh toán lương cho các bộ phận • Báo cáo tổng hợp thanh toán tiền lương cho toàn công ty… Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống • Quản lý người dùng đăng nhập hệ thống. • Quản lý người sử dụng, nhóm người sử dụng. • Thay đổi mật khẩu người sử dụng. • Phân quyền cập nhật dữ liệu cho từng nhóm, từng người sử dụng . • Phân quyền khai thác chức năng chương trình cho từng nhóm, từng người sử dụng. Liên hệ : CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM AFC Số 44/266 Lê Thanh Nghị - P. Đồng Tâm – Q. Hai Bà Trưng – TP.Hà Nội Website: www.afcsoft.com.vn Tel: (84 - 4) 3 628 4773 / 62 92 42 42 Fax: (84 - 4) 3 628 4770 Email: afc@afcsoft.com.vn. . PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý cán bộ, công nhân viên, xác lập các công thức tính lương cho người. với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất giúp phòng nhân sự giảm thiểu khối. quản lý tiền lương • Bảng tiền lương tạm ứng. • Bảng thanh toán tiền lương • Bảng các khoản phụ cấp, thu nhập khác • Phiếu thu nhập của từng nhân viên. • Bảng trích nộp thuế thu nhập cá nhân. •