Đang tải... (xem toàn văn)
chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021 chinh sách an toàn vệ sinh lao động 2021
PEARL GARMENT VIETNAM JSC CHÍNH SÁCH AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG Soạn thảo Prepared by Thực Executed by Phê duyệt Approved by COMPL HR DIRECTOR Safety and Sanitation Labor policy Số hiệu Doc.No Số trang Page No Ngày hiệu lực Effective date 15 02/01/2021 Bộ phận Department Hiệu chỉnh lần Revision No… Ngày hiệu chỉnh Revised date COMPL 02 31/12/2020 I Mục đích - Nhằm đảm bảo An tồn cho sức khỏe Cán – Cơng nhân viên làm việc Công ty Cổ phần May Pearl Việt Nam, hạn chế tai nạn bệnh nghề nghiệp xảy nhà máy Đảm bảo an toàn cho tài sản trang thiết bị nhà xưởng Công ty Purpose: Warrant to takecare Health and Safety for all workers in company, decrease accident and pathology in company Warrant safety for asset in factory - Ban Giám đốc công ty cam kết chấp hành nghiêm chỉnh quy định pháp luật Việt Nam ATVSLĐ cụ thể hóa sách u cầu tồn người lao động cơng ty thực tốt sách để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả, an toàn./ Board of director warrant conduct seriously the VietNam’s law about occupational safety and healthy It will be concretized in policy and require all worker conduct well to build working safety anvironment, effectively I PHẠM VI THỰC HIỆN: Implement scope: Chính sách An tồn Lao động Vệ sinh Lao động lập theo Quy định Công ty chế độ hành Nhà nước Được áp dụng toàn thể cán công nhân viên công ty./Occuptional safety and health policy was built based on regulation of company and current regime of Nation It is applied for all workers in company Chính sách nói việc thực cơng tác An toàn lao động, bao gồm mặt sau:/ The policy mention to performance occupational safety and health, including sides such as: *An tồn lao động: An tồn máy móc, thiết bị; an toàn cháy nổ; an toàn điện; an tồn sử dụng máy móc u cầu nghiêm ngặt (lị hơi, máy nén khí, máy phát điện, máy hàn, máy mài, máy khoan); an tồn hóa chất; quản lý tai nạn lao động; bảo hộ lao động; ứng phó cố khẩn cấp./ Working safety: Safe machinery, safe equipment; safe fire, safe electric, safe required strict machinery (boiler, compressor, generator, welding machine, drill machine); chemical safety, occupational accident management, PPE, emergency response) *Vệ sinh lao động: Môi trường lao động; chăm sóc sức khỏe NLĐ & sơ cấp cứu; chế độ phúc lợi để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ/ Labor sanitation: Working inviroment, health care and first aid and regimes to warrant health for worker II.NHỮNG YÊU CẦU BẮT BUỘC VỀ AN TOÀN: COMPULSORY REQUIREMENT OF SAFETY: Trách nhiệm người sử dụng lao động: Responsibility of employer: - Xây dựng, tổ chức thực chủ động phối hợp với quan, tổ chức việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm cho người lao động người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;/ Develop, organize, perform and active coordination with organs, organization in ensuring safety, sanitary in workplace belong to their responsibility and other related people; pay accident insurance, pathlogy for worker - Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực việc chăm sóc sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp; thực đầy đủ chế độ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động./ Organize trainning, instruct regulations, process and resolution to warrant safety-sanitation, equip equipment fully, working tools to warrant safety and sanitation Conduct care health, examinate pathlogy fully, conduct fully regime for victims - Không buộc người lao động tiếp tục làm công việc trở lại nơi làm việc có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe người lao động/ Don’t force employee continue work or return to that work if it has danger risk to affect to health of employee - Cử người giám sát, kiểm tra việc thực nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định pháp luật./ Nominate some persons who control and check about implement regulation, resolution to warrant safety and health in workplace follow law regulation - Bố trí phận người làm cơng tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm giao quyền hạn cơng tác an tồn, vệ sinh lao động;/ Assign department or safety staff; incorporate to trade union committee to set up network of occupational safety and health, assign rights and responsibility about safety and health clearly - Thực việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; chấp hành định tra chuyên ngành an toàn, vệ sinh lao động;/ Perform declare, investigate, statistic, report industrial accident, pathology, accident to risk about safety, health; statistic, report the implementation about it, abide by the decision of specialized inspection on safety and occupational health - Lấy ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động./ Take idea from trade union when develop: plan, regulation, process, solution to warrant satety, occupational health Trách nhiệm người lao động: Employee’s responsibility - Chấp hành nội quy, quy trình biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; tuân thủ giao kết an toàn, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể;/ Conduct regulations, process and resolution to warrant safety and sanitation in labor contract, CBA - Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp; thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc;/ Using and keeping PPE, safety equipment, sanitation in workplace - Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy xảy cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục cố tai nạn lao động theo phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp có lệnh người sử dụng lao động quan nhà nước có thẩm quyền./ Announce immediately to people who have responsibility when risk danger appear Take part in first aid, troubleshooting labor accident as handling plan, emergency response or any requirement from employer or nation organe III.CHÍNH SÁCH QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG REGULATIONS ON LABOR SAFETY - HYGIENEL - Nhà máy xây dựng Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hàng năm để cụ thể hóa sách này, tiến hành hướng dẫn, đào tạo cá nhân, phận có liên quan để xây dựng hệ thống quản lý AT-VSLĐ áp dụng có hiệu quả./ Factory develop safety-sanitation labor plan yearly to concretize this policy, conduct instruction, training all related personal, related department to develop management safety-sanitation labor system and apply effectively - Nhà máy phân công trách nhiệm rõ ràng cá nhân, phận có liên quan việc thực sách AT-VSLĐ./ Factory assign responsibility for each related personal and department clearly An Toàn Lao Động (Labor Safety) a) Về An tồn máy móc: Machine safety - Định kỳ kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, nhà xưởng, kho để hàng.Có biển cảnh báo, bảng dẫn tiếng Việt ngôn ngữ phổ biến người lao động an toàn, vệ sinh lao động máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng đặt vị trí dễ đọc, dễ thấy./ About safety machinery: Checking daily, maintenance machine, maintenance equipment, meterials, warehouse…Have warning sign, instruction board by Vietnamese language (local language) about safety, sanitation laobor for strict machine, strict equipment Archive, maintain, use must be located in clear area - Tất loại máy móc phải có đầy đủ thiết bị bảo hộ máy theo yêu cầu loại máy Công ty giao anh: Trần Danh Tuyên – Cán An toàn nhà máy anh: Phùng Đức Tân - Quản lý phận điện làm công tác giám sát thường xuyên báo cáo ban lãnh đạo công ty có yêu cầu / All machines must have enough PPE as requirement of each machine Company assigned to Mr Tran Danh Tuyen – Safety staff and Mr Phung Duc Tan – maintenance manager They will supervise regularly and report to board of leader when required - Nhằm đảm bảo an tồn cho người cơng nhân vận hành máy để không bị thiết bị máy làm ảnh hưởng đến sức khoẻ, đảm bảo an tồn người cơng nhân vận hành loại máy hoạt động yêu cầu 100% phải có đầy đủ thiết bị bảo hộ./ To warrant safety for operator and prevent affecting to health, warrant safety for operator who operate each machine, company require worker must have fully PPE - Kiểm tra phát máy thiếu thiết bị bảo vệ an toàn có thiết bị bảo hộ khơng đảm bảo an toàn cần báo tổ điện biết để bổ sung thay thế./ Check all machines to find machines which don’t have enough safety equipment or protective equipment don’t have enough safety Anybody when find out problem need to announce to matenaince to replace it - Các máy lắp bổ sung thiết bị bảo hộ cần kiểm tra lại , có chữ ký xác nhận đủ điều kiện bàn giao có nhật ký ghi chép cụ thể để theo dõi máy./ All improved machine need to re-check, have signature to warrant safety before use and have check list for each machine - Cùng với công tác giám sát bổ sung thiết bị bảo hộ máy , bảo hộ cá nhân, cán an toàn cần giám sát việc trì đào tạo người lao động cách sử dụng thiết bị bảo hộ máy , bảo hộ cá nhân, đảm bảo tuân thủ vận hành máy an toàn theo quy định./ With supervising work, PPE, safety staff need to supervise about training operators, PPE, comply safety operation as regulation - Người lao động tới phận làm việc phải hướng dẫn đào tạo sử dụng máy, tuân thủ thực quy định an toàn thiết bị bảo hộ máy , bảo hộ cá nhân./New workers must be trained using instruction of each machine, comply and conduct regulations about protective equipment, PPE as regulation - Hàng năm thống kê ,lập danh sách máy móc, thiết bị có quy định nghiêm ngặt an tồn lao động để có kế hoạch kiểm tra , kiểm định theo định kỳ quan có đủ thẩm quyền./ Yearly, company develop statistic report, make a machine list, strict quipment list about safety-sanitation labor to make a checking plan, check daily by responsible organ b) Quy định an toàn điện:/Electrical safety regulation - Tất thiết bị điện công ty nối tiếp địa để đảm bảo an toàn trình sử dụng./ All electrical equipment in company must be connected with earth directly to warrant safety in working process - Tủ điện bố trí hợp lý, riêng biệt, quy định không để vật liệu dễ cháy gần, không che chắn xung quanh, phải đầy đủ thảm cách điện, biển báo, cover bên trong, sơ đồ mạch điện, thích cho cơng tắc, cầu dao, thông tin người phụ trách tủ điện thợ điện nhà máy Chỉ người có phận phép mở tủ điện./ Electrical cabinet must to be putted properly, separately It is regulated that flammable material must be putted far away form it, don’t cover around, have full insulated carpet, full warning sign, full cover inside, circuit diagram, remark for each button, PPI Only person who have responsibility can open electrical cabinet - Các biển cảnh báo an tồn bố trí vị trí hợp lý để cảnh báo cho tất người nguy hiểm điện khu vực/ thiết bị đó./ All electrical warning sign such as: dangerous, damade machine… must be arranged properly - Chỉ CBCNV huấn luyện kỹ thuật kỹ thuật an toàn điện sửa chữa, lắp đặt, đóng mở thiết bị điện Cơng ty cử anh: Đỗ Ngọc Tuấn/ Only staff who trained about technique and electrical safety technique can repair, set up, open/close electrical equipment Company assigned Mr Do Ngoc Tuan - Bộ phận điện, anh Vũ Mạnh Thắng – phận điện phụ trách điện Cơng ty, có trách nhiệm kiểm tra giám sát cơng tác an tồn điện cơng ty, báo cáo có yêu cầu - Maintenance: Mr Vu Manh Thang has responsible to warrant safety electric, has responsible to check and supervise safety electric in company, make a report when required - Khi làm việc sữa chữa, phải sử dụng dụng cụ mang đủ trang thiết bị bảo hộ - When repairing or working must use PPE, tools exactly - Không cắt điện cầu dao tổng, bố trí điện chưa cho phép, trừ trường hợp khẩn cấp./Don’t cut electric from general circuit, arrange electricity if don’t have permission unless emergency case - Khơng dùng vật liệu có tham số kỹ thuật khác thiết kế để thay sửa chữa./ Don’t use material which has different specifications to replace when repairing - Tuân thủ quy trình, quy định an tồn điện, ví dụ Quy trình LOTO sử dụng, sửa chữa thiết bị sử dụng điện, máy móc phát điện, dây điện, ổ điện, tủ điện,… - Comply process, regulation about safety electricity correctly such as LOTO process…when use, repair electrical equipment, generator, wire, power outlet, electrical cabinet… ❖ Quy định An toàn vệ sinh lao động máy Hàn điện: Áp dụng theo quy định điều 3.4.2 QCVN 3: 2011/BLĐTBXH – Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia ATVSLĐ máy hàn điện công việc hàn./ Safety – sanitation regulation with electrical welding: Apply follow regulationat Item 3.4.2 QCVN 3:2011/BLDTBXH – national technical standard about safety-sanitation labor for electrical welding and soldering - Yêu cầu công nhân Hàn Điện:/Welding worker requirement - Chỉ có người có chứng cơng việc hàn điện huấn luyện, huấn luyện an toàn lao động cấp thẻ an toàn phép thực công việc hàn điện./ Only people have certificate about welding work and trained about this major, trained about safety – sanitation labor and have allocated safety certificate are allowed to conduct this work - Việc huấn luyện định kỳ an tồn lao động cho cơng nhân hàn điện phải tiến hành năm 01 lần./ Training periodical health-safety for welding worker must perform at least once a year ❖ Quy định an toàn vận hành nồi hơi, máy nén khí: áp dụng theo quy định điều 8.1.3 QCVN: 01 -2008/BLĐTBXH – Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia ATVSLĐ nồi bình chịu áp lực Bộ Lao động - TB & XH ban hành theo định số 64/2008/QĐ – BLĐTBXH ngày 27/11/2008 cấp nghề, chứng nghề , giấy chứng nhận huấn luyện an toàn nghiệp vụ Operating regulation for safety boiler, compressor: Apply follow regulation at 8.1.3 QCVN:01-2008/BLDTBXH point - national technical regulation about health-safety standard for boiler, compressor by the Ministry of Labor - Invalids and Social Affairs enact follow decision with code: 64/2008/QD-BLDTBXH on November 27, 2008 Supplied health-safety certificate - Việc cấp nghề , chứng nghề phải sở có đủ chức năng, cụ thể: Chỉ bố trí người từ 18 tuổi trở lên có đủ sức khoẻ,đã qua đào tạo huấn luyện nghiệp vụ an tồn có kiểm tra sát hạch đạt yêu cầu theo quy định pháp luật huấn luyện an toàn , cấp thẻ an toàn lao động giao nhiệm vụ văn vận hành nồi hơi, bình chịu áp lực./Qualification must conduct by functional organ, specifically: Only people have enough at least 18 years old, have enough health, have trained about safety, have tested and had safety card as regulation of law, supplied health-safety certificate and assigned by document to operate boiler, compressor - Người vận hành nồi cơng ty phải có chứng nghề./Main operators must have certificate c) Quy định an tồn cơng tác phòng cháy chữa cháy (PCCC): Safety regulation about fire fighting mission - Công ty xây dựng phương án chữa cháy vào tình hình thực tế nhà máy phê duyệt quan công an PCCC Phú Thọ./Company develop fire fighting plan based on real at company and approved by Phu Tho fire police - Nhà máy trang bị hệ thống PCCC công ty trì kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống định kỳ, lưu lại hồ sơ kiểm tra bảo dưỡng theo quy định pháp luật Tất phận nhà máy trang bị đầy đủ hệ thống bình PCCC theo đặc thù ngành May, khu vực gần tủ điện trang bị thêm bình khí CO2 để chữa cháy trường hợp bị chập điện, khu vực bình chữa cháy niêm yết biển báo, tiêu lệnh, nội quy hướng dẫn./Factory equip fire fighting system in company and daily checking, maintain, keep all related document follow law’s regulation All dept in company equipped fire-extinguisher as garment industry standard, area near electrical cabinet allocated CO2 air tank to firefighting in case of short- circuit, fire extinguisher area need to be had waring sign, fire command, instruction regulation - Tập huấn PCCC thực năm lần, có lần đội PCCC công an Tỉnh Phú Thọ hướng dẫn phối hợp diễn tập lần nội cơng ty tổ chức cho tồn thể cán công nhân viên công ty./Training fire fighting conducted twice a year The first time, fire fighting team will be trained with Phu Tho fire police and the 2nd time, all worker will be trained internal company - Khu vực lối thoát hiểm, nơi đặt thiết bị báo cháy chữa cháy giữ thơng thống vệ sinh Ban lãnh đạo công ty đạo cho cá nhân phận có liên quan thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, tuyên truyền nâng cao ý thức cho công nhân - Exit line, fire alarm equipment area and fire fighting equipment area must be cleaned clearly Board of leader direct to personal, department and other related department must check, remind and propagate regularly - Hàng năm công ty cập nhật bổ sung danh sách đội PCCC sở Đội PCCC sở bao gồm đội trưởng, đội phó, với thành viên từ tất phận công ty Tỉ lệ đội PCCC sở đạt 20% tổng số cơng nhân nhà máy, 10% cơng an PCCC huấn luyện lần/ năm cấp chứng đào tạo, 10% lại đào tạo nội cơng ty.Đội PCCC sở có trách nhiệm thực công việc cần thiết trường hợp công ty xảy cháy nổ, hàng ngày với mạng lưới AT-VSV cán AT-VS chuyên trách công ty theo dõi, kiểm tra, đôc đốc công tác PCCC công ty/ Yearly, company updated fire prevent-fire fighting team Fire prevention – fire fighting team include 01 leader, 02 vice leader and other member from all department in company The rate of this team must be archived 20% total worker in company, according to 10% will be trained by Pho Tho fire police once a year and have certificate, others will be trained internal company Fire prevent – Fire fighting team has responsibility to conduct necessary work in case of company burned, daily, this team incorporate with network of safety-health and safety-health staff to follow up, check, supervise and speed up this work in company - Công ty có quy định nội quy nhằm thực biện pháp để cách li nguồn gây cháy, vật liệu dễ cháy khỏi nguồn nhiệt, điện, nhẳm giảm thiểu khả xảy cháy nổ VD: không hút thuốc gần khu vực nhà để xe, kho nguyên liệu, không để vật liệu có khả cháy cao gầm cầu thang,… - Company has rules in company’s regulation to conduct resolutions, isolate ignition sources, flammable materials from fire source, electrical source./Example: Don’t smoking near garage area, accessories warehouse, don’t put any flammable material under stair… - Các thiết bị chịu áp lực cao, có khả dẫn đến cháy, nổ như: Lị hơi, máy nén khí,…đều kiểm tra nội thường xuyên, có sổ sách theo dõi lưu giữ lại, định kỳ kiểm định quan có chức bên ngồi Những người vận hành máy đào tạo yêu cầu làm chuẩn quy trình vận hành máy - Equipments under high pressure can lead to fire such as: boiler, compressor…Those equipment must check regularly, have followup book, testing report by outside organ Operators must be trained and required to conduct exactly d) An tồn hóa chất (Chemical safety) - Nhà máy có Chính sách an tồn hóa chất để kiểm sốt việc sử dụng hóa chất, đảm bảo an tồn nhà máy/ Company has chemical safety policy to control using chemical, warrant safe in company - Các loại hóa chất sử dụng nhà máy, cho mục đích gì, phải báo cáo đưa vào danh sách quản lý sử dụng./Chemicals which use in company with any reason must be reported and wrote into management book - Nhà máy bổ nhiệm cán quản lý hóa chất Có nhiệm vụ theo dõi, quản lý việc lưu giữ, sử dụng hóa chấtcủa phận nhà máy, theo dõi số lượng nhập, xuất, tồn hóa chất lưu lại báo cáo cần thiết./Factory assigned chemical manager They have responsibility to follow up, manage keeping and using chemical of all section in company, follow up input, output inventory in chemical warehouse Remember to keep all necessary report - Các hóa chất sử dụng nhà máy hóa chất khơng nằm danh mục hóa chất cấm khách hàng hay khơng sử dụng trái quy định pháp luật; có nguồn gốc đầy đủ, rõ ràng, có bảng dẫn (MSDS) đầy đủ./All chemical which use in company were not banned in banned chemical list of buyer and national law It must be had origin fully, clearly and MSDS fully - Các hóa chất sử dụng đựng vật chứa: chai, lọ, thùng,… dán đầy đủ loại tem nhãn như: tên hóa chất, dung tích vật chứa, dấu hiệu cảnh báo chất dễ cháy, chất ăn mòn,…/ Chemicals must be contained into container such as: Bottle, box….taped label fully such as: Chemical name, container capacity, warining sign… - Nhà máy có kho lưu giữ hóa chất tách biệt hẳn khu vực sản xuất chịu trách nhiệm cán quản lý hóa chất Các loại hóa chất mua chưa dùng đến lưu kho Các hóa chất dùng dở giao cho người trực tiếp sử dụng bảo quản, lưu giữ chịu trách nhiệm Các hóa chất thải bỏ lưu kho rác thải nguy hại xử lý theo quy định./Company has chemical warehouse separately from production area and managed by chemical manager Chemicals bought, not used will be stored in this warehouse Chemicals is using must be manage by direct user Waste chemicals are keeped in hazardous warehouse and handle follow company’s regulation - Chỉ người định trải qua đào tạo tiếp xúc với hóa chất LĐ nữ có thai ni 12 tháng tuổi khơng bố trí làm cơng việc tiếp xúc với hóa chất./Only people who assigned and trained can be used chemicals Don’t arrange pregnant worker and woman worker who has their baby under yearold work with chemical directly - Khi xảy rủi ro tiếp xúc với hóa chất, khu vực tẩy hàng vịi rửa mắt cho cơng nhân có sẵn vịi rửa mắt cơng nhân phải sửa dụng vòi rửa mắt, bồn rửa mắt để giảm tác hại./ When chemical accident occur, spot cleaning area and sprinker water area must be readied Victim must use theses equipment to decrease harm đ) Tai nạn lao động (Accident labor) - Mọi vụ tai nạn lao động xảy ghi nhận lại, lập hồ sơ theo dõi theo quy định pháp luật./ Every accident labor occurs and is written, setting document and follow up as law’s regulation - Khi xảy TNLĐ, công ty tiến hành lập biên điều tra báo cáo với quan nhà nước có thẩm quyền để quan có thẩm quyền điều tra – tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng vụ TNLĐ theo quy định pháp luật Quá trình điều tra kết ghi chép lại - When accident labor occur, company is going to set investigation report or announce to responsible organ to investigate – depend on risk level of that accident labor follow law’s regulation Investigation process and investigation result are written and kept - Công tác quản lý tai nạn lao động báo cáo với quan nhà nước có thẩm quyền tháng lần theo quy định nhà nước./ Managing accident labor must be announced to national organ twice year follow government’s regulation - Công ty đảm bảo giải đầy đủ chế độ trợ cấp/ bồi thường cho NLĐ gặp TNLĐ theo quy định nhà nước./ Company warrant to handle allowance/compensation for victim fully follow law’s regulation ❖ Khi xảy cố tai nạn lao động, người có mặt trường phải: When accident labor occurs, people appeared in accident area must: ➢ Tắt công tắc điện cho ngừng máy/ Turn off switch to stop machine ➢ Khẩn trương sơ cứu nạn nhân, báo cáo cho nhân viên phụ trách an toàn y tế Công ty./ Fird aid emergency for victim, announce to medical staff immediately ➢ Tham gia bảo vệ trường để người có trách nhiệm xử lý./Take part in protect accident location to handle by responsible person ➢ Cơng nhân viên có nghĩa vụ báo cáo cho đại diện Hội đồng AT-VSLĐ cố tai nạn lao động, việc vi phạm nguyên tắc An tồn Lao động xảy Cơng ty./Worker has duty to announce to representative safety-health committee about that accident, violation which occure in company ➢ Khi thấy rõ nguy xảy tai nạn nơi làm việc mình, công nhân viên rời khỏi khu vực nguy hiểm khơng cần phải có đồng ý cấp báo cho cán AT-VSV/ cán AT-VSLĐ chuyên trách để xử lý./ Danger accident can occur whenever, if anyone discovery it, He/she must leave from dangerous area immediately without permission of direct manager then they must announce to safehealth staff to handle e) Trang bị bảo hộ lao động cho NLĐ (Allocate PPE for employee) - Cơng ty có Chính sách cấp phát bảo hộ lao động, xây dựng Kế hoạch cấp phát bảo hộ lao động vào đầu năm, cập nhật thường xuyên./ Company has allocation policy and develop plan to allocate on the begin of the year, update regularly - Công ty cấp phát BHLĐ miễn phí cho cơng nhân, tùy theo vị trí làm việc cụ thể./Company allocate PPE free for worker, depend on concrete work - Công ty đào tạo công nhân cách sử dụng bảo hộ lao động, tư làm việc định kỳ với chương trình tái đào tạo cho tồn NLĐ cơng ty, định kỳ tháng/ lần nhằm giảm thiểu tai nạn, chấn thương, ảnh hưởng sức khỏe lao động sai tư /Company train worker how to use PPE, working posture daily correctly and retrain for all worker in company twice a year The target item is decrease accident, injury, protective health due to wrong posture - Công ty đặc biệt lưu ý công việc làm việc cao kho vải, cách cung cấp dây đai an tồn, thang,…và đào tạo cơng nhân vị trí cách sử dụng giữ an tồn cho thân./ Company notice position which work on high such as in garment warehouse Company supply safe belt, ladder… and train for those workers to use and protect themselves - Việc đào tạo cách sử dụng bảo hộ lao động tiến hành cấp phát bảo hộ đó./ Trainning will be conduct after allocated PPE f) Ứng phó cố khẩn cấp (Handling emergency) - Nhà máy có Quy trình ứng phó cố khẩn cấp./ Company had handling procedure in emergency case - Nhà máy thành lập Đội ứng phó khẩn cấp với sơ đồ tổ chức phân công nhiệm vụ cụ thể, đào tạo cho đội hàng năm./ Company set up handling emergency team with organization, assign duty specifically, training for this team yearly Công tác quản lý, giám sát vệ sinh lao động Management, supervise occupational safety and health mission a) Giữ vệ sinh môi trường lao động (Keeping sanitation working inviroment) - Công ty tiến hành đo kiểm mơi trường lao động năm lần theo quy định pháp luật./ Company implement measure, check working inviroment at least once a year follow law’s regulations - Các tiêu chuẩn đo kiểm bao gồm: Nhiệt độ, độ ẩm, thơng gió, tiếng ồn, ánh sáng, bụi Nếu có tiêu bị vượt so với tiêu chuẩn quy định ban lãnh đạo cơng ty đưa phương án khắc phục hợp lý nhằm trì mơi trường lao động an tồn, lành mạnh./ Standard parameters include: Temperatures, humidity, windy, noisy, light, dust If have any high parameter than standard, company will make resolution to maintain safe enviroment properly - Các tiêu chuẩn nhiệt độ độ ẩm vị trí nhà xưởng theo dõi hàng ngày có hồ sơ lưu giữ lại./ Temperature standards and humidity standards in factory must be followed up every day and kept related record ❖ Vệ sinh môi trường làm việc/ Cleaning working environment: ❖ Quạt thơng gió: 01 lần/tuần/ Cleaning ventilation: Once a week ❖ Vệ sinh bóng đèn: 01 lần/tuần/ Cleaning Light: Once a week ❖ Vệ sinh trần nhà: 03 tháng 01 lần/ Cleaning ceiling: Every months ❖ Vệ sinh thiết bị máy móc: 02 lần/ngày/Cleaning equipment/machine: Twice a day ❖ Vệ sinh sàn nhà: 02 lần/ngày/ Cleaning floor: Twice a day ❖ Xử lý rác thải, nước thải: 03 tháng 01 lần/ Waste water treatment and waste treatment: Every months b) Chăm sóc sức khỏe cho người lao động (Caring health for employee) - Hàng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho NLĐ tồn cơng ty Tần suất: tháng/ lần Việc khám sức khỏe công ty ký kết hợp đồng với sở y tế đủ chức năng, tương đương bệnh viện cấp huyện trở lên Trong nội dung khám có bao gồm khám phụ khoa cho lao động nữ Cơng ty khuyến khích LĐ nữ tham gia khám mục này./ Yearly, company operate examinate health for all employee free in company twice a year Health examinate is signed with hospital or medical organ equivalent district In examinated content include special examinate for woman worker Company encourage woman worker to join this content - Sau nhận kết khám sức khỏe định kỳ, cơng ty rà sốt lại thực điều chuyển công việc đối tượng sức khỏe không đảm bảo,…theo yêu cầu pháp luật/ After received health result periodically, company will check and transfer section for weak worker…follow law’s regulations - Nhà máy có sách lao động nữ để bảo vệ lao động nữ, đặc biệt lao động nữ mang thai Lao động nữ bố trí phịng nghỉ thời kỳ kinh nguyệt Các lao động nữ mang thai sau thông báo cho công ty hưởng chế độ nghỉ khám thai theo quy định pháp luật, ngày làm tiếng hưởng lương tiếng từ mang thai đến hết thời gian nuôi nhỏ 12 tháng tuổi chuyển sang phận có công việc nhẹ nhàng hơn, cấp phát ghế ngồi,/ Company has policy for woman worker Specically, policy for pregnant worker Woman workers are arranged rest room in menstrual period After announced to company, pregnant worker would be had regimes follow law’s regulations example: during pregnantcy time, pregnant worker will work hours but calculated salary for hours and they are transferred to simple work, allocated chair… - Nhà máy thành lập Trạm y tế công ty với bác sỹ bán thời gian y tá Trạm y tế cơng ty bố trí phịng riêng, có giường nằm riêng biệt Bộ phận y tế có trách nhiệm theo dõi tình hình sức khỏe người lao động công ty phối hợp với cá nhân, phận khác đợt khám sức khỏe buổi tập huấn, tuyên truyền sức khỏe./ Company establish medical station with one parttime doctor and one nurse Medical station arranged special room with clear bed separately Medical 10 - - - - - - - section has responsibility to follow up juncture health of employee in company and incorporate with personal, department in health examinate or train, propagate Ngồi ra, cơng ty thành lập đội sơ cấp cứu sở chiếm 20% tổng số lao động công ty, đảm bảo phận có thành viên đội sơ cấp cứu, ln trì 10% số lao động quan có chức tập huấn cấp chứng sơ cấp cứu ban đầu Đội sơ cấp cứu có nhiệm vụ theo dõi nhanh chóng xử lý trường hợp cần sơ cấp cứu công ty./Besides, company establish first aid team and this team occupy 20% total worker in company, guarantee each department has member of first aid team, according to at least 10% trained and had certificate First aid team has duty to follow up and hanle cases in company quickly Hàng năm công ty tổ chức tập huấn sơ cấp cứu cho toàn cán CNV 01 lần Nội dung tập huấn có bao gồm kiến thức bệnh lây truyền qua đường máu , cách xử lý tai nạn, cố thường gặp lao động sống./Yearly, company operate training first aid for all worker in company at least once Trainning course about diseases transmitted by blood, handling accident… Các tủ thuốc sơ cấp cứu bố trí quanh nhà xưởng để cơng nhân sử dụng trường hợp khẩn cấp Danh mục loại thuốc, vật tư y tế sử dụng theo quy định pháp luật cán y tế công ty thường xuyên cập nhật – có hồ sơ lưu lại / Medical cabinet arranged around factory to take advantage for worker whenever has emergency cases Medical list is used follow law’s regulations correctly and is updated by medical staff Công ty thiết kế đủ số lượng nhà vệ sinh cho công nhân, phân chia nhà vệ sinh nam, nữ để đảm bảo tính riêng tư Nhà vệ sinh quét dọn thường xuyên, có hệ thống thơng gió, đảm bảo vệ sinh cung cấp đầy đủ vòi rửa tay, xà phòng rửa tay, khăn lau tay, giấy vệ sinh Giao cho phận vệ sinh dọn dẹp, quản lý tự cập nhật vào hồ sơ theo dõi hàng ngày Cán AT-VS chuyên trách kiểm tra lại./Company design enough WC for worker and separation area: WC for man and WC for woman WC is cleaned regularly, have ventilation system, guaranteed clean and is supplied cleaning equipment fully Delivery for cleaner to manage, update in daily record and Safety staff will recheck implementation Cơng ty bố trí số khu vực quanh nhà xưởng để lắp đặt vòi rửa tay chân cho cơng nhân (Ngồi khu vực bếp ăn tập thể, nhà vệ sinh) Các vòi nước có khăn lau tay, xà phịng rửa tay kèm thường xuyên kiểm tra, thay cần./Company arrange a lot of area around factory to install foot washing faucets for worker (without canteen area, toilet area) All washing faucets must be had handkerchief, soap and are checked regualarly Replace new one if necessary Công ty cung cấp ngăn tủ để đồ cho tất NLĐ công ty,mỗi người 01 ngăn, không phân biệt nam nữ hay thâm niên,…, NLĐ tự trang bị khóa tự quản lý ngăn tủ để đồ mình./Company supply individual cabinet for every worker in company, one cabinet per one person not discern woman or man… Employees equip lock and manage it by themselves Công ty cung cấp nước uống miễn phí cho cơng nhân cách bố trí nước uống quanh xưởng Nước uống lấy mẫu mang kiểm tra vệ sinh an toàn hàng quý /Company supply drinking water free for all workers at drinking water dispenser around workshop Drinking water is taken sample to clean, to check quarterly 11 - Cơng ty có nhà ăn cho cơng nhân bố trí ca nghỉ trưa để đảm bảo 100% số cơng nhân có chỗ ngồi nhà ăn Nhà ăn có đầy đủ bàn, ghế, quạt, đèn điện điều kiện vệ sinh khác Thức ăn chế biến nhà ăn nhập nguyên liệu từ sở đảm bảo an toàn, rõ nguồn gốc xuất xứ, người chế biến khám sức khỏe thường xuyên đào tạo ATVSTP, thức ăn chế biến xong kiểm tra lưu mẫu theo quy định./Company has canteen room for worker and arrange rest time in the noon to warrant 100% worker has enough seat in canteen Canteen room has enough tables, chair, light and other condition Food is cooked and imported from guaranteed company, clear origin, cooking workers are examinated health regularly and trained safe food, cooking food and save templates follow regulation Các đối tượng bắt buộc phải tham gia học an toàn – vệ sinh lao động cấp chứng AT-VSLĐ: Compulsory objects must take part in safety-sanitation course and must have certificate ❖ Nhóm 1: Người quản lý phụ trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động/ Group 1: Manager manage safety-sanitation work ❖ Nhóm 2: Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động/ Group 2: Safety-sanitation staff ❖ Nhóm 3: Người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động người làm cơng việc thuộc danh mục cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành./ Group 3: Strict safety – sanitation employee is persons who conduct strict work about safety – sanitation by Ministry of Labor – Invalids and Social Affiars ❖ Nhóm 4: Người lao động khơng thuộc nhóm theo quy định khoản 1, 2, 3, Điều này, bao gồm người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động/ Group 4: Employee not belong to groups which stipulated at Item 1,2,3,5 Include apprentice, probationary ❖ Nhóm 5: Người làm cơng tác y tế/ Group 5: Medical staff ❖ Nhóm 6: An tồn, vệ sinh viên theo quy định điều luật 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động./ Group 6: Safety – sanitation member in each department follow law’s regulation at Item 74 III Nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro / Identify risk and evaluate harm - Đánh giá rủi ro trình xem xét cách chi tiết yếu tố (mối nguy) có khả gây nguy hiểm cho người lao độngtại nơi làm việc Trên sở đó, đánh giá biện pháp ngăn ngừa giảm thiểu phù hợp với mức độ rủi ro có hay chưa./Evaluation is detail process to find factors which can get dangerous for employee in workplace Based on this evidence, we can evaluate risk level and have resolution timely - Mối nguy thứ có khả gây tổn thương Ví dụ: Hóa chất, tiếng ồn, nguồn nhiệt,/Risk is any thing can harm such as: chemical, noisy, fire… - Rủi ro xác suất, cao thấp Người lao động bị tổn thương một vài mối nguy, với mức độ tổn thương khác nhau./Risk can be had low probability or high probability.Employee can be hurt by one or a lot of hurt, based on hurt level 12 - Quy trình đánh giá rủi ro: (Evaluation risk process) Nhận định mối nguy (Identify risk) Xem xét, cập nhật ĐGRR ( Re-check, consider, update) Nhận định người bị ảnh hưởng (Identify Affected persons) Triển khai nội dung đánh giá, biện pháp phòng ngừa, đào tạo NLD /(Announce, evaluate content and conduct resolution for employee) Đánh giá mức độ rủi ro, đưa biện pháp phòng ngừa/ Evaluate risk level, develop resolution Bước 1: Nhận định mối nguy (1st step: Identify risk) - Tiến hành vấn NLĐ khu vực khác nhà máy./Conduct interview employee at different area in factory - Đi thăm khu vực nhà máy, ghi nhận yếu tố gây tổn thương./Checking around factory, write all factor can harm - Xem xét cảnh báo nguy hiểm nhà máy: Cảnh báo hóa chất, máy móc, trang thiết bị,/ Consider warning signs in company: chemical warning signs, machine waring signs, equipment warning signs… - Xem xét báo cáo tai nạn lao động./Check accident labor report Bước 2: Nhận định người bị ảnh hưởng (2nd step: Identify affected persons) - Mỗi mối nguy nhận định có khả gây tổn thương đến đối tượng đó./Risk is identified that at least one object could be harmed from it - Nhận định rõ mối nguy gây tổn thương gì./Identify risk and harm clearly Bước 3: Đánh giá mức độ rủi ro, đưa biện pháp phòng ngừa (3rd step: Evaluation risk, making resolution) - Đánh giá mức độ nghiêm trọng rủi ro vừa nhận định./Evaluate risk level of identified risks 13 - Đưa biện pháp loại trừ, giảm thiểu, phòng ngừa tương ứng với mức độ nghiêm trọng./Making resolution to eliminate, prevent serious level Bước 4: Triển khai nội dung đánh giá, biện pháp phòng ngừa, đào tạo NLĐ (4th step: Announce evaluation content, resulations, trainning employee) - Ghi lại văn nội dung đánh giá bước trên./(Write evaluation content above by document) - Trao đổi, đào tạo với người có liên quan./Contact, train to related persons - Lập kế hoạch chi tiết cho biện pháp khắc phục phòng ngừa./Make a detail plan for each resolution to improve or prevent Bước 5: Xem xét, cập nhật đánh giá rủi ro./(5th step: Consider, update risk evaluation) - Xem xét lại nhận định mối nguy, người bị ảnh hưởng, rủi ro có thay đổi sản xuất quy định AT-VSLĐ./Consider identification abour risk, affected persons when have change during production process or safety-sanitation regulations VI CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN CÓ YẾU TỐ NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI Regime foster by material for worker who work in hazardous condition - Căn Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành /Based on circular 25/2013/TTBLDTBXH introduce regime foster by material for woker who work in hazardous condition by Ministry of Labor - Invalids and Social Affairs a Điều kiện lao động Stt Working condition Loại IV /Class IV (Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)(Career, hazardous work, risk work) Loại V /Group (Nghề, công việc đặc biệt nặng Chỉ tiêu môi trường lao động Detail information about working enviroment Mức bồi dưỡng Fostering level Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép./At least 01 hazardous factor not fit to sanitation standards Mức1/Level Trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm./Direct contact to infectious disease source Mức1/Level Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép./At least 02 hazzardous factor, not fit to sanitation standards Mức2/Level Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm./ At least 01 hazardous factor, not fit to sanitation standard and contact to infectious disease source directly Mức2/Level Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép /At least 01 hazardous factor, not fit to sanitation standards Mức2/Level 14 nhọc, độc hại, nguy hiểm) (Career, special hazard work) Trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm./Contact to infectious disease source directly Mức2/Level Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép;/At least 02 hazzardous factor, Mức3/Level not fit to sanitation standards Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm./At least 01 hazardous Mức3/Level factor not fit to sanitation standards and contact to infection disease sources directly Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép / At least 01 hazardous factor Mức3/Level not fit to sanitation standard Loại VI /Group (Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) Career, special hazardous work Trực tiếp tiếp xúc với yếu tố gây bệnh truyền nhiễm Mức3/Level /Contact to infection disease sources directly Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm./ At least 01 hazardous factor not fit to sanitation standard and have special risk factor Mức4/Level4 Có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm./ Have special hazardous factor and contact to infection disease source directly Mức4/Level4 - Kết đo môi trường lao động năm đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động sở để xác định khu vực sản xuất nhà máy có yếu tố nguy hiểm, độc hại nơi làm việc để có biện pháp khắc phục cải tiến sở để bồi dưỡng vật cho cán công nhân viên làm việc nhà máy./Yearly, measuring result is the base to determine production area in factory where area has risk factor in workplace to develop resolution and this result is the base to foster in kind for all employees in company T/M BCH CĐCS CÔNG TY CỔ PHẦN 15