Đang tải... (xem toàn văn)
Các ISTJ thường có những nét đặc trưng sau: • Tôn trọng truyền thống, sự an toàn và một cuộc sống yên bình. • Làm việc trong thời gian dài và chăm chỉ để hoàn thành nhiệm vụ. • Có thể trông cậy trong việc hoàn thành nhiệm vụ. • Trung thành và thành thật. • Ổn định, thực tế và có óc xét đoán. • Coi trọng gia đình. • Không thích làm những gì vô nghĩa. • Không thích lý thuyết trừu tượng, trừ khi họ nhận thấy nó có ứng dụng thực tế. • Có tố chất lãnh đạo. • Thích làm một mình, nhưng cũng có thể làm tốt trong nhóm khi cần. • Khả năng quan sát tốt, họ lĩnh hội dữ kiện thông qua giác quan và lưu giữ chúng. • Có vốn sống phong phú và sử dụng chúng để hiểu những rắc rối mà họ gặp phải trong cuộc sống. • Tôn trọng sự thật và những thông tin cụ thể. • Đưa ra những quyết định khách quan, ứng dụng tư duy lôgic và lý luận. • Không thích sự thay đổi, trừ khi họ thấy lợi ích rõ ràng từ việc đó. • Có quan điểm vững chắc về cách hoàn thành công việc. • Yêu thích môi trường làm việc trật tự và ngăn nắp. • Có những tiêu chuẩn rất cao về cách cư xử của bản thân và cách cư xử của những người khác. • Thường không dễ đồng cảm với cảm xúc của người khác. • Có khả năng hoàn thành mọi việc nếu họ toàn tâm toàn ý. • Là một công dân mẫu mực.
17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn Who are you in team/group? Role Power Status … Your personality? CBGD: Huỳnh Thị Minh Châu Bộ môn Tiếp thị & Quản lý (Phịng 107B10) Khoa Quản lý Cơng nghiệp http://www.sim.edu.vn https://www.facebook.com/sim.edu.vn Email: htmchau@hcmut.edu.vn Chủ đề email: [PTKNQT_CHXD_2016]………… 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn BELBIN’s TEAM ROLES TEST • https://www.123test.com/team-roles-test/ 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn • Xem thêm http://www.slideshare.net/DamianGordon1/personal-development-plans • http://tkkoom2.weebly.com/my-evaluation.html 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn THỬ LÀM BÀI TEST BELBIN’s TEAM ROLES 15:00 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn THỬ LÀM BÀI TEST BELBIN’s TEAM ROLES 15:00 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn MBTI TEST Myers-Briggs Type Indicator Từ năm 1962 Do hai mẹ chuyên gia tâm lý người Mỹ - Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers - phát triển tảng lý thuyết nhà tâm thần học tiếng người Đức Carl Jung Mục đích: + đưa định lựa chọn nghề nghiệp thông minh + giúp đỡ người hiểu khác biệt dạng tính cách thơng thường - • Xem thêm http://www.tracnghiemmbti.com/ • http://www.tgm.vn/blog/ban-quyen-thong-tin-phan-loai-tinh-cach/ 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn tiêu chí phân loại tính cách theo MBTI XU HƯỚNG TỰ NHIÊN: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội) TÌM HIỂU VÀ NHẬN THỨC THẾ GIỚI: Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác) QUYẾT ĐỊNH VÀ CHỌN LỰA: Thinking (Lý trí) / Feeling (Tình cảm) CÁCH THỨC HÀNH ĐỘNG: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt) 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn I – INTROVERSION – (HƯỚNG NỘI) E – EXTRAVERSION– (HƯỚNG NGOẠI) Suy nghĩ cân nhắc kỹ lưỡng trước hành Hành động trước hết, suy nghĩ cân nhắc sau động Cần có khoảng thời gian riêng tư đáng kể Cảm thấy khổ sở bị cách ly với giới bên để nạp lượng Hứng thú với đời sống nội tâm, tự cô lập Hứng thú với người việc xung quanh với giới bên ngồi Quảng giao, thích tiếp xúc với nhiều người 51% Thích nói chuyện riêng tư người Dễ bắt chuyện Hiếm chủ động xin ý kiến người khác S – SENSING (CẢM GIÁC / NHẠY CẢM) N – INTUITION (TRỰC GIÁC) Sống với Hay nghĩ đến tương lai Thích giải pháp đơn giản thực tế Sử dụng trí tưởng tượng, hay sáng tạo khả Có trí nhớ tốt chi tiết kiện khứ Thường nhớ đến ý mối liên hệ Giỏi áp dụng kinh nghiệm Thoải mái với thông tin rõ ràng Thoải mái với nhập nhằng, hay thông chắn tin không rõ ràng 73% Giỏi vận dụng lý thuyết 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn T-THINKING (LÝ TRÍ / SUY LUẬN) Dễ dàng đưa phân Nhạy cảm với nhu cầu phản ứng người khác Tìm kiếm trí ý kiến số đơng 40% tích thấu đáo khách quan F-FEELING (TÌNH CẢM / XÚC CẢM) Ln tìm kiếm kiện tính logic để đưa kết Xem xét cảm xúc cá nhân ảnh hưởng luận định lên người khác trước đưa Có xu hướng để tâm đến nhiệm vụ, công định việc cần phải hồn thành 10 Chấp nhận xung đột phần tự nhiên trong Khó xử có xung đột; có phản ứng tiêu cực xảy bất hòa mối quan hệ người với người J-JUDGING (NGUYÊN TẮC / PHÁN XÉT) P-PERCEIVING (LINH HOẠT / QUAN SÁT) Có thể hành động mà không cần lập kế hoạch; lập kế hoach tùy theo tình hình Có kế hoạch chu đáo trước hành động Tập trung vào hoạt động có tính nhiệm vụ, hồn tất cơng đoạn quan trọng trước tiếp Thích làm nhiều việc lúc, thích đa dạng, vừa làm vừa chơi tục Làm việc tốt không 54% bị stress hồn thành cơng việc trước thời hạn Tìm cách tránh né cam kết ảnh hưởng Tự đặt mục tiêu, thời hạn, chuẩn mực đến linh động, tự da đạng để quản lý sống thân Chịu sức ép tốt, làm việc hiệu công việc gần hết hạn 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 11 16 tính cách theo MBTI ISTJ Introversion - Sensing - Thinking - Judging Người tận tâm với công việc ISFJ Introversion - Sensing - Feeling - Judging Người chăm nom INFJ Introversion - Intuition - Feeling - Judging Người che chở INTJ Introversion - Intuition - Thinking - Judging Nhà khoa học ISTP Introversion - Sensing - Thinking - Perceiving Thợ khí ISFP Introversion - Sensing - Feeling - Perceiving Nghệ sỹ INFP Introversion - Intuition - Feeling - Perceiving Nhà lý tưởng hóa INTP Introversion - Intuition - Thinking - Perceiving Nhà tư ESTP Extraversion - Sensing - Thinking - Perceiving Người động ESFP Extraversion - Sensing - Feeling - Perceiving Người trình diễn ENFP Extraversion - Intuition - Feeling - Perceiving Người truyền cảm hứng ENTP Extraversion - Intuition - Thinking - Perceiving Người nhìn xa trơng rộng ESTJ Extraversion - Sensing - Thinking - Judging Người giám hộ ESFJ Extraversion - Sensing - Feeling - Judging Người chăm sóc ENFJ Extraversion - Intuition - Feeling - Judging Người cho ENTJ Extraversion - Intuition - Thinking - Judging Nhà điều hành Xem thêm http://www.tracnghiemmbti.com/ 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 12 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 13 Ví dụ: Tính cách ISTJ • ISTJ loại tính cách phổ biến nhất, có đến 13% dân số giới thuộc nhóm tính cách • Phương châm sống ISTJ “Chỉ có thật” - tơn trọng thật, có xu hướng tiếp thu • • • • • nhiều thơng tin nhớ lâu Một yếu tố góp phần quan trọng làm cho ISTJ có khả phân tích vật, tượng, người mơi trường xung quanh tốt, nhờ đặc tính S Do cách tiếp cận thẳng thắn trực tiếp nên ISTJ gặp khó khăn tiếp cận giả thuyết ý tưởng đối lập Tuy nhiên ISTJ tâm tìm hiểu thực biết ý tưởng có giá trị thực – ISTJ cân nhắc trách nhiệm họ để thiết lập trì hoạt động ổn định Ngay sau ý tưởng chứng minh tính hữu dụng nó, ISTJ nỗ lực để thực thành công cho dù sức khỏe họ bị tổn hại ISTJ kỹ lưỡng, luôn kiểm tra kiện khơng giả định điều ISTJ đánh giá người trung thành, đặc biệt cơng việc Tính xác, kiên nhẫn khả tập trung cao khiến cho họ trở thành nhân viên lý tưởng nhiều ngành nghề Vì khơng ngạc nhiên, họ bị thu hút lĩnh vực: Dịch vụ công cộng, pháp luật, quân sự,… ISTJ thường dành nhiều thời gian công sức để thực công việc mà họ cho quan trọng, đặc biệt góp phần đạt mục tiêu cụ thể Tuy nhiên, cam kết có mặt tiêu cực – ISTJ khơng lay chuyển dành thời gian để làm việc mà họ khơng thấy có ý nghĩa, khơng thực tế, ví dụ nghi thức xã hội Tính cách ISTJ thích làm việc mình, cần thiết họ làm việc nhóm 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 14 Ví dụ: Tính cách ISTJ • ISTJ người ln nhận trách nhiệm hành động họ yêu thích quyền lực • • • • bắt nguồn từ chịu trách nhiệm Họ thường biết nhiều nghề họ thành cơng nhiều lĩnh vực – ISTJ người minh bạch, hợp lý, thơng thái, họ mong muốn có sống ổn định an tồn Với tính cách hướng nội kèm theo tính cách T phát triển, ISTJ xem người thờ ơ, lạnh nhạt Điều dễ hiểu ISTJ gặp khó khăn bộc lộ cảm xúc hay bày tỏ tình cảm Nhưng điều khơng có nghĩa họ khơng có cảm xúc không nhạy cảm ISTJ dễ bực bội với thiếu sót người khác – Họ xem lời hứa điều thiêng liêng hiểu “làm người có ý thức lại khơng hồn thành nghĩa vụ mình” ISTJ có xu hướng giữ kín quan điểm chủ quan mình, trừ hỏi họ trực tiếp Những người có tính cách thường trực tiếp – với họ thật quan trọng nhiều so với cảm xúc Các phán tàn nhẫn (ở tòa án, vụ tranh chấp,…) làm người khác dao động với ISTJ khơng, họ khơng để cảm xúc chi phối định ISTJ tôn trọng truyền thống làm để tuân thủ quy định nguyên tắc hành Trong số trường hợp, ISTJ không phá vỡ quy định, biết không tuân thủ quy định giảm hậu ISTJ khó tự cảm nhận cảm xúc họ (với cảm xúc người khác khó thấu hiểu) Vì họ gặp nhiều khó khăn cần phải thấu hiểu nhu cầu tình cảm người khác Ngược lại, họ gặp khó khăn đối phó với tình xúc cảm – họ giữ đầu lạnh hành động hợp lý 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn Ví dụ: Tính cách ISTJ • Điểm mạnh ISTJ • Tơn trọng lời cam kết • Nghiêm túc mối quan hệ • Có khả thể họ nghĩ cách xác • Biết lắng nghe • Quản lý tiền bạc tốt (mặc dù có chút bảo thủ) • Có khả tiếp nhận ý kiến xây dựng tốt • Có khả đương đầu với xung đột mà khơng để cảm xúc • • • • • • • lấn át Có khả đưa lời khiển trách hình phạt Điểm cần khắc phục ISTJ Có xu hướng cho ln Thường rơi vào tranh luận “thắng-thua” Khơng dễ đồng cảm với người khác cảm nhận Tôn trọng nguyên tắc cách cứng nhắc Không thường xuyên đưa lời tán thưởng công nhận cho người mà họ yêu quý 15 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 16 • Các ISTJ thường có nét đặc trưng sau: • Tơn trọng truyền thống, an toàn sống n bình • Làm việc thời gian dài chăm để hồn thành nhiệm vụ • Có thể trơng cậy việc hồn thành nhiệm vụ • Trung thành thành thật • Ổn định, thực tế có óc xét đốn • Coi trọng gia đình • Khơng thích làm vơ nghĩa • Khơng thích lý thuyết trừu tượng, trừ họ nhận thấy có ứng dụng thực tế • Có tố chất lãnh đạo • Thích làm mình, làm tốt nhóm cần • Khả quan sát tốt, họ lĩnh hội kiện thông qua giác quan lưu giữ chúng • Có vốn sống phong phú sử dụng chúng để hiểu rắc rối mà họ gặp phải sống • Tơn trọng thật thơng tin cụ thể • Đưa định khách quan, ứng dụng tư lơ-gic lý luận • Khơng thích thay đổi, trừ họ thấy lợi ích rõ ràng từ việc • Có quan điểm vững cách hồn thành cơng việc • u thích mơi trường làm việc trật tự ngăn nắp • Có tiêu chuẩn cao cách cư xử thân cách cư xử người khác • Thường khơng dễ đồng cảm với cảm xúc người khác • Có khả hồn thành việc họ tồn tâm tồn ý • Là cơng dân mẫu mực 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 17 Ví dụ: Tính cách ISTJ • Những người tiếng mang tính cách ISTJ: • - Arthur Wellington, Thủ tướng Anh • - George Washington, Tổng thống Hoa Kỳ • - Dwight D Eisenhower, Tổng thống Hoa kỳ • - Augustus, Hồng đế Roma • - Warren Buffett, Nhà đầu tư tài ba • - Jeff Bezos, Sáng lập Amazon • - Angela Merkel, Thủ tướng Đức Xem thêm: http://www.tracnghiemmbti.com/mbti-tinh-cach-istj-tongquan.html http://www.tgm.vn/project/istj-the-duty-fulfiller-nguoi-trach-nhiem/ 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn THỬ LÀM BÀI TEST MBTI 15:00 18 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn DISC TEST - Năm 1928, Marston đưa lý thuyết chưa phát triển công cụ đánh giá dựa lý thuyết - Những năm 1950, Walter Clark bắt đầu xây dựng công cụ “Activity Vector Analysis” lấy lý thuyết DISC làm sở 19 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 20 Xem thêm https://www.youtube.com/watch?v=bf-XjyucrB4 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn 21 17 July 2016 htmchau@hcmut.edu.vn THỬ LÀM BÀI TEST DISC 15:00 22