Đang tải... (xem toàn văn)
Thực hiện các chủ trương, giải pháp của Đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên của đơn vị, Đảng bộ Trung tâm Y tế nói chung, Chi bộ Kế hoạch nói riêng đã được rèn luyện, thử thách và trưởng thành qua công tác; số lượng, chất lượng, cơ cấu có sự chuyển biến theo hướng tích cực; có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn có ý thức rèn luyện, giữ vững phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, gần gũi với nhân dân; thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu, nêu cao trách nhiệm, năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được phân công… II. Đánh giá thực trạng, tình hình 1. Đặc điểm tình hình Chi bộ Kế Hoạch, mới thành lập từ năm 2019. Là đơn vị trực thuộc chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy Trung tâm Y tế, chi bộ Kế Hoạch thực hiện chức năng nhiệm vụ: Công tác Chuyên môn, Công tác điều dưỡng, công tác Dân sốTruyền thông Giáo dục Sức khỏe. Tổng số đảng viên: 22 đc (trong đó 20 đảng viên chính thức, 02 đảng viên dự bị). BCH chi bộ 05 đc (01 Bí thư, 01 phó Bí thư, 03 ủy viên).
ĐẢNG ỦY TRUNG TÂM Y TẾ CHI BỘ KẾ HOẠCH * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Giồng Riềng, ngày tháng năm 2022 BÁO CÁO SINH HOẠT CHUYÊN ĐỀ THÁNG NĂM 2022 “Nâng cao chất lượng công tác tham mưu chuyên môn nghiệp vụ” I Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng, hiệu công tác tham mưu chuyên môn nghiệp vụ: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh ln quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên cho thực “công bộc” dân Người đánh giá cao vai trò đội ngũ cán bộ, đảng viên nghiệp cách mạng, “cán gốc công việc”, “công việc thành công thất bại cán tốt hay kém” Người cách tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán đến thực thi sách cho cán Thực lời dạy Người, lãnh đạo Đảng Nhà nước ta, hệ cán bộ, đảng viên Đảng tiếp nối nghiệp cách mạng cha anh góp phần to lớn vào nghiệp giải phóng dân tộc, thống đất nước Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, năm qua, Đảng Nhà nước ta ban hành nhiều chủ trương, nghị công tác cán bộ, đặc biệt Nghị Trung ương (khóa VIII) “về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nghị số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” Thực chủ trương, giải pháp Đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên đơn vị, Đảng Trung tâm Y tế nói chung, Chi Kế hoạch nói riêng rèn luyện, thử thách trưởng thành qua công tác; số lượng, chất lượng, cấu có chuyển biến theo hướng tích cực; có lĩnh trị vững vàng, ln có ý thức rèn luyện, giữ vững phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, gần gũi với nhân dân; thể vai trò tiên phong, gương mẫu, nêu cao trách nhiệm, động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hồn thành nhiệm vụ phân cơng… II Đánh giá thực trạng, tình hình Đặc điểm tình hình - Chi Kế Hoạch, thành lập từ năm 2019 Là đơn vị trực thuộc chịu lãnh đạo, đạo trực tiếp Đảng ủy Trung tâm Y tế, chi Kế Hoạch thực chức nhiệm vụ: Công tác Chuyên môn, Công tác điều dưỡng, công tác Dân số-Truyền thông Giáo dục Sức khỏe 2 - Tổng số đảng viên: 22 đ/c (trong 20 đảng viên thức, 02 đảng viên dự bị) - BCH chi 05 đ/c (01 Bí thư, 01 phó Bí thư, 03 ủy viên) - Trình độ chun môn: Sau Đại học 03 đ/c, Đại học 19 đ/c - Trình độ trị: Trung cấp 08 đ/c, sơ cấp 12 đ/c Thực trạng công tác tham mưu phịng chun mơn thuộc Chi Kế hoạch 2.1 Phòng Kế hoạch-Nghiệp vụ: Tham mưu giúp lãnh đạo đơn vị thực chức quản lý công tác xây dựng kế hoạch hoạt động định hướng phát triển chuyên môn đơn vị; tham mưu công tác thống kê, báo cáo, tổng hợp; đôn đốc việc thực quy chế bệnh viện; xây dựng kế hoạch đạo tuyến; nghiên cứu khoa học; soát, tổng hợp danh mục kỹ thuật đơn vị báo cáo cấp phê duyệt thực đơn vị; tham mưu xây dựng kế hoạch kiểm tra giám sát hoạt động chun mơn đơn vị 2.2 Phịng Điều dưỡng: Phịng Điều dưỡng có chức tham mưu giúp Ban Giám đốc Trung tâm xây dựng chương trình cơng tác, kế hoạch hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ công tác Điều dưỡng, công tác Dinh dưỡng tiết chế Trung tâm theo Thông tư 07/20011/TT-BYT ngày 26/01/2011 Bộ trưởng Bộ Y tế việc Hướng dẫn công tác điều dưỡng chăm sóc người bệnh bệnh viện; Thông tư 08/2011/TT-BYT ngày 26/01/2011 Bộ trưởng Bộ Y tế việc Hướng dẫn công tác dinh dưỡng tiết chế bệnh viện Tham mưu Ban Giám đốc kế hoạch mua sắm, quản lý, sử dụng công cụ, dụng cụ thực nhiệm vụ điều dưỡng chăm sóc bệnh nhân đơn vị Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng Đề án, kế hoạch cải tiến chất lượng bệnh viện tiêu chí liên quan đến cơng tác điều dưỡng, dinh dưỡng tiết chế theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng Bộ Y tế Tổ chức đạo, triển khai thực theo dõi, giám sát, tổng kết hoạt động cải tiến chất lượng tham mưu 2.3 Phòng Dân số-TTGDSK: Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Y tế tham mưu với cấp ủy, quyền, Ban Chỉ đạo cấp huyện ban hành văn đạo để thực hoàn thành mục tiêu, tiêu kế hoạch công tác Dân số phát triển giai đoạn, hàng năm theo đạo, hướng dẫn tỉnh, Sở Y tế phù hợp với tình hình thực tế địa phương; Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Y tế ban hành văn triển khai, thực nhiệm vụ chuyên môn, kỹ thuật, truyền thông giáo dục dân số phát triển địa bàn; Triển khai, phối hợp thực hoạt động truyền thông, giáo dục, vận động, phổ biến sản phẩm truyền thông DS- TTGDSK theo phân cấp quy định pháp luật; Triển khai, phối hợp thực hoạt động chuyên môn,kỹ thuật cung cấp dịch vụ về DS- TTGDSK; Phục hồi chức cho người khuyết tật; Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi; Chăm sóc sức khỏe sinh sản; Cải thiện tình trạng dinh dưỡng trẻ em….Cũng thực nhiệm vụ, quyền hạn khác Giám đốc Trung tâm Y tế giao Thuận lợi, khó khăn 3.1 Thuận lợi Được quan tâm giúp đỡ ban chấp hành Đảng ủy lãnh đạo đơn vị hướng dẫn đạo tạo điều kiện cho Chi thực tốt mặt đặc biệt công tác chuyên môn, công tác điều dưỡng, công tác dân số truyền thông giáo dục sức khỏe, đoàn kết nội với tinh thần trách nhiệm cao cấp ủy với đảng viên chi bộ, viên chức phòng chức ln cố gắng hồn thành tốt cơng việc mà Đảng Nhà nước giao 3.2 Khó khăn Do trình độ khơng đồng nên đồng chí đảng viên thực nhiệm vụ đơi lúc cịn ảnh hưởng đến tiến độ hồn thành cơng việc III Kết thực Việc nâng cao chất lượng, hiệu công tác tham mưu, công tác chuyên môn nghiệp vụ phịng chun mơn trực thuộc Chi Kế hoạch thời gian quan thể qua nội dung sau: Nhiệm vụ thường xuyên: - Nắm vững chủ trương, sách pháp luật Hiểu rõ nhiệm vụ giao, từ đề cơng việc cụ thể cần thực Không xử lý vụ việc giao mà phải chủ động tham mưu đề xuất nội dung thuộc lĩnh vực, mảng công việc phụ trách - Lập kế hoạch làm việc tuần, tháng, quý Trong công việc hàng ngày: ghi chép lại cơng việc làm bảng tổng hợp công việc, so sánh với kế hoạch, làm sở đánh giá bảng tổng hợp công việc hàng tháng - Khi nhận nhiệm vụ từ lãnh đạo xem xét công việc, thu thập thông tin đầy đủ, phân tích xử lý thơng tin liên quan, triển khai thực hiện, trao đổi nội dung công việc với lãnh đạo, phận liên quan, báo cáo theo quy định, thời gian 4 - Đội ngũ CBCCVC tự rèn luyện thân thực nhiệm vụ, tạo lĩnh công việc, độc lập suy nghĩ, hành động Thường xuyên tự giác rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống; gương mẫu lời nói đơi với việc làm; hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; giữ gìn đồn kết, thống chi phòng, ban chuyên môn Đã tự bồi dưỡng, nâng cao lực, tự đào tạo, nghiên cứu tìm hiểu cách làm hay, cách làm mới, cải tiến phương pháp làm việc, để tránh mắc phải lỗi làm theo kinh nghiệm, theo thói quen Nhiệm vụ cụ thể: - Khi phân công nhiệm vụ theo lĩnh vực, chủ động kiểm tra đầu mối công việc, công việc cần làm Phân bổ thời gian thực hiện, thời gian hoàn thành cách hợp lý Đề cao trách nhiệm cá nhân xác định vị công việc - Viên chức giao nhiệm vụ chủ động báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo phòng lãnh đạo quan cơng việc khó khăn không xử lý để lãnh đạo biết xử lý kịp thời nhằm tránh việc xử lý trễ hạn - Chủ động đề xuất chủ trương, giải pháp giúp lãnh đạo quản lý điều hành Trong tham mưu giúp việc tránh việc “bảo gì làm nấy” mà yêu cầu tư biện chứng, khơng định kiến, hẹp hịi, khơng bảo thủ, khơng cảm tính, vụ lợi; dám đề xuất, dám chịu trách nhiệm, dám đấu tranh bảo vệ đúng, khơng sợ cấp trù dập, cịn tham mưu “mà làm việc theo kiểu dĩ hòa vi quý, cố làm đẹp lòng cấp bất giá thì có hại cho quốc kế dân sinh”(trích câu nói Bác Hồ) - Xác định rõ vai trị tầm quan trọng cơng tác tham mưu - tổng hợp Với phương châm “Kịp thời, xác, khoa học chu đáo”, thực nhiều biện pháp nhằm đổi nhằm nâng cao chất lượng công tác Trong tập trung đổi nâng cao chất lượng xây dựng chương trình cơng tác, chế độ thơng tin báo cáo; ứng dụng công nghệ thông tin; đổi lề lối làm việc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán viên chức giúp việc đảm bảo giỏi chun nghiệp vụ, có lĩnh trị vững vàng có lối sống trung thực, thẳng thắn dám nói, dám làm dám chịu trách nhiệm… Kết công tác tham mưu số lĩnh vực 3.1 Công tác khám chữa bệnh: - Thực tốt chế độ thường trực khoa điều trị, đặc biệt công tác khám, chữa bệnh, cấp cứu nội viện, ngoại viện hỗ trợ tuyến đảm bảo đủ nhân lực, trang thiết bị, thuốc thiết yếu, phương tiện để khám, chữa bệnh cấp cứu tai nạn kịp thời - Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, thực dịch vụ kỹ thuật tiên tiến, kỹ thuật cao, đảm bảo sở vật chất, trang thiết bị, thuốc thiết yếu phục vụ công tác khám, điều trị cho bệnh nhân - Thực biện pháp điều trị hậu Covid-19 tình hình 3.2 Cơng tác Điều Dưỡng: + Tổ chức sinh hoạt điều dưỡng trưởng khoa lần/tuần vào thứ + Họp Hội đồng người bệnh cấp Trung tâm lần/tháng + Tổ chức tập huấn Quy tắc ứng xử, phong cách, thái độ phục vụ người bệnh cho viên chức, viên chức, người lao động Trung tâm Y tế huyện giồng Riềng năm 2023 + Xây dựng kế hoạch cập nhật lại quy trình kỹ thuật điều dưỡng khơng cịn phù hợp + Công tác Chi hội: đảm bảo thăm hỏi kịp thời quy định Hội viên có bệnh tật, tai nạn…theo phương án Chi tiêu Chi Hội 3.3 Công tác dân số - Truyền thông giáo dục sức khỏe: - Công tác dân số: Thực biện pháp tránh thai, chương trình mục tiêu trọng tâm theo tiêu giao - Công tác truyền thông giáo dục sức khỏe: Thực tuyên truyền giáo dục sức khỏe, phòng chống dịch bệnh góp phần nâng cao nhận thức người dân để hiểu tầm quan trọng mà tự chăm sóc bảo vệ sức khỏe thân, gia đình xã hội - Tuyên truyền cho nhân viên y tế, gia đình cộng đồng tiêm vắc xin phịng bệnh Covid-19 nhập liệu đầy đủ theo quy định IV Hạn chế, nguyên nhân Hạn chế 1.1 Chất lượng công tác tham mưu xây dựng tổ chức thực số chương trình cơng tác chưa cao, có mặt cịn hạn chế Chương trình cơng tác q, chương trình cơng tác tháng, lịch cơng tác tuần tính ổn định thấp, sau xây dựng phải thay đổi, bổ sung nhiều thực Công tác báo cáo số phịng chun mơn có lúc cịn chậm tiến độ, chất lượng chưa đảm bảo (báo cáo chung chung, phản ảnh chưa sát với thực tế, số liệu chưa thống 1.2 Về công tác tham mưu lĩnh vực phát triển chuyên môn, nghiên cứu khoa học: Tham mưu phát triển lĩnh vực chuyên môn đặc biệt triển khai kỹ thuật áp dụng thực tế số kỹ thuâth chưa mang lại hiệu cao Công tác nghiên cứu chuyên môn nghiệp vụ, quy định pháp luật lĩnh vực chuyên môn ngành đôi lúc chưa thực sâu; tính linh hoạt, chủ động xử lý nhiệm vụ chưa cao Công tác nghiên cứu khoa học có phát triển nhiên chưa mang lại hiệu thiết thực, chưa áp dụng thực tế đơn vị 1.3 Về cơng tác báo cáo: Nhìn chung, năm khối lượng báo cáo định kỳ đột xuất tương đối nhiều, đa số báo cáo theo mẫu số liệu đảm bảo chất lượng, nhiên báo cáo đột xuất cịn nhiều lỗi mắc phải Một số công việc thường hay mắc phải báo cáo sau: Thói quen cơng tác làm việc theo kinh nghiệm; Máy móc cơng tác ghép nối số liệu; Cơng tác kiểm tra, phân tích ký lưỡng nguồn số liệu trước báo cáo đôi lúc chưa thực tốt Số liệu báo cáo phịng, khoa đơi mâu thuẫn Ngun nhân: 2.1 Trình độ số cán tham mưu, giúp việc giao công việc chưa cao, đôi lúc chưa đáp ứng yêu cầu công việc Một số cán chưa thường xuyên học tập nâng cao trình độ, chưa chịu thường xuyên cập nhập kiến thức lĩnh vực phân công; tiếp thu ý kiến góp ý cịn chậm 2.2 Một số nội dung tham mưu liên quan đến nhiều phịng, khoa có liên quan, chất lượng phối hợp phòng, khoa chưa cao (thường xuyên ỷ lại vào đơn vị chủ trì) Do đó, chất lượng tham mưu cơng việc bị chậm chất lượng thấp 2.3 Trách nhiệm chủ động tham mưu số cán chưa cao, thường xuyên trông chờ ỷ lại vào lãnh đạo phịng; chưa tích cực phát huy sáng tạo; dẫn đến chất lượng cơng việc cịn thấp V Giải pháp khắc phục Cần tích cực tổ chức cho cán bộ, viên chức nghiên cứu tham gia học tập, cập nhật kịp thời thị, nghị Đảng văn luật; văn luật, khơng ngừng tự học tập nhằm nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ, nắm vững chủ trương, sách, quy định pháp luật, tích lũy kiến thức xã hội sâu rộng để tham mưu tổng hợp phục vụ đắc lực thực nhiệm vụ Tăng cường công tác tự phê bình phê bình đảng, tăng cường cơng tác giám sát Chi đảng viên quần chúng, tăng cường giám sát lãnh đạo Phòng cấp dưới; đấu tranh với biểu bảo thủ, chủ quan, chay ì, thiếu tích cực nghiên cứu học tập nâng cao trình độ nhằm mục tiêu nâng cao vai trò tiền phong gương mẫu đảng viên, tinh thần trách nhiệm đảng viên, quần chúng việc nâng cao chất lượng công tác tham mưu Thường xuyên đổi tác phong, lề lối làm việc phải tự xây dựng chương trình làm việc (năm, quý, tháng hàng tuần) riêng phòng, cá nhân đảm bảo tuân thủ quy chế, quy trình cụ thể; bám sát thực tiễn, phát vấn đề nảy sinh, đề xuất biện pháp giải kịp thời, quy định pháp luật; chủ động tích cực phối hợp với sở ngành tỉnh phòng ban chuyên môn quan công tác tham mưu tổng hợp nhằm giải tốt vấn đề có liên quan Thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến độ, nội dung, hình thức, chất lượng nhiệm vụ chuyên môn đảm bảo tiến độ, chất lượng Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin công tác để nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp Nhất công tác quản lý điều hành; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực tốt chế độ viên chức, công vụ Nghiêm túc thực chế độ thơng tin báo cáo cách nhanh chóng, đầy đủ xác Rà sốt tính tốn việc luân chuyển cán chuyên viên tham mưu mảng phụ trách phịng đảm bảo tính kế thừa, ổn định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Có chế tạo điều kiện cho cán bộ, viên chức học tập nâng cao trình độ lý luận trị, quản lý Nhà nước chun mơn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Trong giải cơng việc lãnh đạo phòng cần thực nội dung sau: - Thường xuyên cập nhập số liệu, kiến thức giao phụ trách, chủ động dự báo sát, đúng, kịp thời, thực tiễn khoa học, mạnh dạn đề xuất chủ trương, giải pháp trọng tâm, trọng điểm có tính đột phá cơng việc giao giải - Cần thiết lập giao cụ thể công việc cho cán viên chức qua có đạo kịp thời; cơng tác phối hợp tổ chức nhịp nhàng, chặt chẽ - Cần phải rà sốt, phân cơng nhiệm vụ cho cán viên chức phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ, khả đáp ứng công việc giao - Cần xác định trình độ lực cán viên chức từ có biên pháp trang bị kỹ nghiên cứu, phân tích, phát đưa ý kiến đề xuất, kỹ tổng hợp chọn lọc vấn đề cần xử lý - Đề cao trách nhiệm cá nhân vị trí công việc nhiệm vụ phân công Lãnh đạo phòng cần bám sát nhiệm vụ phân công, cho cán viên chức phân cơng nhiệm vụ cảm thấy có ích quan trọng Có số việc cụ thể nên giao trực tiếp cho cán viên chức có trách nhiệm đại diện cho Phịng tham gia làm việc với tổ chức, cá nhân thảo luận vấn đề cần báo cáo, tham mưu - Lãnh đạo giao nhiệm vụ cho viên chức nên động viên, có nghệ thuật lãnh đạo, tạo cho viên chức có niềm đam mê, sáng tạo công việc - Tuyên dương việc làm tốt, nhắc nhở việc làm chưa tốt, đồng thời gần gủi, gắn bó với viên chức, phê bình cách Đối với cán bộ, viên chức: - Nhận nhiệm vụ từ Lãnh đạo phòng xem xét công việc phân công tổ chức triển khai thực báo cáo theo quy định, thời gian Trong công việc hàng ngày phải ghi lại cơng việc làm bảng tổng hợp công việc hàng tuần, tháng chủ động báo cáo tiên độ, khó khăn, vướng mắc trực tiếp với lãnh đạo phòng - Viên chức phải tập trung nghiên cứu sâu, kỹ mảng công việc phân công, đồng thời phải tự rèn luyện thân giao tiếp, thực nhiệm vụ, tạo lĩnh công việc, độc lập suy nghĩ, hành động - Phải có biện pháp hệ thống hóa cập nhật sách văn theo lĩnh vực mà phân cơng, xếp lại vị trí làm việc, tài liệu, rà sốt lại cách lưu trữ thơng tin, văn máy tính cá nhân hợp lý Cách thức lưu văn nghiệp vụ phải thật khoa học, dễ nhận biết gặp vấn đề vụ việc Nếu lưu trữ văn cách có khoa học tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu suất công việc giải xử lý nhanh chóng đáp ứng yêu cầu, góp phần thực tốt mục tiêu quản lý: mục tiêu, yêu cầu cải cách hành - Đối với CBVC cần đề cao trách nhiệm xác định vị cơng việc, giao tiếp, phát ngơn bày tỏ kiến Cần có kế hoạch trang bị kiến thức, kỹ cung cấp đầy đủ thơng tin cần thiết cho vị trí công tác Trên báo cáo sinh hoạt chuyên đề tháng năm 2022 Chi Kế hoạch “Nâng cao chất lượng công tác tham mưu chuyên môn nghiệp vụ” / Nơi nhận: - BTV ĐU, - chi bộ, - ĐV CB Kế hoạch, - Lưu: CB T/M BAN CHẤP HÀNH BÍ THƯ