Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình.
Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp - LỜI NÓI ĐẦU Trong kinh tế thị trường, tiền lương có ý nghĩa vơ to lớn mặt kinh tế mặt xã hội Trên phạm vi tồn kinh tế tiền lương cụ thể hố q trình phân phối vật chất người lao động làm Do việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực phát huy vai trị khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động cần thiết, quan trọng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh chế thị trường Về phía người lao động, tiền lương khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo sống họ gia đình, thúc đẩy người lao động công việc, đồng thời tiêu chuẩn để họ có làm việc doanh nghiệp hay khơng? Về phía doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỉ trọng lớn tổng chi phí doanh nghiệp bỏ để tiến hành sản xuất - kinh doanh Do doanh nghiệp ln tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết người lao động để làm động lực thúc đẩy họ nâng cao suất lao động gắn bó với doanh nghiệp đảm bảo tối thiểu hố chi phí tiền lương giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng suất lao động để tạo cạnh tranh cho doanh nghiệp thị trường Để làm điều cơng tác hoạch tốn kế tốn tiền lương cần phải trọng, có cung cấp đầy đủ, xác số lượng, thời gian, kết lao động cho nhà quản trị từ nhà quản trị có định đắn chiến lược sản xuất-kinh doanh doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp với hướng dẫn thầy Phí Mạnh Cường cô giáo Lê Thị Thu Hồng, em chọn đề tài : "Hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty PUSCO"cho ln văn với mong muốn góp phần hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn khoản trích theo lương cho với chế độ phù hợp với điều kiện đặc thù Công ty – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán C Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Luân văn em có kết cấu sau : Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh công ty cô phâ Chương 2: Phân tích tài tình hình sử dụng tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần Pusco năm 2014 Do hạn chế thời gian trình độ hiểu biết, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên em mong giúp đỡ góp ý, bảo thầy giáo hướng dẫn phịng kế tốn Cơng ty Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên Phạm Thị Thúy – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán C Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PUSCO Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán3 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 1.1.Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần Pusco Công ty cổ phần PUSCO Sở kế hoạch đầu tư Thành phố Hà Nội cấp giấy phép kinh doanh số: 0101351974 Thành lập: Ngày 4/4/2003 Trụ sở Công ty: Số: 18 - Ngõ 112 - Đ: Hoàng Quốc Việt - P Cổ Nhuế Q.Bắc Từ Liêm - Hà Nội Điện thoại: 043.5657236 Fax: 043.5665010 E-mail: Pusco.company@gmail.com VĂN PHỊNG GIAO DỊCH TẠI TP HỒ CHÍ MINH Địa : Căn hộ C47-07, khu CHCC New Sài Gòn - Hoàng Anh Gia Lai - Nguyễn Hữu Thọ - Phước Kiến - Nhà Bè - TP Hồ Chí Minh Điện thoại : (08)3 7764318 Fax: (08)3 7764318 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty cổ phần PUSCO đơn vị có nhiều năm thi cơng xây dựng cơng trình giao thơng, thuỷ lợi xây dựng dân dụng Đối với cơng trình trọng điểm thuỷ công, xây dựng khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá, thi cơng điều kiện khó khăn, u cầu kỹ thuật cao, thiết bị chuyên ngành, Công ty tổ chức thực thành công, Chủ đầu tư đánh giá nhà thầu mạnh, thi công cơng trình đạt chất lượng cao, đảm bảo tiến độ, tốt kỹ thuật, đẹp mỹ thuật an toàn lao động Để xây dựng thương hiệu vững mạnh, có uy tín thị trường, tập thể lãnh đạo Công ty coi trọng yếu tố đào tạo nhân lực ln đồng hành lực Tài máy móc thiết bị, xác định việc đầu tư cho phát triển trí tuệ, chất lượng lao động hiệu bền vững Mục tiêu phấn đấu:”Chất lượng thoả mãn khách hàng hàng đầu định tồn phát triển cơng ty.” Cơng ty có đội ngũ Cán Kỹ sư , Cử nhân có lực, kinh nghiệm công tác quản lý, điều hành, nắm giữ cương vị chủ chốt Doanh nghiệp Nhà nước cơng trình trọng điểm nước Kết Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán4 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp hợp với đội ngũ công nhân có tay nghề cao, trang bị phương tiện máy móc thiết bị đại trải qua nhiều năm thi công Thời kỳ đầu thành lập, gặp nhiều khó khăn nhân lực, tài thiết bị, kinh nghiệm hạn chế Tuy nhiên Cán bộ, nhân viên cơng ty đồn kết thống nhất, nỗ lực phấn đấu, tập trung thi công dứt điểm, hiệu cơng trình giao thầu dù cơng trình nhỏ để xây dựng thương hiệu tạo lập uy tín Đồ thị kết sản xuất-kinh doanh công ty theo chiều hướng lên, sản lượng năm sau cao năm trước, công ty vững mạnh, ngày phát triển, thu nhập người lao động nâng lên… Tháng năm 2007, theo nguyện vọng Cán Đảng viên công ty việc tổ chức sinh hoạt Đảng tập trung đoàn thể xã hội đơn vị Được trí Ban tổ chức thành uỷ Hà Nội Ban thường vụ Đảng uỷ Khối du lịch Hà Nội, Chi công ty thành lập với đồng chí đảng viên, đến chi có 12 đồng chí, kế hoạch năm 2013 kết nạp thêm đồng chí Chi cơng ty cổ phần PUSCO liên tục đạt danh hiệu “Tổ chức sở Đảng vững mạnh” Đảng uỷ Khối du lịch Hà Nội Đoàn niên, Hội Cựu chiến binh, Cơng đồn Cơng ty ln Chi bộ, Hội đồng quản trị quan tâm tạo điều kiện thuận lợi cho xây dựng phong trào sôi nổi, hiệu Những năm gần đây, với bề dày nhiều năm kinh nghiệm thi cơng có đội ngũ Cán bộ, cơng nhân có trình độ, tay nghề cao, lực Tài vững vàng, với dàn thiết bị, xe máy đại… Công ty áp dụng công nghệ thi công tiên tiến, sử dụng thiết bị chuyên ngành để thi cơng cơng trình lớn, cơng trình trọng điểm biển đảo Khu neo đậu tránh trú bão tỉnh ven biển phía Nam Tổ quốc Các cơng trình nơi neo đậu tránh trú bão cho tàu thuyền đánh cá, tạo điều kiện thuận lợi, an toàn cho loại phương tiện thuỷ ngư dân, hạn chế tối đa tai nạn thiên nhiên gây ra, góp phần tích cực phát triển kinh tế xã hội, nâng cao đời sống ngư dân, củng cố an ninh quốc phịng Đồng thời cơng trình Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán5 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp hoàn thành đưa vào sử dụng tạo điều kiện thuận lợi cho việc sinh hoạt, lại, làm ăn người dân vùng tạo lập nên địa điểm có cảnh quan đẹp để người tham quan, thưởng ngoạn… Đặc biệt công trình xây dựng đê chắn sóng, ngăn cát luồng cửa sơng Dương Đơng, Phú Quốc cơng trình Khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá Cơn Đảo cịn mang ý nghĩa tâm linh sâu sắc: hành động, cử chỉ, việc làm Cán bộ, nhân viên cơng ty phục vụ xây dựng cơng trình nhằm đảm bảo an ninh biển đảo nâng cao đời sống nhân dân huyện đảo tỏ lịng thành kính biết ơn sâu sắc vong linh anh hùng liệt sỹ anh dũng hy sinh nghiệp giải phóng Dân tộc Trong tình hình tại, phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức ảnh hưởng suy thoái kinh tế nước toàn cầu Nhưng với thành to lớn qua 10 năm xây dựng trưởng thành, Cán bộ, nhân viên công ty cổ phần PUSCO ln vững vàng, kiên định, đồn kết, thống để xây dựng công ty ổn định ngày phát triển / Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán6 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp NĂNG LỰC KINH NGHIỆM Tổng số năm kinh nghiệm lĩnh vực thi công xây dựng nói chung: 10 năm; Trong đó: SỐ NĂM TÍNH CHẤT CƠNG VIỆC KINH NGHIỆM Thi cơng cầu, đường giao thơng 11 Thi cơng cơng trình xây dựng, dân dụng, công nghiệp 11 Thi công cơng trình thuỷ lợi, cảng biển 11 Khảo sát cơng trình xây dựng 11 Thi cơng cơng trình đường dây tải điện Trạm biến áp 11 Thiết kế loại cơng trình xây dựng, giao thơng, thủy lợi 08 Thí nghiệm vật liệu xây dựng cơng trình 10 Kiểm định chất lượng cơng trình xây dựng 10 Kiểm tra, chứng nhận đủ điều kiện đảm bảo an toàn chịu lực 07 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán7 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất 10 Kiểm tra chứng nhận phù hợp chất lượng cơng trình XD 07 11 Cung cấp lắp đặt thiết bị điện, điện tử, điện lạnh cơng trình 08 1.1.2 STT I Luận văn tốt nghiệp Danh mục số cơng trình tiêu biểu mà cơng ty Pusco thực thực TÊN CƠNG TRÌNH CHỦ ĐẦU TƯ NGUỒN VỐN Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng cơng trình thủy sản thuộc Sở NN&PTNT Kiên Giang NSNN CƠNG TRÌNH TIÊU BIỂU VỀ THỦY LỢI – THỦY ĐIỆN Gói thầu số 10: Đê chắn sóng ngăn cát thuộc Dự án: Đầu tư xây dựng khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá đảo Hịn Tre, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang Gói thầu số 07: Xây dựng cơng trình: cầu, đường giao thông, cống tiêu nước, nạo vét kênh thuộc Dự án Đầu tư xây dựng cơng trình sở hạ tầng vùng nuôi tôm công nghiệp xã Vĩnh Phong, huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán8 C – K56 Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng cơng trình thủy sản thuộc Sở NN&PTNT NSNN Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Kiên Giang Gói thầu số 1: Nạo vét luồng sơng Bình Châu Thừa Mỹ; Xây dựng trụ neo tàu; hệ thống báo hiệu đường công vụ thuộc Dự án: Đầu tư Xây dựng khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá huyện Bình Đại, tỉnh Bến Tre Sở NN&PTNT Bến Tre NSNN Gói thầu số 11: Nạo vét luồng, khu nước neo đậu hệ thống trụ báo hiệu thuộc Dự án: Đầu tư xây dựng khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá đảo Hòn Tre, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng cơng trình thủy sản thuộc Sở NN&PTNT Kiên Giang NSNN Gói thầu số 02: Đê chắn sóng, chắn cát Cơng trình Khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá Tam Quan - tỉnh Bình Định; Ban QLDA Khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá Tam Quan tỉnh Bình Định NSNN Gói thầu: Xây lắp hạng mục kè bờ thuộc Dự án: Khu neo đậu tránh trú bão cho tàu cá Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa, Vũng Tàu Ban QL cảng Bến Đầm, Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu NSNN Gói thầu số 04: Xây dựng trụ neo tàu loại 1, loại 2, cột đèn tín hiệu thuộc Dự án: Đầu tư khu neo đậu tránh trú bão cho tàu Cát Bà, Hải Phòng Sở NN&PTNT Hải Phịng NSNN Gói thầu: Xây dựng đường giao thơng, cống cầu cơng trình: Đầu tư xây dựng sở hạ tầng phục vụ nuôi thủy sản huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre Sở NN&PTNT Bến Tre NSNN Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán9 C – K56 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Gói thầu: Xây dựng cống Cầu Ván thuộc Dự án Đầu tư xây dựng sở hạ tầng phục vụ nuôi trồng thủy sản huyện Bình Đại tỉnh Bến Tre Sở NN&PTNT Bến Tre NSNN II CƠNG TRÌNH TIÊU BIỂU VỀ DÂN DỤNG Trường dạy nghề tỉnh Cao Bằng (San Nền, Nhà xưởng thực hành, ký túc xá, Nhà ăn, hiệu bộ) Ban Quản lý dự án ĐT & XD Cao Bằng NSNN Ban QLDA-6 ADB III CƠNG TRÌNH TIÊU BIỂU VỀ GIAO THƠNG Tỉnh lộ 209 Cao Bằng, gói thầu SP3-0904N-3/5, DA vay vốn ADB 1.2 Chức nhiệm vụ ngành nghề kinh doanh Công ty cổ phần Pusco 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ • Tư vấn đấu thầu, quản lý dự án, giám sát chất lượng thi công cơng trìnhxây dựng; tiếp nhận chuyển giao hệ thống thiết bị, công nghệ lĩnh vực ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi; dịch vụ tư vấn, môi giới định giá bất động sản; • Lập dự án đầu tư, khảo sát, quy hoạch chi tiết, thiết kế cơng trình xây dựng; thẩm tra dự án đầu tư, thẩm tra thiết kế dự tốn cơng trình giao thơng thủy lợi; • Kiểm tra giám định chất lượng cơng trình xây dựng; xác định ngun nhân thiết kế sửa chữa, khắc phục cố cơng trình xây dựng; kiểm tra, chứng nhận đủ điều kiện đảm bảo an toàn chịu lực chứng nhận phù hợp chất lượng công trinh xây dựng; 10C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 10 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PUSCO NĂM 2014 T T Chỉ tiêu ĐVT Năm 2013 Năm 2014 Doanh thu đồng 35,325,210,619 58,548,121,778 VKD bình quân đồng 97,144,223,929 106,412,925,470 - VKD đầu năm đồng 91,832,301,447 102,456,146,411 - VKD cuối năm đồng 102,456,146,411 110,369,704,528 VCSH bình quân đồng 24615142326 27922644483 - VCSH đầu năm đồng 23170336727 26,059,947,924 - VCSH cuối năm đồng 26,059,947,924 29,785,341,041 Lợi nhuận trước thuế đồng 3,704,629,740 4,894,655,717 Hệ số doanh lợi VKD % 0.04 0.05 Hệ số doanh lợi DT % 0.10 0.08 Hệ số doanh lợi VCSH % 0.15 0.18 72C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 72 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Qua bảng 2-15 ta thấy : Hệ số doanh lợi vốn kinh doanh năm 2014 0.05% phản ánh đồng vốn kinh doanh luân chuyển năm 2014 tạo 0,0005 đồng lợi nhuận trước thuế Hệ số doanh lợi vốn kinh doanh năm 2014 tăng 20.61% so với năm 2013 cho thấy đồng vốn sử dụng cho sản xuất năm 2014 đạt hiệu cao so với năm 2013 Hệ số doanh lợi doanh thu năm 2014 0.08% giảm 20.28% so với năm 2013 Chỉ tiêu cho biết năm 2014 đồng doanh thu mang lại 0,0008 đồng lợi nhuận trước thuế Hệ số doanh lợi vốn chủ sở hữu năm 2014 0.18% tăng 0.02% so với năm 2013 Chỉ tiêu cho biết năm 2014 bỏ đồng vốn chủ sở hữu thu 0,0018 đồng lợi nhuận trước thuế Qua việc phân tích tiêu ta thấy hiệu sử dụng nguồn vốn kinh doanh năm 2014 tăng lên nhiều so với năm 2013 Cơng ty cần có biện pháp để ngày nâng cao hiệu việc sử dụng đồng vốn vào sản xuất kinh doanh 2.3 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương Tiền lương phận sản phẩm xã hội, nguồn khởi đầu trình sản xuất để tạo sản phẩm hàng hoá, trả tiền cho người lao động theo số lượng chất lượng cá nhân đóng góp Nó góp phần cho phát triển doanh nghiệp Trong q trình sản xuất, lao động ln yếu tố quan trọng, có tính định ảnh hưởng lớn đến yếu tố khác sản xuất Bất kỳ doanh nghiệp trình sản xuất kinh doanh, muốn hạ giá thành sản phẩm, doanh nghiệp phải tiết kiệm tối đa khoản chi phí cho q trình sản xuất sản phẩm đó, chi phí tiền lương đóng góp phần quan trọng tiền lương khoản chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm Việc phân tích tình hình sử dụng lao động nhằm đánh giá mức độ đảm bảo mặt số lượng, chất lượng, cấu lao động, tìm nguyên nhân gây lãng phí thời gian làm giảm suất lao động ảnh hưởng đến thực kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 73C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 73 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Bên cạnh việc phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương nhằm rút phương pháp trả lương hợp lý cho việc trả lương doanh nghiệp mang tính hiệu đảm bảo nguyên tắc quan trọng trả lương Tình hình sử dụng lao động tiền lương Công ty cổ phần Pusco năm 2014 phân tích đánh giá thơng qua số nội dung cụ thể 2.3.1 Phân tích tình hình sử dụng lao động Trong công tác tổ chức lao động Công ty trọng tới cân đối vị trí cơng tác số lượng chất lượng, đồng thời công ty cần quan tâm đến đội ngũ cán công nhân viên, tạo điều kiện để công nhân nâng cao tay nghề kinh nghiệm sản xuất để từ tăng suất lao động tăng sản lượng hạ giá thành sản phẩm 2.3.1.1 Phân tích số lượng kết cấu lao động công ty cổ phần Pusco Trong trình lao động sản xuất kinh doanh, Cơng ty muốn làm ăn có hiệu phải thực tốt nguồn lực vốn có Trong nguồn lao động yếu tố vốn có Cơng ty có tầm quan trọng hàng đầu mà Công ty cần quan tâm đến Việc tổ chức xếp lao động hợp lý vấn đề quan trọng để đảm bảo trình sản xuất Trong công tác tổ chức lao động Công ty trọng tới cân đối số lượng chất lượng, đồng thời tạo điều kiện để công nhân nâng cao tay nghề kinh nghiệm sản xuất Để thấy hợp lý cấu lao động ta xét bảng phân tích số lượng lao động cơng ty: BẢNG PHÂN TÍCH SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PUSCO NĂM 2014 Bảng - 15 TT Loại công nhân viên Năm 2013 Năm Tỷ trọng 2014 Tỷ trọng So sánh ± % Công nhân sản xuất 431 89.79 444 89.52 13 103.02 Nhân viên kỹ thuật Nhân viên hành 29 6.04 31 6.25 106.90 20 4.17 21 4.23 105.00 Tổng CBCNV 480 100 496 100 16 103.33 74C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 74 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Qua bảng 2-15 cho thấy: số lượng cơng nhân viên tồn Cơng ty năm 2014 496 người, tăng so với năm 2013 16 người tương ứng 3.33% + Trong cấu lao động công ty chiếm tỷ trọng lớn công nhân sản xuất Năm 2014 số lượng công nhân sản xuất 444 người, chiếm 89.79% tổng số cán công nhân viên Công ty Số cán công nhân sản xuất tăng 13 người so với năm 2013 tương ứng tăng 3.02%, Tuy nhiên tỷ trọng công nhân sản xuất lại giảm 0.27% so với tổng CBCNV + Nhân viên kỹ thuật năm 2014 31 người, tăng người so với năm 2013 tương ứng tăng 6.9% Nhân viên hành năm 2014 21 người, tăng người so với năm 2013 tương ứng tăng 5% 2.3.1.2 Phân tích chất lượng lao động Cơng nhân kỹ thuật Công ty cổ phần Pusco năm 2014 Để thấy chi tiết chất lượng lao động Công ty năm 2014 ta xét bảng 2-16 đây: BẢNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CN KỸ THUẬT CÔNG TY CỔ PHẦN Bậc thợ Văn hó Trong STT Danh mục - Ngành nghề Tổng số CN sản xuất Tổng số Đảng Bậc viên Nữ 444 67 Thợ nề 45 Thợ mộc 50 12 Thợ bê tông cốt thép 52 Lái ủi, san 27 Lái đào xúc lu 32 10 Lái cần trục 37 16 Lái oto phục vụ 20 Lái máy khoan 24 Lái xe ca 19 25 56 11 Thợ rèn 38 Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Cơ sở Tru h 56 38 87 77 126 19 257 18 16 24 12 10 Thợ hàn Bậc 2 16 19 23 11 24 29 8 2 18 10 12 1 75C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 20 14 15 15 21 30 20 12 27 75 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 12 Thợ điện 43 13 Thợ sửa chữa 53 18 76C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 18 24 76 14 22 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp - Xét chất lượng lao động + Phân tích chất lượng lao động tiến hành phân tích trình độ nghề nghiệp cán công nhân viên Công ty nhằm thống khả năng, lực chun mơn hố lao động so với yêu cầu đồng thời quan tâm đến việc phát triển trình độ văn hóa nghề nghiệp + Lao động kỹ thuật lao động chiếm số lượng đông đảo doanh nghiệp sản xuất Đây yếu tố quan trọng làm tăng sản lượng tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Ta thấy bậc thợ công nhân công ty cổ phần Pusco ngày tăng điều thuận lợi cho việc tổ chức sản xuất việc giới hoá sản xuất năm 2014 Công ty trọng đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo chỗ, tự đào tạo cách kèm cặp, giúp đỡ lẫn - Xét theo trình độ văn hóa Ngồi việc trọng trình độ chun mơn nghề nghiệp cơng ty ln quan tâm tới trình độ văn hóa cán cơng nhân viên tồn cơng ty Năm 2014 trình độ văn hóa trung học trở lên chiếm số lớn: 187 người; cịn trình độ văn hóa cấp sở có số lượng 257 người Qua ta thấy công ty không ngừng bồi đắp văn hóa cho tồn cơng nhân viên chức công ty Điều chứng tỏ công ty quan tâm tới người lao động yếu tố quan trọng để trì hoạt động sản xuất kinh doanh công ty - Xét theo độ tuổi Số lượng lao động năm 2014 có tuổi đời 25 tuổi 63 người; từ 25- 35 tuổi chiếm số lượng cao 136 người số cơng nhân tồn Cơng ty, độ tuổi sung sức, nòng cốt cho sáng tạo nhiệt huyết, điều kiện tốt để phát triển sản xuất sau ta quan tâm đến chăm lo bồi dưỡng tay nghề thường xuyên Tuy nhiên nguyên nhân làm ảnh hưởng tới cấu lao động thời gian sau Cơng ty cần phải có biện pháp kịp thời khắc phục chuẩn bị cho cơng nhân có độ tuổi cao nghỉ theo chế độ, đồng thời với điều sẵn sàng tiếp tục đào tạo đội ngũ công nhân trẻ thông minh, nhanh nhẹn, yêu nghề để kế cận thay người trước - Xét giới tính Do đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp xây dựng, nhiều công việc nặng nhọc nên tỷ lệ nữ giới chiếm 5.04% nam giới chiếm 94.96% kết cấu phù hợp 77C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 77 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 2.3.1.3 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động Hiện doanh nghiệp không tận dụng thời gian lao động, hệ số sử dụng thời gian lao động cịn thấp Vì vậy, để có biện pháp nâng cao hệ số sử dụng thời gian lao động việc phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động giúp đánh giá trình độ tận dụng tiềm lao động đồng thời xác định tính hợp lý chế độ công tác Công ty, trình độ ý thức, chấp hành kỷ luật lao động công nhân viên, phát nguyên nhân gây lãng phí thời gian lao động, từ đưa biện pháp khắc phục, loại bỏ tình trạng làm việc bất hợp lý, nâng cao hiệu sản xuất Để thấy tình hình sử dụng lao động Cơng ty ta tiến hành phân tích việc sử dụng thời gian lao động như: Ta phân tích số ngày cơng, số cơng, xác định thời gian lãng phí nguyên nhân tổn thất thời gian lao động ảnh hưởng chúng đến sản xuất BẢNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG NĂM 2014 Bảng -17 Năm 2014 Chỉ tiêu Số công nhân bình quân danh sách ĐVT người Tổng số ngày công theo lịch KH So sánh TH ± % 490 496 101.22 ngày 178,850 181,040 2,190 101.22 Tổng số ngày cơng có hiệu ngày 139,650 139,872 222 100.16 Tổng số cơng có hiệu Số ngày cơng tác bình qn năm Số làm việc bình qn có hiệu ngày Ngày 285 282 Giờ 7.20 7.85 0.65 109.03 Số làm việc bình quân năm Giờ 2,052 2,214 162 107.88 1,005,480 1,097,995 92,515 109.20 -3 98.95 Qua bảng 2-17 ta thấy tình tình sản xuất Cơng ty có nhiều thuận lợi nên số ngày làm việc thực tế bình qn cơng nhân năm 2014 giảm ngày tương ứng với tỷ lệ giảm 1.05% Tổng số ngày cơng có hiệu tổng số cơng có hiệu đạt kế hoạch Cụ thể, tổng số ngày cơng có hiệu tăng 78C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 78 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp so với năm 2013 222ngày tương ứng với mức tăng 0.16% Tổng số cơng có hiệu tăng 92,515giờ tương ứng với mức tăng 9.2% 2.3.2 Phân tích suất lao động Năng suất lao động tiêu quan trọng, phản ánh rõ rệt chất lượng sử dụng sức lao động, hiệu công tác tổ chức sản xuất tổ chức lao động mà doanh nghiệp phải quan tâm Việc tăng suất lao động biện pháp hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận, cải thiện đời sống CBCNV Năng suất lao động biểu khối lượng sản phẩm lao động làm đơn vị thời gian ý nghĩa rộng hơn, chi phí tổng hợp lao động xã hội, tức lao động vật hoá lao động sống đơn vị sản phẩm Để phân tích suất lao động doanh nghiệp luận văn dựa vào số liệu tập hợp bảng phân tích 2-18 BẢNG PHÂN TÍCH NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Bảng -18 Thực So sánh STT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2013 Doanh thu Đồng 35,325,210,619 Tổng số CBCNV Người 480 496 16 103.33 Số lượng CNSX Năng suất lao động Người 431 444 13 103.02 73,594,189 118,040,568 44,446,379 160.39 81,961,046 131,865,139 49,904,094 160.89 Năm 2014 ± 58,548,121,778 23,222,911,159 % 165.74 Bằng giá trị - Tính cho CNV - Tính cho CNSX đ/ngnăm đ/ngnăm Qua bảng 2-18 cho thấy tổng số công nhân viên năm 2014 tăng so với năm 2013 16 người, tương ứng 3.33 % 79C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 79 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp NSLĐ bình qn tính cho cơng nhân viên Công ty năm 2014 118,040,568đ/ng-năm, tăng44,446,379 đ/người-năm (với số tương đối 60.39%), NSLĐ CNSX năm 2014 131,865,139đ/ng-năm, tăng 49,904,094 đ/người-năm (với số tương đối 60.89%) Như vậy, qua việc phân tích tiêu suất lao động cơng ty cổ phần Pusco năm 2014 ta thấy suất lao động tính theo tiêu giá trị tăng so với năm 2013 Vì cơng ty cần quan tâm đến điều kiện làm việc người lao động có biện pháp tích cực nhằm hạn chế nguyên nhân làm giảm suất lao động công nhân sản xuất như: nghỉ chờ vật tư không đáp ứng kịp thời, nghỉ máy móc thiết bị hỏng,…Ngồi để tăng suất lao động tiêu giá trị vật cơng ty cần có biện pháp thúc đẩy việc lập kế hoạch sản xuất tiêu thụ hợp lý để nâng cao mức tổng doanh thu hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2.3.3 Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương công ty năm 2014 Tiền lương biểu tiền phần sản phẩm xã hội, dùng để bù đắp cho lao động cần thiết hao phí mà chủ doanh nghiệp trả cho người lao động phù hợp với số lao động chất lượng lao động người lao động bỏ Với người lao động, tiền lương để đảm bảo ổn định cho sống tái sản xuất sức lao động nâng cao dần mức sống, việc sử dụng quỹ tiền lương cho phù hợp với lực lao động yếu tố quan trọng trình lao động Tiền lương yếu tố quan trọng việc tái sản xuất sức lao động, đồng thời có tác dụng trực tiếp khuyến khích người lao động quan tâm đến kết sản xuất, đảm bảo công xã hội Trong doanh nghiệp, tiền lương yếu tố chiếm tỷ trọng lớn giá thành sản phẩm Do việc sử dụng quỹ lương cho phù hợp với lực, lao động nhân tố quan trọng góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động Tình hình thực sử dụng quỹ tiền lương công ty cổ phần Pusco thể qua bảng 2-19 BẢNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN LƯƠNG 80C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 80 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 2014 TT Chỉ tiêu ĐVT TH 2013 KH T TH ± Tổng quỹ lương Đồng 12,395,969,658 15,445,031,295 21,375,919,261 Tổng doanh thu Đồng 35,325,210,619 53,468,916,758 58,548,121,778 23,222,91 Đơn giá tiền lương/1000đ DT đ/1000đ DT 350.91 288.86 365.1 14.1 Tổng số CN tồn cơng ty Người 480 490 496 16 Tiền lương bình quân đ/ngtháng 2,152,078 2,626,706 3,591,384 81C – K56 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 8,979,94 1,439, 81 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Qua bảng số liệu ta thấy tổng quỹ lương Công ty thực năm 2014 21,375,919,261 đồng, tăng 8,979,949,603 đồng tương ứng tăng 38.4% so với năm 2013; tăng 5,930,887,966 đồng tương ứng tăng 9.5% so với kế hoạch 2014 Trong lao động bình qn thực năm 2014 496 người, tăng 16 người tương ứng 3.33% so với năm 2013 Do tốc độ tăng tổng quỹ lương lớn tốc độ tăng lao động nên thu nhập bình quân đầu người năm 2014 3,591,384 đồng/người/tháng; tăng 1,439,306 đồng/người/tháng, tương ứng tăng 66.88% so với năm 2013; tăng 964,678 đồng/người/tháng, tương ứng tăng 36.73% so với kế hoạch năm 2014 Đơn giá tiền lương nghìn đồng doanh thu năm 2014 365,1 (đ/1000đ DT) tăng 14,19 (đ/1000đ DT) tương ứng tăng 4,04% so với năm 2013 tăng 76,24 (đ/1000đ DT) tương ứng tăng 26,39% so với kế hoạch 2014 Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 82 C – K56 82 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHƯƠNG Qua trình phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty cổ phần Pusco thấy hiệu sản xuất kinh doanh Công ty tăng lên so với năm trước nhiều Với khối lượng công việc lớn đa đạng diễn phạm vi hoạt động phức tạp năm 2014 hoạt động Cơng ty gặp nhiều khó khăn mang tính khách quan yếu tố chủ quan tác động nhiên Công ty đạt thành tựu định có số hạn chế cần vượt qua Thành tựu bật là: - Doanh thu đạt 58,548,121,778đồng tăng 65.74% so với 2013 Thu nhập bình quân 496 CNV đạt 3,6 triệu đồng/người/tháng Lợi nhuận đạt 4,894,655,717đồng Bên cạnh thành tựu đạt năm 2014 tương đối tốt song số nhược điểm hạn chế sau: - Diện sản xuất thay đổi với công nghệ sản xuất phức tạp, điều kiện tự nhiên làm ảnh hưởng lớn đến sản xuất - Chi phí nguyên vật liệu, chi phí quản lý tiền lương cịn tăng - Bên cạnh cơng tác quản lí lao động chưa tốt, việc xếp nhân lực chưa hợp lý Với đơn vị có diện sản xuất ln thay đổi địa bàn hoạt động rộng, việc thực sách chế độ đảm bảo thu nhập cho người lao động có ý nghĩa quan trọng, doanh nghiệp phải đảm bảo mức thu nhập chế độ người lao động đảm bảo giữ thợ lành nghề thu hút lao động giỏi, có kiến thức lực tốt Để khắc phục vấn đề tồn với việc thực tốt cơng tác quản lí, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động để góp phần nâng cao suất Cơng ty cần có kế hoạch chiều rộng chiều sâu chủ động sản xuất chủ động kế hoạch đầu tư thiết bị để đẩy nhanh tiến độ, suất lao động nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh bước mở rộng sản xuất, đa dạng hoá ngành nghề kinh doanh thực mục tiêu Công ty đề ra: sản xuất ngày hiệu Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 83 C – K56 83 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Với mong muốn góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Pusco thơng qua việc trả lương hạch tốn tiền lương hợp lý tác giả lựa chọn chuyên đề “Tổ chức cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương năm 2014 Cơng ty” làm đề tài nghiên cứu chương luận văn Sinh viên:Phạm Thị Thúy _Lớp: Kế toán 84 C – K56 84