Đang tải... (xem toàn văn)
Bài viết Vai trò của thể chế đạo đức công vụ tại Việt Nam được tác giả nêu lên một số vai trò của thể chế đạo đức công vụ tại Việt Nam, qua đó cho thấy nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, xây dựng thể chế đạo đức công vụ là điều vô cùng cấp thiết.
nghiệp vụ, có ý thức trách nhiệm công vụ cao [5] Khi thể chế đạo đức công vụ xây dựng ứng dụng vào sống góp phần thực chức giáo dục, nâng cao nhận thức, điều tiết, điều hòa mâu thuẫn, xung đột cá nhân, tạo hòa đồng, thân thiện Đặc biệt, thể chế đạo đức công vụ yêu cầu cao vai trò đầu tàu, gương mẫu người đứng đầu quan, đơn vị, có tạo sức mạnh để hấp dẫn, lan tỏa, giáo dục điều chỉnh hành vi cán quyền Khi xây dựng thể chế đạo đức công vụ tồn diện hồn chỉnh góp phần đổi cán lãnh đạo cấp, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán có đủ tiêu chuẩn phẩm chất lực lãnh đạo, đồng thời góp phần đánh giá, bố trí, lựa chọn người lãnh đạo tương xứng với vị trí đảm nhận nhiệm vụ Đồng thời, việc bổ nhiệm lãnh đạo thực với quy trình, trải qua đợt sát hạch, theo chương trình thiết thực có hệ thống đường lối, sách, chế quản lý kiến thức quản lý mới, chun mơn nghiệp vụ pháp luật, có trình độ tồn diện trị, quản lý, chun mơn, nghiệp vụ Giá trị đạo đức nơi công vụ mang tính tiềm ẩn, truyền lại qua truyền thống đơn vị, có sức mạnh lớn, hướng người đến điều tốt đẹp Trong hoạt động công vụ, đạo đức tạo điều kiện cho việc phịng ngừa bệnh hách dịch cửa quyền, xa hoa lãng phí, tham nhũng, tạo mơi trường văn hóa cơng vụ lành mạnh, nhân văn, tiến Có thể nói, đạo đức cơng vụ móng, tiền đề cho văn hóa cơng vụ xây dựng phát triển Thể chế đạo đức công vụ ban hành định hướng cách ứng xử, cách xây dựng mơi trường văn hóa quan đơn vị Một mơi trường cơng vụ có văn hóa thúc đẩy đội ngũ lãnh đạo, cán làm việc có trách nhiệm với nhiệm vụ đơn vị giao phó với thân Thể chế đạo đức công vụ xây dựng đưa vào thực tiễn góp phần đổi cán bộ, cơng chức, viên chức tư tưởng, trách nhiệm góp phần xây dựng đội ngũ cán vững mạnh, đồng gương mẫu, đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân, bao gồm cán lãnh đạo trị, cán quản lý nhà nước, cán kinh doanh, chuyên gia lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số, hội nhập quốc tế Thể chế đạo đức công vụ hình thành góp phần xây dựng định cán bộ, công chức, viên chức chuẩn chuyên mơn nghiệp phẩm chất đạo đức Trong phẩm chất đạo đức 3.2 Xây dựng thể chế đạo đức cơng vụ góp phần xây dựng chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức Hiện nay, với xu tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế, đặt cho công vụ nước ta nhiều hội không thử thách Với mục tiêu xây dựng thêm với hách dịch, cửa quyền, nhũng nhiễu người dân gây trở ngại cho việc giải vụ, tranh thủ thời để phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh Mặc dù thể chế đạo đức công vụ không trực tiếp tham gia vào q trình sản xuất, lao động, khơng trực tiếp tác động vào phát triển kinh tế thể chế đạo đức tác động trực tiếp vào người làm công tác công vụ, giải hồ sơ, sách, tố cáo khiếu nại cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp cách nhanh chóng, chun mơn, trách nhiệm, khơng tham ơ, nhũng nhiễu… điều có ý nghĩa, vai trị đặc biệt quan trọng góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển KẾT LUẬN Thể chế đạo đức công vụ chuẩn mực, làm sở để đánh giá đạo đức người cán bộ, công chức thực cơng vụ Việc hình thành thể chế đạo đức công vụ trước hết phải xuất phát từ quan điểm xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân nhân dân, yêu cầu nhà nước pháp quyền tổ chức, hoạt động máy nhà nước, hoạt động công vụ người thực thi công vụ Tuy nhiên, muốn xây dựng công vụ tiên tiến, công khai, sạch, lành mạnh, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao, phẩm chất tốt thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển tương lai gần, Đảng Nhà nước ta cần thiết phải xây dựng hệ thống thể chế cơng vụ tồn diện hồn thiện phẩm giá cao quý người, điều định đắn, khách quan quan hệ xử sự, giúp họ tránh vi phạm pháp luật, thiên vị, bè phái, tham nhũng, gây tổn hại cho nhà nước, xã hội, cá nhân tổ chức 3.3 Xây dựng thể chế đạo đức cán góp phần tăng cường hiệu công việc, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Công vụ hình thức hoạt động mang tính quyền lực nhà nước pháp lý quan có thẩm quyền đảm nhận theo quy định pháp luật, để thể chức năng, nhiệm vụ nhà nước, nhằm phụng Tổ quốc nhân dân Do đó, hoạt động cơng vụ ln có tầm ảnh hưởng đến tất lĩnh vực đời sống kinh tế, trị, văn hóa, giáo dục, y tế Các quan nhà nước thực quyền lực nhà nước, thực quản lý nhà nước nhằm đảm bảo hoạt động làm cải vật chất người dân, tổ chức, phát triển kinh tế, xã hội Trong hoạt động công vụ, thể chế đạo đức công vụ phương thức tạo điều kiện tốt cho hoạt động tạo cải vật chất tổ chức hoạt động hữu ích khác cho phát triển xã hội Một công vụ hiệu công vụ thực tốt chức năng, nhiệm vụ chưa tốt phục vụ cho lợi ích riêng Đặc biệt hoạt động kinh doanh, sản xuất cần nắm bắt hội thời gian, chìa khóa quan trọng dẫn đến thành cơng, tồn công vụ lạc hậu với nhiều giấy tờ thủ tục, cộng TÀI LIỆU TRÍCH DẪN [1] [2] [3] Hồ Chí Minh tồn tập, (2011), tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, tr.252253 Nguyễn Đăng Thành (2012), Giáo trình Đạo đức cơng vụ, Nxb Lao động, Hà Nội, 2012, tr.69 Bách khoa toàn thư mở Wikipedia https://vi.wikipedia.org/wiki/Th%E1%BB%83_ch%E1%BA%BF#:~:text=Th%E1% BB%83%20ch%E1%BA%BF%20l%C3%A0%20m%E1%BB%99t%20kh%C3%A 1i,mang%20t%C3%ADnh%20%22ph%C3%A1p%20tr%E1%BB%8B%22 [4] Bách khoa toàn thư mở Wikipedia https://vi.wikipedia.org/wiki/Th%E1%BB%83_ch%E1%BA%BF#:~:text=Th%E1 %BB%83%20ch%E1%BA%BF%20l%C3%A0%20m%E1%BB%99t%20kh%C3 %A1i,mang%20t%C3%ADnh%20%22ph%C3%A1p%20tr%E1%BB%8B%22 [5] Chính phủ, Nghị số 76/NQ-CP Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2021-2030