Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Lịch sử phát triển của xã hội loài người đã chứng minh rằng sản xuất là cơ sở để cho tất cả các quốc gia trên thế giới tồn tại và phát triển. Hơn nữa quá trình sản xuất được tiến hành trên những điều kiện thiết yếu như là tư liệu sản xuất và lực lượng sản xuất, trong đó TSCĐ là một phần cơ bản của tư liệu sản xuất và lực lượng sản xuất. TSCĐ là một phần cơ bản của tư liệu sản xuất, nó giữ vai trò là tư liệu lao động chủ yếu tham gia một cách trực tiếp vào quá trình sản xuất kinh doanh. TSCĐ được coi là một bộ phận cơ bản tạo nên cơ sở vật chất kỹ thuật của nền kinh tế quốc dân và chúng chính là nền tảng để thúc đẩy sản xuất phát triển nâng cao năng suất lao động xã hội. Cùng với sự phát triển không ngừng của xã hội loài người đòi hỏi các cuộc cách mạng công nghiệp phải tập trung giải quyết các vấn đề cơ khí hóa, điện khí hóa, tự động hóa quá trình sản xuất. Thực chất của vấn đề này là đổi mới, cải tiến hoàn toàn TSCĐ nhằm phù hợp với điều kiện sản xuất của thời thế. Trong điều kiện đang tiếp cận với nền kinh tế thị trường, sự cạnh tranh giữa các nhà sản xuất diễn ra gay gắt, ai cũng muốn có tiếng tăm và chiếm lĩnh thị trường rộng thì việc đổi mới trang thiết bị, các phương tiện sản xuất hay gọi chung là TSCĐ ở các doanh nghiệp được coi là vấn đề thời sự cấp bách bởi lẽ sự tăng trưởng hay phát triển của các doanh nghiệp nói riêng và của toàn nền kinh tế quốc dân nói chung phần lớn dựa trên cơ sở trang bị TSCĐ phục vụ cho quá trình sản xuất. Những năm gần đây Nhà nước thực hiện chính sách mở cửa đa phương đa dạng, điều đó giúp cho nhiều doanh nghiệp tranh thủ được sự đầu tư của các đối tác nước ngoài. Với việc đầu tư máy móc thiết bị sản xuất tiên tiến và kết quả sản xuất được những sản phẩm có chất lượng tốt làm tăng sản lượng của nền kinh tế quốc dân, thu nhập bình quân đầu người được cải thiện, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần tăng trưởng kinh tế, dần đưa Việt Nam hòa nhập vào guồng máy sôi động của các nước trong khu vực và trên thế giới. Đứng trước thực tế trên, bất kỳ một doanh nghiệp công nghiệp nào muốn đứng vững và phát triển trong nền kinh tế thị trường đều phải không ngừng đổi mới công nghiệp sản xuất kinh doanh, đồng thời không ngừng đổi mới công nghệ sản xuất kinh doanh, không ngừng nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ trong doanh nghiệp. Nếu như Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 1 Báo cáo thực tập tốt nghiệp hạch toán với chức năng vừa nhiệm vụ là công cụ đắc lực quản lý, cung cấp các thông tin chính xác cho quản lý thì tổ chức kế toán TSCĐ là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng TSCĐ. Nhận thức được vấn đề đó, các doanh nghiệp nói chung cũng như Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng nói riêng thấy được tổ chức công tác kế toán TSCĐ có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với quá trình phát triển sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, thu hồi vốn nhanh để tái đầu tư sản xuất, không ngừng đổi mới và trang bị thêm TSCĐ. Trong quá trình thực tập, tìm hiểu thực tế ở Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng em thấy kế toán TSCĐ có ý nghĩa hết sức quan trọng trong toàn bộ công tác kế toán của doanh nghiệp vì vậy em lựa chọn đề tài “Tìm hiểu công tác kế toán TSCĐ của Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng”. Nội dung của đề tài gồm 2 phần: Phần I: Đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính Phần II: Tìm hiểu công tác kế toán TSCĐ của doanh nghiệp Do thời gian thực tập nghiên cứu ở Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng với kiến thức hiểu biết về kế toán TSCĐ còn có hạn, nên cuốn chuyên đề này chắc chắn có nhiều thiếu sót em rất mong được sự quan tâm và góp ý kiến của các thầy giáo, cô giáo về nội dung cũng như hình thức để bài chuyên đề của em được hoàn chỉnh hơn. Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN I: ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CHƯƠNG I: TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của doanh nghiệp Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG HẢI PHÒNG Địa chỉ: 36 Lý Tự Trọng – Quận Hồng Bàng – TP Hải phòng Điện thoại: 031 3841877 Fax: 031 3841877 Email: www.hcdc_tvtk@yahoo.com.vn Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng HP, được chuyển đổi từ Công ty Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng HP theo quyết định số 2270/ QĐ - UBND ngày 29/9/2005 của UBND thành phố HP. Tiền thân là “Xí nghiệp Thiết kế” được thành lập theo quyết định số 461/ QĐ - TCCQ ngày 11/5/1984 của UBND thành phố Hải Phòng. Sau gần 2 năm, xí nghiệp Thiết kế được đổi tên là “Viện Thiết kế Công trình Xây dựng HP”, và sau 14 năm hoạt động, để phù hợp với cơ chế quản lý và công cuộc đổi mới, Viện Thiết kế Công trình Xây dựng lại được đổi tên là “Công ty Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng HP”. Từ đó, ngày 11/5/1984 là ngày thành lập công ty. Ra đời trong hoàn cảnh khó khăn của đất nước, cơ sở vật chất của công ty còn nghèo nàn lạc hậu. Nhưng CBCNV của công ty đã năng động sáng tạo nhanh chóng vượt qua nhiều thử thách khó khăn, gian khổ để tự khẳng định mình và hoà nhập với công cuộc đổi mới của đất nước. Trải qua 22 năm hoạt động và phát triển cho đến nay công ty đã trở thành một công ty tư vấn xây dựng hàng đầu của Hải Phòng và khu vực, có đội ngũ CBCNV năng động, nhiều kinh nghiệm với 1 tiến sĩ, 6 thạc sĩ, 42 kiến trúc sư, 123 kỹ sư các chuyên ngành, 11 cử nhân kinh tế, ngoại ngữ và nhiều chuyên viên, kỹ thuật viên và công nhân lành nghề, có thể thực hiện đầy đủ tất cả các lĩnh vực của công tác tư vấn xây dựng với chất lượng cao, thoả mãn các chủ đầu tư và các đối tác. Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 1.2. Chức năng và quyền hạn của doanh nghiệp - Thiết kế kết cấu công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, hệ thống kỹ thuật hạ tầng. Thiết kế tổng mặt bằng xây dựng công trình. Thiết kế kiến trúc công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp. Thiết kế nội, ngoại thất công trình. Thiết kế các công trình đường dây cao thế, trạm biến thế 35 KV, điện chiếu sáng và điện công nghiệp. Thiết kế công trình giao thông. - Xây dựng công trình thuỷ, cầu cảng. Tư vấn xây dựng công trình. - Lập báo cáo đầu tư và lập dự án đầu tư xây dựng công trình và lập tổng dự toán cho các công trình. Thẩm tra thiết kế tổng dự toán công trình, quản lý dự án. - Khảo sát và thí nghiệm địa chất công trình theo tiêu chuẩn Việt Nam và nước ngoài. Khảo sát địa hình, lập bản đồ địa hình, địa chính bằng các máy toàn đạc điện tử. - Kiểm định tiêu chuẩn vật liệu, kiểm định kết cấu công trình với các thiết bị hiện đại do các hãng sản xuất có uy tín trên thế giới cung cấp. - Đánh giá tác động môi trường các công trình xây dựng. - Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, công trình điện, giao thông thuỷ lợi. - Kinh doanh bất động sản. - Tư vấn giám sát công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật, công trình giao thông, thuỷ lợi, công trình thuỷ; Tư vấn cấp thoát nước công trình dân dụng, công nghiệp; Tư vấn thông gió điều hoà không khí, cấp điện, nhiệt công trình dân dụng và công nghiệp. 1.3. Điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật và lao động 1.3.1. Cơ sở vật chất Là một công ty có một thời gian dài xây dựng và trưởng thành nên đã có một hệ thống cơ sở vật chất tương đối khang trang hiện đại đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty. Trong đó để thuận lợi cho nhu cầu quản lí TSCĐ được phân ra thành các nhóm như: nhà cửa vật kiến trúc, máy móc thiết bị sản xuất, dụng cụ quản lí tại văn phòng Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 4 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trong những TSCĐ mà công ty đang dùng được chia thành các nhóm sau : Tên TSCĐ Mã TS Nguyên giá GTCL I . Nhà cửa VKT NCVKT 1.348.576.415 1.287.296.255 II. Máy móc thiết bị MMTB 1.260.597.558 350.272.728 II. Phương tiện Vtải PTVT 921.800.000 716.834.000 III. Thiết bị quản lý TBQL 254.455.147 115.343.589 Tổng cộng : 3.785.429.120 2.469.746.572 1.3.2. Lực lượng lao động Qua bảng số liệu trên ta thấy, tổng số lao động của công ty trong năm 2006 là 244 người, trong đó đội ngũ cán bộ chủ chốt của Công ty bao gồm 6 người. Họ là những người có trình độ chuyên môn, có kiến thức nghiệp vụ những cán bộ có bằng cấp. Những cán bộ này họ còn tham gia các lớp học bồi dưỡng để nâng cao trình độ, luôn cố gắng để bản thân mình không bị tụt hậu so với tất cả những đồng nghiệp của mình. Nhân viên của công ty chủ yếu tập trung tại các trung tâm thiết kế, với trình độ từ cao đẳng trở lên, công việc của họ là tư vấn thiết kế các công trình tên địa bàn thành Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp phố. Số nhân viên còn lại là những người làm công tác phục vụ cho công việc của nhân viên thiết kế. Tóm lại, đối với công ty tư vấn thiết kế lực lượng lao động như vậy là phù hợp sẽ đảm bảo cho công ty hoạt động tốt. 1.4. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp Để góp phần vào sự phát triển của công ty ngoài các yếu tố nguồn lực và công nghệ thì việc tổ chức được một cơ cấu điều hành từ trên xuống dưới đóng vai trò quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng HP áp dụng mô hình trực tuyến chức năng: có các phòng ban chức năng và các xí nghiệp trực thuộc, giúp việc cho ban giám đốc trong công việc quản lý và điều hành mọi hoạt động Dưới đây là mô hình tổ chức của Công ty: Qua mô hình trên thì hệ thống quản lý của công ty được chia theo nhiều chức năng, bộ phận từ đó lập các phòng ban. Mỗi phòng ban, xí nghiệp khi thành lập đều được giao nhiệm vụ nhất định. Nhưng trong quá trình quản lý kinh doanh các chức Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 6 Báo cáo thực tập tốt nghiệp năng, nhiệm vụ được bổ sung và ngày càng được hoàn thiện, nhằm phát huy vai trò tham mưu của các phòng ban trong quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. a, Đứng đầu công ty là Hội đồng quản trị: có nhiệm vụ đề ra những giải pháp cho công ty, đầu tư vốn, cơ sở vật chất, nghe và phê duyệt các báo cáo của GĐ. Đứng đầu HĐQT là chủ tịch HĐQT. Hiện nay chủ tịch HĐQT là ông Cao Minh Khang, đồng thời kiêm TGĐ công ty. b, Dưới HĐQT là ban GĐ: gồm 2 phó TGĐ phụ trách về hành chính và kĩ thuật. c, Dưới ban GĐ là các phòng ban chức năng có những quyền hạn và nhiệm vụ nhất định: + Thứ nhất là phòng tài vụ: Có nhiệm vụ phản ánh, ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày trên sổ sách kế toán đúng chế độ kế toán thống kê của nhà nước. Ngoài ra, còn phân tích các hoạt động tài chính, báo cáo đề xuất sử dụng vốn có hiệu quả + Thứ hai là văn phòng công ty: Có nhiệm vụ tổ chức sắp xếp, tuyển dụng, đào tạo lao động. Thực hiện chế độ chính sách tiền lương, giải quyết các chế độ về BHXH, BHYT + Thứ ba là phòng kế hoạch kỹ thuật: Có các nhiệm vụ phụ trách toàn bộ việc giám sát và kiểm tra toàn bộ trình độ cũng như các kế hoạch cần thực hiện của các xí nghiệp trực thuộc. + Cuối cùng là các xí nghiệp, các trung tâm tư vấn và thiết kế có nhiệm vụ thực hiện các kế hoạch đã được BGĐ đề ra. Qua mô hình trên ta thấy, mỗi phòng ban chức năng của công ty đều có nhiệm vụ tách bạch, không chồng chéo lên nhau để tránh sự ỷ lại. Tuy nhiên, các phòng ban chức năng đều có mối liên hệ mật thiết với nhau, thúc đẩy nhau cùng làm việc giúp cho BGĐ công ty hoàn toàn yên tâm tin tưởng vào bộ máy quản ký của mình. Việc tổ chức tốt bộ máy quản lý của công ty phù hợp là một trong những nhân tố quan trọng giúp cho công ty hoàn thành kế hoạch đặt ra. 1.5. Những thuận lợi, khó khăn và định hướng phát triển trong tương lai Công ty CP TV TK CTXD đã qua 24 năm xây dựng và trưởng thành, sự phát triển của công ty đã trải qua một quá trình rất lâu dài gắn liền với những biến đổi lớn Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp lao của đất nước. Công ty có nhiều thuận lợi như: Công ty được có mối quan hệ tốt, được bạn hàng tin tưởng, đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong công việc tư vấn và thiết kế tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao. Bên cạnh đó Công ty còn gặp phải những khó khăn trước mắt như: sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật làm cho một bộ phận không nhỏ đội ngũ cán bộ công nhân viên chưa bắt kịp với những sự thay đổi đó. Xuất phát từ tình hình thực tế đã diễn ra trong năm qua, từ yêu cầu khách quan cần mở rộng và phát triển công ty, tăng lợi nhuận, nâng cao thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống văn hóa tinh thần cho cán bộ công nhân viên trong công ty cũng như sự phát triển chung của đất nước, lãnh đạo công ty đã đề ra phương hướng phát triển sản xuất kinh doanh cho công ty những năm tới như sau: + Tăng cường đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ kỹ sư + Tuyển thêm lao động có trình độ tay nghề cao để đáp ứng ngày càng cao nhu cầu tư vấn thiết kế các công trình có quy mô ngày càng lớn của thành phố. + Cắt giảm những chi phí không cần thiết Ngoài ra công ty còn cần thực hiện kết hợp nhiều chính sách khác nữa sẽ đảm bảo cho công ty phát triển đi lên trong tương lai. 1.6. Tổ chức công tác kế toán ở doanh nghiệp 1.6.1. Hình thức tổ chức bộ máy kế toán Căn cứ vào đặc điểm tổ chức kinh doanh công ty tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với hình thức tổ công tác kế toán. Đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành công việc theo hình thức tập trung. Theo mô hình này toàn công ty tổ chức một phòng kế toán làm nhiệm vụ hạch toán tổng hợp và hạch toán chi tiết, lập báo cáo kế toán, phân tích hoạt động kinh tế và kiểm tra công tác kết toán toàn công ty . 1.6.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý bộ máy kế toán : + Kế toán trưởng: Hoàng Thị Vân + Kế toán viên: Đoàn Quang Hưng; Nguyễn Tiến Minh Đỗ Thị Thanh; Phạm Hồng Liên Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 8 Báo cáo thực tập tốt nghiệp * Nhiệm vụ của kế toán trưởng: Được phân công chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán. Phụ trách kế toán tổng hợp và kế toán chi tiết một số phần Thiết lập, tổ chức, quản lý bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của toàn công ty . - Thiết lập sổ sách ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đúng theo quy định của nhà nước về chế độ sổ sách đã đăng ký. Tính toán trích lập đúng đủ kịp thời các khoản nộp ngân sách, các khoản vay nợ, công nợ phải trả. - Tổ chức kiểm kê tài sản hàng kỳ báo cáo ngay với giám đốc các khoản mất mát, hao hụt hư hỏng. Hoàn thành các báo cáo tài chính, công nợ, thống kê các quyết toán đúng thời điểm. - Đảm bảo nội dung các báo cáo phải trung thực hợp lý tình hình tài chính kết quả hoạt động của công ty. - Tổ chức bảo quản các tài liệu kế toán, giữ bí mật tài liệu sổ sách kế toán - Kiểm tra việc thanh toán, tính hợp lý hợp lệ của các chứng từ thu chi vay tín dụng một cách thường xuyên căn cứ trên những số liệu được ghi chép. * Nhiệm vụ của kế toán viên: chịu trách nhiệm phụ trách kế toán chi tiết. Hàng ngày cập nhật chứng từ gốc liên quan đến các nghiệp vụ phát sinh, phản ánh tình hình hiện có và các biến động tăng giảm trong kỳ của các nghiệp vụ kế toán. Đồng thời phụ trách công viên chi trả lương, mua sắm vật tư khi có yêu cầu. * Nhiệm vụ của bộ máy kế toán: Thiết lập tổ chức quản lý hoạt động kế toán phù hợp với tổ chức toàn công ty. Bộ máy kế toán bao gồm: Kế toán tổng hợp - Chịu trách nhiệm kiểm tra số liệu do kế toán viên ghi chép - Thu thập xử lý ghi chép và cung cấp thông tin tổng quát về hoạt động kinh tế tài chính của công ty - Lập báo cáo tài chính theo dõi tình hình vay và trả nợ ngân hàng, về vốn góp và vòng quay của vốn Kế toán chi tiết tại công ty + Kế toán nguồn vốn, doanh thu, thu nhập: Cập nhật chứng từ, hạch toán trên phiếu kế toán, phản ánh tình hình hiện có và vấn đề tăng giảm trong kỳ của các nguồn vốn kinh doanh, các khoản chênh lệch giá, chênh lệch tỷ giá các quý Cập nhật Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 9 Báo cáo thực tập tốt nghiệp chứng từ, hạch toán trên phiếu kế toán phản ánh doanh thu thu nhập và các khoản ghi giảm doanh thu, thu phát sinh trong doanh nghiệp làm cơ sở xác định doanh thu thuần và thu nhập thuần từ các hoạt động. + Kế toán chi phí giá thành: Phản ánh đầy đủ hạch toán trên phiếu kế toán kịp thời các khoản chi phí phát sinh trong công ty. Chi phí sản xuất quản lý, chi phí bán hàng làm cơ sở cho việc xác định tổng chi phí từ các hoạt động của công ty. Tổng hợp số liệu từ các kế toán chi tiết liên quan lập bảng tính giá thành hàng tháng, xác định giá vốn hàng bán. + Kế toán tiền mặt tiền gửi: Cập nhật chứng từ gốc liên quan đến phiếu thu chi tiền mặt, ghi nhận vào sổ kế toán. Cập nhật số liệu và đối chiếu với kế toán công nợ về các khoản vay các khoản phải trả nợ ngân hàng . + Kế toán thanh toán (công nợ tạm ứng): Cập nhật chứng từ liên quan đến công nợ tạm ứng chi tiết theo đối tượng phát sinh. Hạch toán trên phiếu kế toán hàng ngày vào sổ kế toán. Cuối tháng đối chiếu công nợ, tạm ứng với kế toán tổng hợp in sổ chi tiết và sổ cái tài khoản liên quan. + Kế toán tiền lương: Hàng tháng căn cứ vào quy định lương, bảng chấm công trong tháng kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý chính xác của các số liệu có chữ ký của trưởng các bộ phận liên quan từ phòng tổ chức chuyển sang. In bảng lương, ngày 10 hàng tháng phải thanh toán lương. Ngày 12 tháng sau hoàn thành hạch toán lương tháng trước, lập phiếu kế toán vào sổ chi tiết, đối chiếu số lượng với kế toán tổng hợp . + Kế toán thuế: Ngày 20 hàng tháng hoàn thành báo cáo thuế GTGT tháng trước nộp cho cơ quan thuế. Ngày 20 hàng tháng hoàn thành tính thuế thu nhập doanh nghiệp, khấu trừ lương người lao động vào phiếu kế toán vào sổ chi tiết. + Kế toán TSCĐ: Cập nhật tình hình nhập xuất tồn về số lượng giá trị của các loại TSCĐ. Cuối tháng lập tính khấu hao TSCĐ, đối chiếu số liệu với kế toán tổng hợp. Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT 46 – ĐH1 10 [...]...Báo cáo thực tập tốt nghiệp Kế toán trưởng Kế Toán Tổng Hợp Kế toán + nguồn vốn +Chi phí giá thành + Doanh thu + Công nợ Kế toán + tiền lương + thuế Kế toán + TSCĐ Hình thức hạch toán kế toán của công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng theo phương pháp nhật ký chung Chứng từ gốc Sổ nhật ký đặc biệt Nhật ký chung Sổ cái Sổ, thẻ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết... kỳ kế toán 1.6.3 Thực tế công tác kế toán TSCĐ tại công ty: Chuẩn mực và chế độ kế toán áp dụng: Chế độ kế toán áp dụng: Theo quyết định số 15/2006/QĐ_BTC ngày 20/03/2006 Công ty tuân thủ theo các chuẩn mực kế toán Việt Nam đã được công bố Công ty thực hiện theo đúng quy định của chế độ kế toán hiện hành Hình thức kế toán áp dụng : Tổ chức công tác kế toán nửa tập trung nửa phân tán Hình thức sổ kế toán. .. đó: + TSCĐ hữu hình của công ty (giá trị còn lại) tăng từ 1.654.110.299 đ năm 2006 lên 2.469.746.572 đ năm 2007 tức tăng 815.636.273 đ tư ng ứng với 49,31% Sự tăng lên đáng kể này là do công ty trong năm 2007 đang trong giai đoạn cổ phần hóa các trang thiết bị máy móc hiện đại được đầu tư, mua sắm phù hợp để với cơ cấu mô hình công ty cổ phần Đây là chủ trương đúng đắn của cán bộ lãnh đạo công ty sẽ... lên rất lớn của thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp một phần là do lợi nhuận năm 2007 tăng lên rất lớn so với năm 2006 * Thuế khác của công ty trong năm 2007 cũng tăng tư ng đối lớn so với năm 2006 là 35.190.960 đ tư ng ứng tăng 360,13% Sự tăng lên này do công ty phải đóng thuế thu nhập cá nhân 2.3.Tiểu kết: Nhìn chung trong năm 2007 việc thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh chủ yếu của công ty đều tăng... các phần trên, công ty đã hoạt động hơn 20 năm nên cơ sở hạ tầng vật chất kỹ thuật đã tư ng đối hoàn chỉnh, các TSCĐ phần lớn là các tài sản có giá trị lớn có thể sử dụng lâu dài nên trong giai đoạn này công ty có sửa chữa, mua sắm và xây dựng thêm một số cơ sở hạ tầng làm tăng nguyên giá TSCĐ trong kỳ của doanh nghiệp Công ty khấu hao TSCĐ theo phương pháp đường thẳng và các tài sản của doanh nghiệp... 96,17% tư ng ứng với tăng lên 2.567.838.642(đồng) Do công ty có nhiều hợp đồng dịch vụ tư vấn thiết kế * Thuế thu nhập doanh nghiệp Số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp ngân sách nhà nước là: Thuế TNDN = Tổng lợi nhuận trước thuế * thuế suất thuế TNDN Thuế suất thuế TNDN công ty áp dụng là 28% Năm 2006 thuế TNDN công ty phải nộp là 184.831.986(đồng), năm 2007 là 419.681.509 (đồng) tăng lên 127,06% tư ng... để mua hàng hóa, nguyên vật liệu, thanh toán các khoản công nợ hoặc trang trải chi phí trong quá trình hoạt động SXKD Tiền tăng 1.819.897.289đ tư ng ứng với 64,91% Việc tồn nhiều tiền là do công ty đang tập trung tiền để chuẩn bị xây dựng cơ sở vật chất mới trong năm 2007 Ngoài ra, sự biến động tăng của tiền của công ty là do trong năm 2007, hoạt động kinh doanh của Sinh viên: Đặng Hoàng Huy Lớp QKT... Khoản thu này giảm chủ yếu là do phải thu của khách hàng và thuế GTGT, các khoản phải thu khác giảm Tuy nhiên ảnh hưởng lớn nhất là của khoản các khoản phải thu khác vì khoản mục này chiếm tỷ trọng lớn nhất trong các khoản phải thu Các khoản phải thu của công ty năm 2006 là 24.305.982.091 đ, sang năm 2007 giảm xuống chỉ còn 243.126.366 đ tư ng ứng giảm 99% + Phải thu của khách hàng: là khoản thu do bán... hao TSCĐ Nguyên tắc ghi nhận TSCĐ hữu hình và vô hình: Theo chuẩn mực kế toán 03,04 và thông tư hướng dẫn thực hiện chuẩn mực TT89/2002/TT_BTC ngày 9/10/2002 của Bộ Tài Chính, QĐ 206/2003/QĐ_BTC_12/12/2003 của Bộ Tài Chính Ghi nhận TSCĐ hữu hình, TSCĐ vô hình theo Nguyên giá Trong bảng cân đối kế toán được phản ánh theo 3 chỉ tiêu: Nguyên giá, hao mòn lũy kế, giá trị còn lại Nguyên tắc ghi nhận TSCĐ... nhuận của công ty Đây là dấu hiệu chứng tỏ công ty có đang kinh doanh có lãi Trong năm tới để kinh doanh đạt kết quả tốt hơn nữa, công ty cần phải tăng cường hoạt động quản lí hơn nữa để có thể giảm thiểu tới mức tối đa những cho phí lãng phí, làm cho chi phí giảm xuống đồng thời tăng được doanh thu, tăng lợi nhuận cho công ty Đồng thời, tăng cường khuyến khích người lao động để họ hoàn thành công việc . chính Phần II: Tìm hiểu công tác kế toán TSCĐ của doanh nghiệp Do thời gian thực tập nghiên cứu ở Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng với kiến thức hiểu biết về kế toán TSCĐ. công tác kế toán TSCĐ của Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng . Nội dung của đề tài gồm 2 phần: Phần I: Đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính Phần. Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công trình Xây dựng Hải Phòng em thấy kế toán TSCĐ có ý nghĩa hết sức quan trọng trong toàn bộ công tác kế toán của doanh nghiệp vì vậy em lựa chọn đề tài Tìm hiểu công