Đang tải... (xem toàn văn)
Ebook - Đổi mới quản lý kinh tế ở việt nam - số 10
1 TRUNG TÂM PHÁP VIỆT ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ CENTRE FRANCO-VIETNAMIEN DE FORMATION A LA GESTION ĐỔI MỚI QUẢN LÝ KINH TẾ Ouverture Economique Hà Nội – tháng 05 năm 2006 SỐ 10 TRONG SỐ NÀY Tập nghiên cứu “Đổi mới quản lý kinh tế” là một ấn phẩm khoa học của CFVG. Với 9 số đã phát hành, tập trung vào các chủ đề nghiên cứu về kinh tế Việt Nam và thế giới, “Đổi mới quản lý kinh tế ” đã chứng tỏ là một ấn phẩm có chất lượng và đã được nhiều độc giả (các nhà nghiên cứu, các chuyên gia, sinh viên) trong và ngoài nước đón nhận. Trong số này, với chủ đề tái cơ cấu doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế ở Việt Nam, có sự đóng góp của các tác giả trong nước và quốc tế, các chuyên gia, giảng viên, học viên và các cộng tác viên của CFVG. Thông qua việc nghiên cứu mối quan hệ giữa phát triển bền vững và phương thức quản lý của các doanh nghiệp ở các nước đang phát triển, Georges Hénault – GS Trường Đại học Tổng hợp Ottawa (Canada) – đã chỉ ra sự cần thiết phải tính đến yêu cầu phát triển bền vững trong hoạt động quản lý của doanh nghiệp, kể cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN), nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp này trong điều kiện hiện nay. Một số hướng giải pháp áp dụng cho các DNVVN của Việt Nam đáng để cho Chính phủ và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm trong tiến trình hội nhập kinh tế thế giới. Bài viết của Laura Bacali – GS Trường đại học kỹ thuật Cluj-Napoca (Rumani) - lại nghiêng về những thay đổi trong hoạt động quản lý của các doanh nghiệp Đông Âu trong quá trình chuyển đổi từ nền kinh tế chỉ đạo, tập trung sang nền kinh tế thị trường những năm gần đây. Bằng việc nghiên cứu so sánh, tác giả đã chỉ ra những khác nhau trong việc tiếp cận các công cụ quản lý hiện đại và kết luận rằng áp dụng marketing hiện là mối quan tâm lớn của các doanh nghiệp Rumani. Bài nghiên cứu thứ ba bàn về một chủ đề quan trọng của công cuộc chuyển đổi kinh tế Việt Nam : cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. PGS. TS Nguyễn Đình Tài (Viện Nghiên cứu và Quản lý Kinh tế Trung Ương) đã đi sâu phân tích về các doanh nghiệp nhà nước thuộc lĩnh vực ngân hàng - một lĩnh vực then chốt trong giai đoạn cổ phần hoá – và đã chỉ ra sự cần thiết cổ phần hoá các ngân hàng thương mại quốc doanh cùng với những điều kiện đảm bảo cho việc cổ phần hoá này đạt được thành công. Bài nghiên cứu thứ tư trình bày tóm tắt một luận văn thạc sĩ MBA, đã được thực hiện và bảo vệ thành công tại CFVG năm 2004. Thông qua nghiên cứu trạng huống một doanh nghiệp sau cổ phần hoá, luận văn nghiên cứu này đã chỉ ra rằng cổ phần hoá làm thay đổi không chỉ cơ cấu sở hữu vốn của doanh nghiệp, mà còn cả văn hoá doanh nghiệp nữa. 2 Bài tiếp theo cũng là tóm tắt một luận văn thạc sĩ MBA CFVG, nghiên cứu về chủ đề thiết lập hệ thống lương phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp sau cổ phẩn hoá. Tác giả đã khảo sát thực trạng một doanh nghiệp cụ thể và khuyến cáo sự cần thiết phải thiết lập một hệ thống lương linh hoạt cho phép tạo động lực cho nhân viên tham gia vào sự phát triển của doanh nghiệp. Cuối cùng, bài nghiên cứu của Trương Thị Nam Thắng (CFVG-Hà Nội) nhằm mục đích tìm hiểu một số bài học rút ra từ quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước (DNNN) ở Trung Quốc, dưới giác độ quản trị công ty. Kết quả nghiên cứu chỉ ra nhiều sự tương đồng trong quá trình cổ phần hoá ở Trung Quốc và Việt Nam, và đề xuất một số kiến nghị đối với Chính phủ và các doanh nghiệp Việt Nam nhằm đảm bảo thành công cho quá trình cổ phần hoá hiện nay. 3 DANS CE NUMERO L’Ouverture Economique est une publication scientifique du CFVG. Avec ses 8 derniers numéros, focalisant sur les thèmes de recherche de l’économie vietnamienne et mondiale, l’Ouverture Economique est une publication de qualité et retient beaucoup d’attention des lecteurs (chercheurs, praticiens, étudiants) au Vietnam et à l’étranger. Ce présent numéro, portant sur le thème principal de la restructuration des entreprises dans le contexte de transition de l’économie vietnamienne, réunit les communications des chercheurs vietnamiens et étrangers, professionnels et étudiants, intérieur et extérieur au CFVG. En examinant les liens entre le développement durable et le mode de gestion des entreprises dans les pays en développement, Georges Hénault – professeur titulaire à l’Université d’Ottawa (Canada)- a montré la nécessité de prendre en compte des enjeux de développement durable dans la pratique de gestion chez les entreprises, y compris les PME, afin d’atteindre une meilleure compétitivité dans le contexte actuel. Quelques pistes de réflexion proposés aux PME vietnamiennes méritent une attention particulière de la part du gouvernement vietnamien ainsi que des dirigeants de PME dans son processus d’intégration à l’économie mondiale. L’étude de Laura Bacali – professeur à l’Université Technique de Cluj-Napoca (Roumanie) - se concentre sur les changements, dans la pratique de gestion chez les entreprises dans les pays d’Europe de l’Est, résultés de la transition d’une économie dirigée à celle de marché ces dernières années. Une étude comparative nous montre qu’il y a certaines différences dans l’application des outils modernes de gestion dans chaque pays et que l’application du marketing reste un besoin important chez les entreprises roumaines. La troisième communication porte sur un sujet important de la transition économique au Vietnam : l’actionnarisation des entreprises étatiques. Prof. Associé. Docteur Nguyen Dinh Tai (ICGE) a réalisé une étude approfondie sur les entreprises étatiques du secteur bancaire – un secteur particulièrement sensible dans cette période de transition – et a révélé qu’une nécessité d’actionnariser les banques commerciales étatiques ainsi que les conditions de réussite pour une telle initiative. Le quatrième article est le résumé d’un mémoire de recherche au niveau de MBA, réalisé et soutenu avec succès au CFVG en 2004. Ce travail, qui s’est basé sur une étude de cas d’une entreprise actionnarisée, a montré que l’actionnarisation a fait changer non seulement la structure de propriété des capitaux de l’entreprise, mais aussi la culture d’entreprise de celle-ci. 4 Le cinquième article est également un résumé de mémoire de recherche au niveau de MBA, portant sur la question d’établissement d’un système de salaire adapté au contexte des entreprises d’après actionnarisation. Cette recherche s’est focalisée sur un cas concret d’entreprise et a recommandé qu’il est nécessaire d’établir un système flexible permettant de mieux mobiliser le personnel au développement de l’entreprise. En fin, la recherche de Truong Thi Nam Thang (CFVG-Hanoi) a pour but de retirer des expériences du processus de l’actionnarisation des entreprises étatiques en Chine, sous l’angle de gouvernance d’entreprise. L’étude a montré qu’il y a plusieurs similitudes entre la Chine et le Vietnam, et a ainsi proposé des recommandations à destination du gouvernement et entreprises vietnamiennes afin d’assurer une actionnarisation réussite. 5 IN THIS ISSUE The research papers collection “Ouverture Economique” is a scientific publication of CFVG. The 8 first issues concentrated on the topics of Vietnamese and world economies. “Ouverture Economique” is considered to be a prestigious publication and welcomed by readers (researchers, experts, students) locally and from abroad. This issue is specialised in the topic of enterprises restructuring in the context of economic transition in Vietnam. The issue has received the contribution of papers from local and foreign researchers who are both experts and students, inside and outside CFVG. By studying the relationship between sustainable development and management methods of enterprises in developing countries, Georges Hénault – professor of Ottawa University – has concluded the needs of taking into account the sustainable development in management activities by companies, including SMEs, in order to improve the competitiveness in the present context. Some solutions to be applied to SMEs in Vietnam were recommended; these could be useful for the Vietnamese government and enterprises leaders to refer to for their own use in the current international economic integration. The paper of Laura Bacali – professor of the Technical University Cluj-Napoca, Rumania – emphasised on the changes in the management of East European enterprises in the transformation process from planned to market economy in recent years. By using a comparative study, the author has shown the differences in the approaches to the modern management tools and concluded that the marketing application is a great interest of Rumanian enterprises. The third research studied an important topic of the economic transition in Vietnam: the equitisation of state owned enterprises. Dr. Nguyen Dinh Tai (Central Institute of Economic and Management) has studied in depth the state owned enterprises from banking sector – a key sector in the Vietnamese equitisation – and has shown the necessity of equitising the state commercial banks and the conditions to be applied for the success of their equitisation. The fourth paper is a summary of MBA dissertation which has been realised and successfully defensed at CFVG in 2004. Through the case study of a post-equitised company, this dissertation has shown that the equitisation has not only changed the ownership structure but also the corporate culture. 6 The following paper is also a summary of a MBA dissertation. This researched a compatible salary scheme in the post-equitisation context. The author has conducted a survey on the current situation of the enterprise and recommended to establish a dynamic salary scheme to motivate the employees contributing to the development of the enterprise. Finally, a research was made by Truong Thi Nam Thang (CFVG-Hanoi) for the purpose of learning some lessons from the corporatisation of state owned enterprises in China from the perspective of corporate governance. The results have shown the shared commonities in the equitisation in both China and Vietnam, and have recommended some suggestions towards the Vietnamese government and enterprises in order to ensure the successful equitisation in the country. 7 Trang 1 17 31 Quản lý trong nền kinh tế chuyển đổi Phát triển bền vững : một trào lưu hay một phương thức quản lý tất yếu đối với DNVVN trong chuyển đổi kinh tế, áp dụng vào Việt Nam. Georges Hénault Quản trị và phát triển trong quá trình chuyển đổi. Laura Bacali Tái cơ cấu doanh nghiệp trong điều kiện chuyển đổi kinh tế Được mất cổ phần hoá ngân hàng thương mại quốc doanh. Nguyễn Đình Tài Thay đổi văn hoá doanh nghiệp tại SEAREFICO, một doanh nghiệp mới cổ phần hoá. Bùi Quốc Liêm & Trương Thị Nam Thắng Đề xuất hệ thống thù lao cho doanh nghiệp mới cổ phần hoá tại Thành phố Hồ Chí Minh. Đoàn Nguyễn Ngọc Quỳnh & Trần Vân Như Những bài học từ quá trình công ty hoá doanh nghiệp nhà nước ở Trung quốc : phân tích dưới giác độ quản trị công ty. Trương Thị Nam Thắng MỤC LỤC 44 74 96 8 Pages 1 Le management en transition Le développement durable : une mode ou un mode de gestion irréversible pour les PMEs des pays en transition avec quelques applications au Vietnam. Georges Hénault Management et développement en transition. Laura Bacali La restructuration des entreprises dans le contexte de transition Les enjeux de l’actionnarisation des banques commerciales étatiques. Nguyen Dinh Tai Changing Corporate Culture at SEAREFICO, a Newly-Equitized Enterprise. Bui Quoc Liem & Truong Thi Nam Thang Suggesting Salary Scheme for Newly-Equitized Companies in HCM City. Doan Nguyen Ngoc Quynh & Tran Van Nhu Learning from the Corporatisation of SOEs in China : A Coporate Governance Perspective. Truong Thi Nam Thang SOMMAIRE 17 31 44 74 96 9 PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG : MỘT TRÀO LƯU HAY PHƯƠNG THỨC QUẢN LÝ TẤT YẾU ĐỐI VỚI CÁC DNVVN TRONG CHUYỂN ĐỔI KINH TẾ, ÁP DỤNG VÀO TRƯỜNG HỢP VIỆT NAM? Georges Hénault GS Trường Quản lý Đại học TH Ottawa Từ khoá : Phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội, các bên hữu quan, nguyên tắc phòng ngừa, quản lý, doanh nghiệp vừa và nhỏ. TÓM TẮT : Phát triển bền vững nhấn mạnh đến các khía cạnh kinh tế, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội, là xu hướng phát triển tất yếu hiện nay của tất cả các nền kinh tế quốc gia. Tuy nhiên, đây không chỉ là mối quan tâm riêng của các nhà chính trị hoặc của các doanh nghiệp lớn, mà trước hết nó là một phương thức quản lý tất yếu và hiệu quả cần triển khai trong các doanh nghiệp ở mọi qui mô, đặc biệt là trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Khuyến khích tiếp cận phát triển bền vững theo cấp độ kinh tế vùng, tiếp cận thông tin theo mạng và đào tạo về phát triển bền vững là các hướng giải pháp mà tác giả đề xuất áp dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt nam dưới ánh sáng của lý thuyết trách nhiệm xã hội, lý thuyết về các bên hữu quan và nguyên tắc phòng ngừa. 1 [...]... cp thit ca s chuyn hng ny, vỡ lý do phn ng (chi phớ v sc ộp ca cỏc bờn liờn quan) v lý do hiu qu (u t v li th kinh t cnh tranh kốm theo) Chin lc phỏt trin bn vng c xõy dng xoay quanh ba cc, ũi hi gim thiu s cn tr thay i i vi mi loi hỡnh t chc sau õy : 1- Qun lý ri ro theo nguyờn tc phũng nga cho phộp d tớnh trc v cnh bỏo cỏc nguy him v kớch thớch tim nng ci tin cụng ngh 2- Chp thun cỏc chun mc ca phỏt... Vit nam Tip theo cú th l vic t chc cỏc chng trỡnh o to, vi vic minh ho cỏc khoỏ hc cho cỏc cm doanh nghip ca Vit nam v cỏc thỏch thc trong qun lý do ũi hi ca phỏt trin bn vng Cỏch tip cn theo cp kinh t vựng ny cú th cho phộp gim thiu cỏc yu kộm trong o to thnh lp doanh nghip (theo Le Quan v Chan, 2003) bi vỡ cỏc chng trỡnh o to ny thng cú v quỏ lý thuyt trỡnh i hc hoc ớt mang tớnh ng dng Vit Nam. .. mesure de lộco-efficacitộ dans lentreprise Ottawa, Gouvernement du Canada, 70 p 16 QUN TR V PHT TRIN TRONG QU TRèNH CHUYN I Laura Bacali Trng H K Thut Cluj-Napoca, Ru ma ni T khoỏ : Chuyn i, qun tr, Marketing, yu t quyt nh thnh cụng TểM TT Chuyn i t mt nn kinh t ch huy sang nn kinh t th trng ó kộo theo nhiu s thay i trong qun lý cỏc doanh nghip thuc cỏc nc ụng u Vic ỏp dng cỏc phng phỏp qun lý mi c tha... quyn tỡm kim v to iu kin u tiờn MT S HNG GII PHP TO LP MT MễI TRNG KINH DOANH THEO HNG PHT TRIN BN VNG TRONG IU KIN CA VIT NAM Mt ch thu khoỏ mang tớnh khuyn khớch, vic ci thin mụi trng phỏp lý cựng vi s cn thit hi nhp cỏc nc Phỏp ng ang phỏt trin vo nn kinh t th gii c t trờn mt yờu cu kộp v mụi trng quc gia v khu vc, to iu kin cho s qun lý cú hiu qu hn quỏ trỡnh phỏt trin bn vng v qua ú to thun li cho... khớch phỏt trin bn vng tp trung vo kinh t vựng Cp kinh t vựng c coi nh mt phm vi can thip mong mun ca cỏc c quan Phỏp ng a phng Trờn thc t, kinh t vựng kt hp vi nhau cp cỏc mng li, nm gia cng ng, cỏc DNVVN (vi mụ) v nh nc (v mụ), chng hn : cỏc doanh nghip Vit Nam, cỏc cm cụng nghip, cỏc t chc kiu lónh s, cỏc t chc xỳc tin hot ng, cựng thỳc y to ra mt mụi trng kinh doanh thun li cho s phỏt trin ca... bờn hu quan Chỳng ta s minh ha nh hng ca cỏc ngõn hng, khỏch hng v h thng phỏp lý 4 1- K vng mi ca cỏc i tỏc v trung gian ti chớnh : khi xột duyt ti tr cho cỏc d ỏn, cỏc ngõn hng ngy cng quan tõm n cỏc tiờu chớ v mụi trng Ri ro sinh thỏi-ti chớnh (ộcologico-financier) trờn thc t l mt trong nhng nn tng ca nguyờn tc phũng nga 2- Nhu cu thụng tin ngy cng tng t phớa cỏc khỏch hng nc ngoi : cỏc khỏch hng ny,... ô La formation en entrepreneuriat au Vietnam : perspectives et rộalitộ ằ in Niculescu, M et Ponson B (eds), La formation en entrepreneuriat , Paris, AUF, Actes des VIIốmes Journộes Scientifiques du rộseau Entrepreneuriat, pp 14 5-1 49 10 Nguyen, Minh-Ngoc et Cliquet, G (2003), La franchise, une mộthode dimplantation dans le commerce de dộtail : le cas du Vietnam Revue Francophone de Gestion, 17 p 11... ô La formation en entrepreneuriat au Vietnam : perspectives et rộalitộ ằ in Niculescu, M et Ponson B (eds), la formation en 15 entrepreneuriat , Paris, AUF, Actes des VIIốmes Journộes Scientifiques du rộseau Entrepreneuriat, pp 14 5-1 49 10 Nguyen, Minh-Ngoc et Cliquet, G (2003), La franchise, une mộthode dimplantation dans le commerce de dộtail : le cas du Vietnam Revue Francophone de Gestion, 17 p 11... tinh (Planốte) v m bo cú li (Profits) (Laville, 2002) T ú, chỳng ta ch ra rng phỏt trin bn vng vt ra ngoi s tụn trng mụi trng theo ngha sinh thỏi hc Trit lý qun lý mi ny c da trờn hai lý thuyt v mt nguyờn tc : lý thuyt trỏch nhim xó hi ca doanh nghip, lý thuyt v cỏc bờn hu quan (stakeholders) v nguyờn tc thn trng m chỳng ta ó s lc cp trờn V trỏch nhim xó hi ca doanh nghip Trỏch nhim xó hi ca doanh nghip,... ụng u khỏc, tỏc gi ó rỳt ra kt lun rng phỏt trin marketing hin ang l nhu cu cp thit i vi cỏc doanh nghip Rumani 17 Nh s hc kinh t Charles Feinstein ó xỏc nh nm khớa cnh ch o trong quỏ trỡnh phỏt trin cỏc nn kinh t th trng trong cỏc nc ụng u: [5]: - - Quỏ trỡnh chuyn i sang nn kinh t th trng s kộo di nhiu thp k ; Nh nc ớt cú vai trũ quyt nh hn, tuy nhiờn, vn cú vai trũ tr giỳp, bng nhiu cỏch khỏc nhau . nghiên cứu Đổi mới quản lý kinh tế là một ấn phẩm khoa học của CFVG. Với 9 số đã phát hành, tập trung vào các chủ đề nghiên cứu về kinh tế Việt Nam và thế giới, Đổi mới quản lý kinh tế ” đã. TÂM PHÁP VIỆT ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ CENTRE FRANCO-VIETNAMIEN DE FORMATION A LA GESTION ĐỔI MỚI QUẢN LÝ KINH TẾ Ouverture Economique Hà Nội – tháng 05 năm 2006 SỐ 10 TRONG SỐ NÀY. 31 Quản lý trong nền kinh tế chuyển đổi Phát triển bền vững : một trào lưu hay một phương thức quản lý tất yếu đối với DNVVN trong chuyển đổi kinh tế, áp dụng vào Việt Nam. Georges