Đang tải... (xem toàn văn)
Gồm 3 nội dung cơ bản:1. Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ2. Công tác kiểm tra của Công Đoàn3. Công tác vận động nữ CNVCLĐ của Công Đoàn
M«n häc: M«n häc: C«ng ®oµn b¶o vÖ C«ng ®oµn b¶o vÖ quyÒn, lîi Ých hîp ph¸p, chÝnh ®¸ng quyÒn, lîi Ých hîp ph¸p, chÝnh ®¸ng cña CNVCL§. cña CNVCL§. Gåm 3 néi dung c¬ b¶n: Gåm 3 néi dung c¬ b¶n: ! ! " " #$%&#' #$%&#' ( ( #)*+ ! #)*+ ! PhÇn1: C«ng ®oµn BVLI cñaCNVCL§ A- Lîi Ých cña ng&êi lao ®éng vµ tr¸ch nhiÖm cña I- Lîi Ých cña ng&êi lao ®éng 1. Kh¸I niÖm vµ b¶n chÊt cña lîi Ých - KháI niệm: - Bản chất: 2- Phân loại lợi ích: - lợi ích chính trị, kinh tế, văn hoá- x HÔIã - lợi ích tr&ớc mắt, lâu dài - lợi ích cá nhân, tập thể, x hộiã 2. Trách nhiệm bảo vệ lợi ích cnvclđ của công đoàn bảo vệ lợi ích là chức năng cơ bản, trung tâm của tổ chức cđ công đoàn bảo vệ lợi ích công đoàn bảo vệ lợi ích hợp pháp hợp pháp , , chính đáng chính đáng của của nlđ nlđ giảI quyết giảI quyết hài hoà hài hoà mối quan mối quan hệ về hệ về lợi ích của nlđ lợi ích của nlđ II- TráCH nhiệm của CĐ trong việc bvli hợp pháp, chính đáng của cnvclđ 1. Cơ sở pháp lý về quyền đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của cnvclđ của cđ: hiến pháp, luật công đoàn, bộ luật lao động, các bộ luật, đạoluật khác có liên quan 3. Mối quan hệ giữa ba chức năng của công đoàn Tham gia quản lý là ph&ơng tiện đạt mục đích Bảo vệ lợi ích là mục đích của công đoàn Giáo dục nhằm tạo động lực tinh thần h&ớng tới mục đích B- Nội dung, biện pháp Công đoàn bảo vệ lợi ích CNVCLĐ Nội dung công đoàn bvli cnvclđ Công đoàn Giúp đỡ Cnlđ Phát Triển Kinh Tế Gia đình Công đoàn tổ chức các Hoạt động XH Công đoàn Tham Gia Công Tác Bhlđ Công đoàn Tham Gia Xây Dựng, Thực Hiện Cs bhxh Công đoàn Tham Gia Xây Dựng, Thực Hiện Cs Tiền L&ơng, PP Thu Nhập Công đoàn Tham Gia Giải Quyết Việc Làm I- Nội dung Công đoàn bảo vệ lợi ích cnvclđ I- Nội dung Công đoàn bảo vệ lợi ích cnvclđ 1. công đoàn tham gia giảI quyết việc làm 1. công đoàn tham gia giảI quyết việc làm a a . quan niệm về việc làm, thực trạng việc làm . quan niệm về việc làm, thực trạng việc làm mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm không bị pháp luật cấm Thực trạng việc làm, giảI quyết việc làm: Thực trạng việc làm, giảI quyết việc làm: - Mặt tích cực của KTTT - Định h&ớng XHCN Mặt tích cực của KTTT - Định h&ớng XHCN - Mặt hạn chế của KTTT Mặt hạn chế của KTTT Thất nghiệp ở thành thị: 5,9% Thất nghiệp ở thành thị: 5,9% Cnvclđ trong các dn dôI d& từ 10 % Cnvclđ trong các dn dôI d& từ 10 % mỗi năm chỉ giảI quyết đ&ợc cho 1,5- 1,7 triệu chỗ làm việc mỗi năm chỉ giảI quyết đ&ợc cho 1,5- 1,7 triệu chỗ làm việc Khả năng giảI quyết việc làm ở vn còn hạn chế: 1dn/ 800dân, trong khi ở các Khả năng giảI quyết việc làm ở vn còn hạn chế: 1dn/ 800dân, trong khi ở các n&ớc phát triển 1DN/ 50 dân n&ớc phát triển 1DN/ 50 dân Tôe chức ILo dự đoán năm 2009 Việt Nam sẽ có 150.000, thế giới sẽ có 200 triệu ng& Tôe chức ILo dự đoán năm 2009 Việt Nam sẽ có 150.000, thế giới sẽ có 200 triệu ng& ời thất nghiệp ời thất nghiệp Nguyên nhân Nguyên nhân Dân số và nguồn lao động tăng nhanh Dân số và nguồn lao động tăng nhanh Cơ cấu kinh tế lạc hậu, khả năng cầu về lao động thấp Cơ cấu kinh tế lạc hậu, khả năng cầu về lao động thấp Chất l&ợng nguồn lao động thấp Chất l&ợng nguồn lao động thấp trình độ kỹ thuật lạc hậu trình độ kỹ thuật lạc hậu Cơ chế chính sách còn thiếu, ch&a đồng bộ Cơ chế chính sách còn thiếu, ch&a đồng bộ Khủng hoảng kinh tế thế giới Khủng hoảng kinh tế thế giới Quy hoạch tùy tiện, thiếu khoa học Quy hoạch tùy tiện, thiếu khoa học b. b. Chủ tr&ơng, ph&ơng h&ớng, giảI pháp giải quyết việc làm Chủ tr&ơng, ph&ơng h&ớng, giảI pháp giải quyết việc làm X hội hoá giảI quyết việc làm cho lao động x hộiã ã X hội hoá giảI quyết việc làm cho lao động x hộiã ã Phát triển mạnh mẽ nền kinh tế thị tr&ờng định h&ớng xhcn, Phát triển mạnh mẽ nền kinh tế thị tr&ờng định h&ớng xhcn, hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, tạo môI truờng hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, tạo môI truờng sxkd, khuyến khích mọi thành phần kinh tế phất triển bình sxkd, khuyến khích mọi thành phần kinh tế phất triển bình đẳng, tạo nhiều việc làm, thu hút nhiều lao động đẳng, tạo nhiều việc làm, thu hút nhiều lao động Các giảI pháp về kinh tế x hội, cơ chế chính sách tác động ã Các giảI pháp về kinh tế x hội, cơ chế chính sách tác động ã đến việc giảI quyết việc làm đến việc giảI quyết việc làm c. Trách nhiệm giảI quyết việc làm Công đoàn Nhà n&ớc - Xd cơ chế, cs - kh phát triển ktxh - hỗ trợ đào tạo nghề Nsdlđ - Xd kh sx-kd - tổ chức sd lđ - thực hiện cđcs Nlđ - Học tập, rèn luyện - chủ động tìm, Tạo việc làm T h a m g i a Tham gia Kt,gs V ậ n đ ộ n g , g i ú p đ ỡ [...]... pp hoạt động công đoàn chương II: công tác kiểm tra của công đoàn 1 Quyền kiểm tra của công đoàn 2 Nội dung công tác kiểm tra của công đoàn 3 Các hình thức công đoàn tổ chức THC HIN QUYN KIM tra I Quyền kiểm tra của công đoàn 1 quyền kiểm tra của công đoàn Quyền giám sát kiểm tra theo quy định của pháp luật (hiến pháp, luật công đoàn, các bộ luật, đạo luật liên quan) - kiểm tra hoạt động của cơ quan... dung của điều lệ tên gọi, tôn chỉ mục ích, tính chất, vị trí, vai trò chức năng cđ Các quy định về đoàn viên: phát triển đoàn viên, quyền và nhiệm vụ đoàn viên nguyên tắc và hệ thống tổ chức công đoàn việc chấp hành các quy định về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn các cấp công tác kiểm tra của công đoàn và ubkt công đoàn Kiểm tra tài chính công đoàn Khen thưởng, kỷ luật 3.2 trách nhiệm... thực hiện nghị quyết, chỉ thị và quy định khác của công đoàn Thẩm quyền giảI quyết - liên quan đến các quyết định hành chính, hành vi hành chính của tổ chức công đoàn của người có thẩm quyền trong tổ chức và quyết định kỷ luật cán bộ công đoàn - công đoàn phối hợp giảI quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến các quyết định, liên tịch, liên ngành trong đó công đoàn là một chủ thể ... CĐCS 6 công đoàn với vấn đề nhà ở cho CNLĐ IIi- Biện pháp Công đoàn Bảo vệ lợi ích CNVCLĐ 1 Công đoàn tham gia xây dựng, sửa đổi bổ sung chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của nlđ: 2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục 3 đại diện cho NLĐ Thương lượng, ký kết TULĐTT, 4- hướng dẫn NLĐ giao kết HĐLĐ 5- Công đoàn tổ chức tư vấn pháp luật cho CNLĐ 6- Tăng cường kiểm... động , chế độ, chính sách đối với nguời lao động Quyền kiểm tra và tự kiểm tra theo quy định của điều lệ công đoàn - Kiểm tra chấp hành điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của công đoàn, các chế độ chính sách với công chức và cán bộ công đoàn 2 kháI niệm và ý nghĩa công tác kiểm tra công đoàn KháI niệm Kiểm tra là xem xét tình hình thực tế để đánh giá, nhận xét, kết luận đúng sai việc thực hiện công việc nào... sống cho ttlđ - Từ lợi nhuận Hoặc thu lãI Của hoạt động dịch vụ - Hình thức phân phối Ngoài thù lao Lao động - Quản Lý theo Nguyên tắc ql Tài chính Nội dung sử dụng - đáp ứng các nhu cầu phúc lợi Của người lđ Tuỳ thuộc Khả năng, đk Của đơn vị b Công đoàn tham gia quản lý, sử dụng quỹ phúc lợi tập thể Tham gia xd kh ql, sd Quỹ phúc lợi tập thể Công đoàn Tham gia Ql, Sử dụng Quỹ Phúc lợi Tập thể Tham gia... quản lý sử dụng tài sản cđ nhiệm vụ kiểm tra tài chính Kiểm tra hoạt động kinh tế cđ Kiểm tra hoạt động các đv- sn của cđ Kiểm tra việc sử dụng nguồn kinh phí dự án công đoàn kiểm tra việc thực hiện các nguyên tắc, quy định về quản lý tài chính của nn, của tổng liên đoàn, công đoàn cấp trên: luật pháp, chính sách, quy định 2.2 nội dung kiểm tra tài chính Kiểm tra việc thực hiện chế độ ktcđ - hệ thống... nào đó ý nghĩa công tác kiểm tra - thúc đẩy thực hiện chủ trương chính sách, pháp luật - Khẳng định những bất hợp lý, sơ hở thiếu sót trong pháp luật, chính sách chế độ, quyết định để sửa đổi hoàn thiện - Cơ sở đánh giá, nhận xét, sử dụng cán bộ, biện pháp giáo dục cán bộ II Nội dung công tác kiểm tra của công đoàn Kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật Kiểm tra tài chính công đoàn Kiểm tra việc... phúc lợi tập thể Kiểm tra, giám sát việc ql, sd Quỹ phúc lợi tập thể đại diện thương lượng, ký tưlđtt Về nội dung phúc lợi 3 công đoàn khuyến khích, giúp đỡ cnvclđ phát triển kt gia đình a kinh tế gia đình: việc làm thêm của gia đình cnvclđ sau khi hoàn thành nghĩa vụ với nhà nước, tập thể, người sdlđ Các hình thức phát triển kt: tuỳ thuộc hoàn cảnh, điều kiện, khả năng của từng gia đình b công đoàn. .. kỷ luật 3.2 trách nhiệm kiểm tra chấp hành điều lệ quyết định chương trình kế hoạch công tác kiểm tra điều lệ ban chấp hành, btv công đoàn chỉ đạo công đoàn cấp dưới về công tác kiểm tra điều lệ báo cáo tổng kết công tác kiểm tra trước đại hội cđ uỷ ban kiểm tra công đoàn giúp bch, btv kiểm tra chấp hành điều lệ công đoàn 1 xây dựng chương trình kế hoạch nội dung kiểm tra 2 thực hiện kế hoạch kiểm tra . làm Công đoàn Nhà n&ớc - Xd cơ chế, cs - kh phát triển ktxh - hỗ trợ đào tạo nghề Nsdlđ - Xd kh sx-kd - tổ chức sd lđ - thực hiện cđcs Nlđ - Học tập, rèn luyện - chủ động tìm, Tạo việc. kt-xh, sx-kd - đào tạo nghề - GiảI quyết lđ dôI d& - đảm bảo việc làm cho nlđ - tổ chức cho vay vốn - Tổ chức tt giới thiệu Việc làm - H&ớng dẫn pt kinh tế gia đình - pt kinh tế. cñaCNVCL§ A- Lîi Ých cña ng&êi lao ®éng vµ tr¸ch nhiÖm cña I- Lîi Ých cña ng&êi lao ®éng 1. Kh¸I niÖm vµ b¶n chÊt cña lîi Ých - KháI niệm: - Bản chất: 2- Phân loại lợi ích: - lợi ích