Đang tải... (xem toàn văn)
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 4 - Văn hóa doanh nhân được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm văn hóa doanh nhân; Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân; Đặc điểm lao động của doanh nhân;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết bài giảng!
CHƯƠNG Văn hóa doanh nhân Khái niệm văn hóa doanh nhân Các phận văn hóa doanh nhân 4.1 Khái niệm văn hóa doanh nhân Doanh nhân là gì? 4.1.1 Khái niệm doanh nhân • • • Doanh nhân là người làm kinh doanh, là những người tham gia quản lý, tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Doanh nhân Việt Nam hiện nay là một cộng đồng xã hội gồm những người làm nghề kinh doanh, gồm nhiều nhóm, nhiều người thuộc giai tầng xã hội khác nhau Một số khái niệm liên quan: thương nhân, thương gia, nhà quản lý, giám đốc doanh nghiệp (CEO), người sáng lập doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp Đặc điểm lao động doanh nhân Vai trị doanh nhân 4.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nhân Văn hóa doanh nhân: • • • • Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, quan niệm, hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Là văn hóa của người làm nghề kinh doanh, là văn hóa để làm người lãnh đạo doanh nghiệp Là văn hóa của người đứng đầu doanh nghiệp, văn hóa của “thuyền trưởng” dẫn dắt con thuyền doanh nhân Là chuẩn mực của hệ thống giá trị hội tụ 4 yếu tố: Tâm, Tài, Trí, Đức Vai trị văn hóa doanh nhân Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân Nhân tố văn hóa • • • • Là cái nơi ni dưỡng văn hóa doanh nhân Là điều kiện để văn hóa doanh nhân tồn tại và phát triển đồng thời là động lực thúc đẩy doanh nhân doạt động kinh doanh Có vai trị như một hệ điều tiết quan trọng đối với lối sống và hành vi của mỗi doanh nhân Tạo ra đặc trưng riêng biệt cho mỗi doanh nhân Nhân tố kinh tế • • • Văn hóa doanh nhân hình thành và phát triển phụ thuộc vào mức độ phát triển của nền kinh tế và mang đặc thù của lĩnh vực mà doanh nhân hoạt động kinh doanh Hoạt động của các hinh thái đầu tư cũng là một trong những yếu tố kinh tế quyết định đến văn hóa của doanh nhân Một nền kinh tế mở, thơng thống từ bên trong và hội nhập với bên ngồi là động lực cho doanh nhân hoạt động Nhân tố trị - pháp luật • • Các thể chế chinh trị pháp luật cho phép lực lượng doanh nhân phát triển hay khơng, được khuyến khích hay hạn chế phát triển Mơi trường kinh doanh lành mạnh được bảo vệ bởi một hệ thống pháp lý rõ ràng, công bằng 4.2 Các phận cấu thành văn hóa doanh nhân 4.2.1 Năng lực doanh nhân Trình độ chun mơn • • • • Trình độ chuyên môn doanh nhân bao gồm: cấp chuyên môn, kiến thức xã hội, kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, ngoại ngữ, … Là tổng hòa những hiểu biết, nhận thức, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của doanh nhân Là yếu tố quan trọng giúp doanh nhân giải quyết vấn đề trong điều hành công việc, thích ứng và ln tìm giải pháp hợp lý với những vướng mắc có thể xảy ra Các doanh nhân ln phải nâng cao trình độ chun mơn của mình Năng lực lãnh đạo • • • Doanh nhân không chỉ đưa ra đường lối, mục tiêu mà còn biết cách chỉ dẫn người khác làm theo cách của mình Doanh nhân là người đưa ra quyết định nên tập trung nguồn lực của cơng ty ở đâu, đầu tư vào lĩnh vực nào thì đem lại lợi nhuận tối đa Doanh nhân là người chéo lái con thuyền doanh nghiệp bằng cách tác động tới nhân viên và thay đổi suy nghĩ của họ. Năng lực lãnh đạo Bài tập tình Vấn đề đạo đức tại cơng ty nước giải khát Tipico • • • Ngày 7/7/2015, đoàn thanh tr liên ngành về vệ sinh an tồn thực phẩm bắt đầu tiến hành kiểm tra tại cơng ty nước giải khát Tipico Khi đến kho ngun liệu, đồn kiểm tra phát hiện thấy tất cả ngun vật liệu mà cơng ty đang dùng để sản xuất đã hết hạn sử dụng 3 tháng so với những hướng dẫn về hạn sử dụng trên các thùng đựng nguyên vật liệu Lãnh đạo Tipico đã thanh minh rằng việc sử dụng nguyên vật liệu quá hạn là “bị oan” do quá trình vật chuyển ngun vật liệu từ nước ngồi về đã làm hỏng những con số của hạn sử dụng từ 17/08 thành 17/03, số ngun vật liệu này nếu ngửi bằng mũi thì vẫn cịn thơm, chưa bị mốc ? Phân tích vấn đề đạo đức kinh doanh trong tình huống Phân tích các đối tượng hữu quan Trình độ quản lý • SA 8000: tiêu chuẩn về lao động trong các nhà máy sản xuất • WRAP: trách nhiệm tồn cầu ngành sản xuất may mặc • ISO 9001: hệ thống quản lý chất lượng • ISO 14001: hệ thống quản lý môi trường doanh nghiệp ... dẫn dắt con thuyền? ?doanh? ?nhân Là chuẩn mực của hệ thống giá trị hội tụ? ?4? ?yếu tố: Tâm, Tài, Trí, Đức Vai trị văn hóa doanh nhân Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân Nhân tố văn hóa • • •.. .4. 1 Khái niệm văn hóa doanh nhân Doanh? ?nhân? ?là gì? 4. 1.1 Khái niệm doanh nhân • • • Doanh? ? nhân? ? là người làm kinh? ? doanh, là những người tham gia quản lý, tổ chức, điều ... Là cái nơi ni dưỡng? ?văn? ?hóa? ?doanh? ?nhân Là điều kiện để văn? ? hóa? ? doanh? ? nhân? ? tồn tại và? ? phát triển đồng thời là động lực thúc đẩy doanh? ? nhân? ? doạt động kinh? ? doanh Có vai trị