Đang tải... (xem toàn văn)
Quản trị nhân lực tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền
Báo cáo thực tập tổng hợpLỜI MỞ ĐẦUTrong qua trình học tập tại trường đại học Kinh tế quốc dân, thực tập là giai đoạn khá quan trọng đối với mỗi sinh viên trong trường. Đây là giai đoạn mà các sinh viên được tiếp cận với thực tế, được vận dụng những điều đã học trong nhà trường vào các hoạt động,nghiệp vụ cụ thể. Việc thực tập được tiến hành bằng cách các sinh viên hoặc các khoa sẽ liên hệ với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phù hợp với các chuyên ngành mà sinh viên đã theo học trong trường để thực tập.Giai đoạn đầu của quá trình thực tập chính là tìm hiểu chung về công ty mà sinh viên thực tập bao gồm các vấn đề như đặc điểm hình thành phát triển của công ty, tình hình hoạt động, các vấn đề về nhân lực, an toàn lao động, thù lao lao động… Là 1 sinh viên năm thứ 4 chuyên ngành quản trị nhân lực – Trường đại học kinh tế quốc dân, trong giai đoạn này tôi cũng lựa chọn thực tập tại phòng tổ chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền. Qua quá trình thực tập tôi có thể hiểu sâu hơn về các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty và có thời gian để kiểm tra lại và áp dụng những điều đã học vào thực tế thông qua các hoạt động tại phòng tổ chức hành chính nơi tôi thực tập. Sau đây là những thu hoạch đầu tiên của tôi trong giai đoạn đầu của quá rình thực tập tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 471 Báo cáo thực tập tổng hợpI. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.1. ĐẶC ĐIỂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai. Mỏ đồng được phát hiện vào năm 1961, từ năm 1961 đến năm 1973 đã tiến hành công tác tìm kiếm và hoàn tất công tác khai thác thăm dò vào năm 1974 do đoàn địa chất 5 thực hiện và đã được tổng cục địa chất Việt nam phê chuẩn. Sau đó mỏ đồng Sin Quyền tiếp tục được thăm dò ,tìm kiếm mở rộng từ năm 1976 đến năm 1982 với kết quả la mỏ đồng Sin Quyền có 17 thân quặng đạt trữ lượng B+C1+C2 = 53.505.028 tấn quặng,hàm lượng trung bình Cu = 1,03% tương đương với 551.254 tấn đồng kim loại,334.000 tấn oxyt đất hiếm(R203), 35 tấn Au, 25 tấn Ag.Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tiền thân là xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai.Từ năm 1992, xí nghiệp liên doanh đồng Lào Cai được thành lập là đơn vị liên doanh khai thác, chế biến quặng đồng giữa công ty Kim loại màu Thái Nguyên thuộc tổng công ty khoáng sản việt Nam và công ty Khoáng sản Lào cai thuộc Sở công nghiệp tỉnh lào cai. Đến hết năm 2003, Liên doanh đã khai thác được khoảng 500.000 tấn quặng nguyên khai và chế biến được 33.768 tấn tinh quặng 18%Cu. Ngày 17/09/2003 dự án đồng Sin quyền đã được khởi công xây dựng bao gồm các khu khai thác và nhà máy tuyển quặng, đến hết năm 2005 khu mỏ được xây dựng xong đến tháng 2 năm 2006 tiến hành chạy thử và sau đó đi vào sản xuất.Xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin quyền Lào Cai được đổi tên thành Công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền từ ngày 01/08/2006 theo quyết định số 1960/QĐ-TCCB của tập đoàn Công nghiệp than –khoáng sản Việt Nam.Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những công ty con của tổng công ty khoáng sản TKV thuộc tập đoàn Than và khoáng sản Việt Nam. Công ty thuộc loại hình doanh nghiệp nhà nước hạng 2. Là 1 doanh nghiệp có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu, hạch toán kinh tế phụ thuộc trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, được mở tài khoản chuyển chi tại ngân hàng theo phân cấp và ủy quyền của Tổng công ty khoáng sản TKV.Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những doanh nghiệp có quy mô sản xuất lớn trên địa bàn tỉnh Lào Cai.Ngay sau khi thành lập công ty đã không ngừng lớn mạnh và phát triển, công ty luôn đi đầu trong việc chấp hành nghiêm chỉnh Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 472 Báo cáo thực tập tổng hợpcác chính sách và pháp luật của nhà nước, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách nhà nước.-Công ty có tên giao dịch: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.-Tên giao dịch quốc tế: Vimico- Sin Quyen Cooper Mining and Prepration Company.-Địa chỉ: xã Bản Vược – Huyện Bát Xát – Tỉnh Lào Cai.-Điện thoại: 020.3898 760 Fax: 020.38987 711* Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của công ty:- Thăm dò, khai thác, vận chuyển, tuyển quặng đồng và các khoáng sản khác để cung cấp cho công ty luyện đồng của tổng công ty hoặc tiêu thụ ra thị trường trong và ngoài nước theo hợp đồng của tổng công ty giao.- Thiết kế, gia công, chế tạo, sửa chữa thiết bị, dụng cụ khai thác, tuyển khoáng, vận tải, và các thiết bị phục vụ kinh doanh của công ty.2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnHiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 566 cán bộ công nhân viên, bao gồm 9 phòng ban chức năng và 3 phân xưởng.* 9 phòng ban chức năng bao gồm:-Phòng kĩ thuật -Phòng kế hoạch vật tư-Phòng tài chính kế toán -Phòng KCS-Phòng cơ điện vận tải -Phòng tổ chức hành chính-Phòng bảo vệ -Phòng đầu tư xây dựng cơ bản-Phòng an toàn môi trường*3 phân xưởng:-Phân xưởng khai thác-Phân xưởng tuyển khoáng-Phân xưởng Cơ điện – Vận tải.Trong dó:+ Phân xưởng khai thác: Có nhiệm vụ quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động nhà xưởng, công cụ, dụng cụ …của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác khoan, xúc bốc, vận chuyển đất đá thải, quặng đồng trong khu vực mỏ tuyển đồng sin quyền. Có trách nhiệm xây dựng các nội dung, các quy chế chấm công chấm điểm, quy chế làm việc các cấp trong phân xưởng.Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 473 Báo cáo thực tập tổng hợp+ Phân xưởng tuyển khoáng: Quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng, công cụ … của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định, do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác tuyển tinh quặng đồng, tinh quặng sắt và các sản phẩm khác trong khu vực mỏ tuyển đồng sin Quyền cũng như các công việc cụ thể khác khi công ty yêu cầu.+ Phân xưởng vận tải cơ điện: có chức năng quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng…của phân xưởng theo các nội quy, quy chế của công ty để thực hiện công tác bảo dưỡng,sửa chữa thiết bị khai thác từ cấp 1000h trở lên, thực hiện công tác gia công chế tạo vật tư thiết bị cho phân xưởng tuyển khoáng và phân xưởng khai thác, công tác vận tải các loại sản phẩm tiêu thụ theo phân cấp của công ty.* Sơ đồ cơ cấu tổ chức: Sơ đồ tổ chức của công ty được bố trí theo kiểu trực tuyến - chức năng, giám đốc là người điều hành chung và mối liên hệ giữa cấp dưới và giám đốc là 1 đường thẳng, cách bố trí cơ cấu tổ chức như thế này giúp giám đốc có thể quản lý công ty 1 cách hiệu quả hơn. Cơ cấu tổ chức của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có cơ cấu tổ chức hợp lý,có sự phân cấp rõ ràng về chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và các phân xưởng đã tạo điều kiện để thúc đẩy sản xuất của công ty ngày càng phát triển dời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty ngày càng được cải thiện thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty luôn ổn định và đạt mức cao.Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 474 Báo cáo thực tập tổng hợpSơ đồ cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnVũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 47Giám đốcPhó giám đốc 2Phó giám đôc 1Phòng an toàn môi trườngPhòng kế hoạch vật tưPhòng bảo vệPhân xưởng cơ điệnPhòng kiểm tra chất lượng sản phẩmPhòng kế toán tài chínhPhòng tổ chức hành chínhPhòng đầu tư xây dựng cơ bảnPhòng kỹ thuật sản xuấtPhân xưởng khai thácPhân xưởng tuyển khoángPhân xưởng cơ điện vận tải5 Báo cáo thực tập tổng hợp3. KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀNBảng 1: Bảng tổng hợp kết quả kinh doanh công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền năm 2007 – 2008.Các chỉ tiêu Đơn vị Năm 2007 Năm 2008Quặng nguyên khai khai thác Tấn 1.166.830 1.276.600Tuyển khoáng tinh quặng đồng 25% CuTấn38.250 40.000Tuyển khoáng tinh quặng sắt 65% FeTấn41.292 42.050Bốc đất đá Tấn 3.145.843 3.586.370Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng đồngTỉ đồng165,92 164,54Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng sắtTỉ đồng58,71 58,92Giá trị tổng doanh thu Tỉ đồng 282,265 296,05Lợi nhuận Tỉ đồng 2,23 2,97Thu nhập bình quân đồng 3.000.000 3.200.000 ( Nguồn: Phòng kế toán tài chính)Công ty mỏ tuyển đồng sin quyền là công ty trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, hoạt động theo hình thức hạch toán phụ thuộc vào tổng công ty. Các sản lượng công ty khai thác theo định mức dưới tổng công ty yêu cầu. Nhìn vaò bảng tổng hợp kết quả kinh doanh của công ty ta thấy 2 năm 2007, 2008 đều là 2 năm kinh doanh có lãi của công ty. Mặc dù trong hoàn cảnh khó khăn vào những tháng cuối năm 2008 do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới đối với hầu hết các công ty khoáng sản, giá bán các tinh quặng khoáng sản trên thị trường thế giới giảm có khi giảm mạnh, dẫn đến nhiều công ty khoáng sản trên cả nước phải nghỉ việc, hoặc cho công nhân nghỉ sớm,tiến hành giãn thợ…vì sản phẩm làm ra không bán được.Trong tình hình đó công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền là 1 trong những công ty vẫn tiếp tục duy trì sản xuất, đảm bảo mức sống cho công nhân. Do vậy mà giá trị sản phẩm tinh quặng đồng năm 2008 thấp hơn năm 2007, giá trị sản phẩm tinh quặng sắt có tăng chút ít nhưng không đáng kể mặc dù sản lượng khai thác nhiều hơn. Đầu năm 2009 tình hình có vẻ được cải thiện hơn, giá bán các sản phẩm tinh quặng khoáng sản trên thị trường thế giới bắt đầu tăng trở lại, công ty lại tiếp tục sản xuất theo đúng tiến độ mà tổng công ty yêu cầu.4. THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA, DỊCH VỤSản lượng đồng khai thác của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền dự kiến là 1,0 Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 476 Báo cáo thực tập tổng hợpđến 1,2 triệu tấn quặng nguyên khai.Trong đó sản lượng hàng năm nhà máy tuyển được là:+Tinh quặng đồng 25,6% Cu :40.000 tấn+Tinh quặng pyrit 40% S : 17.600 tấn+Tinh quặng manhetit 65% Fe : 89.300 tấn+Tinh quặng đất hiếm 60% ReO : 2740 tấn.Các sản phẩm mà nhà máy tuyển đồng Sin quyền làm ra được tiêu thụ chủ yếu theo kế hoạch tiêu thụ, phân bổ của Tổng công ty Than – Khoáng sản Việt Nam TKV. Trong đó phần lớn các tinh quặng đồng được vận chuyển tới nhà máy luyện thuộc tổ hợp đồng Sin Quyền tại xã Tằng Loong – Huyện Bảo Thắng –Tỉnh Lào Cai.Tại nhà máy luyện các sản phẩm từ tinh quặng đồng được sản xuất ra là: đồng điện phân 99,95% ,vàng thỏi 99,95% Au, bạc thỏi 99,95% Ag, axit sunfuric 98%. Các sản phẩm tinh quặng đồng và các tinh quặng khác công ty còn giành cho việc xuất khẩu ra thị trường nước ngoài chủ yếu là xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc.Ngoài ra từ quặng thải đồng Sin Quyền công ty còn sản xuất ra hàng trăm tấn quặng manhetit siêu mịn chủ yếu cung cấp cho 2 nhà máy tuyển than Hòn Gai và Cửa Ông, chất lượng tương đương manhemit nhập từ CHLB Nga,nhưng giá thành thấp hơn. Mặt khác manhemit do công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền sản xuất ra có ưu điển hơn manhemit nhập từ Nga vì hàm lượng quặng có từ tính hơn 400 Gaus đạt trên 93%, do đó giảm đáng kể tổn thất manhemit khi sử dụng là chất tạo huyền phù tuyển than.5.CƠ SỞ VẬT CHẤT CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀNTổ hợp đồng Sin Quyền được xây dựng với sự giúp đỡ kĩ thuật của Trung Quốc, đó là 1 hệ thống máy móc nhà xưởng hiện đại được xây dựng,lắp đặt dưới sự giám sát của các chuyên gia Trung Quốc và các công ty xây dựng hàng đầu của Việt Nam.Các công nghệ sử dụng trong sản xuất của công ty:-Công nghệ khai thác: lộ thiên kết hợp với hầm lò.Nếu mỏ khai thác với sản lượng 1,0 – 1,5 triệu tấn quặng/năm thì thời gian khai thác là 40 năm, trong đó 16 năm khai thác lộ thiên và 24 năm khai thác hầm lò.- Công nghệ tuyển khoáng: bao gồm các bước là: đập nghiền – tuyển nổi lấy tinh quặng thô – nghiền lại tinh quặng thô – tuyển nổi chọn riêng tinh quặng đồng,tinh quặng pyrit, tinh quặng đất hiếm. Quặng đuôi cho qua tuyển từ để thu hồi tinh quặng sắt. Công nghệ khử nước được thực hiện theo 2 giai đoạn cô đặc và lọc. Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 477 Báo cáo thực tập tổng hợpTinh quặng đồng được làm khô bằng máy lọc sứ.- Công nghệ luyện kim: áp dụng phương pháp Thủy Khẩu Sơn ( luyện bể) của Trung quốc, thổi luyện Sten đồng trong lò để chuyển ra đồng thô rồi tinh luyện bằng điện phân, xử lý bùn dương cực để thu hồi vàng bạc. Thu hồi khí lò luyện kim có chứa khí SO2 để sản xuất axit sunfuric.II.NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.Bộ máy tổ chức quản lý cuả công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền được bố trí 1 cách khoa học, hợp lý,tạo điều kiện để điều hành mọi hoạt động trong công ty diễn ra 1 cách trôi chảy và hiệu quả. Đứng đầu công ty là ban giám đốc bao gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. Dưới ban giám đốc là 9 phòng ban nghiệp vụ thực hiện các chức năng nghiệp vụ riêng của mình nhưng luôn có quan hệ với nhau và chụi sự quản lý chung của ban giám đốc.Chức năng nhiệm vụ của ban giám đốc và các phòng ban nghiệp vụ trong công ty.-Ban giám đốc: Gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc.+ Giám đốc: là người được tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty,chịu trách nhiệm trước tổng công ty và pháp luật về quản lý điều hành mọi hoạt động của công ty theo phân cấp quản lý và hoạt động tổ chức của công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền.+Phó giám đốc: là người điều hành 1 số lĩnh vực hoạt động cảu công ty theo sự phân công và ủy quyền của giám đốc công ty, chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty, trước tổng công ty về lĩnh vực được phân công.- Khối các phòng ban:+Phòng tổ chức hành chính: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty, có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc trong các vấn đề như tổ chức, lao động, tiền lương, về công tác hành chính.Có nhiệm vụ là quản lý hồ sơ, sổ bảo hiểm, lập báo cáo về công tác tổ chức, tiền lương, tổng hợp xây dựng định mức lao động, chuẩn bị điều kiện vật chất, phương tiện phục vụ tốt cho công tác tiếp khách, quan hệ với các địa phương, đơn vị có liên quan, văn thư lưu trữ giấy tờ….Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 478 Báo cáo thực tập tổng hợp+Phòng tài chính kế toán: Là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho giám đốc công ty về công tác quản lý tài chính, kế toán, thống kê trong toàn công ty. Thực hiện các công việc liên quan đến các mảng kế toán, phân tích đánh giá thực trạng tình hình tìa chính của công ty, tham gia các phong ban lập kế hoạch sản xuất kinh doanh,kế hoạch giá thành….+Phòng kế hoạch vật tư: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc công ty về toàn bộ công tác giá thành, công tác quản lý vật tư, công tác bốc xếp vân tải tiêu thụ tinh quặng đồng, tinh quặng sắt…,xây dựng kế hoạch cung ứng vật tư - nhiên liệu - năng lượng hàng tháng, quý, năm….+Phòng KCS: là phòng phân tích và kiểm tra chất lượng sản phẩm, có chức năng tham mưu cho ban giám đốc về công tác lấy mẫu, phân tích mẫu, kiểm tra chất lượng các loại sản phẩm, kiểm tra cac chỉ tiêu công nghệ tuyển khoáng, phân tích các mẫu nhằm kiểm tra đánh giá tính chất quặng tại các tầng của công nghệ tuyển khoáng.+Phòng bảo vệ: là phòng có nhiệm vụ bảo đảm công tác an ninh trật tự, tài sản trong các khu vực sản xuất, các khu tập thể của công ty cũng như công tác vệ sinh môi trường, y tế trong phạm vi toàn công ty.+Phòng cơ điện vận tải:Có nhiệm vụ quản lý các vấn đề liên quan tới kĩ thuật cơ điện gồm: sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị khai thác tuyển khoáng, cơ điện vận tải, công tác quản lý lưới điện, bảo dưỡng sửa chữa mạng lưới điện toàn công ty.+Phòng đầu tư xây dựng cơ bản: là phòng có chức năng tham mưu cho ban giám đốc công ty về công tác đàu tư xây dựng cơ bản.Xây dựng các kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản hàng quý, năm của công ty trước cấp có thẩm quyền phê duyệt.Tổng kết, báo cáo, kết quả công tác đầu tư xây dựng cơ bản theo định kì.+Phòng an toàn môi trường: là phòng chức năng thuộc khối văn phòng công ty có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc về công tác quản lý an toàn, vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ,công tác môi trường trong sản xuất sinh hoạt, công tác y tế chăm sóc sức khoe cho người lao động.+Phòng kỹ thuật sản xuất: là phòng có chức năng tham mưu cho ban giám đốc công ty vêc công tác quản lý mỏ, công tác kỹ thuật công nghệ khai thác –tuyển khoáng, phương hướng công trường, công tác giải phóng mặt bằng, công tác quản lý hồ sơ kỹ thuật, công tác điều động sản xuất giữa công ty và các đơn vị khác đang thực hiện công tác khai thác… Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 479 Báo cáo thực tập tổng hợpBảng 2: Bảng cơ cấu các phòng ban trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnTên các phòng banBan giám đốcP.Tổchức hành chínhP.kế hoạch-vật tưP. kế toán tài chínhP. Kĩ thuật sản xuấtP. An toàn môi trườngP. Đầu tư -XDCBP.Cơ điện vận tảiP. Bảo vệP.KCSĐơn vị Người- - - - - - - - -Số lượng3 15 6 8 7 16 5 4 20 14Tỉ lệ cán bộ trong bộ máy điều hành công ty so với cả công ty là : 98/566 =17,31%. Đây là 1 tỉ lệ thích hợp với 1 công ty sản xuất, có nhiều công nhân tham gia sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền.Tuy nhiên số lượng cán bộ trong 2 phòng an toàn môi trường và phòng bảo vệ là hơi lớn điều đó có thể gây lãng phí về nhân sự cho công ty, cho nên có thể giảm bớt nhân lực ở 2 phòng này. 1.2 Công tác cán bộ ở công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền1.2.1 Công tác tạo nguồn cán bộCông ty luôn đánh giá cao công tác cán bộ tại cơ sở và chú ý tới công tác tạo nguồn cán bộ hàng năm để đáp ứng nhu cầu quản lý, điều hành, thực hiện các hoạt đông nghiệp vụ của công ty. Các vị trí lãnh đạo được bổ nhiệm trong công ty là do tổng công ty khoáng sản TKV quyết định. Công ty hiện nay có đội ngũ cán bộ trẻ, giàu năng lực, có trình độ đang điều hành công ty rất tốt.Giám đốc công ty là người còn rất trẻ sinh năm 1973, người lớn tuổi nhất là phó giám đốc công ty năm nay 52 tuổi. Tuy vậy công ty vẫn luôn chú trọng công tác đào tạo nguồn, thương xuyên bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và trình độ quản lý. Luôn chấp hành đúng các chủ trương đường lối chính sách, kế hoạch của Tập đoàn than- khoáng sản Việt Nam và Tổng công ty khoáng sản TKV.1.2.2 Công tác xây dựng tiêu chuẩn chức danh trong công ty: Ngoài việc chú ý làm công tác tạo nguồn hàng năm công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền còn chú ý tới việc xây dựng chức danh và tiêu chuẩn chức danh cho cán bộ công nhân viên trong công ty.Công ty đã áp dụng các tiêu chuẩn chức danh do Tổng công ty khoáng sản ban Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 4710 [...]... bảo hộ Vũ Thị Tuyết Anh 32 Lớp: Quản trị Nhân lực 47 Báo cáo thực tập tổng hợp KẾT LUẬN Qua việc phân tích đánh giá các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tôi nhận thấy công ty rất quan tâm tới các công tác quản trị nhân lực Hoạt động quả trị nhân lực tại công ty có những ưu điểm như chú trọng đến công tác xây dựng chức danh trong công ty, công tác thù lao lao động cũng... việc cần ; làm công tác phục vụ các phòng ban tại công ty đối với nhân viên phục vụ 2.2 Cơ cấu lao động tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện tại Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có 566 cán bộ công nhân viên đang làm việc tại tất cả các phòng ban trong công ty Bảng 3 : Bảng cơ cấu lao động phân theo trình độ của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền năm 2007, 2008 Các chỉ tiêu trình độ Chuyên môn Năm Năm Tỉ... trông toàn công ty Ví dụ công ty đã tiến hành phân tích công việc của nhân viên quản lý nhân lực như sau: Nhân viên quản lý nhân lực sẽ báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành chính Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý về nhân sự và kế hoạch sử dụng nhân lực công ty Nhân viên quản lý nhân sự sẽ thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch về nhân sự cho công ty Trợ giúp trong công tác tuyển mới,... biên lao động do tổng công ty giao mà do công ty đã tuyển người theo yêu cầu của công việc.Một số nguyên nhân đó là do công ty chưa tuyển được người hợp lý với công việc, những người đã tuyển họ làm tốt công tác kiêm nhiêm, và công ty vẫn đang trong thời gian tiếp tục tuyển dụng 6.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO Do nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đào tạo trong công ty, nên công ty Mỏ tuyển đồng đã tiến hành đào... hành chính công ty) Qua bảng số liệu cho ta thấy công ty đã tiến hành công tác tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho công ty trong 2 năm 2007 và 2008 Số lượng nhân viên được tuyển dụng trong năm 2008 thấp hơn so với năm 2007 đó là do năm 2007 công ty đang ở trong giai đoạn đầu vận hành bộ máy quản lý sau khi chuyển từ liên doanh sang thành công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trực thuộc tổng công ty khoáng... đó cũng phù hợp với 1 công ty sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Bảng 4: Cơ cấu lao động phân theo giới tính của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền năm 2007, 2008 Năm Giới tính Nam Năm 2007 431 Tỉ lệ % Năm 2008 Tỉ lệ % 83,04 467 82,51 99 17, 49 Nữ 88 16,96 Tổng 519 100 566 100 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Cơ cấu lao động phân giới tính của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có sự chệnh lệch... quà cho con em nhân viên công ty có hoàn cảnh khó khăn Công ty cũng đã tiến hành xây dựng nhà trẻ và trường cấp 1 để con em nhân viên trong toàn công ty có thể đến học… 9.CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Vũ Thị Tuyết Anh 28 Lớp: Quản trị Nhân lực 47 Báo cáo thực tập tổng hợp Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền luôn quan tâm đến vấn đề an toàn lao động và bảo hộ lao động Công ty luôn phấn đấu... cho công nhân, cán bộ mới.Tiến hành những hoạt động về quản lý nhân sự gồm phân tích lương, phúc lợi, nhân lực Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên hàng tháng, hàng năm 4.2 Công tác đánh giá thực hiện công việc Đối với công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền việc đánh giá thực hiện công việc nhằm mục đích làm cơ sở trả lương cho người lao động và thưởng thành tích cho cán bộ công nhân viên trong công ty. .. cáo thực tập tổng hợp đồng Sin quyền thành công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền nên nhu cầu về số lượng cán bộ công nhân viên là rất lớn , việc kí hợp đồng xác định thời hạn giúp công ty có thể quản lý nhân viên 1 cách tốt hơn và cũng để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Việc kí kết hợp đồng lao động có thời hạn thuận lợi cho việc thuyên chuyển cán bộ công nhân viên và xử lý các thủ... tôi muốn đi sâu tìm hiểu và nghiên cứu về vấn đề “ Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền để có thể cùng công ty đưa hoạt động đánh giá thực hiện công việc 1 cách có hiệu quả hơn Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu về các nghiệp vụ tổ chức – lao độngtiền lương tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ thầy giáo – Thạc . công ty. 2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnHiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin. tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnHiện tại Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có 566 cán bộ công nhân viên đang làm việc tại tất cả các phòng ban trong công
