MỘT TƯ DUY VỀ XÂY DỰNG/ĐIỀU CHỈNH CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ - LIÊN QUAN ĐẾN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ VÀI THỨ KHÁC…  Hotline: 028 2220 6886 Có 02 cách viết Chức nhiệm vụ Bạn chọn cách sau đây? CÁCH CÁCH Hotline: 028 2220 6886 MỘT SỐ NHẬN XÉT TỪ NHIỀU KHÁCH HÀNG - Viết chi tiết Cái Chức nhiệm vụ Cái bảng vơ có ích để - Xây dựng thang bảng lương NHẬN XÉT VỀ CÁCH Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (Thành tích Năng lực) Dữ liệu tốt cho việc phân vai trò trách nhiệm chức danh phòng Bà nhà có nhận xét khơng? NHẬN XÉT VỀ CÁCH - Cách viết Chức nhiệm vụ phải này! Viết ngắn gọn, đơn giản Bảng chi tiết (cách 1) để làm việc khác, cịn sử dụng nội cho Chức nhiệm vụ Hotline: 028 2220 6886 THỐNG KÊ TRƯỚC KHI BẠN NGUYÊN ĐI TƯ VẤN - 100% Doanh nghiệp không viết Chức nhệm vụ theo cách CÁCH Bà nhà có CẢM NHẬN CHUNG khơng? CÁCH - 95% Viết theo cách 5% lại chưa viết viết theo cách khác, không giống cách Hotline: 028 2220 6886 THỐNG KÊ SAU KHI BẠN NGUYÊN ĐI TƯ VẤN - 50% Doanh nghiệp viết lại CNNV theo cách CÁCH Thế cay….!!!! CÁCH 25% Doanh nghiệp giữ cách cũ (không dùng Cách ln) 25% Cịn lại sử dụng Cách - Cách 1: Để sử dụng cho Mục đích khác (xây dựng lương, lực, định biên…._ Cách 2: Sử dụng Cách Bản Chức nhiệm vụ để Ban hành nội Hotline: 028 2220 6886 THAY ĐỔI TƯ DUY TỪ 0% -> 75% LÀ CẢ MỘT VẤN ĐỀ GIỜ SẼ THỬ PHÂN TÍCH COI CÁCH NÀO HƠN NHÉ! NẾU CÁCH KHÔNG THUYẾT PHỤC THÌ BÀ CON CỨ SÀI CÁCH CỊN NẾU THÍCH CÁCH THÌ HÚ NGUN NHA! BỞI PHẢI CĨ KỸ THUẬT THÌ MỚI LÀM ĐƯỢC CÁCH Hotline: 028 2220 6886 NỘI DUNG PHÂN TÍCH… - Viết chi tiết khơng sâu viết bước Quy trình Đảm bảo khơng thiếu sót việc nhân viên Dễ phân biệt vai trị cho cơng việc cho chức danh -> Viết/điều chỉnh MTCV dễ dàng Rất dễ cho việc sát nhập/phân tách Vị trí/chức danh phịng, chí sát nhập/phân tách phịng với Rất dễ cho việc xác định Phòng cần chức danh nào, số lượng CHO CÁCH Viết “mệt” cần lơ là viết Quy trình -> Bảng giá trị Doanh nghiệp thích đơn giản sử dụng cách - Cách viết ngắn gọn co cụm -> Dễ thiếu sót việc CBNV Nếu cần viết/điều chỉnh MTCV phải viết lại n lần Phịng có n vị trí -> Có thể nguyên nhân cho việc chậm trễ Doanh nghiệp cập nhật CNNV MTCV cho chức danh hàng năm CHO CÁCH - Vẫn phục vụ cho cơng đoạn xây dựng Thang bảng lương khó để ĐỒNG BỘ xây dựng hệ thống khác như: Đánh giá lực, đánh giá Thành tích Định biên nhân - Doanh nghiệp thích hồnh tráng sử dụng cách Hotline: 028 2220 6886 NỘI DUNG PHÂN TÍCH… Thang bảng lương MỘT XU THẾ ĐÃ CÓ TỪ LÂU Đánh giá Tiêu chuẩn thành tích lực - CNNV Điều chỉnh CNNV đồng thời điều chỉnh lại - Cập nhật Định biên MTCV nhân TẠI SAO KHÔNG SỬ DỤNG CÁCH VÀ BIẾN NÓ THÀNH CHỨC NĂNG - CNNV gốc để hình thành hệ thống Tạo hệ “sinh thái” thống nhất, kết nối Đỡ phải viết/điều chỉnh MTCV thành n lần có thay đổi Đúng “có vẻ” dài tí có kỹ thuật vơ dễ thực Có thể ban đầu chưa “quen mắt” lâu dần quen -> THAY ĐỔI MỘT TƯ DUY NHIỆM VỤ? Hotline: 028 2220 6886 ĐIỀU KIỆN ĐỂ HOÀN THIỆN BẢNG CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ - Trưởng phòng Nhân Nhân viên nhân giỏi excel Nhân tham gia Trưởng phòng chức Nhân viên nắm rõ hoạt động phòng chức xét BGĐ -> có việc hối thúc, động viên Phịng thực với HR Có nhiêu đủ ạ! - Nắm cách viết CNNV hướng dẫn người khác thực theo ý đồ mình: CHỈ VIẾT NỘI DUNG CƠNG VIỆC - Kỹ thuật cần có - Tránh viết Quy trình Tránh viết KPIs Tránh viết lực yêu cầu Và số kỹ thuật khác… Giỏi sử dụng hàm tính excel có nhiều kết nối Thuộc lịng nhiệm vụ chức phòng Hotline: 028 2220 6886 Chốt! • Tùy thuộc vào định hướng “sếp” mà: • • • Bạn khơng chọn cách Bạn chọn cách Hoặc bạn chọn cách • Nhưng để làm nhanh cần • • Hiểu thật rõ cơng việc phịng Có khả excel Hotline: 028 2220 6886 CHÚNG TƠI CỊN NHIỀU BÀI VIẾT VỀ NHÂN SỰ, BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ THAM KHẢO! CẢM ƠN Hotline: 028 2220 6886 ... 028 2220 6886 NỘI DUNG PHÂN TÍCH… Thang bảng lương MỘT XU THẾ ĐÃ CÓ TỪ LÂU Đánh giá Tiêu chuẩn thành tích lực - CNNV Điều chỉnh CNNV đồng thời điều chỉnh lại - Cập nhật Định biên MTCV nhân TẠI SAO... thiếu sót việc CBNV Nếu cần viết/điều chỉnh MTCV phải viết lại n lần Phịng có n vị trí -> Có thể nguyên nhân cho việc chậm trễ Doanh nghiệp cập nhật CNNV MTCV cho chức danh hàng năm CHO CÁCH - Vẫn... 2220 6886 NỘI DUNG PHÂN TÍCH… - Viết chi tiết không sâu viết bước Quy trình Đảm bảo khơng thiếu sót việc nhân viên Dễ phân biệt vai trị cho cơng việc cho chức danh -> Viết/điều chỉnh MTCV dễ dàng