Đang tải... (xem toàn văn)
Luận Văn: Sử dụng Một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động trong công nghiệp
Lời mở đầu Hiện nớc ta trình công nghiệp hoá đợc đẩy mạnh nhằm thực mục tiêu mà Đảng Nhà nớc đà đặt Quá trình đợc thực với vai trò trung tâm ngành Công nghiệp Trong trình vai trò yếu tố ngời cần thiết thiếu đợc Vì vậy, vấn đề hiệu sử dụng lao động Công nghiệp vấn đề quan träng viƯc ph¸t triĨn kinh tÕ hiƯn Hiệu sử dụng lao động có biểu quan trọng suất, vấn đè kinh tế đợc quan tâm Nếu phối hợp phát triển tốt nguồn lực yếu tố vốn công nghệ khó phát huy đợc tác dụng Đề tài "Sử dụng số phơng pháp thống kê phân tích hiệu sử dụng lao động Công nghiệp " xem xét vấn đề hiệu sử dụng lao động dới góc độ thống kê học nhằm góp phần đánh giá nâng cao HQSDLĐ Công nghiệp Tôi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ Viên KHTK, đặc biệt hớng dẫn Lê Văn Duỵ thầy Trần Ngọc Phác đà giúp đỡ hoàn thành chuyên đề Bố cục chuyên đề gåm ba phÇn chÝnh: PhÇn : Mét sè vÊn đề lý luận chung Phần 2: Hệ thống tiêu thống kê hiệu sử dụng lao động Công nghiệp Phần 3: áp dụng số phơng pháp thống kê phân tích hiệu sử dụng lao động Công nghiƯp thêi kú 1992-1998 PhÇn Mét sè vÊn đề lý luận chung 1.1 Khái niệm hiệu kinh tế 1.1.1 Bản chất tiêu chuẩn để đánh giá hiƯu qu¶ kinh tÕ a) B¶n chÊt hiƯu qu¶ kinh tế Theo nghĩa tổng quát hiệu kinh tế phạm trù kinh tế phản ánh trình độ lực quản lý, bảo đảm thực có kết cao mục tiêu kinh tế- xà hội đặt với chi phí nhỏ HQKT đợc hiểu theo hai mặt định tính định lợng Về mặt định lợng biểu quan hệ so sánh kết đạt đợc chi phí bỏ đẻ đạt đợc kết Ngời ta cỉ thu đợc hiệu kinh tế kết đạt đợc lớn chi phí bỏ ravà chênh lệch lớn hiệu cao Về mặt định tính HQKT phản ánh nỗ lực cố gắng, trình độ quản lý khâu, cấp hệ thống ngành phản ánh việc kết hợp giải mục tiêu kinh tế với mục tiêu xà hội Trong quản lý sản xuất kinh doanh, phạm trù HQKT đợc biểu ỏ nhiều dạng khác Việc phân loại HQKT sở xác định tiêu pản ánh HQKT, phân tích HQKT nâng cao HQKT Có số phân loại chủ yếu sau: - Theo phạm vi nghiên cứu: + HQKT kinh tÕ c¸ biƯt + HQKT kinh tÕ qc dân - Theo mức độ tổng hợp chi phí: + HiƯu qu¶ chi phÝ bé phËn + HiƯu qu¶ chi phí tổng hợp - Theo mối tơng quan phơng án cần so sánh hiệu : + Hiệu tuyệt đối + Hiệu so sánh b) Tiêu chuẩn để đánh giá hiệu kinh tế Tiêu chuẩn theo nghĩa đen tiêu thức để đánh giá tiêu thức khác phù hợp với điều kiện định Theo tiêu chuẩn HQKT tiêu chuẩn ( biểu cụ thể HQKT tiêu thức liên quan) dùng để đánh giá HQKT Hiện tồn nhiều quan điểm khác tiêu chuẩn HQKT Có thể tạm phân thành ba quan điểm khác Quan điểm thứ coi tiêu chuẩn HQKT mức hiệu (H0) để dựa vào kết luận sản xuất kinh doanh có hiệu hay không Theo quan điểm H>H0 coi có hiệu ngợc lại quan điêm thứ hai cho tiêu chuẩn HQKT mức hiệu tối đa đạt đợc điều kiện định Nếu tiêu chuẩn hiệu H đạt đợc thờng nhỏ H0 H gần H0 có hiệu Quan điêm thứ ba cho tiêu chuẩn HQKT quy luật kinh tế khách quan quy định Quan điểm thứ ba đợc thừa nhận rộng rÃi đáng đợc lu ý xem xét Theo quan điểm tiêu chuẩn HQKT đạt đợc mối quan hệ tối u kết đạt đợc chi phí bỏ để đạt đợc kết đó, gắn mục đích sản xuất với phơng tiện để đạt đợc mục đích Theo cách hiểu này, tiêu chuẩn HQKT có biểu cụ thể: - Xà hội quan tâm đến tăng GO, GDP Vì tăng GO GDP tiêu chuẩn để đánh giá HQKT theo quan điểm xà hội - Các doanh nghiệp quan tâm đến tăng lợi nhuận Vì lợi nhuận tiêu chuẩn để đánh giá HQKT theo quan ®iĨm doanh nghiƯp 1.1.2 HƯ thèng chØ tiêu thống kê HQKT sản xuất XH Ta xây dựng thống tiêu HQKT theo nhiều cách khác nhau: - Xét theo kết quả, HQKT đợc tính theo kết ban đầu, trung gian, cuối đợc tính theo tiêu vật, theo tiêu giá trị loại giá khác nhau, theo kết trực tiếp gián tiếp - Xét theo cấp độ, phạm vi tính toán có hệ thống tiêu HQKT tàn kinh tế quốc dân, ngành hay doanh nghiệp - Xét theo quan điểm đánh giá có hệ thống tiêu thống kê HQKT theo quan điêm chung, xà hội, toàn cục theo quan điểm doanh nghiệp cục - Xét theo chi phí, tiêu hệ thống đợc tính theo chi phí thờng xuyên, nguồn lực hay chung cho hai loại Các tiêu hệ thống đợc phân chia thành loại: * Các tiêu đợc dùng để tính toán HQKT * Các tiêu phản ánh hiệu kinh tế * Các tiêu đợc dùng để so sánh hiệu kinh tế Ơ xin trình bày cách khái quát hệ thống tiêu thống kê HQKT xét theo chi phí với hai loại tiêu tiêu đợc dùng để tính HQKT tiêu đợc dùng để phản ánh HQKT 1.1.2.1 Nhãm chØ tiªu HQKT chi phÝ thêng xuyªn a) Chi phí thờng xuyên Chi phí thờng xuyên tất chi phí lao động sống lao động vật hoá So sánh kết kinh tế với phận chi phí thờng xuyên ta thu đợc HQKT mặt So sánh két kinh tế với toàn chi phí thờng xuyên ta thu đợc hiệu chi phí chung b) Các tiêu kết kinh tế ( dùng để xác định chi phí thờng xuyên) Để tính tiêu phản ánh HQKT theo chi phí thờng xuyên tiêu kết kinh tế sau thờng đợc sử dụng: - Giá trị sản xuất (GO) - Tổng sản phẩm nớc (GDP) -Giá tị gia tăng (VA) - Lợi nhuận Tuỳ theo phạm vi tính toán( toàn kinh tế quốc dân, ngành, doanh nghiệp) sử dụng tiêu cho thích hợp c) Chỉ tiêu hiệu chi phí lao động (NSLĐ) - Theo quan điểm doanh nghiệp: NSLĐ= LN T (V ) LN : Lợi nhuận T( V): Chi phí lao động sống thời gian ( tiền) - Theo quan ®iĨm x· héi: NSLD= GDP(VA) T (V ) d) HiƯu qu¶ kinh tÕ chi phÝ lao động vật hoá - Theo quan điểm doanh nghiệp, lµ HQKT sư dơng vËt t: H= LN C - Theo quan điểm xà hội, đợc coi HQKT chi phÝ trung gian: GO H= C e) HiƯu qu¶ kinh tế chung chi phí thờng xuyên Khi tổng hợp yếu tố chi phí thờng xuyên ta đợc chi phí chung Có hai cách tổng hợp: C W - Đa đơn vị lao động: T+ - Đa đơn vị tiền tệ: C+V Các tiêu hiệu kinh tế là: LN C H= T+ W + Theo quan điểm doanh nghiệp: LN H= C + V GO C H= T+ W + Theo quan ®iĨm x· héi : hc GO H= C + V 1.1.2.2 Nhãm chØ tiªu HQKT nguån lùc a) Nguån lùc cđa nỊn s¶n xt x· héi: Ngn lùc cđa nỊn sản xuất xà hội lực lợng sản xuất đợc sử dụng vào trình sản xuất (.) Nguồn lực sản xuất bao gồm ba phận: (.) Nhân lực (lao động): đơn vị số lao động (T) (.) Tài lực (vốn):có đơn vị tiền đợc chia ra: (V) - Vèn cè ®inh - Vèn lu ®éng - Vèn đầu t (.) Vật lực ( tài sản ) (G) Đơn vị vật hay giá trị b) Kết kinh tế - Nếu đánh giá theo quan điểm doanh nghiệp, chọn kết Lợi nhuận - Nếu đánh giá theo quan điểm toàn cục chọn GDP, VA c) Các tiêu phản ánh HQKT nguồn lực Bảng tiêu phản ánh HQKT chi phí nguồn lực Kết Lợi nhuận(Quan ®iĨm GDP(VA (Quan ®iĨm doanh nghiƯp) toµn cơc(xh)) ChØ tiêu Nhân lực (T) LN/ T GDP(VA)/ T Tài lực (V) LN/ V GDP(VA)/ V VËt lùc (G) LN/ G GDP(VA)/ G Vèn §TCB (K) V K LN/ GDP(VA)/ K §Êt ®ai (S§) LN/S§ GDP(VA)/S§ T+ F W LN/(T+ T.f.T*+F F ) W LN/(T.f.T*+F) GDP(VA)/(T+ F ) W GDP(VA)/(T.f.T*+F) Khi so sánh kết kinh tế với yếu tố nguồn lực ta đợc hiệu kinh tế mặt Khi so sánh kết kinh tế với toàn nguồn lực, ta đợc HQKT chung Có hai cách để đa phận nguồn lực đơn vị chung: * Đa đơn vị lao động: T+ * Đa đơn vị giá trị : F W (F=G+V) T.f.T*+F f : Tiền lơng bình quân năm T*: Số năm chênh lệch giới hạn dới tuổi lao động 1.1.2.3 Nhóm tiêu hiệu kinh tế tổng hợp chi phí nguồn lực Vấn đề đặt tính tiêu nhónm tìm cách tổng hợp chi phí thờng xuyên chi phí nguồn lực xin nêu hai hớng giải a) Cộng yếu tố khác chi phí nguồn lực đa đơn vị tiền tệ Khi đó: KQ H= C + V + F b) Đa yếu tố vè đơn vị lao động Khi đó: KQ E.F H= T + W E: Hệ số hiệu định mức 1.2 Hiệu sử dụng lao động ngành Công nghiệp 1.2.1 Khái quát ngành Công nghiệp Việt nam 1.2.1.1 Công nghiệp vai trò kinh tế quốc dân a) Khái niệm Công nghiệp: Công nghiệp ngành kinh tế to lớn thuộc lĩnh vực sản xuất vật chất, bao gồm hệ thống ngành sản xuất chuyên môn hoá hẹp lại bao gồm nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc nhiều loại hình thức khác Công nghiệp bao gồm ba hoạt động chủ yếu: - Khai thác tài nguyên thiên nhiên tạo nguồn nguyên liệu nguyên thuỷ - Sản xuất chế biến sản phẩm công nghiệp khai thác ngành nông nghiệp - Khôi phục giá trị sử dụng sản phẩm đợc tiêu dùng trình sản xuất sinh hoạt Để thực hiên ba hoạt động này, dới tác động phân công lao động xà hội, kinh tế quốc dân hình thành ngành Công nghiệp tơng ứng Dựa vào tiêu thức phân loại khác nhau, ta có nhiều cách phân loại Công nghiệp khác nhau: - Dựa vào công dụng kinh tế sản phẩm: + Ngành Công nghiệp sản xuất t liệu sản xuất + Ngành Công nghiệp sản xuất t liệu tiêu dùng - Dựa vào tính chất khác biến đổi đối tợng lao động: + Công nghiệp khai thác + Công nghiệp chế biến - Dựa vào giống tơng tự đặc trng kỹ thuật đơn vị sản xuất KD Công nghiệp Theo tiêu thức ngành Công nghiệp đợc phân chia thành ngành chuyên môn hoá hẹp gắn liền với ngành chuyên môn hoá hẹp kinh tế quốc dân - Dựa vào quan hệ sở hữu, hình thức tổ chức tổ chức sản xuất xà hội, trình độ kỹ thuật sản xuất Công nghiệp Theo cách phân loại có loại hình Công nghiệp nh: Công nghiệp quốc doanh Công nghiệp quốc doanh với hình thức sở hữu khác nhau; Công nghiệp lớn vừa nhỏ, thủ Công nghiệp đại Công nghiệp b) Vị rí vai trò Công nghiệp tong kinh tế quốc dân 10 Phần áp dụng số phơng pháp thống kê phân tích hqsdld công nghiệp thời kỳ1992-1998 3.1 Một số phơng pháp thống kê để phân tích Trong nghiên cứu thống kê có nhiều phơng pháp thống kê đợc dùng Tuỳ theo mục đích, yêu cầu, nội dung vấn đề nghiên cứu mà ngời ta chọn phơng pháp phù hợp nhằm làm bật vấn đề Trong phạm vi chuyên đề đề tài này, xin trình bày số phơng pháp đợc coi phù hợp đánh giá hiệu sử dụng lao động công nghiệp Mỗi phơng pháp nêu bao gồm nhiều nội dung nhng xin trình bày nội dung liên quan trực tiếp dùng để phân tích HQSDLĐ 3.1.1.Phơng pháp số Chỉ số thống kê tiêu tơng đối biểu mối quan hệ so sánh hai mức độ tợng theo không gian thời gian Trong phân tích thống kê ngời ta phân biệt số đơn, số tổng hợp giá cả, số tổng hợp số lợng, hệ thống số tổng hợp, hệ thống số trung bình Năng suất lao động tiêu số tơng đối số trung bình nên phân tích thờng sử dụng hệ thống số trung bình Phơng pháp số đợc áp dụng để - Phân tích biến động NSLĐ BQ ảnh hởng hai yếu tố: Năng suất lao động cá biệt ( phận) kết cấu lao động kết cấu sản phẩm đợc sản xuất ra: 28 IW = Trong ®ã: W1 = W1 W1 W01 = * W0 W01 W0 ∑WT = Wd ∑ ∑T 1 T1 ∑W T = W d ∑ ∑T W0 = 0 T0 W01 ∑W T = W d = ∑ ∑T T1 Møc tăng giảm tuyệt đối: W = (W1 W0 ) = (W1 − W01 ) + (W01 − W0 ) Tốc độ tăng (giảm) tuyệt đối: W W0 = ∆ W (W) W0 + ∆ W (dT ) W0 Trong hƯ thèng nµy: W1 ∑ W1 d = T W01 ∑ W0 d T1 lµ chØ sè phản ánh ảnh hởng suất lao động cá biÖt 29 W01 = W0 ∑W d ∑W d 0 T1 T0 Là số phản ánh ảnh hởng thay đổi kết cấu lao động đến NSLĐ chung - Phân tích biến động suất lao động chịu ảnh hởng thân NSLĐ yếu tố cờng độ lao động Ta dùng mô hình ph©n tÝch sau: y=a.b.c Iy=Ia.Ib.Ic ∆ y = ∆ y ( a ) + ∆ y ( b ) + ∆ y ( c ) + VÝ dơ: NSL§ cđa mét lao ®éng = W gio * h * N h : số làm việc bình quân ngày N : Số ngày làm việc bình quân th¸ng IW = W1 W gio _ h1 N1 = * * W0 W gio _ h N ∆ W = ∆ W ( W _ gio ) + ∆ W ( h ) + ∆ W ( N ) Để làm rõ tác dụng phân tích hệ thống số phân tích tợng kinh tế xà hội, ta đa ví dụ sau: 30 Tình hình sản xuất mét xÝ nghiƯp Kú gèc Kú nghiªn cøu ChØ sè xởng Gía trị Số LĐ NSLĐ Giá trị Số LĐ NSLĐ (tr.đ/ NSLĐ sản (ngời) (tr đ/ngời) sản (ngời) ngời) (W1) phẩm Phân (T0) phẩm (T1) (W0) (tr.đ) XN (tr.®) 2000 100 20 1500 70 21,4 107 700 80 8,75 1000 100 10 114,3 2700 180 15 2500 170 14,7 98 Chung Ta nhận thấy suất lao động nhng suất lao động trung bình toàn xí nghiệp giảm, có điểm quy mô PX có NSLĐ thấp tăng (PX2), quy mô PX có NSLĐ cao lại giảm (PX1) Nói cách khác có thay đổi kết cấu sản xuất toàn xí nghiệp theo hớng tăng phận có NSLĐ thấp Điều dẫn đến NSLĐ toàn XN gi¶m HƯ thèng chØ sè: IW = 14,7 14,7 13,4 = * 20 * 70 + 8,75 * 100 15 15 170 0,98 = 1,094 * 0,89 Qua hÖ thèng ta cã nhËn xÐt: NSL§ TB cđa xÝ nghiƯp giảm 2% nhân tố: - NSLĐ cá biệt phân xởng tăng 9,7% - Thay đổi kết cấu LĐ làm NSLĐ TB giảm 11% 31 3.1.2 Phơng pháp hồi quy tơng quan Đây phơng pháp đánh giá mối quan hệ tơng quan mối tợng có mối quan hệ tơng quan nhằm rút kết luận làm sở để đề biện pháp cải thiện nâng cao hiệu tiêu thức mối quan hệ Trong phơng pháp phân tích tợng đợc chọn làm tiêu thức kết tiêu thức hay nhiều tiêu thức nguyên nhân qua phơng pháp ta rút đợc mức độ tơng quan ( chặt chẽ hay lỏng lẻo) hai tiêu thức Trong phân tích hiệu sử dụng lao động theo phơng pháp suất lao động đợc coi tiêu thức kết (y), tiêu thức nguyên nhân yếu tố sau (x): (.) Quy mô sản xuất (.) Trình độ học ý kiến đạoấn ngời lao động (.) Trình độ chuyên môn ngời lao động (.) Thâm niên công tác (.) Mức trang bị tài sản cố định lao động Nhiệm vụ cụ thể phơng pháp là: Biểu xu hớng mối quan hệ, xây dựng phơng trình hồi quy, xác định hệ số tơng quan Trong khuôn khổ đề tài phù hợp ý kiến đạoới việc phân tích hiệu sử dụng lao động công nghiệp, xin trình bày dạng tơng quan làliên hệ tơng quan tuyến tính hai tiêu thức số lợng: + Hàm hồi quy: y x = ax + b 32 x: Tiªu thøc nguyên nhân y x : Tiêu thức kết đà đợc điều chỉnh + Xác định hệ số hµm: { ∑ y =a ∑ x + nb ∑ xy =a ∑ x + b ∑ x a= xy − x.y δx b = y − ax HÖ sè t¬ng quan: r= xy − x.y δ x δ y R nhận gía trị khoảng [-1;1], r dơng ta có mối tơng quan thuận, r âm ta có mối tơng quan nghịch Khi r gần -1 liên hệ tơng quan chặt chẽ 3.1.3 Phơng pháp phân tổ Đây phơng pháp thống kê phổ biến môn học khác Phơng pháp nhằm phân chia tổng thể thành phận tơng đối tạo thuận lợi cho việc nghiên cứu Khi phân tổ thống kê ngời ta phải dựa vào tiêu thức thức đó, tiến hành phân chia đơn vị tợng thành tổ, tiểu tổ có tính chất khác Khi đánh giá suất lao động ta dựa vào số tiêu thức sau để phân tổ: - Theo hình thức sở hữu đánh giá NSLĐ theo: 33 + Khu vực công nghiệp quốc doanh + Khu vực công nghiệp qc doanh - Theo vïng kinh tÕ, cã thĨ ph©n tích so sánh suất lao động theo vùng kinh tÕ nh: Vïng nói trung du B¾c bé, Vïng đồng Sông Hồng V.V - Theo ngành chuyên môn hoá hẹp Theo cách phân tổ này, ngời ta vào tính chất giống công dụng cụ thể sản phẩm làm phơng pháp công nghệ thiết bị máy móc nguyên liệu chế biến Theo Quyết định Tổng cục trởng Tổng cục thống kê ngày 27/10/1993, hệ thống phân ngành công nghiệp bao gồm ngành cấp I chia thµnh 30 ngµnh cÊp II Nhãm ngµnh cÊp I bao gồm: - Công nghiệp khai thác mỏ ( gồm ngành cấp II) - Công nghiệp chế biến ( gồm 23 ngnàh cấp II ) - Công nghiệp sản xuất phân phối điện khí đốt nớc ( gồm ngành cấp II) 3.1.4 Phơng pháp dÃy số thời gian Phân pháp dùng để phân tích tợng biến động qua thời gian Số liệu đợc dùng để nghiên cứu phwng pháp đợc thể díi d¹ng d·y sè thêi gian D·y sè thêi gian dÃy trị số tiêu thống kê đợc xếp theo thứ tự thời gian Một dÃy số thời gian đợc cấu tạo hai thành phần thời gian trị số tợng đợc nghiên cứu Căn vào đặc điểm tồn quy mô tợng qua thời gian phân biệt dÃy số thời điểm dÃy số thời kú 34 Qua d·y sè thêi gian cã thĨ nghiªn cứu đặc điểm biến đặc điểmộng tợng, vạch rõ xu hớng tính quy luật phát triển, đồng thời dự đoán mức độ tợng tơng lai Các tiêu phân tích dÃy số thời gian * Mức độ trung bình theo thời gian : (y) - Đối với dÃy sè thêi kú n y + y + + y n y= = n ∑y i =1 i n đó: yi (i=1,2, ,n) mức độ cđa d·y sè thêi kú VÝ dơ ta cã sè liệu: Bảng Đơn vị: triệu đồng Năm Sản lợng 1992 1993 70430 79370 35 1994 85506 1995 99101 1996 113075 y= 70430 + 79370 + 85506 + 99101 + 113075 447482 = = 89496,4 5 - §èi víi dÃy số thời điểm: + Có khoảng cách thời gian b»ng nhau: y1 y + y + + y n −1 + n y= n −1 Ví dụ ta có số liệu Lao động Công nghiệp bảng sau: Bảng Ngày Số LĐ Đơn vị : ngêi 1/1/92 1/1/93 1/1/94 1/1/95 1/1/96 338864 351547 352815 367929 349270 5 3388641 3492705 + 3528153 + 3679295 + 141636000 2 y= = = 3540900 −1 + D·y sè thêi ®iĨm cã khoảng cách thời gian không y= y t + y t + + y n t n t + t + + t n Trong đó: ti (i=1,2,3, ,n) độ dài tời gian có mức độ yi * Lợng tăng (giảm) tuyệt đối: Chỉ tiêu phản ánh mức độ thay đổi tuyệt đối hai thời gian nghiên cứu - Lợng tăng giảm tuyệt đối liên hoàn 36 δ i = y i − y i −1 ( i=2,3, ,n) - Lợng tăng giảm tuyệt đối định gốc: ∆ i = y i − y1 ( i=2,3, ,n) - Lợng tăng giảm tuyệt đối trung bình n = ∑δ i =2 i n −1 = ∆n n −1 * Tốc độ phát triển Phản ánh tốc độ xu hớng biến động tợng qua thời gian - Tốc độ phát triển liên hoàn: ti = yi ( i=2,3, ,n) y i −1 Tõ vÝ dơ b¶ng ta cã t 93 = y 93 79370 = = 1,127 (lÇn) y 92 70430 t 94 = y 94 85506 = = 1,078 ( lÇn) y 93 79370 t 95 = y 95 99101 = = 1,159 (lÇn) y 94 85506 - Tốc độ phát triển định gốc: Ti = yi y1 (i=2,3, ,n) Tõ vÝ dơ b¶ng ta cã: 37 T93 = y 93 79370 = = 1,127 ( lÇn) y 92 70430 T94 = y 94 85506 = = 1,214 (lÇn) y 93 70430 T95 = y 95 99101 = = 1,407 ( lÇn) y 94 70430 -Tốc độ phát triển trung bình n t = n −1 t t t n = n −1 ∏ t i i=2 Theo vÝ dô tõ b¶ng 1: t = −1 t 93 t 94 t 95 = 1,127.1,078.1,159 = 1,121 * Tèc ®é tăng giảm: = i y i - Tốc độ tăng giảm liên hoàn - Tốc độ tăng giảm định gốc: Ai = i y1 - Tốc độ tăng giảm TB: a = t * Giá trị tuyệt đối 1% tăng ( giảm) gi = 38 i a i (%) 3.2 Phân tích hiệu sử dụng lao động công nghiệp thời kỳ 1992-1998 Để thấy đợc việc ứng dụng phơng pháp thống kê vào việc phân tích HQSDLD công nghiệp thông qua hệ thống tiêu thống kê, phần xin phân tích vài số liệu thực tế Qua việc phân tích số liệu thực tế giúp ta thấy đợc xu biến động nh nhân tố ảnh hởng đến HQSDLĐ công nghiệp sở có phơng pháp hạn chế ảnh hởng bất lợi, phát huy mạnh kết đạt đợc Trong khuôn khổ đề tài thực tập tốt nghiệp hạn chế định số liệu ngành công nghiệp Việt nam, xin phân tích đánh giá HQSDLĐ thời kỳ 1992-1998 3.2.1 Đánh giá chung Dựa vào Biểu ta có số đánh giá khái quát tình hình sử dụng lao động công nghiệp Việt nam thời kỳ 1992-1998 Đây thời kỳ kinh tế thị trờng phát triển mạnh nớc ta, đặc biệt quan tâm đến việc công nghiệp hoá, đại hoá nên công nghiệp chiíem tỷ trọng cao cấu công nghiệp- nông nghiệp - dịch vụ Về kết sản xuất thấy tăng qua năm giá trị sản xuất năm tăng gấp đôi (114%) (từ 70 430 năm 92 tăng 150685 năm 1998), tăng 80812 tỷ đồng Giá trị tăng thêm năm 1992 đạt 23.956 tỷ đồng, năm 1998 80.812 tăng 237,3%, biểu số tuyệt đối: 56.856 tỷ đồng Chỉ tiêu doanh thu tăng 137,3% năm 1998 (44429 tỷ) so với năm 92 (18724 tỷ t tức tăng 25705 tỷ đồng Qua thời kỳ phát triển ta thấy kết sản xuất công nghiệp tăng 100% cho thấy tăng trởng kết sản xuất tơng đối nhanh Về mặt lao động ta thấy số lợng lao động biến động tơng đối ổn định, mức trung bình khoảng 3.600.000 lao động năm Sự nghiệp 39 công nghiệp hóa, đại hoá đòi hỏi phải tăng cờng đội ngũ lao động theo hớng chủ yếu nâng cao trình độ chuyên môn lao động Nh cho thấy số lợng lao động tơng đối ổn định gia tăng nhanh, kết sản xuất lại tăng nhanh điều phản ánh suất lao động đợc tăng lên rõ rệt Điều thể qua tiêu suất theo GO, theo VA doanh thu bình quân lao động Những tiêu qua năm có gia tăng tơng đối nhanh Trong vòng năm suất lao động theo GO tăng gấp đôi( năm 98 41,3 năm 92 20,4 triệu đồng/lao động) NSLD theo VA năm 98 đạt 22,2 triệu đồng/lao động tăng 220% so năm 92 (đạt 6,9 triệu đồng /lao động) Doanh thu bình quân có gia tăng đáng kể: 124% Những kết phản ánh NSLD công nghiệp đợc sử dụng có hiệu Nhờ nâng cao hiệu sử dụng lao động mà thu nhập ngời lao động tăng nhanh chóng Biểu phản ánh HQSDLĐ thông qua số phát triển Dới góc độ xem xét ta thấy đợc HQSDLĐ cách cụ thể qua năm Biểu 4: Tốc độ phát triển liên hoàn số tiêu HQSDLĐ Năm Chỉ tiêu Tốc độ 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 ph¸t triĨn BQ WGO 100 110,3 105,3 116,5 112,3 118,8 112,2 110,6 WVA 100 120,3 125,3 136,5 118,3 116,7 113,3 118,2 DTBQ/LD 100 107,4 110,3 126,6 112,2 121 111,2 111 Qua ph©n tích thấy HQSDLĐ công nghiệp đợc quan tâmvà nâng cao Đó kết việc chủ động chấn chỉnh máy quản lý theo hớng tinh giảm khâu cấp không cần thiết, 40 giảm số ngời phận gián tiếp, xếp đổi lực lợng lao động, chuyển dần sang chế độ hợp đồng lao động, thực chế độ gắn với hiệu kinh doanh toàn đơn vị toàn ngành Các chế độ nh hu trí, trợ cấp, bảo hiểm đợc thực tốt Các hình thức đào tạo, đào tạo lại công nhân, cán kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao ngày đợc mở rộng khuyến khích Nhờ mà suất lao động công nghiệp không ngừng đợc tăng lên, đời sống công nhân viên đợc cải thiện rõ rệt 3.2.2 Phân tích HQSDLĐ công nghiệp chia theo khu vực kinh tế vùng kinh tế Để thấy đợc HQSDLĐ ngành công nghiệp cách sâu sắc hơn, ta tiến hành phân tích theo phận cấu thành ngành phân tích theo hai hai tiêu thức phân chia ngành công nghiệp thành phËn: - Theo khu vùc kinh tÕ: + Khu vùc kinh tÕ níc (.) C«ng nghiƯp qc doanh (.) Công nghiệp quốc doanh + Khu vực kinh tế có vốn đầu t nớc - Theo vùng kinh tÕ: + Vïng nói trung du b¾c bé + Vïng đồng Sông Hồng + Khu bốn cũ + Duyên hải miền trung + Tây nguyên + Đông nam 41 + Đồng sông Cửu long a) Phân tích HQSDLĐ theo khu vực kinh tế Biểu phản ánh suất lao động theo giá trị gia tăng phản ánh HQSDLĐ công nghiệp phân chia theo khu vực kinh tế Qua biểu ta thấy suất lao động khu vực quốc doanh cao suất lao động quốc doanh điều đợc giải thích ngành công nghiệp nớc ta chủ yếu công nghiệp quốc doanh, nhà nớc nắm giữ ngành công nghiệp quan trọng đợc trang bị kỹ thuật đại, quy mô lớn, công nhân có trình độ lành nghề, chuyên môn cao Còn khu vực QD chủ yếu thành phần cá thể, hộ gia đình, hợp tác xà nhỏ lao động thủ công kỹ thuật lạc hậu nên suất lao động thấp ThĨ hiƯn qua biĨu lµ: NSLDQB khu vùc qc doanh ®¹t 12,5 triƯu ®ång/lao ®éng, ®ã khu vùc quốc doanh 8,6 NSLĐ qua năm gần gấp đôi Qua biểu ta thấy NSLĐ khu vực có vốn đầu t nớc cao so víi khu vùc níc (25,4 so 10,2 triƯu đồng /lao động ) điều giải thích khu vực có vốn đầu t nớc có nhiều doanh nghiệp đợc đầu t máy móc đại, suất cao, trình độ quản lý cao Đặc biệt lao động có trình độ cao số lợng nên suất SDLĐ cao b) Phân tích HQSDLĐ theo vùng kinh tế Tổng hợp từ số liệu thực tế ta đợc tiêu suất lao động theo VA vùng kinh tế đợc thể bảng Qua bảng ta thấy phản ánh thực trạng kinh tế vùng Các vùng kinh tế lớn, nơi tập trung nhiều sở công nghiệp nhất, nhiều khu công nghệ cao, suất lao động tơng đối thấp trừ vùng Đông Nam Bộ có NSLĐ bình quân 28,5 triệu đồng/lao động, năm 1998 đạt cao 36,7 triêu đồng/lao động Vùng Đông Nam Bé cã lùc 42 ... gian lao động hao phí * Chỉ tiêu sử dụng thời gian lao động * Hệ số sử dụng lao động 48 Phần AD số phơng pháp thống kê phân tích HQSDLD Công nghiệp thời kỳ 1992-1998 3.1 Một số phơng pháp thống kê. .. dựng hệ thống tiêu thống kê hiệu sử dụng lao động công nghiệp 2.1.1 Sự cần thiết Việc xây dựng hệ thống tiêu thống kê hiệu sử dụng lao động nhiêm vụ quan trọng nghiên cứu hiệu sử dụng lao động nghiên... trí lao động hợp lý 27 Phần áp dụng số phơng pháp thống kê phân tích hqsdld công nghiệp thời kỳ1992-1998 3.1 Một số phơng pháp thống kê để phân tích Trong nghiên cứu thống kê có nhiều phơng pháp