KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY DỊCH VỤ TƯ VẤN LUẬT HÙNG VƯƠNG.DOC

KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY DỊCH VỤ TƯ VẤN LUẬT HÙNG VƯƠNG.

Lời mở đầu

Sự chuyển hớng và đổi mới trong đờng lối của Đảng và nhà nớc đã tác động rất lớn tới mọi mặt của đời sống kinh tế xã hội

Ngày 21/12/1990 các văn bản pháp luật mới cũng đã ban hành quốc hội n-ớc CHXH CNVN đã thông qua luật công ty Sự xuất hiện của đạo luật này đã đánh dấu bớc ngoặt trong việc thể chế hoá tạo môi trờng pháp lý cho thành phần kinh tế phát triển Để đa nớc ta đi lên, nhiều công ty kinh tế nói chung và các công ty dịch vụ t vấn về pháp luật và hoạt động tốt và có hiệu quả cao Vì vậy độ tìm hiểu đi sâu nghiên cứu Trong quá trình học ở lớp cũng nh quá trình thực tập tôi là sinh viên khoa luật kinh tế báo cáo tổng hợp thực tập trong quá trình thực tập tại công ty dịch vụ t vấn luật Hùng Vơng có chuyên đề:

Một số nét về tổ chức và hoạt động của công ty dịch vụ t ván pháp luật Hùng Vơng.

Phần I

Khái niệm và đặc điểm của công ty dịch vụ t vấnluật Hùng Vơng.

1 - Khái niệm và đặc điểm của công ty.

Trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trờng có nhiều chủ thể tiến hành hoạt động kinh doanh, dịch vụ t vấn thuộc thành phần là cá nhân, tổ chức.Nền khoa học pháp lý thé giới đã có nhiều phơng pháp cách thức để định nghĩa công ty Bộ luật dân sự Pháp định nghĩa: “ Công ty là một tập hợp đồng thông qua đó có 2 hay nhiều ngời thoả thuận nhằm thu lợi nhuận trong hoạt động đó.

Còn luật công ty của Việt Nam năm 1990 đa ra một định nghĩa về công ty nh sau: “ Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty sổ phần gọi chung là công ty, là doanh nghiệp trong đó các thành viên cùng góp vốn, cùng chia lợi nhuận, cùng chịu lỗ tơng ứng với phần vốn góp và chỉ phạm vi phần vốn của mình góp vào công ty”.

Nh vậy, từ những định nghĩa về công ty ta thấy công ty có những đặc điểm sau:

- Công ty nói chung và công ty dịch vụ t vấn pháp luật nói riêng là loại hình doanh nghiệp do hai hay nhiều thành viên cùng góp vốn thành lập: Hai ngời hay nhiều thành viên trở nên, không thể xem xét sự liên kết của các thành viên mà trong đó lại chỉ có một ngời Nếu chỉ có một ngời thì sáng lập viên lại là hội viên của công ty và bản thân sáng lập viên đó ký kết hợp đồng liên kết với chính mình Một lý do dễ thấy nếu chỉ có một thành viên sẽ không có sự tách biệt về tài sản thành viên với tài sản công ty Vì vậy, công ty phải là một tổ chức đợc xây dựng một nhóm ngời t cách pháp lý công ty hoàn toàn độc lập với t cách pháp lý thành viên Công ty là chủ để độc lập.

Theo quy định của luật công ty Việt Nam thì sự liên kết của thành viên phải trên cơ sở - về vốn, vốn ở đây đợc đánh giá là tài sản hữu hình Do vậy ở n-ớc ta chỉ có hai loại hình công ty cổ phần Còn trên thế giới sự liên kết giữa các thành viên đợc rộng hơn nhiều Xét về vốn nó bao gồm tài sản hữu hình và tài sản vô hình.

- Tính độc lập về tài sản của công ty

Theo điều 2 và 3 của điều lệ công ty dịch vụ t vấn pháp luật Hùng Vơng thì vốn điều lệ của công ty do các sánglập viên đóng góp Các thành viên có mức độ sở hữu khác nhau căn cứ vào mức độ đóng góp tài sản của mình vào công ty, các thành viên công ty sẽ tham gia điều hành những hoạt động của công ty hớng những quyền lợi do hoạt động của công ty có hiệu quả mang lại, họ có quyền kết nạp hoặc chuyển nhợng phần tài sản của mình cho ngời khác Do vậy công ty trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ - T vấn Pháp luật Hùng Vơng có t cách pháp nhân, hoạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng, có tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại ngân hàng.

- Trách nhiệm của công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ t vấn luật là một phát nhân độc lập, có các quyền về tài sản và các nghĩa vụ khác có thể là nguyên đơn trớc cơ quan, tài phấn Trong quá trình hoạt động công ty chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ trong phạm vi tài sản của mình Trách nhiệm của thành viên chỉ trong phạm vi vốn góp của mình vào công ty Chính vì tính chất trách nhiệm hữu hạn này mà trong quá trình hoạt động pháp luật quy định trên bảng hiệu và các tài liệu giao dịch đều phải ghi tên công ty kèm theo chữ “Trách nhiệm hữu hạn” đây là biện pháp để thông báo cho đối tác công ty khi tiến hành giao dịch.

2 - Tổ chức và hoạt động của công ty.

Tổ chức: Giống nh công ty cổ phần việc tỏ chức điều hành công ty trách

nhiệm hữu hạn TDVD đợc thực hiện qua hội nghị sáng lập viên và thành viên góp vốn, sau khi đợc giấy phép thành lập và phàn vốn góp của mỗi thành viên đã đóng đủ Hội nghị sẽ họp mỗi năm hai lần vào cuối quý II và cuối quý IV hàng năm để thông qua quyết toán theo định kỳ năm hoặc nửa năm tài chính điều chỉnh phơng hớng hoạt động của công ty, xem xét kết nạp thành viên mới thành viên cũ xin ra hoặc sửa đôie điều lệ.

Hội nghị cũng có thể đợc triệu tập bất thờng khi có những vấn đề quan trọng cần thiết đối với công ty do ban giám đốc hoặc do 2/3 số thành viên công ty đề nghị.

Ban giám đốc có trách nhiệm chuẩn bị nội dung, chơng trình nghị sự và các phơng án kinh doanh để trình hội nhgị quyết định.

Sáng lập viên, thành viên góp vốn không đợc uỷ quyền cho ngời khác tham dự hội nghị có hiệu lực bắt buộc đối với mọi thành viên.

Việc biểu quyết những vấn đề đa ra trong hội nhgị phải đợc ít nhất 2/3 số phiếu của các thành viên có mặt trong hội nghị đó tán thành thì vấn đề đó mới có giá trị.

Trong trờng hợp một thành viên công ty muốn xin ra thì thành viên đó làm đơn và đợc các sáng lập viên thành viên góp vốn đồng ý 100% tại Hội nghị hàng năm Địa vị pháp lý của công ty không thay đổi vì một thành viên nào đó muốn xin ra.

Giám đốc là ngời đợc các sáng lập viên, thành viên góp vốn giới thiệu, ký hợp đồng lao động dài hạn với đại diện của một trong các sáng lập viên Phó giám đốc là ngời giúp việc giám đốc trong từng lĩnh vực đợc phân công do giám đốc tuyển chọn và ký hợp đồng lao động.

Ban giám đốc đợc các sáng lập viên và thành viên góp vốn uỷ quyền tuyệt đối để điều hành và quyết định các hoạt động kinh doanh của công ty Nhiệm kỳ của ban giám đốc là 5 năm và mặc nhiên đợc kéo dài và chỉ chấm dứt khi chết hoặc tham ô, có hành vi vi phạm pháp luật để lộ bí mật hoạt động kinh doanh, chia rẽ bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ, vi phạm điều lệ gây thiệt hại đến lợi ích vật chất và uy tín của công ty.

Ban giám đốc có quyền và nhiệm vụ sau: Giám đốc là đại diện pháp lý là chủ tài khoản và điều hành bộ máy của công ty Tổ chức sắp xếp bố trí nhân sự và chỉ huy công việc của công ty quyết định cuối cùng các vấn đề liên quan đến lợi ích của công ty.

Vạch phơng án hoạt động cụ thể và phơng án chiến lợc, mở rộng mọi mối quan hệ và uy tín công ty Nhân danh công ty để ký kết hợp đồng kinh tế với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nớc, ký các quyết định thuộc thẩm quyền của công ty Cùng với sự phát triển của đất nớc, nền kinh tế nhiều thành phần Công ty luật ra đời đã phần nào đáp ứng đợc cho xã hội.

Công ty đợc hoạt động cùng với các luật gia giỏi, nhiều kinh nghiệm, có trách nhiệm cao trong công việc.

Trong thời gian qua công ty đã t vấn cho đợc nhiều công ty, tổ chức, cá nhân về các tranh chấp các loại hợp đồng, hớng dẫn kiện tụng đòi nợ, tranh chấp thừa kế nhà Đặc biệt nhiều cá nhân đợc t vấn về tranh chấp các vụ án có yếu tố dân sự.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến các tranh chấp xảy ra là: - Các văn bản pháp luật cha chặt chẽ, thiếu sự đồng bộ - Các cá nhân cha hiểu rõ về luật.

- Các công ty, tổ chức làm việc còn thiếu trách nhiệm v.v

Nh vậy đòi hỏi nhà nớc phải có chính sách khuyến khích.

3 Quyền và nghĩa vụ của công ty:

- Quyền hạn của công ty, lựa chọn khách hàng, trực tiếp đàm phán và thực hiện các hợp đồng, hợp đồng uỷ thác t vấn, dịch vụ t vấn pháp luật theo đúng quy định của Nhà nớc Quyền lựa chọn các hình thức huy động vốn bằng tiền Việt Nam và ngoại tệ; Toàn quyền sử dụng các khoản thu nhập hợp pháp của mình sau khi đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính đối với nhà nớc Phối hợp các trờng đại học, viện nghiên cứu trong và ngoài nớc nhằm đa dạng hoá cho mọi đối tợng có nhu cầu Công ty đợc quyền cử cán bộ và lãnh đạo công ty đi tu nghiệp, khảo sát ở trong và ngoài nớc Mời các công ty luật, cá nhân nớc ngoài vào Việt Nam tìm hiểu trao đổi kinh nghiệm nâng cao hiểu biết, phối hợp giải quyết những vấn đề các bên cùng quan tâm Nhận uỷ thác dịch vụ, t vấn pháp luật từ các công ty nớc ngoài, phối hợp với các công ty nớc ngoài làm trung gian hoà giải hoặc đại diện bảo vệ quyền lợi cho các bên khi có yêu cầu.

- Nghĩa vụ: Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành nghề ghi trong giấy phép Nộp thuế và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về kế toán thống kê và chịu trách nhiệm kiểm tra giám sát của cơ quan tài chính có thẩm quyền Tuân thủ pháp luật của nhà nớc, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, bảo vệ lợi ích dân tộc, bảo vệ môi trờng Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các cá nhân, tổ chức, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có yêu cầu Chịu trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm vật chất về mọi hoạt động kinh doanh của công ty.

4 Vốn và chế độ tài chính:

- Khác với công ty cổ phần, pháp luật quy định: phần vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn đóng đủ ngay khi công ty thành lập phần vốn này không phân biệt là tiền hay hiện vật Vốn phải ghi cụ thể vào điều lệ của công ty, tổng vốn công ty và vốn góp của mỗi thành viên Nếu vốn góp ở dạng tài sản khác thì phải ghi mức định giá tài sản đó vào điều lệ Trong quá trình hoạt động công ty có thể tăng thêm vốn bằng các hình thức gọi thêm vốn của các thành viên hoặc liên doanh hoặc kết nạp thành viên mới hoặc từ các nguồn khác Công ty có thể vay của các tổ chức, cá nhân hoặc vốn tài trợ của các tổ chức cá nhân hoặc vốn tài trợ của các tổ chức cá nhân trong và ngoài nớc, hạn chế tối đa các thành viên xin góp vốn vào sau Ban giám đốc và các sáng lập viên không đợc quyền rút vốn, các thành viên góp vốn muốn rút ra phải báo trớc 60 ngày bằng văn bản.

Vốn trả cho ngời xin so với điều kiện vốn nguyên thuỷ trừ đi các khoản nghĩa vụ để giải quyết các rủi ro tài chính mà công ty phải gánh chịu phần tài sản cố định, phơng tiện làm việc, phơng tiện giao dịch không đợc coi là tài sản phải chia cho các thành viên Các sáng lập viên, thành viên góp vốn có quyền sở hữu tài sản và các giá trị khác của công ty đợc phân chia lợi nhuận hoặc chịu rủi ro theo vốn góp.

Vốn các thành viên không đợc chuyển nhợng cho ngời khác nhng đợc quyền thừa kế theo luật.

Các cố vấn trong công ty đợc hởng theo từng vụ việc cố vấn cho công ty tuỳ theo hiệu quả công việc do Ban giám đốc quyết định Lơng của giám đốc do sáng lập viên do giám đốc ký theo chế độ hợp đồng lao động Chế độ công tác phí áp dụng đối với cán bộ, nhân viên công ty theo chế độ chung của nhà nớc Các trờng hợp đặc biệt do Ban giám đốc quyết định Công ty khuyến khích mọi cán bộ, nhân viên công ty tự học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn.

- Chế độ tài chính: Năm tài chính của công ty bắt đầu từ ngày 1/1 và chấm dứt ngày 31/12 năm dơng lịch, sổ sách công ty mới đầy đủ và giữ đúng theo các quy định hiện hành Cuối năm tài chính ban giám đốc phải lập một bản thống kê tài sản và trơng mục lãi, lỗ để trình hội nghị các sáng lập viên và thành viên góp vốn xem xét ít nhất 20 ngày trớc phiên họp hàng năm Phần lãi công ty sau khi nộp đủ thuế và hạch toán mọi chi phí, số lãi ròng đợc trích 5% để lập quỹ dự trữ bắt buộc Số còn lại đợc chia nh sau:

+ Quỹ phát triển kinh tế 15% + Quỹ bảo hiểm xã hội 5% + Quỹ phúc lợi khen thởng 5% + Chia lãi cho các thành viên 75%

Phần II

Quản lý nhà nớc về công ty

1 - Quản lý chủ thể thành lập công ty.

Để tiến hành thành lập công ty, nhà nớc chỉ cho phép 2 loại chủ thể tiến hành đó là công dân Việt Nam và các tổ chức của Việt Nam:

Đối với công dân Việt Nam, nhà nớc yêu cầu phải bảo đảm về độ tuổi là từ đủ 18 tuổi Đồng thời phải có đày đủ năng lực pháp luật, họ phải là những ng-ời có trí tuệ bình thờng, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không thể là những ngời đang bị kết án tù mà cha đợc xoá án Đặc biệt, nhà nớc quy định chặt chẽ điều kiện của những ngời tiến hành kinh doanh các ngành nghề tại điều 3 nghị định 17/CP ngày 24/12/1992 của Chính Phủ.

Cấm tuyệt đối những ngời trong ban phụ trách hay những ngời là chủ doanh nghiệp tiến hành kinh doanh những ngành nghề mà họ đã từng có tiền án tiền sự có liên quan trực tiếp với ngành nghề.

Trờng hợp đối với công dân xin phép thành lập công ty Họ có thể là công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nớc Những ngời đang giữ chức vụ trong bộ máy chính quyền theo chế độ bầu cử, những ngời đang là cán bộ quản lý trong các cơ quan Luật công ty không quy định tách biệt giữa hai đối tợng là ngời quản lý công ty và ngời thành lập công ty Do vậy, việc cấm họ thành lập công ty.

Trờng hợp những ngời trên đợc quyền tham gia quản lý công ty là vì họ đại diện cho phần sở hữu của nhà nớc góp công ty Việc nhà nớc quy định chặt chẽ đối với cá nhân nh vậy là để tránh tình trạng tái vi phạm cũng nh tách biệt chức năng quản lý của nhà nớc khỏi chức năng hoạt động hoạch toán kinh doanh để đảm bảo cho những ngời này hoàn thành những mục tiêu mà mình đang đảm nhận.

Với tổ chức muốn thành lập công ty, nhà nớc quy định đó là các tổ chức kinh tế có t cách pháp nhân thuộc các thành phần kinh tế, hay các tổ chức xã hội.

Quản lý chủ thể thành lapạ công ty có vai trò quan trọng Song với những biẹn pháp nh hiện nay, ta chỉ xét đơn phơng từ phía nhà nớc tời công ty đã không thể đem lại hiệu quả tối u Sự không tối u đó thể hiện qua những hạn chế sau:

Chủ thể thành lập là tổ chức, nhng pháp luật cha quy định đày đủ rõ ràng những tổ chức nào đợc phép thành lập Vấn đề tiép theo là đối với cá nhân thành

lập công ty và thành viên công ty cha quy định tách biệt những điều kiện đối với cá nhân tham gia quản lý điều hành công ty và cá nhân chỉ có quyền góp vốn vào công ty Công ty khi đã đợc thành lập và hoạt động, nó là một chủ thể độc lập do vậy t cách pháp lý của công ty và t cách pháp lý của thành viên là tách biệt nhau Sự thay đổi địa vị pháp lý thành viên công ty hoàn toàn không ảnh hởng đến công ty Cụ thể nếu nh một thành viên công ty bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị đi tù hay mất tích chết sẽ không ảnh hởng gì đến t cách pháp lý công ty.

Bản chất công ty là một công cụ huy động vốn, do vậy hành vi góp vốn chỉ cần đáp ứng đầy đủ theo quy định Còn hành vi thành lập công ty, những ng-ời là thành viên công ty đơng nhiên họ sẽ thành lập đợc và sau đó thực hiện công việc quản lý Nhng hành vi thành lập cũng có thể thực hiện các thủ tục nhanh gọn hơn Nh vậy, hành vi thành lapạ đợc tiến hành bất kỳ ai miễn là họ đáp ứng đầy đủ yêu cầu trình tự luật định.

2 - Quản lý quán trình thành lập và đăng ký kinh doanh.

Trong nội dung này công tác quản lý của nhà nớc thể hiện qua 2 nội dung là:

Bớc 1: Xin phép thành lập công ty:

Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, tành phố trực thuộc trung ơng là cơ quan đầu tiên căn cứ vào đơn xin phép thành lập công ty Nhà nớc quy định các sáng lập viên phải thực hiện đầy đủ những thông tin, nội dung quan trọng về công ty và thể hiện trong hồ sơ xin phép thành lập Cụ thể hồ sơ xin phép thành lập công ty gồm.

1 - Đơn xin phép thành lập công ty phải làm theo mẫu 02 GTLDN Bộ T Pháp ban hành Trong mẫu đơn sáng lập phải ghi đầy đủ rõ ràng và chính xác những nội dung:

- Họ tên, địa chỉ thờng trú của các sáng lập viên, trơng hợp sáng lập viên là các tổ chức thì phải ghi tên nơi trụ sở đóng, và cơ quan thành lập tổ chức.

- Loại hình tên gọi của công ty - Mục tiêu ngành nghề kinh doanh.

- Vốn điều lệ, phải ghi rõ phần vốn bằng tiền Việt Nam, tiền ngoại tệ và tài sản là hiện vật.

- Chơng trình xây dựng công ty.

2 - Sáng lập viên là cá nhân, họ phải có sơ yếu lý lịch đã có xác nhận của cơ quan công an địa phơng xã phờng thị trấn về địa chỉ thờng trú, không bị truý cứu trách nhiệm hình sự.

Sáng lập viên là các doanh nghiệp nhà nớc, các tổ chức kinh tế khác cần

thiết phải có thêm quyết định cho phép thành lập công ty của “cơ quan quản lý

cấp trên trực tiếp”sẽ quyết định vốn góp cử ngời đại diện cho doanh nghiệp khi

công ty thành lập.

3 - Với những ngời tham gia quản lý công ty phải có chứng chỉ ngành nghề nh bằng cấp chuyên môn.

4 - Dự thảo điều lện.

5 - Giấy tờ chứng nhận của cơ quan công chứng nhà nớc, giấy tờ chứng nhận của uỷ ban nhân dân cấp huyện về trị giá tài sản và hiện vật.

6 - Giấy chứng nhận quyền sở hữu quyền sd hợp pháp trụ sở làm việc của công ty.

7 - Phơng án kinh doanh.

Bớc 2: Đăng ký kinh doanh.

Sau khi đã đợc cấp giấy phép thành lập công ty các sáng lập viên phải tiến hành họp toàn thể thành viên để thông qua điều lệ công ty và các thủ tục cần thiết khác trên cơ sở đó sáng lập viên phải chuẩn bị hồ sơ đăng ký kinh doanh gồm:

1 - GIấy phép thành lập công ty gồm một bản chính và một bản sao kèm theo danh sánh các sáng lập viên.

2 - Điều lệ công ty đợc toàn thể thành viên thông qua.

3 - Danh sách kiểm soát viên, ban giám đốc hoặc biên bản phân công đảm nhiệm các chức trách quản lý và kiểm soát.

4- Giấy chứng thực trụ sở giao dịch của công ty.

5- Giấy chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu của sáng lập viên.

Hồ sơ đăng ký kinh doanh này, công ty phải đăng ký trụ sở kế hoạch và đầu t thuộc Trung ơng Sở kế hoạch đầu t xem xét và quyết định ghi tên công ty vào sổ đăng ký kinh doanh Kể từ khi đợc đăng ký kinh doanh công ty đựoc quyền tiến hành kinh doanh.

3 - Quản lý phạm vi ngành nghề vốn pháp định của công ty.

Cùng với những quy định về thủ tục thành lập và đăng ký kinh doanh Công việc phân chia ngành nghề và vốn pháp định cho các công ty đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý của nhà nớc.

Công ty lựa chọn các hình thức kinh doanh mà nhà nớc cho phép không đ-ợc kinh doanh những ngành ngề nhà nớc cấm.

- Cùng vớu việc định ra ngành nghề kinh doanh là việc nhà nớc xác định cho mỗi ngành nghề đó.

4 - Quản lý trong quá trình hoạt động của công ty.

Kể từ ngày có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty phải thực hiện công khai hoạt động các phơng tiên thông tin đăng liên tục trong 5 số báo liên tiếp của địa phơng và trung ơng về các nội dung.

Đồng thời, trong quá trình giao dịch của công ty những giấy tờ nh hoá đơn quảng cáo, tài liệu, giấy tờ khác công ty phải ghi đầy đủ.

Tên công ty loại hìnhct mức vốn điều lệ:

Trong quá trình hoạt động công ty phải tuân thủ đầy đủ những quy định của pháp luật và thờng xuyên chịu sự kiểm soát của các cơ quan nhà nớc đó là kiểm tra của cơ quan công an địa phơng về đảm bảo an ninh an toàn trật tự Kiểm tra của cơ quan thuế trong công việc đóng góp thuế cũng nh trong quá trình ghi chép sổ sách.

5 - xử lý vi phạm quy định của luật công ty.

Để nâng cao hiệu quả của công tác quản lý nói chung và công ty TN dịch vụ t vấn luật Hùng Vơng nói riêng, nhà nớc cần quy định chặt chẽ đầy đủ các hàng vi vi phạm, các biện pháp xử lý khi những hành vi vi phạm xảy ra.

Cụ thể luật công ty đa ra một số hành vi nh sau:

- Hành vi thông đồng, định giá tài sản cao hơn giá trị thực tế.

- Cố ý khai báo không kịp thời những thay đổi trong nội dung đăng ký kinh doanh.

- Thực hiện báo cáo tài chính không đầy đủ - Thành lập công ty không có giấy phép

- Kinh doanh không đúng ngành nghề đăng ký.