Thông tin tài liệu
Báo cáo thực tập
Luận văn
Tổ chức kế toán tiền lương
và các khoản trích theo
lương tại Công ty cổ phần
Đầu tư Nam Á
Lớp: 50B4- Kế toán
1
Báo cáo thực tập
LỜI MỞ ĐẦU
Trong các chiến lược kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào yếu tố con người
luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình
khi lao động mà họ bỏ ra được bền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền
lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là các quỹ xã
hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên.
Tiền lương là một bộ phận quan trọng trong cấu thành chi phí sản xuất kinh
doanh vì vậy hạch toán tiền lương và phân bổ một cách thực sự đúng đắn tiền lương
vào giá thành sản phẩm. Bên cạnh đó việc thực hiện các khoản trích theo lương cũng
cần được tuân thủ những quy định của nhà nước, việc thực hiện đúng đắn việc tính đủ
tiền lương, các khoản trích theo lương và thanh toán một cách kịp thời sẽ phát huy tính
sáng tạo của người lao động, người lao động sẽ hăng say hơn, nhiệt tình hơn, tìm tòi
cách cải tiến kỹ thuật, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống bản thân và gia đình.
Vấn đề đặt ra hiện nay là đối với doanh nghiệp là dựa vào các chính sách chế
độ tiền lương của Nhà Nước ban hành. Doanh nghiệp phải bằng cách nào đó tăng dần
thu nhập bằng các biện pháp thúc đẩy sản xuất không bỏ qua các chế độ trích BHXH,
BHYT, KPCĐ thông qua lương và các khoản trích theo lương tạo nên một đòn bẩy
kinh tế quan trọng giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra.
Với tầm quan trọng của lao động tiền lương việc hạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương được coi là một phần hành kế toán quan trọng giúp doanh
nghiệp tập hợp một cách chính xác đầy đủ chi phí sản xuất, tạo nên niềm tin của cán
bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trong quá trình thực tập tại Công ty
cổ phần Đầu tư Nam Á được sự hướng dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn, nhân
viên kế toán tiền lương và các anh chị trong phòng tài vụ của công ty tôi đã lựa chọn
đề tài “Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ
phần Đầu tư Nam Á”.
Ngoài lời mở đầu và kết luận, báo cáo thực tập của em gồm 2 phần chính:
Phần 1: Tổng quan về công tác kế toán tại Công ty cổ phần Đầu tư Nam
Á
Phần 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
luơng tại Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á
Lớp: 50B4- Kế toán
2
Báo cáo thực tập
PHẦN I.
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
GOLD ĐẤT VIỆT
1.1 Quá trình hình thành và phát triển
Tên Công ty: Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á
Địa chỉ: Số 22 - Tập thể Viện thiết kế công trình cơ khí Từ - Liêm
– Hà Nội
Chi nhánh : T3- Khách sạn Phương Đông - Số 2 - Phường Trường
Thi - Thành phố Vinh - Nghệ An
Điện thoại: 0383.842.357 - 3844.953
Fax: 0383.847.354
Website: golddatviet.com.vn
Người đại diện theo pháp luật: Hồ Văn Giang
Chức vụ : Giám đốc
- Công ty được thành lập theo quy định số 01012371959 do Sở kế hoạch
và Đầu tư tỉnh Nghệ An cấp cấp ngày 10 tháng 3 năm 2003.
- Sau thời gian hoạt động công ty đã vượt qua bao nhiêu khó khăn nay
công ty đã có chổ đứng trên thị trường Nghệ An.
- Tập thể cán bộ công nhân viên chức Công ty Đầu tư Nam Á luôn lấy
chữ tín đặt lên hàng đầu và luôn có phương châm: “ Mỗi khách hàng đều là víp”
1.2. Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý
1.2.1 Chức năng và nhiệm vụ của ngành nghề kinh doanh
Công ty Cổ phần Goold Đất Việt chuyên kinh doanh các lĩnh vực sau:
- Dịch vụ phục vụ đồ uống
- Khai thác, chế biến khoáng sản
- Nhà hang và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động
- Vận tải hành khách theo hợp đồng
- Dịch vụ lưu trú ngắn ngày
- Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử
dụng hoặc đi thuê
- Sân golf
- Vận tải hang hoá bằng đường bộ
1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất, quy trình công nghệ
- Tổ chức sản xuất kinh doanh
Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Á, khá thuận lợi trong việc tổ chức kinh
doanh, nhưng do đặc thù là một Công ty chuyên về lĩnh vực mua bán, sản xuất
kinh doanh, khai khoáng, kinh doanh các loại bất động sản nên Công ty đã chia
làm 2 bộ phận lao động trực tiếp và gián tiếp
Lớp: 50B4- Kế toán
3
Báo cáo thực tập
- Bộ phận lao động trực tiếp: Sản phẩm chủ yếu tạo ra từ các đơn vị trực
tiếp, với những chức năng riêng trong lĩnh vực tư vấn
- Bộ phận lao động gián tiếp: Cũng theo mô hình tổ chức của các doanh
nghiệp khác, bộ phận quản lý- bộ phận lao động gián tiếp được chia thành:
Hội đồng quản trị, ban giám đốc, và các phòng ban
- . Quy trình công nghệ sản xuất
- Sau khi ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng, phòng kinh doanh giao
Hợp đồng cho các phòng ban như phòng kế toán, hành chính, ban giám đốc, từ
đó căn cứ vào năng lực và chức năng của các đơn vị sản xuất để ký kết hợp đồng
giao khoán nội bộ cho cá nhân làm chủ nhiệm đồ án, có sự quản lý của xưởng
trưởng.
- Thực hiện sản xuất: Do đặc thù của từng dự án trong từng hợp đồng
kinh tế mà chủ nhiệm đồ án thực hiện công việc của mình. Nhìn chung, quy
trình như sau:
+ Khảo sát: Chủ nhiệm đồ án phối hợp cùng đội khảo sát đi tiến hành
khảo sát hiện trạng, sơ bộ hiện trường thực hiện dự án để có đánh giá ban đầu về
dự án có khả thi hay không. Đội khảo sát tiến hành đánh giá cùng các chỉ tiêu
khảo sát để có kết luận của mình về địa hình, địa chất công trình.
+ Lập dự án tiền khả thi, khả thi: Sau khi có quyết định cho phép lập dự
án của đơn vị chủ quản, chủ nhiệm đồ án có thể tự hoặc phối hợp để lập một dự
án tiền khả thi ban đầu cho dự án. Khi dự án có tính chất khả thi và thực hiện
được thì tiến hành viết dự án khả thi chính thức. Tuy nhiên không phải dự án
nào cũng cần phải có tiền khả thi, có hay không phụ thuộc vào từng đặc thù của
dự án về vốn cũng như yêu cầu của Bên A (phía chủ đầu tư).
+ Nghiệm thu, bàn giao tài liệu: Khâu này cần sự phối hợp đồng bộ của
các bộ phận, cá nhân tham gia dự án với tổ hoàn thiện và phòng kinh doanh, bên
A, thực hiện nghiệm thu đã làm trên để xác định công nợ ban đầu cho khách
hàng, giao bộ hồ sơ, tài liệu (đã ký) cho bên A khi công nợ được xác nhận và có
thể đã thu được tiền.
+ Phòng kinh doanh: Đóng vai trò quan trọng trong việc đi duyệt những
kết quả mà các đơn vị đã làm được với các bộ chủ quản, kho bạc,
+ Phòng kế toán: Có chức năng thu nợ, theo dõi và hạch toán chi phí thực
hiện dự án,
1.2.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý
Để quản lý và điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải có
tổ chức một bộ máy tốt, mô hình sản xuất phải phù hợp với cơ chế thị trường
Lớp: 50B4- Kế toán
4
Báo cáo thực tập
Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty CP Đầu tư Nam Á
( Nguồn : Phòng Nhân sự )
*Chức năng của từng chức danh và bộ phận như sau:
+ Hội đồng quản trị: Đây là cơ quan có quyền hành cao nhất biểu hiện ở đặc điểm
sau:
- Quyết định phương hướng và hoạt động của công ty.
- Bầu cử hay bãi nhiễm các chức năng quản lý như giám đốc, kế toán trưởng.
- Giám sát hoạt động của Giám đốc, Phó giám đốc và một số chức năng nhiệm
vụ khác theo điều lệ công ty.
+ Giám đốc: là người trực tiếp điều hành quản lý doanh nghiệp, là đại diện pháp
nhân công ty. Giám đốc chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu và pháp luật về quản lý
mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong phạm vi trách nhiệm và
quyền hạn của mình.
+ Phó giám đốc: Là người quản lý giúp giám đốc trong việc điều hành và quản lý
công ty. Phó giám đốc công ty chịu trách nhiệm trước giám đốc và chủ sở hữu về bộ
Lớp: 50B4- Kế toán
5
Giám đốc
Phó giám đốc
Phòng
nhân sự
Phòng
Bán
hàng
Phòng
kinh
doanh
Phòng
kế toán
Phòng
Marketting
Bộ phận
kinh
doanh 3
Bộ phận
kinh
doanh 2
Bộ phận
kinh
doanh 1
Báo cáo thực tập
phận mình quản lý trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn được giao. Đối với Công
ty cổ phần Goold Đất Việt phó giám đốc trực tiếp quản lý phòng các bộ phận kinh
doanh, nhân sự, và phòng marketting.
+ Phòng marketting: Là bộ phận gồm những thành viên ưu tú. Họ có trình độ học
vấn cao và kiến thức sâu rộng. Bộ phận marketting có nhiệm vụ phát triển, quảng cáo
sản phẩm của công ty trên phạm vi các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Đồng thời
còn tiếp nhận ý kiến phản hồi những thay đổi trong nhu cầu tiêu dùng hàng hóa để từ
đó đề xuất với ban giám đốc những điều chỉnh phương án nhằm thúc đẩy tăng doanh
số bán hàng.
+ Phòng kế toán: Có chức năng nhiệm vụ ghi chép, hạch toán, tập hợp số liệu
thông tin cho việc quản lý tài chính, đưa ra những giải pháp tối ưu đem lại hiệu quả
kinh tế cao nhất đồng thời phải đảm bảo chi trả các khoản cho nhân viên theo đúng
thời hạn, chế độ và hợp đồng.
+ Phòng nhân sự: Có chức năng quản lý nhân sự theo sự chỉ đạo trực tiếp của
BGĐ bao gồm: tổ chức tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp, điều chuyển nhân sự cho phù
hợp với tính chất và yêu cầu của công việc.
+ Phòng bán hàng: Đây là bộ phận rất quan trọng của Công ty, là bộ phận thực
hiện khâu tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm sản xuất ra. Bộ phận bán hàng đem đi tiêu thụ
trên thị trường như bán buôn, bán lẻ, bán đại lý…Làm công tác bán hàng cho khách
hàng có nhu cầu, vận chuyển hàng hóa cho khách hàng đến nơi quy định trong hợp
đồng.
+ Phòng kinh doanh: chịu trách nhiệm kinh doanh theo từng vùng, từng tỉnh đã được
sắp xếp.
Lớp: 50B4- Kế toán
6
Báo cáo thực tập
1.3. Đánh giá khái quát tình hình tài chính tại Công ty CP Đầu tư Nam Á
1.3.1 Phân tích tình hình nguồn vốn tại công ty
Chỉ tiêu
Năm 2011 Năm 2012 So sánh
Số tiền (VNĐ)
Tỷ
trọng
(%)
Số tiền (VNĐ)
Tỷ
trọng
(%)
Chênh lệch
(+/-)
Tỷ
trọng
(%)
A. Tổng tài sản 149.773.605.976 100 164.145.597.824 100 14.371.991.848 9,59
Tài sản ngắn hạn 88.178.907.126 58,88 91.028.735.613 55,46 2.849.828.487 3,23
Tài sản dài hạn 64.594.698.850 41,12 73.116.862.211 44,54 8.522.163.361 13,19
B. Tổng nguồn
vốn
149.773.605.976 100 164.145.597.824 100 14.371.991.848 9,59
Nợ phải trả 114.701.231.34
7
76,58 131.266.271.910 79,97 16.565.040.563 14,44
Vốn chủ sở hữu 35.072.374.629 23,42 32.879.325.914 20,03 -2.193.048.715 -6,25
Bảng 1.1.: Bảng Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn tại công ty
năm 2011- 2012
(Nguồn: Phòng Tài chính - Kế toán)
Phân tích:
Về tài sản:
Qua bảng số liệu trên ta thấy từ 2011 đến 2012 tổng tài sản của công ty tăng
14.371.991.848 VNĐ tương ứng với 9,59% cụ thể:
Năm 2012 so với 2011 tổng tài sản ngắn hạn tăng 2.849.828.487 VNĐ tương
ứng với 3,23%, nhưng tỷ lệ năm 2011 là 58,88 % sang năm 2012 giảm xuống còn
55,46%. Cho thấy tài sản ngắn hạn tăng, sự tăng lên nay là do có sự tăng lên về vốn
bằng tiền và các khoản nợ phải thu ngắn hạn.
Tổng tài sản dài hạn tăng 8.522.163.361 VNĐ tương ứng với 13,19% trong đó
tỷ lệ năm 2011 là 41,12%, năm 2012 là 44,54%. Điều này cho thấy Công ty đã chú
trọng đầu tư vào TSDH trong năm 2012, đặc biệt Công ty đã chú trọng đến đầu tư
TSDH như: Đầu tư các phương tiện thiết bị, máy móc hiện đại hơn để phục vụ thi
công công trình nhằm nâng cao tiến độ kịp thời,năng cao hiệu quả tạo ra cơ sở vật chất
tiền đề vững mạnh cho Công ty phát triển lâu dài và tạo niềm tin uy tín cho các bên.
Về nguồn vốn:
Tổng nguồn vốn của Công ty tăng 14.371.991.848 VNĐ của năm 2012 so với
năm 2011 tương ứng tăng 9,59%. Tổng nguồn vốn của công ty tăng là do ảnh hưởng
của nợ phải trả và nguồn vốn chủ sở hữu. Cụ thể như sau:
Nợ phải trả 2012 so với 2011 tăng 16.565.040.563 VNĐ tương ứng tăng
14,44%. Như vậy, việc tăng tổng nguồn vốn chủ yếu là do tăng nợ phải trả. Công ty
hoạt động chủ yếu dựa trên nguồn vốn đi vay và vốn chiếm dụng.
Vốn chủ sở hữu đã giảm đi 2.193.048.715 VNĐ năm 2012 so với năm 2011
tương ứng với tỷ lệ giảm 6.25% so với tổng nguồn vốn). Điều này chứng tỏ Doanh
Lớp: 50B4- Kế toán
7
Báo cáo thực tập
nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất kinh doanh, giảm vốn chủ sở hữu và tăng vốn vay nên
thấy được ở công ty khả năng an toàn về tài chính giảm.
1.3.2. Phân tích các chỉ tiêu tài chính
Bảng 1.2: Phân tích chỉ tiêu tài chính của công ty năm 2011 – 2012
Chỉ tiêu
Công
thức
Năm 2011 Năm 2012
Chênh
lệch
1. Tỷ suất tài trợ
(%)
VCSH
TNV
35.072.374.629
149.773.605.976
= 23,41
32.879.325.914
164.145.597.824
=
20,03
-3,38%
2. Tỷ suất đầu tư
(%)
TSDH
TTS
61.594.698.850
149.773.605.976
= 41,12
73.116.862.211
164.145.597.824
=
44,54
3,42%
3. Khả năng thanh
toán hiện hành
TTS
NPT
149.773.605.976
114.701.231.347
= 1.306
164.145.597.824
131.266.271.910
= 1,25 -0,056
4. Khả năng thanh
toán nhanh
T & TĐ
T
NNH
1.771.408.769
87.373.706.095
= 0.02
10.346.619.086
87.564.022.111
=
0,118
0,098
5. Khả năng thanh
toán ngắn hạn
TSNH
NNH
88.178.907.126
87.373.706.095
= 1.001
91.028.735.613
87.564.022.111
=
1,039
0,038
(Nguồn: Phòng Tài chính - Kế toán)
Phân tích:
Tỷ suất tài trợ: Chỉ tiêu này đo lường sự góp vốn của chủ sở hữu trong tổng
nguồn vốn hiện nay của doanh nghiệp. Tỷ suất tài trợ năm 2012 so với năm 2011 giảm
3,38%, điều này cho thấy năm 2012 có sự tăng sự phụ thuộc vào bên ngoài cao hơn
dẫn đến khả năng tự chủ về tài chính của Công ty kém hơn trước. Như trong năm
2012, cứ bình quân 1đồng vốn kinh doanh, công ty đang sử dụng 0,2003 đồng vốn chủ
sở hữu, năm 2011 một đồng vốn vay sử dụng 0,2341 đồng vốn chủ sở hữu.
Tỷ suất đầu tư: Chỉ tiêu này thể hiện quy mô đầu tư của công ty, năm 2012 so
với năm 2011 tăng 3,42% cho thấy Công ty đã chú trọng đến đầu tư nâng cao trang
thiết bị, máy móc để mở rộng sản xuất kinh doanh, do lượng vốn đang nằm trong các
công trình dở dang nhiều
Khả năng thanh toán hiện hành: Phản ánh mối quan hệ giữa tổng tài sản mà
doanh nghiệp đang quản lý sử dụng với tổng sổ nợ phải trả(nợ dài hạn, nợ ngắn hạn).
Chỉ tiêu này cho biết với tài sản giá trị thuần hiện có, doanh nghiệp có khả năng thanh
toán các khoản nợ hay không? Ta nhận thấy, năm 2012 so với 2011 giảm 0,056 lần
nhưng hệ số thanh toán hiện hành của Công ty tương đối tốt chứng tỏ các khoản vốn
vay huy động từ bên ngoài đều có tài sản đảm bảo.
Khả năng thanh toán nhanh: Hệ số này là thước đo khả năng trả nợ ngay đối
với các khoản nợ ngắn hạn, phản ánh khả năng thanh toán nợ ngắn hạn bằng các
khoản tiền và tương đương tiền và các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn. Chỉ tiêu này ở
năm 2012 tăng 0,098 lần so với năm 2011, là do nguồn tiền trong Công ty tăng lên từ
việc huy động thêm vốn góp cổ phần. Tuy khả năng thanh toán nhanh của năm 2012
Lớp: 50B4- Kế toán
8
Báo cáo thực tập
cao hơn năm 2011 nhưng ở cả hai năm tỷ suất này vẫn <0,5. Điều này vẫn chưa đảm
bảo được nhu cầu thanh toán diễn ra hàng ngày của Công ty.
Khả năng thanh toán ngắn hạn: Năm 2012 có hệ số tương đối cao hơn so với
năm 2011 là 0,038 lần, tương ứng năm 2011 có hệ sô tương ứng là 1,001lần, năm
2012 là 1,039 lần điều này cho thấy Công ty có khả năng thanh toán các khoản nợ
ngắn hạn.
Nhìn chung: Sang năm 2012 Công ty đang gặp khó khăn về tài chính, Công ty cần đẩy
nhanh tiến độ thi công các công trình còn dở dang để thu hồi lượng vốn còn ứ đọng.
1.4. Nội dung tổ chức công tác kế toán tại Công ty
1.4.1 Đặc điểm chung
- Niên độ kế toán tại Công ty: Bắt đầu từ ngày 01/01 và kết thúc vào ngày
31/12 ( dương lịch) hàng năm
- Công ty áp dụng hình thứ ckế toán chứng từ ghi sổ
Sơ đồ 1.2: Sơ đồ trình tự kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ
Ghi chú:
Ghi hàng ngày:
Đối chiếu kiểm tra:
Ghi cuối tháng:
( Ngu
ồn : Phòng kế toán)
Lớp: 50B4- Kế toán
9
Chứng từ kế toán
Sổ qũy
Bảng tổng hợp
chứng từ gốc
Sổ chi
tiết
Chứng từ ghi sổ
Sổ đăng
ký
CTGS
Sổ cái
Bảng cân đối
phát sinh
Bảng
tổng hợp
chi tiết
Báo cáo tài chính
Báo cáo thực tập
- Phương pháp tính thuế GTGT: Tính thuế GTGT theo phương pháp
khấu trừ
- Phương pháp hạch toán hàng tồn kho: Công ty áp dụng phương pháp kê
khai thường xuyên
- Phương pháp khấu hao TSCĐ: Công ty áp dụng tính khấu hao TSCĐ
theo đường thẳng
1.4.2 Tổ chức bộ máy kế toán
- Đặc điểm tổ chức bộ máy:
Tổ chức bộ máy kế toán là một trong những nội dung quan trọng trong
công tác tổ chức quản lý ở doanh nghiệp, từ đặc điểm tổ chức và quản lý sản
xuất phù hợp với quy mô sản xuất và trình độ quản lý nên Công ty Cổ phần Đầu
tư Nam Á đã áp dung hình thức công tác kế toán vừa tập trung vừa phân tán.
Theo hình thức này toàn bộ công việc kế toán ở các xí nghiệp tập trung ở
phòng kế toán tài chính và các nhân viên kinh tế ở các xí nghiệp theo dõi toàn
bộ công việc kế toán phát sinh, công tác tài chính thống kê về phòng kế toán
tài vụ để xử lý và tiến hành công việc kế toán.
Sơ đồ 1.3: Bộ máy kế toán của công ty
( Nguồn : Ph òng k ế toán)
+ Chức năng, nhiệm vụ:
Lớp: 50B4- Kế toán
10
KẾ TOÁN THANH TOÁN
VÀ TỔNG HỢP
KẾ TOÁN TRƯỞNG
KẾ TOÁN
V T, TSCD
KẾ TOÁN
THANH
TOÁN
TIỀN
LƯƠNG,
BHXH
KT BH
THEO
CÔNG NỢ
PHẢI TRẢ
CHO
KHÁCH
HÀNG
KẾ TOÁN
KHO QUỸ
KẾ
TOÁN
CÁC XÍ
NGHIỆP
[...]...Báo cáo thực tập - Kế toán trưởng: tổ chức thực hiện chỉ đạo và kiểm tra toàn bộ công tác kế toán, phổ biến và hướng dẩn thi hành các quy định của pháp luật về tài chính kế toán và chế độ cho các nhân viên trong phòng kế toán, phân công công tác cho từng nhân viên kế toán - Kế toán thanh toán và tổng hợp: chiu sự chỉ đạo trục tiếp của kế toán truwowgr và giúp kế toán trưởng điều hành công tác khi kế. .. là một cố gắng nổ lực của toàn bộ Công ty nói chung và bộ máy kế toán nói riêng Lớp: 50B4- Kế toán 14 Báo cáo thực tập PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP GOLD ĐẤT VIỆT 2.1 Đặc điểm lao động ảnh hưởng đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Đầu tư Nam Á 2.1.1 Đặc điểm về lao động Trong điều kiện hiện nay việc quản lý... Báo cáo kế toán Ghi chú: Lớp: 50B4- Kế toán Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng hoặc định kỳ Quan hệ đối chiếu 12 Báo cáo thực tập 1.4.4 Tổ chức kiểm tra công tác kế toán + Bộ phận thực hiện: là Ban kiểm soát + Phương phạp kiểm tra: kiểm tra trên sổ theo chứng từ + Cơ sở kiểm kiểm tra: chứng từ 1.5 Những thuận lợi và khó khăn và hướng phát triển trong công tác kế toán tại Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á 1.5.1... TC-HC - Tại phòng TC-HC nhân viên phụ trách tiền lương căn cứ vào bảng chấm công và các quy định về tiền lương các quy định về phụ cấp các quy định về mức hoàn thanh công việc Tính ra tiền lương phải trả cho từng lao động và vào bảng thanh toán tiền lương rồi chuyển sang phòng TC - HC kế toán để thực hiện chi trả Mỗi phòng mỗi đội lập 1 bảng thanh toán riêng - Kế toán tiền lương tiến hành định khoản vào... tài khoản Lớp: 50B4- Kế toán 11 Báo cáo thực tập • Kế toán Tiền lương và các khoản trính theo lương - Chứng từ kế toán sử dụng: + Chứng từ hạch toán cơ cấu lao động: các quyết định tuyển dụng , bổ nhiệm khen thưởng … + Bảng chấm công, … + Phiếu xác nhận công việc hoàn thành + Hợp đồng giao khoán + phiếu nghỉ hưởng BHXH + Bảng thanh toán tiền lương và bảo hiểm - Tài khoản sử dụng: TK 334 “ Phải trả công. .. trả lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á Công ty hiện nay đang áp dụng hình thức trả lương cơ bản là: Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng cho công nhân viên trong công ty cán bộ quản lý, các cán bộ phòng ban, kỹ thuật, công nhân Cơ sở để tính trả lương là "bảng chấm công" được ghi hàng ngày, cuối tháng người chấm công và phụ trách bộ phận ký vào bảng chấm công rồi chuyển lên phòng tổ chức. .. khác của người lao động, theo dõi các khoản công nợ nội bộ - Kế toán kho qũy: theo doi nhập xuất vật tư, nhập xuất tiền mặt, thanh toán lương cho công nhân viên cho tà bộ Công ty và thực hiện chức năng quản lý dể không xảy ra nhầm lẩn, mát mát - Kế toán xí nghiệp: theo dõi ghi chép và phản ánh chíh xác các hợp đồng sản xuất của xí nghiệp 1.4.3 Tổ chức hệ thống thông tin kế toán + Hệ thống chứng từ sử... kế toán trưởng đi vắng theo tình hình biến động các khoản vốn - Kế toán vật tư, TSCĐ: theo dõi tình hình biến động tăng giảm tài sản cố định, trích khấu hao TSCĐ, kiểm kê TSCĐ, eheo dõi nhập xuất vật tư, hạch toán quản lý vật tư, TSCĐ theo từng đối tư ng - Kế toán thanh tóa nội bộ: tiền lương, BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ , tíh theo lương, tiền thưởng, các khoản khấu trừ lương, và các khỏa thu nhập khác của... thanh toán tiền lương tháng 1/2013 Lớp: 50B4- Kế toán 22 Báo cáo thực tập GVHD: Th.s Nguyễn Thị Hạnh Duyên Đơn vị: Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á Bộ phận: Quản lý Mẫu số 02a - LĐTL (Ban hành theo QĐsố 15/2006/QĐ - BTC) BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 01/2013 Phụ cấp TT 1 … 5 6 … Họ và tên Phạm Thái An Hưng …… Nguyễn Văn Minh Nguyễn Cảnh Thắng …… Tổng Chức vụ Kế toán Ngày công 26 Hệ số 2.34 Trách nhiệm... Lớp: 50B4- Kế toán Người phát tiền (Ký, họ tên) Báo cáo thực tập GVHD: Th.s Nguyễn Thị Hạnh Duyên Đơn vị: Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á TT Diễn giải Tổng lương 1 2 Đội thi công Quản lý Tổng 105.490.000 77.257.186 182.747.186 BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 01/2013 BHXH, BHYT, Tổng các khoản Trừ khác BHTN phải trừ 10,021,550 7,339,433 17,360,983 Giám đốc SVTH: Nguyễn Thị Diệu Hiền Kế Toán trưởng . Báo cáo thực tập
Luận văn
Tổ chức kế toán tiền lương
và các khoản trích theo
lương tại Công ty cổ phần
Đầu tư Nam Á
Lớp: 50B4- Kế toán
1
Báo cáo. của công ty tôi đã lựa chọn
đề tài Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ
phần Đầu tư Nam Á .
Ngoài lời mở đầu và kết luận,
Ngày đăng: 17/03/2014, 08:20
Xem thêm: Luận văn Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Nam Á pot