Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

28 720 9
Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn:Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợpMC LClớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợpI, KHI QUT CHUNG V CễNG TY C PHN SễNG 11. 1. Qỳa trỡnh hỡnh thnh phỏt trin: Cụng ty c phn Sụng 11 tin thõn l mt i in nc thuc Tng Cụng ty xõy dng thu in Thỏc B do B kin trỳc thnh lp t nm 1961 n nm 1973 c nõng cp thnh cụng trng c in. Nm 1976 theo Quyt nh ca B Xõy Dng, chuyn v th xó Ho Bỡnh chun b cho khi cụng nh mỏy thu in Ho Bỡnh trờn Sụng v c i tờn l Xớ nghip lp mỏy in nc thuc Tng Cụng ty xõy dng thu in Sụng . n nm 1989 theo Quyt nh s 03/TCT-TCL ngy 12/12/1989 ca Tng Giỏm c Tng Cụng ty, c nõng cp lờn thnh Cụng ty Xõy lp in nc. Nm 1993 theo Quyt nh ca B trng B xõy dng i tờn thnh Cụng ty xõy lp nng lng thuc Tng Cụng ty xõy dng thu in Sụng . Ngy 11/3/2002 B xõy dng cú quyt nh s 285/Q i tờn thnh Cụng ty Sụng 11. Thc hin Ngh quyt TW 3 v i mi v sp xp li doanh nghip Nh nc, ngy 17/8/2004 B xõy dng ó cú quyt nh s 1332 /Q- BXD v vic chuyn Cụng ty Sụng 11 thuc Tng cụng ty Sụng thnh Cụng ty c phn Sụng 11. L mt n v thnh viờn qua hn 45 nm phỏt trin v trng thnh cựng Tng cụng ty Sụng , Cụng ty c phn Sụng 11 ó tớch lu c nhiu kinh nghim trong thi cụng xõy lp v iu hnh sn xut. n nay, cụng ty ó cú mt i ng hn 1200 cỏn b k thut, c nhõn, cụng nhõn lnh ngh. 2. Lnh vc sn xut kinh doanh chớnh ca cụng ty: - Xõy dng cỏc cụng trỡnh thu in, thu li, giao thụng, bu in; qun lý, vn hnh, phõn phi in nc cho cỏc cụng trỡnh. - Xõy lp, bo dng h thng cp thoỏt nc ụ th v khu cụng nghip, ng dõy ti in, lp rỏp t bng in cụng nghip, trm bin ỏp n cp in ỏp 500 kV; qun lý vn hnh nh mỏy thu in va v nh, nh mỏy nc v khu ụ th. T vn chuyờn ngnh thit k h thng in - in t v t ng hoỏlớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền1 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp - Sn xut, kinh doanh kim khớ, cỏc sn phm v c khớ, qun lý v vn hnh kinh doanh bỏn in. Kinh doanh xut nhp khu, vt t, thit b, phng tin vn ti c gii, ph tựng c gii, phc v thi cụng xõy dng v cụng nghip xõy dng; vn ti hng hoỏ ng b - Bo trỡ bo dng nh k cỏc nh mỏy in, trm bin ỏp, x lý s c bt thng cho cỏc cụng trỡnh in, t vn chuyờn ngnh thit k h thng in - in t v t ng hoỏ - Kinh doanh xõy dng cỏc khu ụ th, nh cao tng, khu cụng nghip. * Nhn xột: Trong giai an phỏt trin t nc ta hin nay, nhu cu xõy dng, in l nhu cu cp thit, khụng nhng th in cũn l ngnh c quyn nờn lnh hot ng ca Cụng ty khụng nhng rt phự hp m cũn cú tim nng phỏt trin rt ln em li doanh thu li nhun cao cho Cụng ty. 3. C cu t chc. Theo s trờn nhn thy C cu Cụng ty hot ng theo mụ hỡnh qun lý chc nng trc tuyn trong ú t trờn xung l Hi ng qun tr l i din chớnh thc cng nh nm ngun vn chớnh ca Cụng ty. Di ú l Tng giỏm c- ngi c HQT y quyn, chu trỏch nhim trc HQT v mi hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty. Tip l 5 Phú Tng giỏm c chu trỏch nhim nhng mt hot ng khỏc nhau trong Cụng ty, ng thi chu trỏch nhim trc tip vi 5 phũng ban bờn di. Sau cựng l 9 nh mỏy xớ nghip ca Cụng ty t nhiu ni trc tip hot ng sn xut kinh doanh. Trong iu kin nn kinh t th trng hin nay, s cnh tranh gia cỏc Cụng ty bờn cnh s c phn húa cỏc doanh nghip din ra mnh m thỡ c cu t chc trờn l hon ton phự hp, cỏc phũng ban chu trỏch nhim chuyờn mụn thc hin nhim v c giao ng thi cú s giỏm sỏt ca lónh o cng nh s phi hp nhp nhng cỏc phũng ban, cp trờn cp di trong ú cỏc chc nng c th nh sau:lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền2 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp Bng 1:STTTờn phũng banChc nng, nhim v1Hi ng qun trL c quan qun lý ca Cụng ty quyt nh mi vn liờn quan n quyn li ca Cụng ty.2Ban kim soỏtThay mt c ụng kim soỏt mi hot ng kinh doanh v iu hnh ca Cụng ty. Thc hin giỏm sỏt HQT v TG trong qun lý & iu hnh , chu trỏch nhim trc i hi c ụng trong thc hin cỏc nhim v c giao.3Tng giỏm cThc hin nhim v v chu trỏch nhim trc Nh nc, Tng CTv kt qu sn xut kinh doanh ca Cụng ty, chm lo i sng ngi lao ng.4Cỏc Phú TGChu trỏch nhim,giỳp vic cho TG v cụng tỏc mỡnh m nhn theo chc danh c th,nhim v c giao.5 Phũng vt tCh o xõy dng k hoch v t chc cung ng vt t, bo m vt t t ngoi vo Nh mỏy n cỏc khu sn xut m bo sn xut ng b liờn tc.6Phũng T chc hnh chớnh.* Chc nng:- Giỳp vic cho TG trong cụng tỏc sp xp t chc, cỏn b, qun lý o to, bi dung ,tuyn dng, iu phi nhõn lc, s dng hp lý ch chớnh sỏch vi ngi lao ng.- Giỳp lónh o Cụng ty iu hnh ,ch o thng nht tp trung cụng vic, hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty. L chic cu ni trong quan h cụng tỏc vi cp trờn, cp di , ngang cp v vi chớnh quyn, nhõn dõn a phng v- Qun lý nh ca v cỏc trang thit b ca Cụng ty m bo cỏc iờự kin lm vic hin i v c s vt cht.* Nhim v:- Nghiờn cu xut phng ỏn t chc sn xut,qun lý . Hng dn ụn c thc hin ch chc trỏch v quan h lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền3 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợptrong l li cụng tỏc gia cỏc n v, phũng ban chuỏc nng.- T chc tip nhn, qun lý i ng CBCNV, Gii quyt vn thuyờn chuyn, k lut ỳng n theo quy nh ca B Lut Lao ng.- Thc hin chc nng nhn xột cỏn b thng trc cụng tỏc nõng lng giỳp giỏm c gii quyt ỳng n hp lý chớnh sỏch lao ng tin lng cng nh cỏc ch chớnh sỏch khỏc i vi cỏn b cụng nhõn viờn.7Phũng K thut c giiTham mu cho TG v thc hin cỏc nhim v k thut cht lng v an ton bo h lao ng, m bo ỳng chc nng , nhim v TG.8 Phũng ti chớnh k toỏnTham mu giỳp TG trong cụng tỏc huy ng v phõn phi cỏc ngun lc ti chớnh theo yờu cu sn xut kinh doanh ca n v. Cú nhim v t chc b mỏy ti chớnh KT t cụng ty n n v trc thuc.9 Phũng Kinh t k hochTham mu cho TG v thc hin nhim v v Cụng tỏc k hoch, bỏo cỏo thc hin k hoch, cụng tỏc kinh t, hp ng kinh t, qun lý u t xõy dng .10 Phũng D ỏn.Tham mu cho TG v thc hin nhim v v u thu, tip th xõy lp , mua sm trang thit b vt t, xe mỏy, cụng tỏc qun lý u t. Cỏc phũng ban trong Cụng ty cú chc nng, nhim v c th nhng u liờn kt cht ch vi nhau cng nh vi cỏc n v trc thuc thc hin cú hiu qu nhim v sn xut kinh doanh ca Cụng ty. lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền4 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp4. C cu lao ng : Tng s lao ng ca Cụng ty khong hn 1000 ngi chia lm 2 b phn : b phn giỏn tip CBCNV v b phn sn xut trc tip : Cụng nhõn k thut. Lung cụng nhõn k thut gp 2 ln CBCNV, tuy nhiờn b phn giỏn tip nh th cũn cng knh cn cú chớnh sỏch hp lớ hn tinh gim, nõng cao hiu qu hot ng ca Cụng ty. C th thng kờ nh sau : Bng 2: Thng kờ cỏn b khoa hc nghip vTT Chc danh nghNm 2007 Nm 2006Tng sN Lónh o Nhõn viờnTng sN Tng sNTng sN Lónh o Nhõn viờnTng sN Tng sNTng s 303 52 91 2 212 50 350 66 109 2 241 64I Trờn i hc 5 0 4 0 1 0 5 0 3 0 2 0II i hc 194 29 65 1 129 28 236 33 83 1 153 32III Cao ng cỏc loi50 6 10 1 40 5 57 11 12 1 45 10IV Trung cp 45 14 7 38 14 41 16 7 34 16V Chuyờn viờn 4 0 4 3 0 3VI S cp cỏn s 5 3 1 4 3 8 6 1 7 6Nm 2006:Khụng xỏc nh thi hn 244 ngi, n 45 ngi; 1-3 nm: 126 ngi, n 21 ng Nm 2007:Khụng xỏc nh thi hn 200 ngi, n 40 ngi; 1-3 nm: 103 ngi, n 12 ngi* Nhn xột: Theo bng trờn, lao ng giỏn tip ca Cụng ty chim lc lng khỏ ụng trong ú do c cu Cụng ty c thự nghiờng v xõy dng k thut nờn: - V gii tỡnh : Nam chim t trng ln hn 80%, ch yu l nhõn viờn, ch cú mt rt s ớt ngi nm vai trũ lónh o trong Cụng ty. - V trỡnh hc vn: Ch yu trỡnh i hc cho thy i ng cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty cú cht lng khỏ cao, ỏp ng nhu cu. Tuy nhiờn trỡnh trờn i hc cũn ớt v trỡnh trung s cp cũn chim t trng khụng nh cn c nõng cao ỏp ng nhu cu ngy cng phỏt trin ca Cụng ty vi th trng.lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền5 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp - So sỏnh nm 2007 vi 2006, i ng CBCNV ó gim dn t 350 ngi xung 303 ngi, thc t cho thy i ng cỏn b v hu khụng cn thit phi b sung, nht l vi trỡnh trờn i hc, vic gim cụng nhõn viờn b phn giỏn tip ỳng n giỳp Cụng ty hot ng chuyờn mụn húa hn nõng cao nng sut hiu qu hn. Bng 3 : Bỏo cỏo thng kờ cht lng Cụng nhõn k thut.TTNgnh nghNm 2006 Nm 2007TS NChia ra cỏc bcB1 B2 B3 B4 B5 B6 B7TS NChia ra cỏc bcB1 B2 B3 B4 B5 B6 B71.Tng s738 65 32 87 426 135 56 3 2 746 67 33 70 421 149 66 5 12.Cụng nhõn k thut724 63 32 73 426 135 56 3 2 735 65 33 59 421 149 66 5 13.Lao ng ph thong14 2 14 11 2 11Trong ú Nm 2007: HKXTH : 226 ngi, n 36 ngi; 1-3 nm :520 ngi,n 31 ng Nm 2006 : : HKXTH : 260 ngi, n 32 ngi; 1-3 nm: 478 ngi, n 33 ngi Cụng ty hot ng vi nhiu nh mỏy xớ nghip rt nhiu ni nờn i ng cụng nhõn k thut tng i ln: - C cu gii tớnh: Do yờu cu cụng vic lm ngoi tri khỏ nhiu v vt v nờn Nam rt ụng chim t l hn 90%. - Trỡnh chuyờn mụn l thut: S lng cụng nhõn ch yu tay ngh b2, b3 , b4 ỏp ng cụng vic phc tp mc trung bỡnh. Trong khi ú cụng nhõn KT tay ngh B5 ớt, c bit ớt B6, B7 cn c nõng cao o to thờm ỏp ng cụng vic ngy cng phc tp t nng sut hiu qu cao hn. - So sỏnh nm 2006 vi 2007: cụng nhõn k thut tng lờn nhng khụng nhiu, cho thy c cu lao ng tr tui l phn ln ỏp ng ỳng nhu cu cụng vic tng i nng nhc; c bit cú s tng lờn v trỡnh chuyờn mụn k thut ca cụng nhõn cỏc bc cao hn, lao ng ph thụng ó gim.lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền6 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp *Nhn xột chung:Qua so sỏnh cht lng CBCNV vi li nhun ca Cụng ty hng nm, vic c phn húa nng sut lao ng ca Cụng ty ó tng rừ rt, cụng tỏc nhõn lc hiu qu qua vic gim nhõn lc . Cht lng nhõn lc cng trc tip c nõng cao, qua nõng bc v kốm cp. Tuy nhiờn trong Cụng ty vn cũn nhiu lao ng ph thong cha gii quyt c, thng l nhng ngi gn bú vi Cụng ty, kinh nghim lõu lm nờn vic chm dt hp ng lao ng cũn ang c xem xột. 5, Tỡnh hỡnh hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty: Bng 4 : Tỡnh hỡnh doanh thu hng nm ca cụng ty n v: T ngNm 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008DT 39 68 114 220 274 206 280 300 320 340Theo tỡnh hỡnh doanh thu ca cụng ty : Liờn tip trong nhng nm va qua, doanh thu ca cụng ty tng ng u , trong giai on 2001-2002 doanh thu tng vt , trong giai on gn õy doanh thu tng i ng u, i vo n nh tng khong 20 triu mi nm. Bng 5 : Cỏc ch tiờu kinh t ti chớnhSTT Cỏc ch tiờu V Thc hin 2006K hoch 2007 Thc hin 2007T l (%)So vi KH nmSo vi nm trcA B C 1 2 3 4=3/2 5=3/11 Tng giỏ tr sn xut kinh doanh 000 300.000.000 320.000.000 322.712.000 101% 107%2 Doanh s bỏn hng 000 281.110.366 258.994.000 259.797.626 100% 92%3 Li nhun 000 10.084.106 11.000.000 12.418.293 113%. 123%4 Np nh nc 000 9.403.680 12.843.123 16.647.091 130% 177%5 Lao ng bỡnh quõn ng 1088 1274 10176 Tin lng bỡnh quõn/1ng/th 000 2.450 2.450 2.205 90% 90%7 Thu nhp bỡnh quõn/1ng/1th 000 2.450 2.450 2.478 101% 101% * Nhn xột:lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền7 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp Trong 2 nm liờn tip va qua, tng giỏ tr sn xut kinh doanh ca Cụng ty tng khụng nhng so vi nm trc m c vi k hoch ó ra, cho thy s n lc trong vic hon thnh nhim v sn xut kinh doanh ca ton b CBCNV trong Cụng ty. Tuy doanh s bỏn hng ca CT cú gim so vi nm trc ch t 92% nhng li nhun thu li trong nm 2007 rt cao, tng hn 23% so vi nm 2006 v vt 13% so vi k hoch ra l minh chng cho cht lng v tim nng hot ng sn xut kinh doanh ca CT l tng i hiu qu, lng np cho nh nc cng tng vt so vi 2006. Tuy trong nm 2007, lng CBCNV ó gim nhng tin lng bỡnh quõn ca cụng nhõn viờn khụng tng do ph thuc vo doanh s bỏn hng. Trờn thc t, thu nhp ca cụng nhõn viờn tng cao hn lng l do ngun thu thng thờm t vic sn xut vt mc k hoch, li nhun cao m bo i sng cng nh khuyn khớch tuy l mt phn ớt cho ngi lao ng. Tuy nhiờn Cụng ty cn cú nhng bin phỏp v mc tiờu c th hn tng tin lng cng nh thu nhõp cho ngi lao ng nhm cho cụng vic sn xut kinh doanh cng hiu qu em li doanh thu ln hn cho Cụng ty. lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền8 [...]... doanh cho Cụng ty 2.3 Hot ng o to: 2.3.1 Cn c v mc ớch o to Cụng ty: K hoch o to ca Cụng ty cn c vo nhu cu nhõn lc ca Cụng ty cng nh nõng cao cht lng cho ngi lao ng, ỏp ng nhu cu ca lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền Đại học Kinh tế Quốc dân 14 Báo cáo Tổng hợp ngi lao ng, cụng ty tin hnh xõy dng k hoch o to cho nm ti vo cui nm ó hot ng 2.3 1.1 Nhu cu o to:: Cỏc phũng ban trong cụng ty cn c vo... nõng cao nng sut lao ng cho Cụng ty * Ngoi ra cú mt s hot ng ca Cụng tỏc hnh chớnh v vn th DANH MC TI LIU THAM KHO 1 Cụng ty C phn sụng 11: - H thng qun lý cht lng ISO 9001 : 2000 lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền Đại học Kinh tế Quốc dân 26 Báo cáo Tổng hợp Tng quy trỡnh v s tay cht lng - Cỏc XN Tng quy nh 2007 ISO - Thng kờ nhõn lc hng nm 2 Cụng ty C phn sụng 11 Phũng t chc hnh chớnh Bỏo... u im: Hot ng o to tin hnh tng i y , k cng ỏp ng nhu cu ca Cụng ty o to cn c vo k hoch c th ó ra ch khụng phi o to mt cỏch tựy tin, lóng phớ ng thi ỏp dng cỏc hỡnh thc o to rt phự hp vi tớnh cht sn xut kinh doanh ca Cụng ty. iu ny khụng nhng tng bc nõng cao trỡnh ca cỏc cỏn b cụng nhõn viờn trong Cụng ty m cũn tit kim chi phớ cho Cụng ty trong cụng tỏc o to NNL Khụng nhng th cũn to iu kin cho cụng... Huyền 23 Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo Tổng hợp III,PHNG HNG HOT NG 1, Phng hng hot ng ca Cụng ty: nh hng v mc tiờu phỏt trin trong giai on 2005- 2010 ca Cụng ty l xõy dng v phỏt trin Cụng ty thnh mt n v mnh, ly hiu qu kinh t xó hi lm thc o ch yu cho s phỏt trin bn vng Phỏt huy ngnh ngh truyn thng ca cụng ty, tng cng on kt, tớch cc i mi, thc hin a dng hoỏ ngnh ngh, a dng hoỏ sn phm Tng nhanh giỏ tr... lng cho ngi lao ng nhm nõng cao i sng cho h, to ng lc cho h gn bú vi Cụng ty hn na thc hin c mc tiờu k hoch ú, Cụng ty ó a ra nhiu bin phỏp c th v mi mt : cụng tỏc t chc, iu hnh sn xut; u t; qun lý k thut an ton lao ng; vt t c gii thit b thi cụng; nhõn lc v o to nhõn lc S phỏt trin nh hng m rng ca Cụng ty l hon ton phỳ hp vi Cụng ty ln v cú quỏ trỡnh hỡnh thnh lõu i ang trong quỏ trỡnh hi nhp, y tim... viờn trong Cụng ty nhm tuyn chn c nhng ng viờn ỏp ng nhu cu sn xut kinh doanh ca Cụng ty Qỳa trỡnh tuyn dng chia lm 2 giai on : tuyn m v tuyn chn lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Thu Huyền Đại học Kinh tế Quốc dân 12 Báo cáo Tổng hợp 2.1.1.Tuyn nhng ngi vo lm vic ti phũng ,ban c quan ca Cụng ty: 2.1.1.1 Tuyn m: - Xỏc nh nhu cu tuyn dng: Trng phũng TCHC cn c vo nhu cu s dng, nh hng cụng ty, kt qu tuyn... phũng - Gn vi hiu qu SXKD ca Cụng ty, m bo chi tiờu li nhun cụng ty - Tin lng ca CBCNV ó bao gm BHYT, BHXH ( phn do cỏ nhõn phi np); tin lng lm tng ca , tng gi , ph cp lm ờm, tin tu xe ngh phộp - Tin lng c bn bỡnh quõn tớnh lng khoỏn : 1.125.000/ngi/thỏng 2.5.3 i tng ỏp dng: 2.5.3.1- i tng ỏp dng tr lng theo chc danh , cụng vic c giao - CB cụng tỏc ti c quan cụng ty c HQT b nhim hoc cú nhõn viờn cú... Cụng ty trc ngy 12 thỏng 12 nm i vi trng hp tuyn dng t xut , Giỏm c xớ nghip cn c phõn cp qun lý tin hnh gaio kt HL di 3 thỏng theo ỳng lut Sau 3 thỏng phi thanh lý hp ng Trng hp ngi lao ng cú nguyn vng lm vic tip vi Cụng ty t 3 thỏng tr nờn thỡ phi lm n vi Tng giỏm c kớ HL kốm theo nhn xột cú úng du ca n v ang lm gi v phũng TCHC phũng trỡnh TG quyt nh *ỏnh giỏ : - u im: Quỏ trỡnh tuyn dng ca Cụng ty. .. 12.418.293 16.647.091 1017 350.000.000 320.000.000 14.500.000 20.259.409 107 92 123 177 108 123 117 122 000 2.205 2.253 90 102 7 1ng/th Thu nhp bỡnh quõn/1ng/1th 000 2.478 2.533 101 102 Theo bng 7 , tt c cỏc ch tiờu kinh t ti chớnh ca Cụng ty hu nh u cú t l tng cao hn so vi s gia tng nm 2007/2006 Cho thy cụng ty ngy cng cú xu hng m rng sn xut kinh doanh, i ụi vi vic nõng cao hiu qu sn lớp Kinh tế Lao... trũ rt quan trng ca phũng t chc hnh chớnh, khụng nhng trong quan h vi TG m cũn gn cht vi cỏc phũng ban ca Cụng ty vỡ nhõn lc l yu t tiờn quyt quyt nh mi hot ng ca Cụng ty, giỳp Cụng ty hot ng, phỏt trin - Phũng t chc hnh chớnh ca Cụng ty cú 7 b phn nhng chuyờn lm v Cụng tỏc nhõn lc, lao ng thỡ cú 4 cỏn b Nhỡn chung cỏc thnh viờn u c b chớ chc nng, nhim v c th cựng phi hp vi nhau thc hin tt cụng vic, . Cụng ty Sụng 11 thuc Tng cụng ty Sụng thnh Cụng ty c phn Sụng 11. L mt n v thnh viờn qua hn 45 nm phỏt trin v trng thnh cựng Tng cụng ty Sụng. tờn thnh Cụng ty xõy lp nng lng thuc Tng Cụng ty xõy dng thu in Sụng . Ngy 11/ 3/2002 B xõy dng cú quyt nh s 285/Q i tờn thnh Cụng ty Sụng 11. Thc hin Ngh

Ngày đăng: 04/12/2012, 10:07

Hình ảnh liên quan

Bảng 1: - Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Bảng 1.

Xem tại trang 5 của tài liệu.
Bảng 4: Tỡnh hỡnh doanh thu hàng năm của cụng ty                                                                                   Đơn vị: Tỷ đồng - Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Bảng 4.

Tỡnh hỡnh doanh thu hàng năm của cụng ty Đơn vị: Tỷ đồng Xem tại trang 9 của tài liệu.
Bảng 6: Cơ cấu phũng tổ chức hành chớnh TT Chức danh cụng việcGiới  - Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Bảng 6.

Cơ cấu phũng tổ chức hành chớnh TT Chức danh cụng việcGiới Xem tại trang 11 của tài liệu.
Theo bảng 7, tất cả cỏc chỉ tiờu kinh tế tài chớnh của Cụng ty hầu như đều cú tỉ lệ tăng cao hơn so với sự gia tăng năm 2007/2006 - Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

heo.

bảng 7, tất cả cỏc chỉ tiờu kinh tế tài chớnh của Cụng ty hầu như đều cú tỉ lệ tăng cao hơn so với sự gia tăng năm 2007/2006 Xem tại trang 25 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan