văn hóa doanh nghiệp của các công ty hàn quốc và áp dụng cho việt nam

97 2.4K 12
văn hóa doanh nghiệp của các công ty hàn quốc và áp dụng cho việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

[...]... "Két quả cuối cùng của văn hóa doanh nghiệp chính là sự phát triển của doanh nghiệp" ; "Văn hóa là nền tảng bền vững cho sự phát triển của doanh nghiệp" 2.1 Văn hóa doanh nghiệp là tài sản của doanh nghiệp Hay nói một cách chính xác nhất như các nhà nghiên cứu cũng như các doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình của doanh nghiệp V a i trò quan trọng của nó được biểu hiện một cách cụ thể như... về cấp độ của văn hóa doanh nghiệpvăn hóa kinh doanh M ộ t số nhà nghiên cứu coi chủ thể của văn hóa kinh doanhcác doanh nghiệp do đó văn hóa k i n h doanh chính là văn hóa doanh nghiệp Cách hiểu này chủ yếu được các nhà quản trị kinh doanh chấp nhận, xuất phát t ứ quan niệm coi kinh doanh là hoạt động đặc thù của doanh nghiệp Đây là m ộ t cách hiểu mang tính hạn hẹp vì mặc dù doanh nghiệp là... trong k i n h doanh tạo nên cá giá trị của văn hóa doanh nghiệp Quá trình tích l ũ y các giá trị ấy tạo nên tính lịch sử cho văn hóa doanh nghiệp Các đặc trưng này đã cho biết "chất văn hóa" của một doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp xuất phát t ừ mục tiêu chiến lược, t ừ sứ mệnh, mục tiêu của doanh nghiệp Theo tính lịch sử của văn hóa doanh nghiệp, quá trình tích lũy giá trị sẽ giúp doanh nghiệp tạo ra... thành theo thời gian được m ọ i thành viên trong doanh nghiệp chấp nhận - Văn hóa doanh nghiệp thể hiện ở không gian văn hóa bên trong doanh nghiệp, hệ thống các ký hiệu, biểu trưng cho doanh nghiệp - Văn hóa doanh nghiệp thể hiện ờ hệ thống tri thức của doanh nghiệp m à quan trọng nhất là tri thức quản lý - Văn hóa doanh nghiệp thể hiện ở chất lượng cuộc sống vật chất tinh thần của m ọ i thành... tiểu văn hóa nên nó mang đầy đủ các đặc trưng: - Tính hệ thống: cho thấy tính tổ chức của doanh nghiệp, phân biệt một doanh nghiệpvăn hóa v ớ i m ộ t doanh nghiệp chỉ có tập hợp các giá trị - Tính giá trị: phân biệt m ộ t doanh nghiệpvăn hóa v ớ i m ộ t doanh nghiệp phi văn hóa Giá trị văn hóa của m ộ t doanh nghiệp có giá trị n ộ i bộ, giá trị vùng, theo đó, doanh nghiệp càng coi trọng theo... dân tộc cũng như văn hóa của doanh nghiệp M ô hình văn hóa doanh nghiệp sẽ cung cấp những kiến thức cụ thể về các m ô hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến trên thế giới Văn hóa doanh nghiệp được hình thành không chỹ do yếu tố công nghệ thị trường m à còn bởi yếu tố văn hóa của lãnh đạo người lao động M ộ t số công ty đa quốc gia có chi nhánh tại châu Á, Â u , M ỹ Trung Đông thì các chi nhánh này... i nhau, còn văn hóa kinh doanh bao h à m cả văn hóa doanh nghiệp, đồng thời còn là sự tương tác giữa doanh nghiệp v ỉ i xã hội Nói cách khác, khái niệm văn hóa doanh nghiệp chỉ là một ngoại diên của khái niệm văn hóa kinh doanh 2 V a i trò của văn hóa doanh nghiệp N h ư đã nói ở trên, văn hóa doanh nghiệp đóng một vai trò cực kì quan trọng đối v ỉ i sự phát triển của doanh nghiệp Mặc dù đang trong... t doanh nhân đang kinh doanh một cách có văn hóa 1.3 Văn hóa doanh nghiệp T h ờ i gian gần đây, thuật ngữ "Văn hóa doanh nghiộp" rất thường được sử dụng phổ biến trong giới doanh nhân các nhà quản lý Các doanh 6 nghiệp bắt đầu chú trọng đến việc xây dựng văn hóa cho riêng mình T u y nhiên, việc hiểu đúng thuật ngữ này là hết sức cần thiết bởi lẽ có quá nhiều những định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp, ... lại coi văn hóa k i n h doanh là một phạm trù ở tầm cỡ quốc gia, do đó văn hóa doanh nghiệp chỉ là một phần trong văn hóa kinh doanh Cách hiểu này ngày càng được chấp nhận nhiều hơn trong đời sống xã hội Theo cách hiểu này, văn hóa k i n h doanh thể hiện phong cách kinh doanh của cả một dân tộc, nó bao gồm các nhân tố rút ra t ứ văn hóa dân tộc, được các thành viên trong xã h ộ i vận dụng vào hoạt... riêng" D ở a vào đó, nhiều kết quả nghiên cứu đã cho thấy văn hóa doanh nghiệp có những biếu hiện trên các phương diện: - Văn hóa doanh nghiệp thể hiện ở hệ thống các giá trị nền tảng, những tư tưởng cốt lõi, hoài bão được m ọ i thành viên trong doanh nghiệp công nhận cùng chia sẻ - Văn hóa doanh nghiệp thế hiện ở phong cách sống làm việc, phong tục, tập quán, thái độ hành v i ứng x ử hàng ngày . về văn hóa doanh nghiệp Chương li: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Hàn Quốc Chương IU: Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và. BÀI HỌC CỦA DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC 59 1. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam 60 LI. Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 60

Ngày đăng: 11/03/2014, 01:30

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ VÀ BẢNG BIỂU

  • MỤC LỤC

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

    • 1. Một số khái niệm

      • 1.1. Văn hóa

      • 1.2. Văn hóa kinh doanh

      • 1.3. Văn hóa doanh nghiệp

      • 1.4. Phân biệt văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh

      • 2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp

        • 2.1. Văn hóa doanh nghiệp là tài sản của doanh nghiệp

        • 2.2. Văn hóa doanh nghiệp tạo dựng bản sắc của doanh nghiệp

        • 2.3. Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển

        • 3. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp

        • 4. Bốn mô hình văn hóa doanh nghiệp lý tưởng

          • 4.1 Mô hình "văn hóa gia đình"

          • 4.2 Mô hình văn hóa "Tháp Eiffel"

          • 4.3 Mô hình văn hóa "Tên lửa dẫn đường"

          • 4.4 Mô hình văn hóa "Lò ấp trứng"

          • CHƯƠNG lI: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC

            • 1. Đặc điếm chung của các doanh nghiệp Hàn Quốc

              • 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của các doanh nghiệp Hàn Quốc

              • 1.2. Những yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Hàn Quốc

              • 2. Những nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc

                • 2.1. Quý trọng phẩm chất đạo đức

                • 2.2. Lẩy sự trung thành với doanh nghiệp làm vinh quang

                • 2.3. Tạo dựng một bầu không khí gia đình trong doanh nghiệp

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan